Operativno i održavanje: dužnosti i opis posla

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Okruženi smo masom preduzeća čiji je rad usmjeren na proizvodnju velike opreme: pogoni, tvornice, proizvodnja itd. Postoje različite situacije kada se rad privremeno obustavlja zbog valjanih i nepredviđenih okolnosti. Ni jedno preduzeće ne može bez operativnog i servisnog osoblja. Od ovih stručnjaka zavisi dalji rad. Ali kakvi su to ljudi, čime se bave i ko spada u operativno i održavanje?

Opći koncept

Operativno osoblje i osoblje za održavanje su oni ljudi koji održavaju postojeće električne instalacije, vrše popravke, instalaciju, puštanje u rad, a po potrebi i izvode operativno prebacivanje. Na ovu poziciju mogu se prijaviti samo osobe sa visokim kvalifikacijama.

Ko pripada operativnom i održavajućem osoblju?

Ovu poziciju može zauzeti posebno obučeno, visoko kvalifikovano i obučeno osoblje sposobno za izvođenje operativnih radova na popravci, podešavanju i montažidodijeljene mu električne instalacije.

Operativno osoblje i osoblje za održavanje spada u kategoriju "elektrotehničkih" zaposlenih. U ovom radu postoji pet nivoa pristupa koji su podijeljeni u grupe. Zaposlenik svake grupe ima svoja ovlaštenja i odgovornosti.

Pristup grupama

Broj grupe zavisi od dužine radnog staža, kvalifikacija, obrazovanja, znanja i praktičnih vještina, prema opisu posla operativnog osoblja i osoblja za održavanje.

I grupa se dodjeljuje nakon uvodnog savjetovanja, usmene provjere znanja, kao i provjere znanja prve pomoći i teorije bezbednog rada sa određenim elektroinstalacijama.

II grupa može biti dodijeljena zaposleniku nakon završenog kursa obuke u trajanju od sedamdeset dva sata. Nakon završenog kursa, zaposleni mora položiti mali ispit, pri čemu u praksi mora mentoru pokazati znanje koje je dobio. Osim toga, morate pokazati sva potrebna znanja o tehničkim karakteristikama električne opreme i kako se zaštititi od strujnog udara.

III grupa se može steći nakon sticanja radnog iskustva (od jednog do tri mjeseca) na poziciji operativnog i održavajućeg osoblja u prvoj ili drugoj grupi. Za dobijanje treće grupe prijema, zaposleni mora poznavati proceduru održavanja i princip rada elektrotehnike. Znati sigurnosne propise, popiszahtjeve i odgovornosti za svaku seriju poslova. Biti u stanju pravilno pratiti rad opreme i obavljati siguran rad uređaja.

IV grupa se može dobiti nakon četiri do šest mjeseci rada u prethodnoj grupi. Osim toga, na ispitu je potrebno pokazati poznavanje tehnologije na nivou tehničke škole, poznavati pravila odredbi o zaštiti na radu, radu opreme, zaštiti od požara i pružanju prve pomoći po potrebi. Da prouči planove opreme radilišta na kojem zaposleni radi i bude u stanju da preduzme mjere zaštite, kao i da bude u stanju da kompetentno prati rad drugih radnika. Osim toga, savladajte vještine vođenja brifinga za osoblje.

V grupa se dodjeljuje nakon rada sa prethodnom grupom od jedne do dvije godine. Znanja koja zaposleni treba da poseduje: da poznaje tehničke karakteristike, šeme i pravila rada opreme u okviru svog radnog mesta, kao i tehnološke i proizvodne procese. Poboljšati metode, jasno navesti zahtjeve i zadatke za zaposlene, biti u mogućnosti da obuči osoblje u osnovnim odredbama tehnologije i zaštite od požara.

Prema rezultatima svakog ispita, radniku se izdaje poseban sertifikat kojim se potvrđuje grupa i stepen pristupa opremi.

Obaveze osoblja za rad i održavanje

Glavna odgovornost je brzo reagovanje i izvođenje aktivnosti održavanja i popravke na dodijeljenim instalacijama. Izuzetak je dužnost, koja nijevrši se na ovim instalacijama.

Operativni radnici se obavezuju na:

• izvršite određene aktivnosti za pripremu radnog mjesta;
• promena režima rada tehničke opreme;
• profilaktički pregled opreme;
• popravite i montirajte uređaje;
• brisanje pristupa kolegama (u zavisnosti od grupe).

Operativno i servisno osoblje ima veliku odgovornost za bezbedan po život i zdravlje rada zaposlenih, a posebno svog.

Duplicate

Umnožavanje operativnog osoblja i osoblja za održavanje je posao nakon dodatne prakse i još jedne provjere znanja zaposlenika. Takav postupak imenuje komisija u slučaju prekida (više od šest mjeseci) u radu ili u drugim slučajevima, ako to zahtijeva uprava.

Prilikom umnožavanja provjerava se osnovna znanja o radu sa električnim instalacijama i sigurnosnim pravilima na radnom mjestu. Takav postupak se provodi prema programu, uzimajući u obzir propise o operativnom i održavajućem osoblju koje su odobrile vlasti.

Prihvat umnožavanja izdaju nadležni uz prethodno obavještenje svih potrebnih organa, kao i trećih organizacija sa kojima su u toku pregovori.

Trajanje i suština umnožavanja

Trajanje dupliciranja za operativno i održavanje osoblja sa funkcijom rukovodstva (IV i V grupa) je najmanje dvanaest radnih smjena. Za prvu, drugu i treću grupu od dvije do dvanaest radnih smjena. Višetačan rok za završetak ovog postupka određuju nadležni organi i predsjednik ispitne komisije.

Za vrijeme umnožavanja, nakon usmene provjere znanja, zaposlenik mora proći vatrogasnu i hitnu obuku sa oznakom u dnevniku. Tema obuke je određena programom. U slučaju nezadovoljavajuće ocjene, proces umnožavanja se produžava za period ne duži od dvanaest radnih smjena, a dodijeljuju se i dodatne obuke.

Bez potvrde o uspješno obavljenoj proceduri, zaposleni ne smije raditi.

Staž

Prije polaganja dupliciranja, zaposlenik mora završiti pripravnički staž.

Stažiranje nadgleda najiskusniji i najkvalifikovaniji zaposlenik. Ovaj postupak se također provodi po posebnom programu, koji se razlikuje za svaku poziciju. Trajanje pripravničkog staža je od dvije do četrnaest radnih smjena. Broj smjena određuje uprava. Šef tima može podređenog osloboditi pripravničkog staža ako je njegovo radno iskustvo duže od tri godine.

Trajanje ovog događaja se određuje individualno, zavisno od obrazovanja, radnog iskustva i kvalifikacija zaposlenog.