Obračun poreza na dohodak građana po naknadi pri otkazu zaslužuje posebnu pažnju

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Novčana naknada za odmor isplaćuje se zaposlenom u slučaju njegovog otpuštanja iz kompanije. Ova uplata je obavezna i obračunava se prema određenim pravilima. Posebnu pažnju zaslužuje preferencijalno oporezivanje takvog obračuna.

U tom slučaju zaposlenik ima pravo na isplatu naknade za neiskorišteni godišnji odmor

Zaposlenom koji odluči da promijeni posao, u zavisnosti od raspoloživosti nezatraženih dana godišnjeg odmora, poslodavac je dužan isplatiti novčanu naknadu. Računovođe često obračunavaju takvu uplatu, jer skoro svi imaju dane godišnjeg odmora na dan otpuštanja.

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor pri otpuštanju se obračunava ne posljednjeg dana u mjesecu, kako je uobičajeno da se obračunavaju plate, već u periodu otpuštanja radnika. Naravno, takav obračun se plaća i na dan odlaska radnika. Visina isplate naknade direktno zavisi od broja dana svih nagomilanih godišnjih odmora i ne zavisi od razloga za otkaz.

Od čegaplaćanja kompenzacije oslobođene poreza

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor pri otkazu je poseban prihod zaposlenog, pa je ovo razgraničenje podložno djelimičnom oporezivanju. Prema važećem zakonodavstvu, isplata naknade za neiskorišćene dane godišnjeg odmora izuzeta je od obračunavanja doprinosa za osiguranje u penzioni i zdravstveni fond. Takođe, obračun nije uključen u poresku osnovicu fonda socijalnog osiguranja i ne učestvuje u obračunu doprinosa za osiguranje od povreda.

U vezi sa ovom pogodnošću, regulatorni organi pomno prate da se naknada obračunava samo u slučaju djelimične zamjene viška dana godišnjeg odmora ili nakon otpuštanja zaposlenog. U drugim situacijama, zamjena godišnjeg odmora nadoknadom je zabranjena.

Koji porezi još moraju biti naplaćeni

Kada počnu da obračunavaju isplatu naknade, mnogi računovođe se pitaju da li naknada podliježe porezu na dohodak građana nakon otpuštanja. Poreski zakonik Ruske Federacije (član 217, tačka 3) navodi da se takva zarada podliježe porezu na dohodak na općoj osnovi, bez obzira na razlog zbog kojeg je isplata obračunata - u vezi sa zamjenom dodatnog odsustva ili otkaza.

U osnovicu za obračun poreza na dohodak ulazi i naknada za netraženo odsustvo. Iznos obračuna je uključen u cijelosti, čak i ako postoji rezerva za regres. Ako kompanija koristi pojednostavljeni sistemoporezivanje po stopi od 15%, tada kompenzacija također spada u stavku rashoda u cijelosti (TC RF, čl. 346.16).

Kako odraziti porez u obračunu 6 poreza na dohodak

Uprkos činjenici da obrazac za porez na dohodak od 6 sadrži samo nekoliko listova, njegovo popunjavanje izaziva mnoga pitanja za računovođe. Naknada pri otkazu u porezu na dohodak fizičkih lica 6 se odražava prema opštim pravilima za popunjavanje obrasca. Ali u ovoj situaciji treba obratiti posebnu pažnju na činjenicu da ćete u izvještajnom periodu morati unijeti podatke o dva obračuna: plaće i naknada za godišnji odmor. Poteškoća je u tome što se ova dva razgraničenja mogu obračunati i isplatiti u različitim vremenskim periodima. Na primjer, porez na dohodak za naknadu po otkazu obračunava se posljednjeg radnog dana zaposlenika koji je dao otkaz (član 223 Poreskog zakona Ruske Federacije), a od plate - na kraju mjeseca.

Uplata za neiskorišteni godišnji odmor evidentira se u 6-porez na dohodak u dva odjeljka. U prvom se iskazuje u iznosu obračunatog prihoda na red 020 (porez na red 040 i 070). U slučaju da se naknada isplaćuje odvojeno od ostalih naknada, unosi se u poseban red u obračun 6-poreza na dohodak fizičkih lica. U drugom dijelu obračuna u redovima 100 i 110 potrebno je upisati tačno datum koji odražava trenutak isplate naknade zaposleniku.

Na osnovu podataka unesenih u obrazac 6-NDFL, obrazac 2-NDFL će se ubuduće popunjavati. Za to je u potvrdi naveden kod 4800, a porez na dohodak za naknadu po otkazu će biti naznačen u ukupnom iznosu poreza.

Datum prenosa poreza na dohodak fizičkih lica po nadoknadinakon otpuštanja

Budući da je naknada podložna porezu na dohodak, potreban iznos se mora blagovremeno prebaciti u budžet. Isplata naknade nije naknada, već se zaposlenom obračunava umjesto neiskorištenog godišnjeg odmora, pa se porez na dohodak fizičkih lica po otpremnini mora prenijeti na dan slanja sredstava na račun zaposlenog ili u trenutku isplate gotovine (TC RF Art. 226).