Prosječna godišnja proizvodnja po radniku

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-01-17 18:43

Efikasno korišćenje resursa je uslov koji obezbeđuje ispunjenje proizvodnih planova. Za potrebe analize, osoblje organizacije je podijeljeno na proizvodno i administrativno. Na osnovu naziva jasno je da prva grupa uključuje zaposlene koji su direktno angažovani u osnovnoj delatnosti preduzeća, a druga - svi ostali. Za svaku od ovih grupa izračunava se prosječna godišnja proizvodnja i analizira kvalitet upotrebe radne snage.

Osnovni koncepti

Analiza radne snage ispituje produktivnost rada. Pokazuje koliko se proizvoda napravi po satu (dan, mjesec, godina). Da biste izračunali ovaj indikator, morate odrediti prosječnu godišnju proizvodnju i intenzitet rada. Oni najbolje predstavljaju efikasnost rada. Povećanje produktivnosti dovodi do većeg obima proizvodnje iušteda plata.

Dostupnost resursa

Broj zaposlenih u preduzeću je od velikog značaja. Prilikom analize raspoloživosti radnih resursa, stvarni broj se upoređuje sa planiranim i pokazateljima za prethodni period za svaku grupu radnika. Pozitivan trend je da prosječna godišnja proizvodnja raste na pozadini promjene (smanjenje) broja bilo koje grupe zaposlenih.

Smanjenje pomoćnog osoblja postiže se povećanjem stepena specijalizacije lica uključenih u prilagođavanje i popravku opreme, rast mehanizacije i unapređenje radne snage.

Broj osoblja određen je industrijskim standardima i racionalnom upotrebom radnog vremena potrebnog za obavljanje određenih funkcija:

1. Radnici: H \u003d Intenzitet rada: (godišnji fond radnog vremenakoeficijent usklađenosti sa standardima).

2. Radnici na opremi: N=Broj jedinicaBroj radnika u ovoj sekcijiFaktor opterećenja.

Analiza nivoa vještine

Broj zaposlenih po specijalnosti se upoređuje sa standardom. Analiza otkriva višak (nedostatak) radnika u određenoj profesiji.

Procjena nivoa vještina izračunava se sumiranjem tarifnih kategorija za svaku vrstu posla. Ako je stvarna vrijednost niža od planirane, to će ukazivati na smanjenje kvaliteta proizvoda i potrebu za poboljšanjem vještina osoblja. Suprotna situacija ukazuje na toradnicima treba isplatiti bonus za kvalifikacije.

Provjerava se usklađenost rukovodećeg osoblja sa nivoom obrazovanja na radnom mjestu. Kvalifikacija zaposlenog zavisi od starosti i iskustva. Ovi parametri se takođe uzimaju u obzir u analizi. Izračunava se udio zaposlenih i penzionisanih, uključujući i negativne razloge. U sljedećoj fazi analizira se korištenje radnog vremena prema sljedećem algoritmu:

1. Nominalni način rada=365 dana - Broj vikenda i praznika.

2. Privatni način rada \u003d Nominalni način rada - Broj dana odsustva s posla (odmor, bolest, izostanak, odluka uprave, itd.).

3. Fond korisnog radnog vremena \u003d Privatni režimDužina radnog dana - Broj zastoja, pauza, skraćenih sati.

Gubitak radnog vremena

Fond radnog vremena (FRV) je proizvod broja zaposlenih (H), prosječnog broja dana koje je jedna osoba odradila u godini (D) i dužine dana (T). Ako je prosječna godišnja proizvodnja ispod planirane, onda se izračunavaju vremenski gubici:

• Dp=(Df - Dp)NfTp - dnevno.
• Tp=(Tf - Tp)DfBfH - svaki sat.

Razlozi za ovakve gubitke mogu biti izostanci s posla uz dozvolu uprave, zbog bolesti, izostanaka, zastoja zbog nedostatka sirovina ili neispravnosti opreme. Svaki od ovih razloga je detaljno analiziran. Rezerva za povećanje PDF-a je smanjenje gubitaka koji ovise o radukolektivno.

Vremenski gubici se posebno obračunavaju u vezi sa proizvodnjom i korekcijom odbijenih proizvoda prema sljedećem algoritmu:

- udio plaće radnika u troškovima proizvodnje;

- iznos plate u trošku braka;

- udio plaće radnika u cijeni koštanja minus materijalni troškovi;

- udio u plaćama radnika uključenih u ispravku braka;

- prosječna satnica;

- vrijeme provedeno na sklapanju i popravljanju braka.

Smanjenje gubitka=izgubljeno vrijemeProsječna godišnja proizvodnja.

Gubici se mogu nadoknaditi ne samo smanjenjem proizvodnje, već i povećanjem intenziteta rada.

performans

Ovaj pokazatelj odražava omjer količine proizvedenih (prodatih) proizvoda prema broju zaposlenih. U ovom slučaju se izračunavaju generalizujući, parcijalni i pomoćni koeficijenti. Prva grupa uključuje, posebno, prosječnu godišnju proizvodnju. Formula:

B=Obim proizvodnje / Broj zaposlenih=Obim proizvodnje / Količina utrošenog vremena

Promjena prosječne godišnje proizvodnje može biti zbog:

• podešavanje broja zaposlenih;
• smanjenje intenziteta rada;
• rast neproizvodnih troškova;
• organizacija rada - povećanje cjelodnevnih zastoja, izostanak uz dozvolu direkcije, zbog bolesti, izostanak;
• promjena strukture proizvoda.

Brojevi su troškovivrijeme u fizičkom smislu, izračunato za jedan čovjek-dan (čovjek-sat).

Intenzitet rada

Intenzitet rada je vrijeme utrošeno na proizvodnju jedinice proizvodnje:

Tr=FRVi / FRVo, gdje je:

• FRVi - vrijeme za kreiranje konačne vrste proizvoda;
• FRVo - opšti fond radnih sati.

Prosječna godišnja proizvodnja je inverzna od intenziteta rada:

• T=Trošak vremena / Obim proizvodnje.
• T=Broj zaposlenih/izlaz.

Da bi se izračunala produktivnost jednog radnika, brojilac mora biti jedan u gornjoj formuli. Prosječna godišnja proizvodnja po radniku je inverzni pokazatelj intenziteta rada. Ne samo da prikazuje učinak određenog zaposlenog, već omogućava i planiranje za narednu godinu.

Kada se smanjuje intenzitet rada, povećava se produktivnost rada. To se postiže uvođenjem naučno-tehničkog napretka, mehanizacijom, automatizacijom, revizijom standarda proizvodnje itd. Intenzitet rada treba analizirati ne samo planskim pokazateljima, već i drugim preduzećima u industriji.

Proizvodnja i intenzitet rada odražavaju rezultate stvarnog rada, na osnovu kojih je moguće identifikovati resurse za razvoj, povećati produktivnost, uštedjeti vrijeme, smanjiti broj.

Indeks učinka

Ovo je još jedan pokazatelj učinka zaposlenih. Pokazuje stopu rasta produktivnosti.

ΔPT=[(B1 -B0) / B0]100%=[(T1 - T1) / T1]100%, gdje je:

• V1 - prosječan godišnji učinak jednog zaposlenog u izvještajnom periodu;
• T1 – intenzitet rada izvještajnog perioda;
• B0 - prosječan godišnji učinak radnika u baznom periodu;
• T0 – intenzitet rada baznog perioda;

Kao što možete vidjeti iz gornjih formula, indeks se može izračunati iz podataka o učinku i produktivnosti.

Promjene u indeksu se određuju na osnovu planiranih ušteda broja zaposlenih:

ΔPT=[E / (H - E)]100%, gdje je E planirana ušteda u brojevima.

Indeks pokazuje promjenu učinka u baznom periodu u odnosu na prethodni. Produktivnost zavisi od kompetentnosti zaposlenih, dostupnosti potrebne opreme, finansijskih tokova.

Alternativa

Sljedeća formula vam omogućava da izračunate preciznije performanse:

P=(volumen proizvoda(1 - stopa zastoja) / (radbroj zaposlenih).

Ovaj pristup ne računa sate zastoja. Obim proizvodnje može se izraziti u komadima, radnim ili novčanim jedinicama.

Faktorska analiza

Budući da se produktivnost rada izračunava na osnovu količine proizvedenih proizvoda u jedinici vremena, ovi pokazatelji su predmet detaljne analize. U toku proračuna utvrđuje se stepen izvršenja zadatka, napetost, povećanje proizvodnje, rezerve za rast produktivnosti i njihovo korišćenje.

Faktori koji utičuproduktivnost se može kombinovati u grupe koje se odnose na:

- podizanje tehničkog nivoa;

- unapređenje organizacije rada;

- unapređenje kvalifikacija zaposlenih, stepen obrazovanja radnika, jačanje discipline i unapređenje sistema obračuna i isplate zarada.

Produktivnost rada se analizira u sljedećim oblastima:

• daje se ocjena nivou generalizirajućih indikatora;
• Analiziraju se faktori koji utiču na prosječnu satu;
• rezerve za poboljšanje produktivnosti su identifikovane;
• istraživanje intenziteta rada proizvoda.

Primjer 1

Na osnovu podataka prikazanih u tabeli ispod, potrebno je utvrditi prosječnu godišnju i prosječnu satni učinak preduzeća.

Indikator	2014	2015		Dynamics, %
		Plan	Činjenica	Plan za 2014.	Činjenica do 2014.	Činjenica/ Plan
Proizvodnja proizvoda, hiljada rubalja	80100	81500	81640	101, 75	101, 92	99, 83
Radili radnici, hiljadu radnih sati	2886, 12	2996	2765, 4	103, 81	95, 82	108,34
Intenzitet rada na hiljadu rubalja.	36, 03	36, 76	33, 87	102, 02	94, 01	108, 52
Prosječna godišnja proizvodnja, rub.	27, 75	27, 20	29, 52	98, 02	106, 37	92, 14

Povećanje produktivnosti smanjenjem intenziteta rada:

- prema planu: (4, 7100) / (100-4, 7)=4, 91%;

- u stvari: (9,03100) / (100 – 9,03)=9,92%.

Plan intenziteta rada je preispunjen za 4,33%. Kao rezultat toga, prosječna godišnja proizvodnja porasla je za 5,01%.

Karakteristike

• Broj zaposlenih u optimalnim uslovima treba izračunati prema prosjeku. Svaki radnik se broji jednom dnevno.
• Učinak se može utvrditi iz podataka o prihodima u bilansu uspjeha.
• Troškovi rada i vremena se takođe odražavaju u računovodstvenim evidencijama.

Drugi pokazatelji

Prosječna produktivnost se utvrđuje ako postoji veliki broj proizvoda različitog intenziteta rada, prema sljedećoj formuli:

Vsr=ΣObim proizvodnje vrste proizvoda Koeficijent intenziteta rada vrste proizvoda.

Vrijednost (K_{i) za pozicije sa minimalnim intenzitetom rada jednaka je jedan. Za ostale vrste proizvoda ovaj indikator se izračunavadijeleći radni intenzitet određenog proizvoda sa minimumom.}

Produktivnost po radniku:

Pr=(Izlaz(1 – K_{i) / T.}

Isti indikator se može izračunati na osnovu podataka bilansa stanja:

Pr=(str. 2130(1 - K)) / (TH).

Produktivnost se mora stalno poboljšavati upotrebom nove opreme, obukom radnika, organizacijom proizvodnje.

Fond za plate (WFP)

FZP analiza počinje obračunom odstupanja stvarnih (FZPf) i planiranih (FZPp) plata:

FZPa (rub)=FZPf – FZPp.

Relativno odstupanje uzima u obzir ispunjenje plana proizvodnje. Da bi se to izračunalo, varijabilni dio plate se množi faktorom ispunjenosti plana, dok konstantni dio ostaje nepromijenjen. Plate po komadu, bonusi za proizvodne rezultate, regresi za godišnji odmor i druga plaćanja koja zavise od obima proizvodnje uključeni su u varijabilni dio. Plate obračunate po tarifama odnose se na stalni dio. Relativno odstupanje platnog spiska:

FZP=FZP f - (FZPperK + ZP konstanta).

U nastavku se analiziraju faktori koji uzrokuju ova odstupanja:

• proizvodni volumen (O);
• proizvodna struktura (C);
• specifični radni intenzitet proizvoda (UT);
• plata po čovjek-satu (OD).

FZP traka=OSUTOD.

Prije analize svakog od faktora, potrebno je izvršiti međukalkulacije. Naime: utvrditi platni spisakvarijabla:

• prema planu: FZP pl=OSOT;
• prema planu, uzimajući u obzir zadati obim proizvodnje: masa zarada kond. 1=FZP plK;
• prema planu, obračunat sa stvarnim obimom proizvodnje i strukturom: masa zarada kond. 2=OUTFROM;
• stvarno sa specifičnim intenzitetom rada i datim nivoom naknade: plata kond. 3 \u003d OdUtfOtf.

Tada trebate pomnožiti svaku od dobijenih vrijednosti sa apsolutnim i relativnim odstupanjem. Na ovaj način možete utvrditi uticaj svakog od faktora na varijabilni dio plate.

Na stalni dio mase plata utiče:

• broj (N);
• broj radnih dana u godini (K);
• prosječno trajanje smjene (t);
• Prosječna satnica (HWR).

FZP f=HKtFZP.

Uticaj svakog od faktora na konačni rezultat može se odrediti na potpuno isti način. Prvo se izračunavaju promjene u svakom od četiri indikatora, a zatim se dobijene vrijednosti množe sa apsolutnim i relativnim odstupanjima.

Sljedeća faza analize je obračun efektivnosti korištenja platnog spiska. Za proširenu reprodukciju, profit, profitabilnost potrebno je da rast produktivnosti nadmaši rast mase zarada. Ako ovaj uslov nije ispunjen, dolazi do povećanja troškova i smanjenja dobiti:

• zarada (J RFP)=Prosječna plata za izvještajni period / Prosječna plata za planski period;
• prosječna godišnja proizvodnja (J pet)=Učinak za izvještajni period / Učinak za period planiranja;
• produktivnost rada: (K_op) / K_{op=J pet / J sn;}
• ušteda na farmi: E \u003d FZPf((J zp - J fri) / J zp).

Primjer 2

Na osnovu datih podataka, potrebno je izračunati izlaz:

• obim proizvodnje - 20 miliona rubalja;
• prosečan godišnji broj od 1.200 ljudi;
• za godinu dana zaposleni u organizaciji radili su 1,72 miliona ljudi/sat i 0,34 miliona ljudi/dan.

Rješenje:

1. Satni učinak jednog radnika=Obim proizvodnje / Radni sati=20 / 1, 72=11, 63 rublje
2. Dnevna proizvodnja=20 / 0, 34=58,82 rubalja
3. Godišnja proizvodnja=20/1, 2=16,66 rubalja