2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Svakoj organizaciji je potrebno osoblje. Naravno, svaki lider sanja da kvalificirani, izvršni i precizni zaposlenici zauzmu pozicije u radnom timu. Izbor kandidata za upražnjena radna mjesta nije lak zadatak. Od ovog događaja zavisi učinak određenog sektora kompanije i cijele organizacije u cjelini. Tim mora raditi kao jedan mehanizam. Svaka veza - da obavlja jasno definisanu funkciju i da ne propadne. Mogućnost odabira pravog kandidata za traženo upražnjeno mjesto pomoći će organiziranju ovako dobro koordiniranog rada.
Priprema za intervju
Kandidat je tražilac posla koji želi da se zaposli. U kojoj mjeri je pogodan za određenu organizaciju može odlučiti stručnjak za kadrove ili sam šef kompanije.
Odluka se može donijeti nakon intervjua, koji je obavezan i vrlo informativan događaj u procesu zapošljavanja.
Poziv na intervju se šalje svim kandidatima sa datumom, vremenom i mjestom. Za sveaplikant treba da pripremi upitnik, uslove i opis posla. Intervju treba voditi na način da se dobiju sve potrebne informacije. Kandidat je budući zaposlenik u budućnosti, tako da morate imati jasnu predstavu o njegovom nivou profesionalizma, radnom iskustvu, ličnim kvalitetama i drugim važnim aspektima.
Intervjuiranje
Na početku intervjua, predstavnik kompanije podnosiocu zahtjeva izlaže osnovne kratke informacije o organizaciji, izgovara zahtjeve za osobljem, karakteristike rada kompanije i specifičnosti radnih obaveza koje pozvani moraće da izvede. Nakon toga slijedi anketa kandidata na unaprijed pripremljena pitanja: šta može reći o svom dosadašnjem radu, zašto treba tražiti novo mjesto. Nemojte postavljati pitanja koja dupliraju lične podatke. Kandidat je osoba kojoj se povjerava određena vrsta posla, tako da intervju treba dati sve potrebne informacije o pouzdanosti kandidata, koliko ispunjava uslove.
Mnogi poslodavci radije pojačavaju usmene intervjue testovima skrininga. Na primjer, prevodilac sa stranog jezika mora imati određenu brzinu, blagajnik mora znati brzo brojati, mehaničar mora biti dobro upućen u tehnologiju. Kandidat mora položiti ovaj test na način da nema sumnje u nivo profesionalnosti ovog kandidata.
Odobrenje kandidature
Kasnije, kada su svi pozvani intervjuisani,komparativna analiza rezultata.
Sljedeće karakteristike podnosioca prijave se smatraju važnim u ovom slučaju:
- opća pripremljenost i stepen kvalifikacije;
- prisustvo radnog iskustva;
- profesionalne vještine i znanje;
- osobne karakteristike;
- opći utisak.
Dobro je osvojiti bodove, ovo daje svakom kandidatu indikaciju nivoa podobnosti. Na osnovu ovih tačaka i upoređujući učinak svake osobe, možete donijeti konačnu odluku. Ovako se odobrava kandidat. Ukoliko kandidat koji vam se dopada ne prihvati ponudu za posao, izbor treba izvršiti u korist kandidata koji mu je što bliži po bodovima osvojenim tokom intervjua.
Preporučuje se:
Kako pronaći posao koji vam se sviđa: karakteristike izbora, preporuke i recenzije
Osoba koja radi ono što voli uvijek će biti puna energije i snage, život će mu biti izvor inspiracije, a ne stres. Kako pronaći posao po svom ukusu, pogodno okruženje za rad, kao i zavjere za pronalaženje posla, pročitajte u članku
Sberbank kreditna kartica - mogućnosti izbora
Jeste li staromodni i ne vjerujete plastičnom napretku? Da li vam je gotovina važnija od bankovnog računa? Obratite malo pažnje na ovaj članak i vaši stereotipi o kreditnim karticama će potpuno nestati
Odgovarajući dizajn prezentacije je ključ vašeg uspjeha
Dizajn prezentacije mora biti u skladu sa pravilima. Ako ne znate sami da kreirate prezentacije, nedostaju vam umjetničke sposobnosti ili pišete s greškama, potražite pomoć od ljudi koji nemaju ove nedostatke. Zapamtite: prezentacija je lice vaše kompanije i vaše
Savjeti amatera: Kako osvojiti Golden Key. Lutrija u kojoj se sreća može predvidjeti
Da li je lutrija zaista lak novac? Trebam li iskušavati sudbinu i juriti za pobjedom? Popularna mišljenja o ovom pitanju dugo su podijeljena. Neki ljudi stalno razmišljaju kako da osvoje Zlatni ključ. Za mnoge je lutrija jedina prilika da testiraju svoju sreću
Odgovarajući na pitanje zašto kokoške ne nesu
Održavanje domaćinstva nije nimalo lako. Da bi imale rezultat, životinje se moraju pravilno brinuti, hraniti i stvoriti uslove za njihov život. Ali vrijedi zapamtiti da, baš kao i ljudi, oni nemaju baš povoljna razdoblja
