Povremeni ili fleksibilan raspored?

Povremeni ili fleksibilan raspored?
Povremeni ili fleksibilan raspored?

Video: Povremeni ili fleksibilan raspored?

Video: Povremeni ili fleksibilan raspored?
Video: 10 АРГЕНТИНСКИХ КУЛЬТУРНЫХ ШОКОВ 🧉😲 | Эти культурные различия удивили нас, живущих в Аргентине! 🇦🇷 2024, Maj
Anonim

U oglasima za posao sve češće možete vidjeti frazu "sa skraćenim radnim vremenom". Šta je to, šta je suština skraćenog radnog dana ili sedmice? Uzmimo jedan po jedan.

podzaposlenost
podzaposlenost

Prema materijalima slobodne enciklopedije, takvo zaposlenje se smatra nepunim radnim vremenom, u kojem osoba radi kraće od vremena koje je odredio poslodavac (obično manje od 30 sati sedmično). Na primjer, sa petodnevnim radom svi rade 8 sati dnevno, od devet do pet, a osoba sa skraćenim radnim vremenom može otići kući u tri ili čak jedan popodne.

Pored rada sa skraćenim radnim vremenom, postoji i radna sedmica sa skraćenim radnim vremenom. Sve je isto, samo se smanjuje broj dana, a ne sati. Umjesto pet, radnik radi četiri, tri ili samo dva dana.

Konačno, skraćeno radno vrijeme može uključivati obje ove situacije, a onda se i radni dan i cijela radna sedmica smanjuju u isto vrijeme. U svakom slučaju, radno vrijeme mora biti dogovoreno između poslodavca i radnika. Ovo se može desiti i pri ulasku na novu poziciju i kada se na njoj nalazi neko vrijeme.

podzaposlenost uMoskva
podzaposlenost uMoskva

U praksi je uobičajena situacija kada zaposlenik sam traži da mu se zasnuje ili otkaže radni odnos sa nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir njegove lične okolnosti: zbog individualnih uvjerenja ili nemogućnosti da radi po punom radnom vremenu. Ali to može biti propisano i zakonom. Na primjer, ako to zahtijeva trudnica, zaposlenik koji odgaja malo dijete ili brine o bolesnom članu porodice. U nekim slučajevima, skraćeno radno vrijeme može biti inicijativa poslodavca - u tom slučaju on mora obavijestiti zaposlenog o tome najmanje osam sedmica unaprijed.

Posao na pola radnog vremena u Moskvi ili bilo kom drugom gradu ne bi trebalo da ograničava ljudska radna prava. Zaposleni koji rade po ovakvom rasporedu imaju godišnji odmor, a vreme njihovog rada se takođe uračunava u radni staž. U radnoj knjižici ovaj period rada je fiksiran na uobičajen način. Osim toga, primaju bonuse na opštoj osnovi i imaju slobodne dane. Plaćanje za takav radni odnos vrši se prema rasporedu radnih sati ili u zavisnosti od učinka.

radim u moskvi na pola radnog vremena
radim u moskvi na pola radnog vremena

Koncept "rad sa skraćenim radnim vremenom" ne treba miješati sa drugim uobičajenim oblikom rada - slobodnim rasporedom. Ovo poslednje podrazumeva fleksibilnost radnog vremena, nezavisno regulisanje početka i kraja radnog dana. Kod takvog rasporeda obavezno je odraditi samo zadati broj sati za određeni period - sedmicu, mjesec ili dan.

Posao na pola radnog vremena često traže oni koji ne žele da rade„od poziva do poziva“, gradite svoj život u skladu sa radnim rasporedom i uložite svu snagu u svoju karijeru. U svoje ime dodaću da mladim majkama, studentima i svima ostalima koji su zainteresovani za rad u Moskvi, honorarni posao možda neće odgovarati. Možda biste željeli potražiti posao sa skraćenim radnim vremenom sa raspoređenim rasporedom koji vam daje više vremena i samokontrole.

Preporučuje se: