Procjenitelj: opis posla, životopis, obuka

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Specijalista u takvoj profesiji kao procjenitelj se angažuje da radi u građevinskim organizacijama kako bi izračunao troškove materijala i rada i kako bi ih minimizirao. Ovo je vrlo važan zaposlenik, jer bez njegovog doprinosa zajedničkom cilju rad tima jednostavno ne počinje. Postoji podjela ove profesije na inženjere i ekonomiste. U većini slučajeva takvi stručnjaci su potrebni u građevinskim i projektantskim kompanijama, kontrolnim i finansijskim tijelima i mjestima na kojima se vrši ekspertiza.

Zahtjevi za zaposlenike

Procjenitelj inženjera je neophodan za stjecanje višeg ekonomskog ili tehničkog obrazovanja. Osim toga, od zaposlenika se traži da razumije kako se odvijaju organizacioni procesi i kako se izvode građevinski radovi. Poslodavci vrlo često obraćaju pažnju na iskustvo u izradi dokumentacije vezane za predračune, tehničke i projektne papire. Osim toga, često gledaju na znanje o računaru, uključujući specijalizovani softver. Ponekad je potrebna i sposobnost čitanja crteža i poznavanje osnova procjene.

Plata i obuka

BOvisno o mjestu rada i koliko je kompanija velika i profitabilna, plata inženjera procjene može varirati od 35 do 100 hiljada rubalja. U većini slučajeva na visinu plate utiču i nivo znanja specijaliste, region u kojem je zaposlen i obim posla koji mu se dodeljuje. U pogledu obuke, poslodavci izuzetno cijene zaposlene koji su pored visokog obrazovanja dobili i sertifikate o završenim dodatnim kursevima, koji mogu trajati od dvije sedmice do godinu dana.

Kvalitete zaposlenog za životopis

Prilikom odabira budućeg zaposlenika kompanije, poslodavci preferiraju kandidate sa analitičkim načinom razmišljanja, preciznim i pažljivim stručnjacima koji mogu kvalitetno raditi s brojevima. To bi trebali biti odgovorni, izvršni i nezavisni radnici.

Pored visokog obrazovanja u građevinarstvu i ekonomiji, od zaposlenog se može tražiti da poznaje specijalizovane programe kao što su WinSmeta, "GRAND Estimate" ili "Estimate". Osim toga, zaposlenik mora biti dobro upućen u tehnologiju građevinskih radova, pouzdano koristiti veliki broj izvora i imati pristojno poznavanje ekonomije. Stručnjaci koji prate promjene cijena i prateće dokumentacije visoko se poštuju.

Uvjeti za kvalifikaciju

Pored same pozicije, postoji i podjela specijalista u kategorije. Obični inženjer za procjenu troškova mora imati potvrdu o završenom visokom obrazovanju u specijalizovanim oblastima. Poslodavci obično ne nameću kriterijume vezane za radno iskustvo, ali je radnik dužan da unapredi svoje kvalifikacije najmanje jednom u pet godina.

Takođe, može se zaposliti specijalista sa srednjom stručnom spremom, stručnom prekvalifikacijom i najmanje godinu dana radnog iskustva na odgovarajućoj poziciji. Ali zaposlenik prve kategorije mora imati višu stručnu spremu i radno iskustvo kao procjenitelj druge kategorije od dvije godine ili više. Isto važi i za inženjera druge kategorije, ali ovdje iskustvo rada kao procjenitelj mora biti najmanje godinu dana. Svi zaposleni ove vrste moraju proći prekvalifikaciju svakih pet godina. I to je minimum.

Opšte odredbe

Zaposleni koji obavlja ovu poziciju smatra se specijalistom i samo ga direktor kompanije može prihvatiti ili ukloniti sa nje. Da biste dobili ovaj posao, morate imati više inženjersko, ekonomsko ili tehničko obrazovanje. Poslodavci se rijetko pitaju koliko iskustva kandidat ima na datoj poziciji. Takođe, konkurs može dobiti zaposleni sa srednjom stručnom spremom, ali koji je u ovoj oblasti radio najmanje tri godine na poziciji vezanoj za budžetski rad.

Šta bi trebalo da vodi specijaliste

Ispunjavajući svoje dužnosti, inženjer za procjenu mora se osloniti na regulatornu dokumentaciju koja se direktno odnosi na njegove aktivnosti. Osim toga, mora uzeti u obzir metodološke informacije, statut kompanije, raspored rada organizacije, naloge uprave iopis posla.

Znanje

Zaposlenik je dužan da poznaje materijale sa uputstvima koji se odnose na projekat i finansijski procijenjeni promet dokumenata. Dužan je da prouči koja tehnologija se koristi za proizvodnju proizvoda u preduzeću, gde je zaposlen i kada se isplati izvoditi instalaterske i građevinske radove. Osim toga, zaposleni mora znati trenutne standardne procjene, sve cijene, GOST-ove i koeficijente za montažne, popravke i građevinske radove, kao i kako ih finansiraju izvođači.

Procjenitelj građevinskih radova je potreban da razumije kojim redoslijedom treba sastaviti naslovne liste, kako se bilježe izjave koje se odnose na popravke, kvarove i druga tehnička dokumentacija. Njegovo znanje treba da obuhvati ekonomiju, menadžment, rad i organizaciju proizvodnje. Zaposleni mora biti osposobljen za korištenje računara, kao i drugih komunikacija i sredstava komunikacije. Dužan je da prouči glavne tačke radnog zakonodavstva i sva pravila i propise u kompaniji.

Glavne funkcije

Uputa inžinjera za procjenu pretpostavlja da se na njega nadzire niz funkcija, uključujući izradu troškovnika i finansijske dokumentacije vezane za popravke, rekonstrukciju i povećanje efikasnosti proizvodnje u građevinskoj industriji. Osim toga, mora pregledati, analizirati i odobriti naslovne liste popravki, nacrte objekata, utvrđene nedostatke i druge planove,u vezi rekonstrukcije i popravke zgrada. Na osnovu analize svih planiranih radova mora izraditi predračun koji će ukazati na konačan trošak. Ako se mijenjaju obim zadataka ili cijene materijala, ovaj zaposlenik je odgovoran za prilagođavanje dokumenata.

Glavne odgovornosti

Opis posla inženjera za procjenu sugerira da mora provjeriti koliko su sve procjene ispravno sastavljene od strane izvođačkih organizacija, nakon čega priprema zaključke o njima. On je direktno uključen u odlučivanje o cijeni popravke, montaže i građevinske radove koji nisu predviđeni važećom dokumentacijom, odnosno da li je u toku projekta potrebna zamjena materijala i opreme.

Zaposlenik je takođe dužan da učestvuje u izradi vlasničkih lista za objekte, koordinira predračune sa izvođačima radova, prati poštovanje standarda od strane izvođača, a zatim kreira akte o izvršenim poslovima. Osim toga, on je uključen u razvoj akcija koje će pomoći u smanjenju troškova rada.

Ostale dužnosti

Rad inžinjera za procjenu troškova pretpostavlja da se on bavi upravljanjem dokumentima, sistematizacijom procjena troškova i kreira standardne procjene na osnovu ponavljajućih zadataka. Izrađuje potvrde o cijenama rada, mora se pridržavati svih pravila i propisa koje je utvrdila kompanija.

Prava

Nakon završetka obuke za inženjera-procjenitelja, i dobije posao, ima pravo, naime, da se upozna sa svim odlukama menadžmenta koje se direktno odnose na njegov rad, da ponudi rješenja šefu kako da unaprijedi svoj rad, da upozori menadžment na uočene propuste u kompaniji posao.

Osim toga, on ima pravo da od svojih nadređenih i drugih odjela kompanije dobije sve informacije koje su mu potrebne za obavljanje svog posla. Zaposleni može tražiti pomoć od svog pretpostavljenog u obavljanju svog posla, kao i učestvovati u raspravi o pitanjima zaštite na radu.

Odgovornost

Ovaj zaposlenik se može smatrati odgovornim za neispravno obavljanje svojih dužnosti, ili za odbijanje da ih uopšte obavlja. Granice njenog učešća su regulisane važećim zakonodavstvom zemlje. Osim toga, može biti odgovoran za kršenje administrativnog, radnog ili krivičnog zakona. Ako je svojim radnjama nanio materijalnu štetu kompaniji, može i odgovarati. On je također odgovoran za kršenje normi, pravila i statuta organizacije, odavanje povjerljivih informacija i poslovnih tajni.

Zaključak

Kada podnesete svoj životopis kompaniji, inžinjer za procjenu troškova mora shvatiti da će njegovi radni uvjeti ovisiti o nizu faktora. Na njegovu djelatnost utiče regija u kojoj se kompanija nalazi, njen obim i obim zapošljavanja. Generalno, plate zaposlenih u ovoj oblasti su prilično dobre, ali što je veća plata, to su odgovornosti ozbiljnije.dodijeljen specijalisti. Ova pozicija je pogodna za osobu koja zna da radi sa brojevima, veoma pazljiva i odgovorna.

Znanja zaposlenog treba da obuhvataju ne samo građevinu i ekonomiju, već i softver, preko kojeg će zaposleni obavljati svoje radne obaveze. Odabirom ove profesije treba shvatiti da ćete morati stalno pratiti najbolje prakse domaćih i stranih kompanija. Također ćete morati obaviti dosta analitičkog posla i planirati kako optimizirati aktivnosti drugih zaposlenika i alocirati resurse kako biste minimizirali troškove organizacije.

Ako je sve ovo specijalistu zanimljivo, a on je siguran da će se nositi sa zadacima koji su mu dodijeljeni, onda je takva pozicija za njega. Glavna prednost ovog zanimanja je njegova plata i prestiž u uskim krugovima. Zaista, bez ovog radnika izgradnja objekta ili njegova rekonstrukcija jednostavno neće početi. Što se mana tiče, vjerovatno je glavni taj što se ne mogu sva pitanja koja nastaju zbog specifičnosti djelatnosti zaposlenih u ovoj oblasti riješiti u okviru jedne kompanije.