Funkcionalna strategija je Koncept, vrste i uloga funkcionalne strategije u menadžmentu

Sadržaj:

Funkcionalna strategija je Koncept, vrste i uloga funkcionalne strategije u menadžmentu
Funkcionalna strategija je Koncept, vrste i uloga funkcionalne strategije u menadžmentu

Video: Funkcionalna strategija je Koncept, vrste i uloga funkcionalne strategije u menadžmentu

Video: Funkcionalna strategija je Koncept, vrste i uloga funkcionalne strategije u menadžmentu
Video: Izrada keyword strategije (keyword istraživanje i keyword mapping) sa Semrush alatom - SEO škola #65 2024, April
Anonim

Dobro oblikovana funkcionalna strategija jedan je od najvažnijih elemenata strukture same kompanije i garancija visoke efikasnosti. Da bi se pravilno planirale aktivnosti i odredile prioritetne oblasti, potrebno je precizno podijeliti ovlaštenja, odgovornosti i ciljeve za svaki odjel i same zaposlene.

Opšte karakteristike

Funkcionalna strategija je prateći element u ukupnom strateškom skupu, koji određuje pravac posebnog funkcionalnog podsistema menadžmenta kompanije, koji osigurava postizanje ciljeva i ispunjavanje postavljenih zadataka. Ispada da strategije najvišeg nivoa (konkurentske i korporativne) daju zadatke, dok funkcionalne pokazuju kako se određena rješenja mogu implementirati.

funkcionalne strategije preduzeća
funkcionalne strategije preduzeća

Funkcionalne strategije preduzeća formiraju relevantna tijela pojedinih podsistema. Rešenje problema i postizanje ciljeva svako vidi na svoj način,stoga se često javljaju neravnoteže i kontradikcije. Od lidera se traži da stvore harmoničnu i međusobno podržavajuću strukturu funkcionalnih strategija. Za ovo vam je potrebno:

  • učešće svih menadžera u kreiranju opšte strategije;
  • potrebna koordinacija svih tačaka i koordinacija.

Da biste formirali optimalne strategije, morate uzeti u obzir sve smjernice i okolnosti koje utiču.

Razvojni faktori

Razvoj funkcionalne strategije je prilično složen i višestepeni proces koji se mora voditi listom sljedećih elemenata:

  1. Efektivnost prethodno usvojenih strategija.
  2. Procjena stanja internog i eksternog okruženja preduzeća, utvrđivanje nivoa uticaja na kompaniju. Traženje i realizacija potencijalnih prilika, izbjegavanje ili rješavanje prijetnji.
  3. Formiranje principa i preporuka za razvoj.
  4. Ciljevi i ključni indikatori učinka na dugi rok.
  5. Glavne aktivnosti i njihova resursna podrška (finansijska, materijalna i ljudska).
  6. Rješavanje organizacionih i upravljačkih problema.
  7. Očekivani rezultat implementiranih funkcionalnih strategija kompanije.
razvoj funkcionalne strategije
razvoj funkcionalne strategije

Sama procedura se zasniva na:

  • konzistentnost - jedinstveni obračunski period;
  • weightedness;
  • ekonomičan – koristi bi trebale nadmašiti (ili barem jednake) troškove nastalih u obavljanju funkcijezadaci;
  • evolucijski razvoj;
  • visoko profesionalno osoblje;
  • inovacije i poboljšanje investicija;
  • koordinacija.

Pored toga, strategije se zasnivaju na opštim principima složenosti, doslednosti, dostupnosti, konkretnosti i fleksibilnosti. Takođe, programeri treba da obrate pažnju na izglede i novine funkcionalnih strategija: korišćenje novih tehnika, tehnologija i naučnih istraživanja u praksi.

Marketing

Marketinška funkcionalna strategija je jedna od vodećih strategija razvoja kompanije, što se objašnjava pružanjem informacija, strateškim i operativnim komunikacijama preduzeća sa kontakt publikom.

Marketinška strategija definira karakteristike koje se odnose na:

  • prodaja robe i usluga;
  • politika cijena;
  • odnosi sa kupcima, dobavljačima i posrednicima;
  • ponašanje sa konkurentima;
  • reklamiranje i promocija proizvoda kompanije na tržištu.
funkcionalne strategije upravljanja
funkcionalne strategije upravljanja

Formiranje marketinške strategije sastoji se od četiri faze:

  1. Analiza odnosa "roba - potrošač", kreiranje portreta tipičnog klijenta kompanije.
  2. Segmentacija tržišta.
  3. Marketing mix.
  4. Provedba i nadzor implementacije.

Ova vrsta strategije zasniva se na dva elementa: tržištu i proizvodu. Tačnije: proces pretvaranja proizvoda u robu i njegova najisplativija prodaja potrošaču.

Glavni zadaci:

  • karakter uticaja odabranih strategija proizvoda na obim prodaje;
  • procjena trajanja životnog ciklusa proizvoda i mogućnosti ulaska na svjetsko tržište;
  • cjenovna elastičnost potražnje za uslugama, računajući troškove oglašavanja;
  • istraživanje tržišta.

Ispostavilo se da je marketinška strategija element kompletnog sistema koji je povezan i sa ulaznim i izlaznim podacima. Zasnovano na potrebama, inovacijama, samoj proizvodnji i tržištu, gdje je glavni fokus na naučnim otkrićima i naprednim tehnologijama.

Inovativno

Strategija istraživanja i razvoja podrazumeva kreiranje i primenu inovacija različite prirode, što garantuje razvoj kompanije na duži rok. Formirano na osnovu naučnih i tehnoloških predviđanja i vjerovatnog tehnološkog napretka.

strategija razvoja
strategija razvoja

Opisana strategija je neophodna za povećanje i održavanje konkurentskog statusa proizvoda ili usluga kompanije. Vrijedi napomenuti:

  • Smanjite cijenu proizvoda kroz bolji inventar;
  • osigurati povećanje proizvodnje i prodaje;
  • kreiranje neophodnih uslova za ulazak u nove segmente.

Postoji nekoliko tipova:

  • ofenzivno - temeljno istraživanje tržišta za profitabilnost izdavanja proizvoda visoke tehnologije;
  • odbrambeni;
  • srednji - traži i koristislabosti konkurencije, zbog kojih se popunjavaju prazne niše na tržištu;
  • upijanje - kreiranje vlastitih i kupovanje tuđih ideja, patenata;
  • imitacija - kopiranje konkurentnih proizvoda sa udjelom vlastitih promjena;
  • razbojnik.

Prilikom formulisanja strategije istraživanja i razvoja, pažnja se mora obratiti na nivo rizika i vremenski faktor.

Industrijska

Proizvodna funkcionalna strategija je element strateškog skupa koji je povezan sa razvojem i implementacijom glavnih aktivnosti preduzeća u oblasti puštanja proizvoda u promet. Prilikom kreiranja uzimaju se u obzir sljedeći parametri:

  • potrebne količine proizvodnje;
  • razmjer i fleksibilnost proizvodnih kapaciteta;
  • capex nivo;
  • vremenski okvir.
strategije upravljanja
strategije upravljanja

Proizvodna strategija ima tri elementa:

  1. Planiranje i kontrola.
  2. Poboljšajte produktivnost.
  3. Karakteristike ljudskog faktora.

Vrijedi napomenuti da je proizvodna strategija kompanije najstabilnija u poređenju sa ostalima.

Finansijska strategija

Finansijska strategija je interni regulatorni dokument koji detaljno opisuje ciljeve, ciljeve, prioritetna područja aktivnosti kompanije i potrebna finansijska sredstva koja su potrebna za njihovo postizanje.

Finansijska misija je podijeljena na nekoliko podciljeva:

  • profit;
  • dionički kapital i njegova profitabilnost;
  • struktura imovine;
  • mogući rizici.
funkcionalne strategije kompanije
funkcionalne strategije kompanije

Shodno tome, prognoze i kontrola se vrše na osnovu brojnih indikatora:

  • profitabilnost;
  • finansijska poluga;
  • solventnost;
  • likvidnost.

Značaj ove strategije određen je balansiranjem svih zadataka i ograničavanjem obima aktivnosti kompanije.

Investicija

Investiciona strategija je sistem dugoročnih ciljeva investicionih aktivnosti kompanije, koji određuju opšte ciljeve i samu ideologiju. Detaljno na:

  • postavljanje ciljeva;
  • optimizacija strukture generisanih resursa i njihova racionalna alokacija;
  • oblikovanje investicione politike;
  • održavanje komunikacije sa spoljnim investicionim okruženjem sa dve strane (kao investitor i korisnik).
funkcionalna strategija razvoja
funkcionalna strategija razvoja

Propisno planirana investiciona aktivnost je osnovni preduslov za strateške promene u ukupnoj organizacionoj strukturi preduzeća i njegovoj poslovnoj kulturi.

Ljudski resursi

Funkcionalne strategije upravljanja kadrovima usmjerene su na osiguranje normalnog toka procesa reprodukcije radne snage, formiranje i očuvanje povoljne atmosfere unutar tima.

upravljanje osobljem
upravljanje osobljem

Glavne komponente:

  1. Osnovni društveni element - unapređenje organizacione strukture i organa zaštite rada, minimiziranje uticajaštetni faktori po zdravlje zaposlenih.
  2. Funkcionalna strategija razvoja talenata.
  3. Ciljani društveni programi.

Uopšteno govoreći, funkcionalne strategije se sabiraju u čitav međusobno povezani sistem, koji u jedinstvu pomaže kompaniji da postane lider na tržištu, kao i da zadrži povoljno mjesto na dugi rok.

Preporučuje se: