Interno i eksterno okruženje organizacije: definisanje odnosa

Interno i eksterno okruženje organizacije: definisanje odnosa
Interno i eksterno okruženje organizacije: definisanje odnosa

Video: Interno i eksterno okruženje organizacije: definisanje odnosa

Video: Interno i eksterno okruženje organizacije: definisanje odnosa
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Novembar
Anonim

Na aktivnost svakog poslovnog subjekta utiče interno i eksterno okruženje organizacije, uz pomoć kojih se određuju radnje, kao i načini njihovog funkcionisanja na duži rok. Sve to direktno zavisi od sposobnosti subjekta da se prilagodi određenim očekivanjima i specifičnim zahtjevima sredine.

interno i eksterno okruženje organizacije
interno i eksterno okruženje organizacije

Dakle, danas postoje dvije podvrste ovog koncepta: interno i eksterno okruženje organizacije. Interni faktori mogu uključivati glavne elemente, kao i podsisteme strukture samog preduzeća, koji su u stanju da obezbede tok procesa u njemu. Koncept vanjskog okruženja organizacije predstavljen je skupom subjekata, uslova i faktora koji, čak i izvan njega, mogu uticati na njeno općenito ponašanje.

Šta je okruženje preduzeća? To su kombinacije različitih nekontrolisanih sila, uzimajući u obzir koje kompanije moraju da iskoriste svojeaktivnost. Ovaj pojam se sastoji od makro- i mikrookruženja (eksterno i unutrašnje okruženje organizacije). Istovremeno, unutrašnju strukturu predstavljaju objekti koji su direktno povezani kako sa samim privrednim subjektom uopšte, tako i sa njegovim različitim strukturnim elementima. Predstavljena je kombinacijom tehnoloških, radnih i ekonomskih faktora, kojima se upravlja i reguliše u većoj meri od spoljašnjeg okruženja. Interno okruženje u preduzeću određuje organizacione i tehničke uslove rada, što se može pripisati rezultatima odluka donetih u menadžmentu.

eksterno i unutrašnje okruženje organizacije
eksterno i unutrašnje okruženje organizacije

Unutrašnje i eksterno okruženje organizacije moraju se stalno analizirati kako bi se identifikovale snage i slabosti svih aspekata njenih aktivnosti. Ovo je neophodno za pravovremeno korišćenje dodatnih mogućnosti i sticanje od strane preduzeća nekog internog potencijala. Takođe, identifikacija slabih tačaka pomaže u sprečavanju pogoršanja pretnje i opasnosti.

Unutrašnje i eksterno okruženje organizacije su usko povezane. Na njihov učinak značajno utiče ekonomsko stanje društva, koje odražava nivo raspoloživosti novca i radnih resursa, kao i kamatna stopa na uloženi kapital. Ne treba zaboraviti ni na cijene sirovina, materijala i usluga.

Postoje politički faktori koji donekle ovise o vladajućoj stranci u državi. Takođe važnu ulogu u ovom pitanju igra politika predsjednika i prisustvo(ili nedostatak) neprijateljstava.

koncept eksternog okruženja organizacije
koncept eksternog okruženja organizacije

Različitost spoljašnjeg okruženja je kulturno okruženje, čiji glavni elementi uključuju stvarnu kulturu, obrazovanje, verske tradicije i moralne norme.

Unutarnje i eksterno okruženje organizacije kombinuje različite faktore koji se manifestuju bez obzira na aktivnosti privrednog subjekta sa značajnim uticajem na njega. Dakle, eksterni faktori mogu uključivati elemente direktnog uticaja koji mogu imati direktan uticaj na aktivnosti organizacije.

Preporučuje se: