Stroygazconsulting: recenzije zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Stroygazconsulting je jedan od lidera u ruskoj građevinskoj industriji. Ovo je najveća grupacija, koja zapošljava više od 60 hiljada ljudi. Holding na svom bilansu ima više od 14 hiljada jedinica opreme, 10 hiljada objekata za mobilni smeštaj radnika. Ako pročitate recenzije o Stroygazconsultingu, možete saznati da kompanija samo na društvenim projektima u regijama ima promet veći od 40 miliona rubalja godišnje.

Nije ni čudo što je tako veliko preduzeće odlično mjesto za rad. Postoji jasno definisana vertikala karijere po kojoj se možete kretati u procesu rada. O tome kako funkcionira holding, kako se zaposliti ovdje i koga prije svega traže za slobodna radna mjesta pročitajte u ovom članku.

Oblast aktivnosti

Počnimo sa opštim karakteristikama holdinga. Dakle, kao što je već spomenuto, kompanija se bavi građevinskom djelatnošću. Važno je samo napomenuti da objekti ne uključuju visoke zgrade na periferiji Moskve, već posebnu infrastrukturu i tehničke objekte. Ako pročitate recenzije bivših zaposlenika o Stroygazconsultingu, postaje jasno da su mnogi projektiimplementirani su na periferiji naše zemlje ili u udaljenim mjestima gdje su uslovi rada daleko od najpovoljnijih. Na primjer, to su Novi Urengoj, Vorkuta, Lesozavodsk i tako dalje. Gledajući unaprijed, može se čak primijetiti da su uslovi rada (prema ostavljenim povratnim informacijama) prilično teški, od radnika se traži težak fizički rad i izdržljivost.

Spoljna radna mjesta, specijalizacija

Prema tome, ako je specijalizacija kompanije izgradnja posebnih industrijskih objekata (na primjer, gasni terminali, lokacije za proizvodnju nafte, izgradnja gasovoda), tada su ovdje otvorena tehnička i inženjerska radna mjesta. Ovdje na početnim ešalonima rade stručnjaci za građevinsku opremu, radnici, električari, inženjeri i druge tehničke specijalnosti. Pored ovog segmenta, ovdje ima slobodnih mjesta, naravno, za računovođe, menadžere i advokate, kao iu svakoj drugoj velikoj kompaniji.

Budući da je većina osoblja direktno uključena u rad sa objektima, o Stroygazconsultingu nas najviše zanimaju recenzije najjednostavnijih zaposlenika. Na kraju krajeva, oni pokazuju pravi odnos menadžmenta kompanije prema zaposlenima. A to da se najviši menadžment holdinga osjeća odlično na poslu svi dobro razumiju.

Još jedno pitanje je kako raditi u sporednim odjelima Stroygazconsultinga. Povratne informacije računovodstvenog osoblja, na primjer, pokazuju da se rad ovdje ne razlikuje mnogo od rada u bilo kojoj drugoj kompaniji, razlika je možda uspecifičnosti. Na kraju krajeva, pred nama je veliki holding koji radi po sopstvenim individualnim principima i pravilima.

Uslovi zapošljavanja

U stvari, prilično je teško saznati koje uslove moraju ispunjavati radnici u Stroygazconsultingu. Ako pogledate službenu web stranicu kompanije, najviše što se može pronaći su kontakt podaci i opći podaci o strukturi holdinga. Odjeljak "Nazivi" u kojem bi trebali biti objavljeni oglasi o prijemu i kriteriji odabira za svako radno mjesto trenutno je prazan. Internet stranice na kojima se vrši regrutacija također ne sadrže podatke o otvorenim radnim mjestima u kompaniji.

Možda se ova situacija može povezati sa teškom ekonomskom situacijom. Kako god bilo, finansijske sankcije su pogodile ruski naftno-gasni sektor, koji je glavni za Stroygazconsulting. Povratne informacije zaposlenih, međutim, da holding ima bilo kakvih problema ili poteškoća, ne govore ništa. Stoga, možda kompanija posluje kao i obično, nastavljajući da radi na svim svojim objektima.

Da bismo detaljnije razumjeli kako je raditi u Stroygazconsulting-u, analizirali smo recenzije onih koji su slučajno tamo radili. Neke od njih su napisali ljudi koji su napustili kompaniju, dok su druge napisali oni koji i dalje ispunjavaju svoje radne obaveze i, kao što možete pretpostaviti, prilično su zadovoljni. Kao rezultat, pravimo generalizovani uzorak o nekim pitanjima.

Ocjene zaposlenih: salary

Naravno, pitanje plata je za mnogeljudi koji traže posao na prvom mjestu. O kompaniji "Stroygazconsulting" recenzije zaposlenih pišu kao o strukturi sa niskom platom. A to je u suprotnosti sa uvriježenim vjerovanjem da ima mnogo novca u građevinarstvu, proizvodnji nafte i plina.

Zapravo, takve kritike treba razjasniti. Zaposleni se žale ne samo na činjenicu da im se isplaćuju male plate – ne, to se ne može reći. I najjednostavniji radnici ovdje dobiju dosta, kao po standardima nekog prosječnog grada. Ako primetimo da ovakva plata pripada za rad u uslovima krajnjeg severa, koji su nepovoljniji od posla u glavnom gradu, onda plate zaista ne deluju dovoljno visoke.

Međutim, u Stroygazconsulting-u (Sjever) recenzije radnika različitih kvalifikacija se razlikuju. Kvalificiraniji radnici koji rade isti posao mogu zaraditi više. Stoga je bolje ići ovdje raditi sa iskustvom i sa uskom specijalnošću.

Povratne informacije zaposlenih: tim

Prema tome kako to doživljavaju u timu, ima najmanje pritužbi. Kao što možete pretpostaviti, zaposleni pišu o Stroygazconsulting LLC-u kao građevinskoj kompaniji, koja uglavnom zapošljava radnike iz različitih oblasti. Zbog specifičnosti posla, stanovanja u mobilnoj kućici negdje u tajgi, radni tim čine inženjeri, zavarivači, vozači. U uslovima u kojima takav tim radi, odnosi među kolegama se uspostavljaju sasvim jednostavno. Zato ne brini o tome.

Devojke u kompaniji takođe rade, naravno. Štaviše, mogu se vidjeti ne samo u računovodstvu i pravnom odjelu Stroygazconsultinga. Povratne informacije zaposlenih su dokaz ovoga.

Vodič za izjave zaposlenih

Pitanje nadležnih u ovoj, kao iu svakoj drugoj kompaniji, zavisi od sreće. Naravno, Stroygazconsulting je podijeljen na odjele i pododjele, zbog čega šef spada u svaku takvu "ćeliju", koja se sastoji od nekoliko ljudi sa sličnim funkcijama i obavezama. U recenzijama možete pronaći informacije o negativnom stavu neposrednih nadređenih, na primjer, o krađi novca, manipulaciji plaćama i drugim nevoljama. Naravno, niko nije siguran od ovakvih situacija, sve zavisi od sreće - dobićete odličnog šefa sa razumevanjem ili osobu sa kojom neće biti lako raditi zajedno.

Pogodnosti

Zanimljivo je da o Stroygazconsulting doo ima i loših i dobrih recenzija, pa nije tako lako istaknuti prednosti ovog poslodavca. S obzirom na to da grupacija posluje u tako profitabilnim i stabilnim područjima, zapošljavanje ovdje je zasigurno odlična socijalna zaštita za svakog zaposlenog. Osim toga, s obzirom na obim samog preduzeća, kada radite ovdje, možete računati i na socijalne garancije i visoke odbitke u slučaju, na primjer, nesreće na radu. U našim uslovima, kada je dio posla uglavnom u hladu, takavstanje stvari je od koristi za zaposlenog.

I generalno, kompanija se može opisati kao veliki poslodavac sa već uspostavljenim korporativnim duhom, stilom i sopstvenim odborom. Ako kompanija uspješno postoji toliko godina (od 1997. godine), onda vi kao njen zaposleni možete biti sasvim sigurni u budućnost. Nije li to ono što kandidati traže?

Kako dobiti posao?

Kao što je gore navedeno, trenutno nema slobodnih radnih mjesta na web stranici kompanije. Očigledno, sada u Stroygazconsultingu nema zapošljavanja novih stručnjaka. Povratne informacije zaposlenih pokazuju da možete dobiti posao, ali samo ako je kandidat vrijedan stručnjak. Da biste se okušali, morate poslati svoj životopis putem posebnog obrasca za kontakt. Čak i u nedostatku najava, radnicima od interesa za grupu daje se prilika da rade ovdje.

Da biste se mogli okušati. I tada će vam odmah doći stabilnost, izgledi i prilika da budete sigurni u svoju socijalnu sigurnost.