Specijalista OPP "Crveno/Bijelo" - šta je to? Odgovornosti i povratne informacije

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Sada je daleko od lakog pronalaska pristojnog posla. Mnogi poslodavci koriste razne sumnjive sheme i jednostavno obmanjuju zaposlenike i kandidate. Pokušajmo razumjeti karakteristike rada na jednom od tržišta alkohola, čija je mreža dostupna u cijeloj Rusiji, a također razmotrimo povratne informacije zaposlenih. Specijalista crveno-bijelog OPP - šta je to? Iza ove prostrane pozicije kriju se brojne dužnosti, a ponekad i dužnosti.

Aktivnosti

Firma se bavi prodajom alkoholnih pića srednje i najviše cjenovne kategorije širom Rusije. Često možete čuti prilično kontroverzne kritike od potrošača i zaposlenih. Ljudi najčešće krive naporan rad i loše uslove rada, a mušterije - kršenje pravila usluge.

Sljedeća slobodna radna mjesta se najviše nude za osobe koje traže posao:

• Blagajnik.
• Merchandiser.
• Čistačica.
• Menadžer.
• Skladišni radnik.
• Logist.
• Loader.

Liderske pozicije su također ponekad navedene,međutim, brzo postaju zauzeti. Ali čak i za običnog zaposlenika postoji mogućnost rasta. Ipak, sudeći po povratnim informacijama zaposlenih, u ovoj radnji ima mnogo negativnih aspekata prilikom konkurisanja za posao. Stoga treba dobro razmisliti prije nego što se odlučite da postanete stručnjak za crveno/bijele. Šta je i kako vam odgovara - odlučite upoređujući svoje mogućnosti, kao i sve prednosti i nedostatke.

Intervju

Razgovor je odlučujući momenat prilikom konkurisanja za posao specijaliste crveno-belih EPP (u Moskvi). Da je ovo težak posao, vremenom se shvati. Prvo, aplikant prolazi kroz proces intervjua u sjedištu. Sličan postupak je tipičan i za druge gradove u kojima postoje predstavništva tržišta alkohola. Da biste se prijavili za intervju, morate popuniti upitnik ili obavijestiti trenutno radno osoblje, koje će vam dati kontakte nadležnih.

U tom smislu, ova radnja dobija ne baš laskave kritike. Prvo, aplikanti se žale na aroganciju i predrasude menadžera. Drugo, obećana ponuda ne odgovara uvijek stvarnoj situaciji.

Pogodnosti

Dakle, aplikant je imao sreće, pa je primljen kao specijalista u "Crveno-bijelo" JPP. Šta to znači za novog zaposlenog? Povratne informacije zaposlenih jasno govore: ova pozicija ima jedan značajan, ali ponekad sumnjiv plus. Prilikom potpisivanja ugovora, uprava obećava striktno smjenski raspored 2/2 ili 5/2 sa osmosatnim radnim danom. Ako ovigarancije se poštuju, onda je sve sasvim legalno i u redu, pošto možete računati svoje slobodno vrijeme i rješavati probleme nakon radnog vremena.

Bonusi uključuju mogućnost plaćanja bolovanja, što je naznačeno u ugovoru. Međutim, radnici se žale da moraju dugo čekati na isplate, a dolaze u smanjenom obimu. U nekim odgovorima ljudi navode da administracija izlazi na pola puta ako je zaposleniku potrebno slobodno vrijeme ili druga smjena.

Negativni trenuci

Ovde ima mnogo više informacija, što je dovoljno za više od jednog pasusa. Počnimo sa socijalnim garancijama. Kako je već spomenuto, socijalni paket predviđa samo plaćanje bolovanja, i to uz određene probleme. Bez dekreta ili drugih pogodnosti.

Još jedan neugodan trenutak za stručnjaka za crveno/bijelo OPP (a recenzije to potvrđuju) je prinuda da kupuje robu iz trgovine kojoj je istekao rok trajanja ili je pri kraju. To ljuti mnoge zaposlene, jer ako odbiju ovu „uslugu“, često se suočavaju sa kaznama ili otkazom. U isto vrijeme, iznos za proizvode se odbija od plate.

Odnos menadžmenta prema zaposlenima takođe ostavlja mnogo da se poželi. Uprkos navedenom 8-satnom radnom danu, radnici često ostaju po nekoliko sati prekovremeno kako bi istovarili ili sortirali robu. Ovi sati se ne plaćaju. U nekim predstavništvima se odnos administracije prema podređenima, nažalost, može uporediti sa izdržavanim ropstvom.

Odgovornosti stručnjaka za crveno/bijelo JPP

S tim u vezi, zaposlenici ovog tržišta alkohola imaju kompletan set. Osim nametanja kupovine proizvoda sa isteklim rokom trajanja, treba se pridržavati svih naredbi menadžera u vezi sa specijalizacijom (i ne samo), ostati na prekovremenom radu (često bez naknade), te odgovarati za sigurnost robe. Potpunu listu obaveza možete pronaći ako pažljivo pročitate ugovor. Kada se uporedi sa pravima zaposlenog, ravnoteža će biti odmah vidljiva, posebno pravno pametnom stručnjaku Crveno-belog JPP-a.

Šta ovo znači u stvarnosti? Ovo pitanje postavljaju mnogi ljudi koji traže posao. Vrijedi napomenuti da trgovina obavlja praksu. Odnosno, osoba može raditi jedan ili nekoliko mjeseci i dobiti otkaz bez obrazloženja. Osim toga, tokom ovog vremena plaćanje će biti minimalno ili neće postojati.

Kazne

Među načinima kažnjavanja zaposlenih u predmetnoj trgovačkoj mreži, uobičajena mjera je korištenje sistema novčanih kazni. To potvrđuju i ogorčeni pregledi zaposlenih. Činjenica je da su ovdje kažnjeni "rubljom" za najmanju dužnost, iako to nije sasvim legalno. Svi odbici se vrše od plata, a ponekad su praktično neopravdani. U nekim odgovorima radnici kažu da se cijela plata, koja se ionako ne može nazvati visokom, može potrošiti na kazne. Kada se prijavljujete za posao, svakako uzmite u obzir ovu tačku.

Sistem kazni je osmišljen do najsitnijih detalja. Lako je shvatiti da se ovim pristupom motivira zaposleniknemoguće, a to dovodi do njegovog samostalnog otpuštanja ili odnosa prema poslu „oklizava”. Kao rezultat toga, nisu samo zaposleni nezadovoljni, već i kupci.

Predstavništva

Ova trgovačka mreža je distribuirana u mnogim gradovima Rusije. Ako odlučite odabrati slobodno mjesto na ovom tržištu alkohola, koristite informacije sa službenih web stranica glavnih podružnica. Na primjer, ako tražite posao u Podolsku kao specijalista za Krasnoye/White OPP, obratite se centralnom uredu. Tako će biti lakše i brže shvatiti suštinu posla, kao i saznati sve suptilnosti dizajna u ovom konkretnom gradu.

Ispod je nekoliko adresa u različitim gradovima, ali ovo nisu sva predstavništva. Koordinate ostalih filijala predstavljene su na službenoj web stranici kompanije.

1. Moskva: per. Podsosensky, str.3
2. Moskva, Krasnogvardejski bulevar, 7a.
3. Zelenograd, zgrada 1824.
4. Čeljabinsk, ul. Božić, 13.
5. Jekaterinburg, ul. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan autoput, 19

Odgovori korisnika

Potrošači navode nekoliko pozitivnih rezultata. Među njima je istaknut aspekt da na službenoj web stranici kompanije Crveno/bijelo postoji online trgovina, zahvaljujući kojoj možete naručiti svoje omiljeno piće bez napuštanja kuće ili stana. Još jedna prednost je širok asortiman i mogućnost odabira bilo kojeg alkohola, od jeftinih opcija do elitnih varijanti.

Nedostaci posetilaca uključuju neprijateljstvo i grubost osoblja. Neki potrošači ukazuju na mogućnost kupovine nekvalitetnog ili istekao rok trajanja, posebno piva. Osim toga, blagajnici ne unose uvijek tačan iznos, obmanjujući kupce. Da sumiramo sve povratne informacije potrošača i zaposlenih na tržištu alkohola Krasnoe/White, možemo reći da je prodavnica daleko od idealne. I to se odnosi kako na odnos prema zaposlenima u radnji, tako i na kvalitet usluge kupcima. Vrijedi napomenuti da negativne kritike prevladavaju u većini gradova u kojima postoje podružnice ove trgovačke korporacije.