Softverski tester: odakle početi

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Softverski tester - kakva je ovo profesija? Šta je njegova suština? I koliko je to relevantno u današnjem svijetu? Sva ova pitanja su prilično relevantna, budući da su IT profesije danas među najplaćenijim na tržištu rada. Da ne spominjemo da razvoj ovakvih specijalnosti obezbjeđuje čovjeku stabilnu budućnost.

Softverski tester: šta je to

Danas većina elektronskih uređaja radi ispravno samo zahvaljujući programima ugrađenim u njih. Pišu ih programeri svih vrsta i nivoa obuke. I vjerujte mi, njihov broj zaista oduzima dah. Tako se svakodnevno kreira više od hiljadu programa: od jednostavnih kalkulatora do veštačke inteligencije za mašine visoke tehnologije.

I, kao iu svakoj proizvodnji, proizvod se ne može pustiti u široku upotrebu bez prethodnog provjeravanja nedostataka. Dakle, softverski (softverski) tester je osoba koja se bavi terenskim testiranjem programa. Istovremeno, onmože biti ili stalno zaposlen u kompaniji ili samozaposleni freelancer.

Zašto su nam potrebni testeri softvera

Prilikom kreiranja programa koriste se različiti programski jezici. To može biti C++, JavaScript, Python i tako dalje. Nakon što je proizvod završen, prvo ga sam autor provjerava. Ali, budući da je on kreator programa, ne može uvijek objektivno procijeniti kvalitet primljene robe. Da ne spominjemo, možda neće imati dovoljno vremena da modulira sve moguće upotrebe za to.

I upravo u ovoj fazi, softverski tester ulazi u igru. On je taj koji se brine za sve operacije povezane s provjerom nove aplikacije. Istovremeno, za razliku od programatora, tester nema pristup programskom kodu. Odnosno, on aplikaciju doživljava kao jednostavnog korisnika i samo povremeno dobija posebne privilegije.

Glavne odgovornosti testera softvera

Softverski tester je profesija koja zahtijeva temeljit pristup poslovanju. Ovdje je nemoguće raditi polovično, jer će to sigurno uticati na reputaciju specijaliste. Što se tiče samih obaveza, one se sastoje od sljedećih stavki:

1. Kreiranje plana testiranja. Softverski tester mora unaprijed razmisliti o svim slučajevima korištenja aplikacije i ponovo ih kreirati. Štaviše, što je stručnjak iskusniji, brže može odrediti najopasnije faktore za primjenu.
2. Testiranje softvera, putem specijalnih automatizovanih alata. Kakoi svaki drugi majstor, tester ima svoje uređaje za optimizaciju i ubrzavanje rada. Oni su svestrani, ali zahtijevaju prethodno učenje i praksu.
3. Kompetentan i sistematičan opis pronađenih problema i nedostataka. Suština je da nije dovoljno samo uočiti grešku. Osim toga, morate biti u mogućnosti da pravilno napišete dnevnik rada kako bi programer mogao razumjeti šta je uzrokovalo neuspjeh i koji dio njegove aplikacije je kriv.

Treba napomenuti da se testeri često grupišu u male grupe. Prije svega, to je neophodno kako bi se provjera ubrzala ili poboljšala. U ovom slučaju, posao se može ravnomjerno rasporediti među svim stručnjacima. Na primjer, neki će biti zauzeti sučeljem aplikacije, drugi će tražiti greške u proračunima, a treći će simulirati najopasnije scenarije za program.

Profesionalna obuka

Svako ko je dobar prijatelj sa egzaktnim naukama može postati tester softvera. U idealnom slučaju, bolje je imati obrazovanje programera ili barem razumjeti osnove pisanja aplikacija. Na osnovu toga, ova specijalnost je pogodna za one koji studiraju informatičke specijalitete. Prvo, pomoći će vam da steknete iskustvo i sagledate rad drugih ljudi, a drugo, donijeti će vam dodatni prihod, što je također dobro.

Međutim, možete postati tester softvera bez specijaliziranog obrazovanja. Drugim riječima, naučite sve sami. Na sreću, danas to nije problem, jer ih ima mnogoedukativni kursevi koji mogu jasno demonstrirati sve suptilnosti ovog rada.

Također, možete okušati sreću i pokušati ući na pripremljene seminare koji se održavaju u mnogim organizacijama koje proizvode softver. Na primjer, GlobalLogic povremeno provodi kurseve obuke posebno za testere softvera. Štaviše, nakon što ih diplomira, osoba može postati jedan od njenih zaposlenika, a zatim početi raditi u svojoj državi ili na daljinu kao freelancer.

Koje vještine treba da ima specijalista koji poštuje sebe

Softverski tester bez iskustva može naći posao, ali specijalista koji ne poznaje osnove nikada. Međutim, šta su oni, osnove profesije? Koju bazu znanja treba da ima svaki tester koji poštuje sebe?

• Prvo, takav specijalista mora biti upoznat sa osnovama programiranja da bi mogao konkurirati na tržištu rada.
• Drugo, moraćete da zapamtite principe izgradnje softvera i administriranja OS-a.
• Treće, naučite kako raditi sa uobičajenim bazama podataka.
• Četvrto, naučite poseban SQL jezik upita, koji je danas neophodan.

Osim toga, tester mora dobro vladati engleskim jezikom, jer je on dominantan u svijetu programiranja. Štaviše, vremenom ćete morati da dovedete njegov nivo do idealnog, kao i da naučite sve suptilnosti tehničkog stila.

Razvoj praktičnih vještina

Iako je tester softvera bez radnog iskustva prilično česta pojava, ipak je malo vjerovatno da će takav stručnjak biti angažiran za pristojan projekat. Stoga, nakon što ste proučili osnove profesije, trebali biste početi razvijati praktične vještine i pozitivne povratne informacije.

Da biste to uradili, potrebno je da odete na jednu od lokacija koje nude posao za freelancere. Svakog dana se tamo objavi više od deset prijedloga vezanih za provjeru performansi aplikacija. Istovremeno, postoji mnogo narudžbi za početnike kojima nije potrebno iskustvo ili posebne vještine programiranja.

Dakle, za mjesec ili dva možete dobro napredovati u svom poslu i steći reputaciju. Jedina negativna je ta što su takve narudžbe često loše plaćene. Ali morat ćete se pomiriti s tim, jer će u budućnosti takva lišenja moći donijeti mnogo isplativije narudžbe, što će više nego isplatiti uloženi trud.

Gdje tražiti profitabilan posao

Dakle, recimo da ste već iskusan tester softvera: odakle početi tražiti posao koji obećava? Pa, prvo što treba učiniti je pogledati oglase na internetskim berzama rada i forumima programera. S vremena na vrijeme, postoje dobre ponude koje mogu donijeti stabilan prihod.

Međutim, ne računajte samo na sreću. Ako imate radno iskustvo i dobar životopis, onda možete podnijeti nekoliko prijava IT kompaniji. Menadžment voli motivisane profesionalce i stoga takva inicijativa može uroditi plodom. Pogotovo ako ciljate kompanije kojebavimo se proizvodnjom visokokvalitetnog softvera.

Ako nemate sreće sa stalnim mjestom u ovoj fazi, možete postati freelancer. Provjereni tester softvera koji radi na daljinu od kuće može zaraditi ništa manje od kolege s punim radnim vremenom. Jedina razlika je što će umjesto jednog poslodavca imati nekoliko.

Prednosti i nedostaci profesije

Za one koji vole egzaktne nauke i moderne tehnologije, ovo zanimanje će izgledati veoma uzbudljivo i zanimljivo. Uostalom, svaki dan ćete morati imati posla s novim proizvodom koji će uskoro moći radikalno promijeniti svijet informacionih tehnologija. Osim toga, rad se smatra veoma prestižnim i isključuje svaku fizičku aktivnost.

Takođe, mnogi su zadovoljni činjenicom da je ovo zanimanje podjednako pogodno i za muškarce i za žene. Štaviše, može biti spas za one koji zbog zdravstvenih problema ne mogu dobiti teži posao.

Međutim, postoje i nedostaci. Glavni među njima je velika konkurencija uzrokovana nedostatkom visokoplativih narudžbi. Treba obratiti pažnju i na činjenicu da tester softvera provodi dosta vremena za računarom. U isto vrijeme, on ne sjedi samo iza njega, već je potpuno zaokupljen onim što se dešava na monitoru. Zbog toga se godinama mogu javiti problemi s vidom, što je izuzetno neugodno.

Plate

Prilično je teško izračunati prosječnu platu testera softvera. To je zato što ona zavisi od toga koliko ima srećespecijalista. Dakle, možete uzeti jednu narudžbu za 10 hiljada rubalja i obaviti to za nedelju dana, ili možete dobiti posao za 20 hiljada rubalja i ne savladati ga čitav mesec.

A ipak, sa sigurnošću se može reći da prihod testera početnika varira između 10-15 hiljada rubalja mjesečno. Iskusni specijalista može duplo brže zaraditi isti novac. A zaposleni sa punim radnim vremenom u prestižnoj kompaniji uopšte prima oko 40-45 hiljada rubalja.