Arhitekt sistema: Obuka, opis posla i povratne informacije

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Sistemski arhitekta je drugo ime za softverskog arhitektu. Glavna odgovornost je dizajn softverske arhitekture. Zaposleni donosi ključne odluke u vezi sa dizajnom sistema i tehničkog interfejsa.

Arhitekturni dizajn je poseban slučaj softverskog dizajna.

Šta radi

Sistemski arhitekta - nova pozicija koja se pojavila u Rusiji malo prije 2008. Da biste postali profesionalni arhitekta i dizajnirali ne kuće, već IT sistem, morate razumjeti šta takav zaposlenik radi.

Odgovornost arhitekte sistema je da oblikuje konačni izgled informacionog sistema cijele organizacije do detalja iu ukupnom rezultatu. Ključni cilj je pružanje poslovnih rješenja kroz rješenja informacionih tehnologija. Istovremeno, formiranje rješenja nije završna faza, već je i kontrola implementacijeizveo arhitekta.

Poslovni zadaci

Dužnosti sistemskog arhitekte su raznolike i višestruke.

Arhitektski alati:

• analiza projekta i njegovog okruženja;
• analiza baza podataka, kao i informacionih sistema, procesa i podataka;
• analiza onoga što klijentu treba;
• stručna procjena arhitekture i konfiguracije sistema, kao i baza podataka;
• izbor pristupa, zahtjeva oblika, specifikacija, odabir standarda;
• prikupljanje i analiza zahtjeva za komponente;
• procjena izvodljivosti projekta;
• Identifikacija potreba za resursima za implementaciju i implementaciju projekta.

Odgovornosti takođe uključuju razvoj samog projekta.

Među potrebnim stavkama:

• Dizajn baza podataka, informacionih sistema, softvera.
• Izrada tehničkih specifikacija, projekata, opravdanja sa stanovišta ekonomije.
• Razvijajte koncepte i strategije i program implementacije.
• Razvoj softverske arhitekture, algoritma po kojem će raditi, tehnologije i načina obrade informacija.
• Razvijanje metodologije za prilagođavanje sistema strukturi koja postoji u organizaciji.
• Koordinacija projekta po pitanjima interakcije između izvođača (grupe analitičara, kupci, tehnička podrška, informaciona sigurnost).
• Nadgledajte i upravljajte procesom implementacije projekta.
• Implementacija procesakontrola implementacije razvijenih rješenja, novih sistema i aplikacija.
• Pružanje savjeta korisnicima projekta.
• Izvještavanje i izvještavanje o arhitekturi.
• Praćenje usklađenosti sa arhitektonskim odlukama.
• Provjera usklađenosti razvoja sa rješenjem.
• Koordinacija planiranja.
• Razvoj arhitekture sistema.
• Analiza kvaliteta instaliranog softvera i usklađenosti sa njegovim potrebnim zahtjevima.

Dokumentacija

Sistemski arhitekta, kao i svaki drugi zaposlenik velike kompanije, radi sa raznolikom dokumentacijom. On treba da izradi, a zatim kontroliše izvođenje i dogovori potrebnu projektnu, radnu i operativnu dokumentaciju. Arhitekta sistema takođe razvija projektnu i tehničku dokumentaciju za softver, priprema izveštaje, sertifikate o završetku i drugu dokumentaciju koja prati projekat.

Izvještavanje se podnosi prema utvrđenim rokovima, koji su unaprijed dogovoreni, u fazi pokretanja projekta.

Odgovornost

Koje dužnosti može obavljati, a koje ne? Takvo pitanje se ne postavlja, budući da se u opisu posla ne navode samo prava i dužnosti, već i odgovornost koju će zaposleni snositi.

Ova kategorija zaposlenih je odgovorna za:

• neizvršavanje ili neispravno obavljanje službenih dužnosti;
• prouzrokuje radnjama ili nečinjenjem materijalašteta za kompaniju;
• otkrivanje poslovnih tajni kompanije;
• otkrivanje bilo koje druge povjerljive informacije;
• kršenje propisa o radu, pravila zaštite od požara, životnog standarda.

Za bilo koje kršenje, odgovornost se dodeljuje tačno u obimu koji je predviđen važećim pravilima i propisima kompanije, zaključenim ugovorom, kao i važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Gdje je potrebno

Ne treba svakoj kompaniji takav zaposlenik. Njegove vještine će biti korisne tamo gdje već postoji razgranana mreža kojoj treba dati aerodinamičan i strukturiran izgled. U malim kompanijama gde mreža nije tako velika, njene funkcije može obavljati napredni programer, menadžer projekta ili drugi IT stručnjak.

Obuka

Kako postati sistemski arhitekta? Za to je potrebno iskustvo u oblasti programiranja. U praksi, arhitekta je sledeći korak razvoja za glavnog/glavnog inženjera koji ne želi da se odvoji od praktičnog dela svog posla.

Koje dužnosti će arhitekta sistema obavljati zavisi od prethodnog iskustva.

Obuka za sistemske arhitekte se ne odvija samo na univerzitetu. Profesionalni razvoj je stalan proces, bez kojeg se neće razviti vještine potrebne za uspješno obavljanje funkcionalnih dužnosti.

Nakon dobijanja IT diplome na bilo kojoj visokoškolskoj ustanovi, arhitekte pohađaju kursprogramiranje, razvoj, implementacija novih rješenja u sisteme i modeliranje samih sistema.

Plata

Ova pozicija je prilično rijetka čak i među stručnjacima u uskoj oblasti internet tehnologija. Na osnovu toga, plate počinju od 70.000 rubalja. u regionima, iu velikim gradovima kao što su Jekaterinburg, Sankt Peterburg, Moskva, počinje od 130.000 rubalja.

Opis posla arhitekte sistema odnosi se na obavljanje poslova koji direktno utiču na efikasnost kompanije, kao i na rast njenog profita. Kako zaposlenik ne bi prouzročio gubitke i kvalitetno se nosio sa zadacima, postavljaju mu se brojni zahtjevi:

• Obrazovanje treba biti samo više (IT ili tehnički smjer).
• Poznavanje savremenih metodologija, programa, softverske arhitekture je obavezno.
• Biti širokih pogleda i načitan u oblasti tehnologije, kao i sposobnost da primenite pojedinačne elemente na vaš sistem, neophodna je veština.
• engleski - najmanje srednji nivo, koji vam omogućava da čitate dokumentaciju i uputstva za opremu na originalnom jeziku.
• Iskustvo u specijalnosti - od tri godine.

Vrijedi napomenuti da čak i za specijaliste bez radnog iskustva, plaće u Moskvi počinju od 80.000 rubalja.

Opis zaposlenika

Mnoge studije koje su proveli razni portali za karijeru su otkrili da:

• 30 - 40 godina - prosječna starost zaposlenogkao arhitekta. Skoro polovina takvih radnika, 46%.
• 92% ima visoko obrazovanje, a 75% svih zaposlenih na ovoj poziciji ima menadžersko iskustvo i dodatnu obuku.
• 52% zna engleski na nivou čitanja dokumenata i uputstava, a više od 35% tečno govori na nivou konverzacije.