Lanac prodavnica Južni Dvor: recenzije zaposlenih, adrese, radno vrijeme, roba

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Recenzije zaposlenih o "Južnom dvoru" pomoći će potencijalnim zaposlenicima ove kompanije da shvate da li se isplati poslovati s njom. S obzirom da je ovo jedna od najvećih firmi u zemlji koja se bavi prodajom donjeg veša, kozmetike, kućne hemije, čarapa i kućnih potrepština, uvek ima otvorenih radnih mesta. Stoga, ako želite, ovdje možete dobiti posao, samo trebate znati unaprijed i razumjeti šta možete očekivati od poslodavca.

O kompaniji

Recenzije zaposlenih o "Južnom dvorištu" su veoma raznolike. Tokom godina rada na domaćem tržištu nakupilo se dosta dobrih i loših ocjena.

Kompaniju je 1989. godine osnovala grupa istomišljenika na čelu sa kandidatom hemijskih nauka i hemičarem Mihailom Matlisom. Ubrzo se pojavila prva veleprodaja kućne hemije,koji je otvoren u Moskvi u Južnoportovoj ulici. Važno je napomenuti da je posao pokrenut uglavnom sa malim ličnim kapitalom samog Matlisa. Ovaj kapital je dobio od novca od izdavanja stana i prodaje sopstvenih izuma. On ih je patentirao. Jedna od najpoznatijih je fluoroplastična dijafragma, koja je bila neophodna za upotrebu u tehničkim i naučnim instrumentima. U početku je Mihail Jakovljevič napravio takve dijafragme vlastitim rukama.

Dugo je ova prodavnica u Južnoportovoj ulici ostala jedina. Istovremeno, poslovni partneri glavni prihod nisu ostvarivali od prodaje potrepština za domaćinstvo, već od prodaje hemijskih proizvoda na robnim berzama i iznajmljivanja stanova posetiocima. Svojevremeno je kompanija imala do 200 stanova u prometu širom Moskve. Prema Matlisovim riječima, kompanija je postepeno prešla sa iznajmljivanja stanova na njihovu prodaju, a zatim je prešla na nestambene prostore. Poslovanje nekretninama moralo se napustiti 1994. godine, kada je značajno smanjena isplativost kratkoročnog najma.

Od tog trenutka "Southern Yard" je počeo da razvija sopstvenu mrežu prodavnica kućnih potrepština. Do sredine 90-ih, kompanija je otvorila oko 500 maloprodajnih objekata širom zemlje, koji su poslovali pod jednim znakom. Istina, to uglavnom nisu bile prodavnice kućne hemije, već maloprodajni šatori, jer su u to vreme Rusi najviše kupovali na pijacama.

U 2000-ima, kada je trgovanje na tržištima počelo gubiti na važnosti, menadžment je odlučio da se fokusira narazvoj maloprodajnih objekata u drogerie formatu, odnosno samouslužnih radnji koje bi bile fokusirane na stanovnike određenog gradskog bloka u kojem bi radili. Uglavnom, počeli su da prodaju kućnu hemiju i kozmetičke proizvode, kao i sve vrste srodnih proizvoda. Ubrzo se broj prodajnih mjesta na pijacama smanjio za sedam puta, a broj radnji počeo je naglo rasti.

Razvoj u regijama

Prodavnice kućne hemije pod oznakom "Južno dvorište" počele su da se razvijaju posebno aktivno u regionima. Kompanija je praktikovala iznajmljivanje ili kupovinu prostorija u velikim regionalnim centrima, šaljući iskusne menadžere iz Moskve koji su obučavali lokalno osoblje i kontrolisali ceo proces. Trenutno, punopravna regionalna predstavništva kompanije su otvorena u Nižnjem Novgorodu, Samari, Saratovu i Volgogradu.

Vrijedi napomenuti da je s vremenom, pored trgovine kućnim potrepštinama i kućnom hemijom, kompanija otvorila mrežu prehrambenih prodavnica pod brendom "Economy Market". Nastao je u ljeto 2002. godine. U to vrijeme trend maloprodajnog tržišta u metropolitanskoj zoni bila je pojava velikog broja trgovina, koje su uz hranu predstavljale i asortiman proizvoda za čišćenje u domaćinstvu.

Trenutno u asortimanu ove prodavnice kućnih potrepština nalazi se više od 8 hiljada artikala kozmetike i parfema, donjeg veša, proizvoda za ličnu njegu, kućne hemije, čarapa.

Karijera

Uprava uvijek napominje da je Južni Dvor tehnološka kompanija koja konstantno uvodi nova inženjerska dostignuća na svim nivoima. Posebno se praktikuje organizacija video nadzora radnih mjesta zaposlenih, detaljne poligrafske provjere tokom radnog odnosa. Zaposleni mora ići na poligraf i za najmanju sumnju da laže. Kompanija je kupila najnovije uređaje za utvrđivanje istine u Americi. Važno je da budući potencijalni zaposleni znaju o tome.

Uzgred, radije zapošljavaju perspektivne i mlade ljude. Kompanija redovno učestvuje u raznim posebnim programima koji imaju za cilj da pomognu građanima koji imaju poteškoća pri zapošljavanju.

Trenutno se plodno razvija saradnja sa dobavljačima iz Južne Koreje, Kine, Francuske, Italije i mnogih drugih zemalja. Sa ovim međunarodnim vezama, originalni, jedinstveni i inovativni proizvodi su dostupni potrošačima.

slobodna radna mjesta

S obzirom na veliki broj zaposlenih u kompaniji, kao i prisustvo filijala u nekoliko gradova odjednom, gotovo uvijek ima otvorenih radnih mjesta. Naravno, većina zaposlenih traži ne glavnoj kancelariji, već lancu prodavnica Južni Dvor.

Trenutno su potrebni trgovci, blagajnici, mehaničari, vozači pratećih grupa, specijalisti kadrovske službe, pravnici, ekonomisti, utovarivači -berači, administratori, skladištari, vozači viljuškara. U zavisnosti od pozicije, potencijalni kandidat može očekivati platu od 25 do 60 hiljada rubalja.

Na primjer, od 40 do 60 hiljada rubalja u kompaniji prima zamjenik šefa pravnog odjela. Potrebno tri godine radnog iskustva, radno mjesto je puno radno vrijeme. Dužnosti ovog specijaliste uključuju vođenje potraživanja, samostalan rad na sudskim predmetima, zastupanje interesa kompanije u organima za sprovođenje zakona, državnim, poreskim i upravnim organima, uključujući i tokom inspekcija. Također, specijalista će morati analizirati sudsku praksu i zakonodavstvo, pripremiti pravna mišljenja po uputama svog neposrednog rukovodioca.

Uslovi za takvog uposlenika: visoko pravno obrazovanje, najmanje 10 dobijenih predmeta na arbitražnim sudovima u glavnom gradu, učešće u inspekcijama regulatornih upravnih tijela, samostalno rukovanje korespondencijom potraživanja, izvršni postupak, izrada i pregovaranje ugovora. Raspored rada je od 9.00 do 18.00, kancelarija se nalazi u blizini stanice metroa Technopark.

Asortiman

Mnoge kupce privlači širok asortiman koji Južni Dvor može ponuditi svojim kupcima u Moskvi i drugim gradovima.

Možete kupiti dekorativnu kozmetiku 28 domaćih i stranih brendova. Dostupni su i proizvodikreme, sredstva za skidanje šminke, baterije, deterdženti za pranje rublja, šamponi, dezodoransi, regeneratori, jastučići, tekućine za pranje posuđa, kapsule za perilicu suđa, omekšivači, sredstva za čišćenje WC školjke i još mnogo toga.

Adrese prodavnica

Trenutno, prodavnice kompanije rade u 11 regiona Rusije. Naravno, najviše na teritoriji Moskve i Moskovske regije. Istovremeno, postoje maloprodajna mjesta u Černom Jaru i Ahtubinsku, Astrahanskoj oblasti, Volgogradu, Obninsku, Kaluškoj oblasti, Nižnjem Novgorodu, Volgodonsku, Konstantinovsku i Cimljansku, Rostovskoj oblasti, Rjazanju, Saratovu, Tveru, Tuli i Jaroslavlju. Većina prodavnica lanca nalazi se u gradovima moskovske regije: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. U Moskvi postoji 37 prodavnica Yuzhny Dvor.

Radno vrijeme prodajnih mjesta može varirati. Većina njih radi od 9 do 21 sat. Istovremeno, postoji nekoliko prodavnica "Južno dvorište". Adrese na kojima se mogu kupiti potrepštine za domaćinstvo u bilo koje doba dana i noći su: ulica Skhodnenskaya, 44/17; Zelenograd, bl. 249.

Kao što je već pomenuto, prodavnice ovog lanca rade ne samo u Moskvi. Na primjer, u Nižnjem Novgorodu je otvoreno 30 maloprodajnih objekata. "Južno dvorište" radi ovdje od 9.00 do 21.00 bez izuzetka. Prodavnice radeulice Vedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinski, Komsomolskaya, Jul Days, Sovjetska armija, Heroes of Space, Medicine, Leskov, Guardsmen, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Chugunov, Heroes, Chugunov,, Kultura, Južna magistrala, Molodežni, Sojuzni, Oktjabrja, Gagarin, Brodograditelji, Zarečni bulevar.

Koristeći kontakte "Južnog suda" u bilo kom gradu, možete se raspitati o dostupnosti slobodnih radnih mjesta i uslovima za zapošljavanje. Bolje je dogovoriti intervju unaprijed, najbolje dan ranije ili nekoliko dana ranije. To možete učiniti pozivom na "Southern Court".

Glavni ured kompanije u Moskvi nalazi se na adresi: Avenija Andropova, 18, zgrada 7, 8. sprat.

U Moskovskoj oblasti, rukovodstvo se nalazi u Ljubercu na adresi: Projektovani prolaz, 6. Uprava "Južnog suda" u Nižnjem Novgorodu nalazi se na Molodjožnom prospektu, 16, au Volgogradu - na Kozlovskoj Ulica, 4.

Promocije

Uspjeh kompanije osiguravaju promocije i posebne ponude kojih je uvijek dovoljno. Marketinška služba s vremena na vrijeme dolazi s novim opcijama koje će testirati na osnovu različitih prodajnih mjesta.

U isto vrijeme u "Južnom dvorištu" redovno se održava nekoliko akcija odjednom. To su "Šok cijena", "Crvena cijena", "Žuta cijena".

U okviru akcije "Shock Price" određena roba "Južnog dvorišta" se nudi izuzetnopovoljan popust. Na primjer, osvježivač zraka možete kupiti uz popust od 17%. Mnogi artikli u prodavnicama imaju crvene etikete sa cenama. Tako je kupcu lakše snaći se u robi za koju kompanija danas nudi značajan popust. Po istom principu radi i akcija "Žuti cjenik", individualne potrepštine za domaćinstvo u "Južnom dvorištu" mogu se kupiti za pola cijene. Na primjer, uz takvu promociju možete kupiti lakove za nokte, odstranjivače laka za nokte, ruževe, rumenila, olovke za oči i još mnogo toga.

Postoji i redovni časopis s popustima, koji vam pomaže da se krećete po najboljim ponudama tekućeg mjeseca.

Aranžman dostave

Vrijedi napomenuti da kompanija pruža usluge isporuke svoje robe. Na primjer, kada naručite više od 5 hiljada rubalja unutar Moskovskog prstena, omogućena je besplatna dostava. U istoj zoni možete naručiti dodatnu uslugu podizanja robe na željeni sprat do vrata kancelarije ili stana.

Na primjer, trošak podizanja robe liftom je 150 rubalja, a ako lifta nema, morat ćete platiti još 50 rubalja za svaki sprat koji zaposlenik prođe. Vrijeme kada želite da vam narudžbina bude isporučena unaprijed se dogovara i određuje u komunikaciji sa menadžerom. Teritorija besplatne dostave svake od ekspozitura može se posebno navesti u poslovnicama kompanije.

Iskustva zaposlenih

O radu u "Južnom dvorištu" ogroman broj najrazličitijihrecenzije. Među prednostima mnogi ističu da pružaju priliku za dobar početak zaposlenima bez radnog iskustva.

Jedna od glavnih prednosti je uigrana i druželjubiva ekipa, nailaze se, naravno, zli i neugodni ljudi, ali su u manjini. Osim toga, recenzije zaposlenih u "Južnom dvorištu" uvijek posebno naglašavaju odsustvo problema sa isplatom plata, nikada se ne kasne, dajući zaposlenima u unaprijed određeno vrijeme u potpunosti.

Takođe, ovde se organizuju centralizovani obroci za zaposlene, a ručkovi za zaposlene obezbeđuju se potpuno besplatno, što je bitno.

Negativni bodovi

Istovremeno, valja priznati da je mnogo više negativnih kritika zaposlenih o "Južnom dvorištu" nego pozitivnih. Dovoljno veliki broj zaposlenih i dalje je nezadovoljan saradnjom sa ovom kompanijom.

Uprkos činjenici da se plata ovdje isplaćuje na vrijeme, mnogi kažu da je preniska. Mnoge kancelarije kompanije su zaglibljene u sudskim sporovima, što rezultira žalbama i rastućim gubicima.

Posebno se ne savjetuje da se ovdje zaposle mladim djevojkama koje u budućnosti, makar i veoma udaljene, očekuju da postanu majke. Činjenica je da će se, ukoliko zaposlenica "dođe" na porodiljsko odsustvo, na bilo koji način pokušati riješiti zaposlenog, što će odmah biti shvaćeno kao teret. Na primjer, mogu vas obavijestiti o smanjenju ili eliminaciji određenog broja stopa u vašoj specijalnosti. Sve ovo radi samo da se mladoj majci ne bi isplatio novac dok je na roditeljskom odsustvu.

Zaposleni koji su radili u ovoj kompaniji dugi niz godina, itekako su svjesni svih njenih zalogaja, tvrde da su se 2017. godine poslovi "Južnog suda" znatno pogoršali kada su izgubili višemilionski spor u suda jednom od njihovih dobavljača. Naravno, tuženi nije bila centrala, već jedna od firmi koju je organizovao M. Matlis, koja je odmah nakon toga otišla u stečaj. Istovremeno, uprava uvjerava da su svi postojeći problemi pretpostavke konkurenata.

Neki potencijalni kandidati napominju da je krajnje čudno imati razgovore za posao ovdje. Prvo ti daju da popuniš upitnik, a onda počinju da postavljaju iskreno glupa pitanja. Nakon toga, kandidat za posao će morati da položi IQ test. Nakon obavljenih svih ovih procedura, nude platu koja je za oko trećinu manja od navedene u oglasu za posao. Na primjer, ako je naznačeno da zaposlenik može računati na 40-45 hiljada rubalja, tada mu se u stvarnosti nudi 30.000 rubalja.

Vrijedi napomenuti da se ovakvi uslovi nude ne samo menadžerima početnicima, prodavačima i blagajnicima, već i šefovima odjela, od kojih se traži višegodišnje iskustvo i visoke profesionalne kvalitete. Istovremeno, ponuđeni nivo plata je znatno niži od tržišnog prosjeka.

Sve ovo dovodi do činjenice da kompanija ima konstantufluktuacija kadrova, samo rijetki postižu zvaničnu registraciju, ostali rade za minimalnu platu koju firma treba da pokaže za prijavu poreznim vlastima, a sve ostalo se prima na crno. Naravno, u takvim situacijama se često mora suočiti sa situacijama kada se zaposleni jednostavno mogu prevariti, na primjer, ne isplatiti im punu isplatu po otkazu ili ih ostaviti bez odgovarajuće naknade za godišnji odmor.

Zaposleni koji rade u sjedištu kompanije (u Moskvi) kažu da je sada, iako formalno, generalni direktor kćerka Mihaila Matlisa, u stvarnosti se i dalje bavi svim pitanjima, donosi odluke o ključnim pitanjima. Svi zaposleni se bukvalno smrzavaju kada se on lično pojavi u uredu, pokušavajući mahnito pokazati barem neku vrstu aktivnosti. Prije njegovog dolaska, kćerka se obavezno sastaje na sastanku s odjelom za nabavku, na kojem razgovaraju o tome kako će se izraditi izvještaj. Istovremeno, neki visoki zvaničnici tvrde da on vjeruje u sve što kažu, potpuno nesvjestan šta se dešava, ne posjedujući situaciju. Većina pritužbi koje se upućuju na kompaniju odnosi se na to da prodaju robu kojoj je istekao rok trajanja. Gotovo nikad se ne otpisuje, ostavljajući ga na policama trgovina, računajući na nepažljive kupce koji će prije ili kasnije kupiti ovaj proizvod. Stoga se u samim trgovinama savjetuje zaposlenima koji znaju sve detalje da budu izuzetno pažljivi i budni.

Često su zaposleni ovde kažnjeni i za najmanje greške, kojih ima mnogose doživljava kao neadekvatna kazna, posebno s obzirom na počinjeni prekršaj (može biti potpuno beznačajan i mizeran). Neki se ovdje zaposle iz očaja; u Moskvi kompanija zapošljava mnogo posjetitelja koji svugdje trebaju steći iskustvo. Stoga većina njih odlazi s olakšanjem nakon jedne ili dvije godine takve saradnje.

U isto vrijeme, mnogi ljudi imaju problema kada dobiju otkaz. Na primjer, kada ne samo da ne mogu dobiti punu isplatu, već im se dugo vremena ne daje radna knjižica u ruke.