Operater kontrolne table: opis posla, karakteristike i recenzije

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Opis posla, sastavljen za operatera kontrolne table, omogućava vam da jasno ocrtate opseg njegovih profesionalnih dužnosti i odnosa u timu tokom obavljanja posla. Takođe, ovaj dokument omogućava kandidatima da jasno razumiju koja znanja i početne vještine moraju imati da bi se zaposlili na ovoj poziciji u kompaniji.

Opšte odredbe

Prema uputstvu za operatera centrale, ova pozicija spada u kategoriju tehničkih izvođača ili radnika, u zavisnosti od specifičnosti preduzeća i smera rada specijaliste. Kategorija radnog mjesta treba biti jasno navedena, jer od toga zavisi obim odgovornosti zaposlenika.

Imenovanje specijaliste na poziciju operatera kontrolne table vrši se u skladu sa nalogom rukovodstva organizacije na način utvrđen u skladu sa važećim zakonodavstvom o radu. Na isti način, oslobađanje osobe odpostovi.

Za operatera kontrolne sobe uspostavljen je sljedeći profesionalni odnos:

1. Osoba koja obavlja ovu poziciju odgovara direktno šefu odjela.
2. Nema dodatnih pozicija za prijavu.
3. Prema opisu posla, operater nikome ne naređuje.

Operatora centrale zamjenjuje osoba imenovana relevantnim nalogom rukovodioca organizacije. Zauzvrat, sam operater ne zamjenjuje nikoga iz države u slučaju odsutnosti.

Uslovi za kandidate

Aplikantu koji pokušava da dobije poziciju operatera na daljinsko upravljanje, menadžment kompanije nameće određene kvalifikacione uslove. Oni se odnose na obrazovanje kandidata i početna znanja i vještine. Opis posla jasno opisuje obim zahtjeva.

Dakle, aplikant mora imati osnovno srednje obrazovanje. Također, stručno obrazovanje je obavezno za zapošljavanje.

Iskustvo operatera mora biti najmanje godinu dana. Uslovi za iskustvo i poziciju na prethodnom poslu mogu se razlikovati u zavisnosti od specifičnosti posla kompanije.

Inicijalna osnova kandidata uključuje sljedeće znanje:

1. Struktura kontrolne table.
2. Struktura instrumentacije.
3. Tehnologija za proizvodnju proizvoda.
4. Izgled i način rada transportnih uređaja i opreme.
5. Uspostavljena šema komunikacije i signalizacije.
6. Struktura agregatnih jedinica.
7. Zahtjevi za kvalitet proizvoda.

U većini slučajeva, od kandidata se ne traži da posjeduje praktične vještine. Međutim, specifičnosti preduzeća mogu zahtevati određene veštine. Stoga je najbolje da se prije zaposlenja detaljno upoznate sa svim zahtjevima organizacije.

Koji dokumenti regulišu rad operatera

Radna aktivnost svakog specijaliste u preduzeću je regulisana brojnim eksternim i internim dokumentima. Upoznavanje sa njima doprinosi boljem radu osobe na poziciji operatera centrale opreme.

Interni regulatorni dokumenti su:

1. Povelja preduzeća.
2. Interni propisi.
3. Naredbe i direktive direktnog rukovodstva kompanije.
4. Propisi o proizvodnom odjelu.
5. Opis posla.

Spoljni dokumenti koji regulišu delatnost operatera su zakonodavni akti koji se odnose na posao koji obavlja specijalista. Isti način regulacije su i propisi koji se odnose na rad operatera.

Profesionalne odgovornosti

Na svom radnom mjestu, osoba na bilo kojoj poziciji ima niz odgovornosti. Njihova pravilna implementacijaje ključ uspješnog rada specijaliste.

Dužnosti operatera centrale su sljedeće:

1. Kontrola dve, tri ili više jedinica proizvodne linije sa kontrolne table.
2. Upravljanje automatskim sedlarom i povezanim transportnim uređajima pod nadzorom kvalifikovanijeg operatera.
3. Pokretanje i zaustavljanje sedla i transportnih uređaja.
4. Praćenje rada agregatnih jedinica i druge opreme.

Glavna lista profesionalnih dužnosti može varirati u zavisnosti od toga čemu je cilj preduzeća. Na primjer, operater kontrolne sobe u proizvodnji nafte može obavljati nešto drugačije dužnosti od operatera koji radi u građevinskoj industriji.

Osnovna prava stručnjaka

Svaki zaposlenik osim dužnosti ima i prava. Operater nije izuzetak.

Osoba na ovoj poziciji ima pravo na:

• da se upoznaju sa nacrtima odluka uprave u vezi sa njihovim radnim aktivnostima;
• davanje prijedloga za unapređenje rada vezano za direktne dužnosti operatera;
• izvještavaju menadžment o uočenim nedostacima i daju prijedloge za njihovo otklanjanje u okviru svoje nadležnosti.

Uputstvo takođe predviđa pravo na traženje dokumenata i informacija neophodnih za direktno obavljanjeradne obaveze. Drugo pravo specijaliste na ovoj poziciji je da zatraži pomoć od menadžmenta preduzeća.

Operatorovo područje odgovornosti

Operator je odgovoran za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih neposrednih dužnosti. Granice koje ocrtavaju granice odgovornosti su važeće radno zakonodavstvo.

Druga oblast odgovornosti su prekršaji i materijalna šteta koja je nastala tokom obavljanja profesionalne dužnosti. Odgovornost je ograničena krivičnim, administrativnim, građanskim i zakonima o radu koji su na snazi u zemlji.

Uslovi rada i plaćanje

Postoji poseban odjeljak u opisu posla koji se tiče uslova i naknade operatera. Objašnjava na osnovu čega se formira raspored specijaliste i po kojim principima se plaća njegov rad.

Prema ovom dokumentu, osnova za formiranje režima rada operatera je interni pravilnik o radu preduzeća. Uslovi naknade su regulisani dokumentom poznatim kao propis o naknadama zaposlenih.

Recenzije posla

Pri zapošljavanju važne su recenzije koje ostavljaju ljudi koji rade na sličnim pozicijama. Nakon njihovog pregleda, možemo zaključiti da li se isplati dobiti posao.

Nažalost, u većini slučajeva možete pronaći negativne kritike. Ljudi ističu poteškoćuraditi kao operater u smislu komunikacijskih vještina. Drugi tvrde da se, kao takav, ne može očekivati rast u karijeri. Ali u isto vrijeme, postoje kompanije u kojima rad operatera nije neka vrsta ćorsokaka za razvoj karijere. Brza ekspanzija tehnologije koja se koristi u radu organizacija čini povećanje realnim, a sam rad smislenijim.

Zaključak

Opis posla za operatere centrala ocrtava obim dužnosti, prava i odgovornosti zaposlenog. Ovaj dokument je objavljen u preduzeću u dva primerka. Jedan od njih se izdaje zaposlenom, a drugi zadržava uprava preduzeća. Poznavanje ovog uputstva će pomoći da bolje obavljaju svoje dužnosti tokom profesionalnih aktivnosti lica koje obavlja ovu funkciju. Također, recenzije o radu i organizacijama mogu poslužiti kao smjernica pri odabiru pozicije i mjesta rada.