2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Unitarno preduzeće je određena organizacija koja nema vlasništvo nad imovinom koju mu je vlasnik dodijelio. Iz ovoga proizilazi da također nije moguće podijeliti ovu imovinu prema nahođenju organizacije.
Naznačene karakteristike standardne definicije preduzeća, koje se naziva unitarnim, razlikuju ga od bilo kojeg drugog oblika organizacije.
Prevalencija unitarnih preduzeća pokazatelj je duge dominacije javne uprave u aktivnostima tržišta. To se objašnjava činjenicom da država ne želi da izgubi svoj udio u određenom dijelu ekonomskih odnosa. Unitarna preduzeća mogu samo da doprinesu tome, jer samo opštinska i državna preduzeća mogu imati takav oblik.
Osnivački dokument pri stvaranju bilo koje firme ili organizacije je statut preduzeća, koji odobravaju tijela koja su donijela odluku o stvaranju.
Posebno, statut preduzeća mora sadržavati detaljne informacije o tome koji odobreni kapital ono ima. Takođerpotrebno je naznačiti proceduru i izvore za formiranje ovog fonda.
Povelja unitarnog preduzeća mora nužno biti u potpunosti u skladu sa uzornom poveljom odobrenom od strane centralnih državnih organa, a koja je izrađena za državna preduzeća.
Za organizaciju koja nije unitarna organizacija, postoje i zahtjevi kako da se formira ovaj konstitutivni dokument.
Povelja preduzeća i njegovih sastavnih delova
U statut preduzeća se unose sljedeći podaci:
• vlasnik, lokacija i naziv firme koja se osniva;
• postupak formiranja i sastava organa upravljanja preduzećem;
• svrha aktivnosti i predmet na koji je usmjerena;
• ovlaštenja izbornih tijela radnog kolektiva (ako ih ima);
• glavni uslovi za prestanak aktivnosti ili reorganizaciju preduzeća;
• postupak formiranja i reorganizacije imovinske osnove.
Štater kompanije se sastoji od nekoliko komponenti:
1) informacije o odredbama, glavnim ciljevima, smjeru aktivnosti;
2) podaci o imovinskim pravima i statutarnom fondu;
3) informacije o vanjskoj ekonomskoj aktivnosti;
4) podaci o poslovnim aktivnostima;
5) informacije o upravljanju radnom snagom i poduzećem u cjelini;
6) podaci o raspodjeli dobiti;
7) informacije o procesu nagrađivanja i organizaciji drugihplaćanja;
8) podaci o likvidaciji preduzeća.
Povelja preduzeća je dokument koji u potpunosti treba da reguliše aktivnosti organizacije u vezi sa svim pitanjima koja se pojave u toku njenog funkcionisanja. Svu odgovornost za ispravnost njegovog izvođenja i dalje korištenje u aktivnostima snose osobe koje ga potpišu. Oni su po pravilu osnivački direktor ili konstituirajuća skupština koja uključuje više osnivača preduzeća koje se stvara.
Propisno sastavljen dokument može spasiti menadžment organizacije od rješavanja raznih neugodnih situacija.
Preporučuje se:
Koju ulogu igra imovina kompanije u formiranju profita kompanije
Lična imovina kompanije, koja je predstavljena u materijalnom, novčanom ili nematerijalnom smislu, naziva se imovina. Ovisno o izvorima formiranja, takvi objekti imaju različitu likvidnost. Vrijednosti kupljene vlasničkim kapitalom smatraju se neto imovinom, dok se pozajmljena sredstva obično koriste za sticanje bruto imovine
Upravljanje organizacijskim promjenama kao glavni alat za uspjeh vaše kompanije
U tržišnoj ekonomiji preživljavaju samo oni koji su u stanju da se brzo prilagode novim okolnostima i zahtjevima. Upravljanje organizacijskim promjenama ključno je za postizanje postavljenih ciljeva u najkraćem mogućem roku
Najveće kompanije na svijetu (2014). Najveće naftne kompanije na svijetu
Naftna industrija je glavna grana globalne industrije goriva i energije. To ne samo da utiče na ekonomske veze između zemalja, već često uzrokuje i vojne sukobe. Ovaj članak predstavlja rangiranje najvećih svjetskih kompanija koje zauzimaju vodeću poziciju u proizvodnji nafte
Pravilnik o radu - glavni regulatorni dokument državnog službenika
Pravilnik o radu mora odobriti predstavnik poslodavca i organizovati službene profesionalne aktivnosti državnog službenika Ruske Federacije. Ovo je dokument koji je osmišljen da pomogne u pravilnom odabiru, raspoređivanju zaposlenih na odgovarajuća radna mjesta, odgovoran je za povećanje njihovog profesionalizma, unapređenje tehnološke i funkcionalne podjele rada između šefova odjeljenja i njihovih podređenih
Brokerske kompanije u Moskvi: ocjena, lista najboljih. Kreditno brokerske kompanije, Moskva: pomoć u dobijanju kredita
U članku su opisane karakteristike rada brokerskih kuća. Navedene su najbolje organizacije sa najnižim stopama naknada