Kako se u kompanijama uči umjetnost prodaje

Kako se u kompanijama uči umjetnost prodaje
Kako se u kompanijama uči umjetnost prodaje

Video: Kako se u kompanijama uči umjetnost prodaje

Video: Kako se u kompanijama uči umjetnost prodaje
Video: Prodaja | Kako da prodate bilo šta, bilo kome? | Vol. 1 2024, Maj
Anonim

Učite umjetnost prodaje treba biti stručnjak. Idealna opcija za kompaniju je prisustvo profesionalaca u kadru, obučenog osoblja i koji su dobro upoznati sa kadrovima prodajnog tima, marketinškom strategijom institucije i specifičnostima delatnosti. Mora imati iskustvo u vođenju poslovnih igara, analizi praktičnih situacija i razvoju programa prema kojima se izučava umjetnost prodaje. Mnoge moderne kompanije preferiraju drugačiju metodu. To podrazumijeva poziv poslovnih trenera. Ovo su obrazovani predstavnici konsultantskih kuća sa velikim ličnim iskustvom u oblasti trgovine.

umjetnost efektivne prodaje
umjetnost efektivne prodaje

Proučavanje umjetnosti učinkovite prodaje ima specifične ciljeve: veća zarada i zadovoljstvo poslom, usvajanje pravila kompanije, otklanjanje grešaka koje dovode do pritužbi kupaca, postizanje uspješnije prodaje, izgradnja prodajnog tima i smanjenje nadzora nad njim. To možete učiniti i sami, ali za to je potreban angažman menadžera prodaje, kojiPrvo morate biti upućeni. Zaposlenik orijentiran na uspjeh će osigurati da se tražene vještine razvijaju na kontinuiranoj osnovi. Pod vodstvom aktivnog menadžera, umijeće prodaje će dobro savladati osoblje kompanije. Njegovi programi obuke su bliski stvarnim situacijama. Štaviše, prodajni tim je bolje motivisan za uspešnu obuku kada osoba koja ih predaje shvati suštinu obuke tokom radnog vremena i učestvuje u njihovoj realizaciji i pripremi.

umjetnost prodaje
umjetnost prodaje

Učešće menadžera uključuje primjenu stvarnih programa iz vlastitog iskustva i uvođenje naučenih metoda trgovanja u svakodnevni rad osoblja. Trebao bi postati trener prodavača. Nastupajući u ovoj ulozi, menadžer mora izvršiti sljedeće radnje: motivirati osoblje za daljnji lični razvoj kako bi postigli uspjeh u svojim profesionalnim aktivnostima, postaviti razvojne ciljeve za svakog pojedinačno i postaviti pitanja kako bi prodavac, nakon što je odgovorio, shvatio šta još on je vredan rada. Njegove dužnosti također uključuju prisustvo i pomoć u procesu sticanja klijenta bilo kojeg proizvoda. Menadžer posmatra izvana i bilježi greške koje su nastale kako bi naknadno pronašao načine da ih otkloni.

tehnika prodaje
tehnika prodaje

Metodologiju prodaje treba predavati isključivo specijalista koji ima određene vještine i znanja u ovoj oblasti. Neophodno je imati model za uspješno zaključenje transakcije i korporativni standard prema kojem,akcije osoblja. Kada podučava umjetnost prodaje, menadžer ne bi trebao kritikovati svoje učenike. Indikacija grešaka treba da se odnosi isključivo na radnje osobe, bez dodirivanja njene ličnosti. Svaka sesija treba završiti ohrabrenjem radnika kako bi bio siguran u svoje vještine. Menadžment kompanije treba biti svjestan da svaka vrsta obuke prodaje ima određenu filozofiju i da ne postoje standardne obuke.

Preporučuje se: