H&M lanac prodavnica: recenzije. H&M: recenzije zaposlenih, kupaca

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Želite raditi za veliku međunarodnu kompaniju i razmišljate o H&M radnji? Recenzije zaposlenih su najbolji način da vam pomognu da odlučite da li je ovo mjesto pravo za vas. U ovom članku ćemo se osvrnuti na prednosti i nedostatke rada u ovoj kompaniji, koji poslodavci garantuju zaposlenima, slobodna radna mjesta, iskustvo koje ćete steći radeći u H&M-u. Također ćemo proučiti recenzije kupaca maloprodajnih objekata kako bismo shvatili koliko je ova trgovina tražena.

Nekoliko riječi o H&M mreži

Da li je H&M odjeća tražena? Ovo će nam pomoći da razumijemo recenzije. H&M je naziv trgovine koji je poznat svima koji žive u velikom gradu ili posjećuju trgovačke i zabavne centre. Prodavnice ovog brenda prodaju modernu europsku odjeću koja će se svidjeti i modernoj modernoj omladini i onima koji cijene klasični ili konzervativni stil. Ali šta je sa onima koji su s druge strane pulta ili vam uslužno predaju stvari u maloprodajnom centru? Da li je dobro biti ne kupac, već zaposlenik H&M mreže? Ovo je ono o čemu ćemo pričati u nastavku.

Za koga je H&M pogodan?

Recenzije zaposlenih u mreži su potpuno iste u pogledu kvaliteta tražitelja posla u H&M radnji. Prije nego odete na intervju, provjerite je li sljedeće relevantno za vas. Prvo, morate biti u mogućnosti da priđete strancu i razgovarate ljubazno s njim. Nisu svi sposobni za to, pa ako imate poteškoća u komunikaciji, čak i nakon uspješno položenog intervjua, nećete moći aktivno raditi.

Osim toga, ne prestaje samo na dočeku gosta, potrebno je da umijete ponuditi proizvod, raditi sa zamjerkama, odgovarati na pitanja, pomoći pri odabiru odjeće. Nemojte se bojati ako se ne osjećate kao dizajner ili modni dizajner, to ništa ne znači.

Dakle, jesu li vaše komunikacijske vještine u redu? Zatim čitajte o prednostima rada u H&M-u.

Recenzije o prednostima rada u korporaciji

Socijalni paket. Čak i mnoge poznate ruske kompanije ne mogu se pohvaliti ovim plusom. Pustiti zaposlenog na plaćeno bolovanje ili godišnji odmor, obezbediti mu dobrovoljno zdravstveno osiguranje i isplatiti belu platu nije toliko isplativo kao da je zaposlenik danonoćno na svom mestu za plaćanje u koverti. Ali nema problema sa socijalnim garancijama u H&M-u.

Zanimljivo iskustvo koje će dobro doći u svakoj firmi. Gde god da idete na posao nakon H&M-a, povratne informacije zaposlenih ukazuju da je iskustvo stečeno u ovoj korporaciji veoma korisno. Na kraju krajeva, radeći naučite da budete zaista svestraniistovremeno i na blagajni, i u trgovačkom prostoru, i u montažnoj sali, i na mestu isporuke robe. Ova vještina će vam omogućiti da se dodatno prilagodite svakom radnom mjestu, budete multitasking i brzo prelazite s jedne stvari na drugu.

Mogućnost rasta u karijeri. Mnogi zaposleni govore o ovoj prednosti, i ona se dešava. Međutim, vratit ćemo se na ovu tačku malo dalje, jer je, prema recenzijama, kontroverzno.

Sopstvena kuhinja sa mikrotalasnom pećnicom i frižiderom. Ako vam se ova prednost čini beznačajnom, onda vjerujte da druge slične kompanije to nemaju. Zapravo, njihova vlastita kuhinja, u kojoj se možete barem opustiti i zalogajiti, važna je prednost za zaposlene u takvim radnjama.

Zaposlenicima se ne odbijaju kazne za nestašice. Korporativni događaji i praznični pokloni za sve zaposlene.

Mogućnost odabira vlastite uniforme iz asortimana trgovine, pokazujući vlastiti ukus i maštu. Međutim, riječ "uniforma" ovdje nije sasvim prikladna. H&M nudi elegantnu, trendi odjeću, a kada odaberete nešto po svom ukusu, nećete se osjećati kao da ste u dosadnoj radnoj uniformi.

Popust za zaposlene 20-40%. Zvanično, popust za zaposlene iznosi 20%, ali iskusni radnici kažu da možete ostvariti popust i do 40%. Mnogi od nas troše pristojnu količinu novca na odjeću. Budući da u H&M-u možete elegantno i jeftino obući cijelu porodicu, kao i prijatelje i poznanike, ova prednost čini posao zaista isplativim.

Jedan odminuse rada u H&M-u - mala plata

O tome da li mu je plata velika ili ne, svako može suditi na osnovu svojih potreba i potreba. Plata u H&M-u je konkurentna, ali zaposleni jednoglasno kažu da bi mogla biti bolja s obzirom na obim posla. Ako za primjer uzmete mjesec dana rada, onda vjerujte da nećete moći pronaći dane kada nemate šta raditi.

Bićete stalno zauzeti, na nogama, i stoga ćete želeti pristojnu platu.

Nema stvarnog napredovanja u karijeri

Proučavajući recenzije poslova u H&M-u, možete pronaći dijametralno suprotne odgovore u pogledu rasta u karijeri. Promocija obećava veću plaću i interesantne poslovne obaveze.

Naravno, postati menadžer nije svačiji san. Ima ljudi koji žele da rade sa kupcima, ali svi na razgovoru pitaju za mogućnost promocije. Kakva je stvarnost u H&M-u?

Recenzije onih koji su ostvarili napredak u karijeri, naravno, su pozitivne. Takvi zaposleni kažu da menadžerski tim primjećuje one koji žele rasti i pomaže im u tome. Međutim, prevladavaju negativne kritike. Zaposleni u H&M-u u recenzijama kažu da na poziciji "prodavača" možete biti godinama. Kako ćete to pokušati da uradite, nije važno. Također, neki primjećuju da čak i ako se izjasne o želji za rastom, menadžeri ne samo da im ne pomažu, već ih čak i ometaju u tome. Kao rezultat toga, većinaRecenzije zaposlenih se slažu da je moguće, ali vrlo teško, dobiti pravo unapređenje u H&M-u.

Jedna razvojna prilika je rad u regiji

Međutim, postoji prilika za karijeru, a to je odlazak u druge regije i otvaranje maloprodajnih objekata tamo. Budući da je H&M svjetski poznat brend, takav rad će, uz dužni trud i aktivnost, uroditi plodom. Ali ne vole svi da napuste svoj rodni grad i porodicu da bi otišli da nastave karijeru na potpuno drugom mestu.

Neprijateljski tim

Navedeni problem stvara ozbiljan nedostatak posla u H&M-u, što mnogi zaposleni tvrde.

Ovo je nedostatak koherentnosti i kohezije u radu tima. Pošto mnogi žele da napreduju u karijeri, počinju da igraju igru „svako za sebe“. Mnogi zaposleni se slažu da je tim poput serpentarija, u kojem ima puno intriga i tračeva. Međutim, dok ostanete objektivni, morate shvatiti da su ljudi svuda različiti. Postoji i mnogo dobrih recenzija o timu u kojem su zaposleni imali priliku raditi.

Skraćivanje radnog vremena

Da bi uštedeli novac, rukovodstvo, prema recenzijama, s vremena na vreme skraćuje radno vreme zaposlenih. Kao rezultat toga, na mjestu je manje prodavača, a količina posla za svakog od preostalih se povećava. S tim se može nositi, radno vrijeme leti nezapaženo, ali pripremite se na stalni stres i osjećaj umora.

Radovanje sa nezadovoljnim klijentima

Rad sa ljudima, za razliku od mašina, je najteži i nepredvidiv. Glavni razlog je potpuno neznanje šta očekivati. Čak i potpuno miran razgovor može se pretvoriti u skandal. Zaposleni kažu da se ponekad dešavaju potpuno nepredvidive i neviđene situacije, iz kojih se ni psiholozi ne mogu kompetentno izvući. Ako objektivno razmotrimo ovaj nedostatak, morate shvatiti da nema toliko neadekvatnih ljudi, malo je vjerovatno da će vam ih sudbina donijeti u H&M prodavnici. Recenzije o ovom minusu rada kao prodavac najčešće plaše buduće kandidate sa ove pozicije.

Sažimanje

Upoređujući prednosti i nedostatke rada u H&M-u, možemo zaključiti da ima više plusa, ali ovaj posao nije pogodan za svakoga. Ogromna prednost je to što su u svakom maloprodajnom objektu H&M-a recenzije o veličinama, kvaliteti i asortimanu pozitivne, a kupcima se sviđaju gore navedeni. Odnosno, u bilo koje doba godine, bez obzira na godišnje doba, u radnji će biti gostiju – kupaca, što znači da će zaposlenima biti obezbeđena plata. Ostale pogodnosti rada u H&M-u, prema recenzijama, nisu subjektivno mišljenje pojedinca, već sasvim realne činjenice - besplatna plata, zdravstveno osiguranje, korporativne zabave, popusti za zaposlene.

Nedostaci su uglavnom lično mišljenje svakog zaposlenog, a nakon što ih pročitate, imajte na umu da se možda uopće nećete susresti sa gore navedenim nedostacima dok radite u H&M-u.

Da li je posao maloprodaje pravi za vas?trgovinu evropskog brenda, to možete saznati samo prolaskom intervjua i sticanjem vlastitog iskustva.