Novosibirsk: crna lista poslodavaca. Recenzije kompanija-poslodavaca

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Novosibirsk je jedan od najvećih industrijskih centara Ruske Federacije. Ekstrahira i prodaje veliki broj minerala. Poznato je po svojim pogonima i fabrikama. Naravno, iza svih uspjeha ovog grada stoje ljudi. Upravo njihov naporan rad i nepresušni entuzijazam omogućili su gradu da se probije na liderske pozicije i s pravom se smatra industrijskim uporištem naše zemlje. Čini se da novosibirske kompanije, inspirisane svojim uspesima, vole svoje zaposlene. Ali nije sve tako ružičasto. O tome svjedoči impresivna crna lista poslodavaca u Novosibirsku.

Karakteristike operativnih kompanija

Većina misli da su u modernom vremenu stvoreni svi uslovi za stabilan rad: socijalni paket, 8-satni radni dan, poštovanje zaposlenih. Međutim, ubrzo nailaze na beskrupuloznog poslodavca, uključujući Novosibirsk. Crna lista poslodavacapokazuje ovo vrlo jasno. Štaviše, ne griješe samo privatne kompanije, već i državne organizacije. Svaki građanin naše zemlje može postati njihova žrtva. Sanjajući stabilnu platu koja bi njemu i njegovim najmilijima omogućila pristojan životni stil, osoba, kao i obično, dolazi da se zaposli i dobije ga. Isprva je na sedmom nebu od sreće, jer nema dovoljno slobodnih mjesta za sve. Ali ubrzo takav zaposlenik shvati da je upao u zamku. Njegov profesionalni život opterećen je sljedećim događajima:

• Potpuno zanemarivanje prava zaposlenih. Vlasti, obećavajući zlatne planine i socijalni paket pri zapošljavanju, odjednom zaborave na svoja obećanja. Zaposlenom se ne daje socijalni paket, a on stalno osjeća svu krhkost svog položaja. Ako se u ovako nesretnom društvu neko od podređenih razboli, zatrudni ili poželi da ostvari pravo na zasluženi godišnji odmor, ne samo da neće dobiti finansijska sredstva na koja im pripadaju, već takvim jadnicima prijeti otkaz.
• Stalno recikliranje. Jednom "u kandžama" takvog poslodavca, zaboravite na fiksni radni dan. Uostalom, zaposlenik takve kompanije će biti primoran da ispuni plan, ostajući nekoliko sati duže. Štaviše, dužnosti podređenog će biti povećane jedan i po puta kako bi se iz njega "iscijedila" maksimalna produktivnost.
• Neosnovana kritika. Prilagođavanje rada podređenih je norma, bez toga bi mnoga preduzeća propala. Ali u Novosibirsku crnu listu poslodavaca, kao iu drugim gradovima i zemljama, predstavljaju takve kompanije,koji daju sve od sebe da smanje samopoštovanje svojih zaposlenih, obezvređujejući njihov rad i tihe zasluge. Ovo omogućava kompanijama ne samo da "zadrže" plate, već i da prisile radnike da povećaju produktivnost kroz osjećaj krivice.
• Nezdravo okruženje. Prijateljski i zdravi odnosi među kolegama su norma, ali to nije od koristi za beskrupuloznog poslodavca. Na kraju krajeva, tim se može okupiti protiv njega i braniti svoja prava, tako da eksploatatorske kompanije podstiču žestoku konkurenciju među svojim podređenima.

Lideri negativnih recenzija: ko su oni?

Ko je na vrhu crne liste poslodavaca u Novosibirsku? Da bi se to utvrdilo, potrebno je klasifikovati takve organizacije. Oni uključuju:

• butici odjeće;
• supermarketi;
• razne agencije;
• industrijska preduzeća;
• pozivni centri;
• mrežni marketing.

Butici - robovlasnici i supermarketi

Među buticima odeće ima mnogo takozvanih "trgovaca robljem". Često kombinuju sve negativne karakteristike beskrupuloznog poslodavca. Lideri među njima su:

• "Pelican";
• Snowimage.

Poslovnice prodavnice ženske i dečije odeće "Pelikan" nalaze se u mnogim gradovima Rusije. Međutim, u Novosibirsku se ovaj butik istakao svojimgrub odnos prema zaposlenima. U mnogim recenzijama, bivši prodavači se žale da su vlasti ne samo digle glas na njih, već su vrijeđale njihovo dostojanstvo vrijeđajući ih nepristojnim jezikom. Primijećeno je i namjerno potcjenjivanje prodaje u cilju smanjenja beneficija zaposlenih i nepoštovanje njihovih socijalnih prava.

Na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku "Snowimage" - prodavnica donjih jakni, takođe se pokazala veoma sjajnom. Zaposleni su se žalili na nedostatak stručnog usavršavanja, smanjenje broja slobodnih dana, povećanje dužine radnog dana, brojne kazne za najmanje prekršaje.

U samoposlugama sve zavisi konkretno od filijale. Ali ima dosta negativnih povratnih informacija od zaposlenih o arogantnom stavu viših menadžera, prezaposlenosti i kašnjenju plata u Pyaterochki i Magnit.

Agencije za pronalazak "žrtve"

Nemojte se previše uzbuđivati kada vas unajmi agencija, jer su mnoge reklamne, štampane i turističke firme prolazne. Brzo se otvaraju, prikupljaju određeni prihod i zatvaraju. Na kraju krajeva, ovako malim kompanijama je teško da se promovišu među uglednijim konkurentima.

Često postoji još jedan slučaj, uobičajen u Novosibirsku. Crna lista poslodavaca puna je takvih primjera. Agencija zapošljava zaposlenike, oni uspješno ispunjavaju narudžbe za to, nakon čega bivaju otpušteni, zamjenjujući ih novim kadrovima. Istovremeno, kompanije čine sve da ne plate posao. Mnogi zaposleniostavite sami, ne čekajući platu.

Na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku RA "Admiral" zauzima jednu od vodećih pozicija. Uprava kompanije redovno mijenja osoblje i može mjesecima odlagati isplate.

Čuvajte se beskrupuloznih industrijskih kompanija

Iako su mnogi industrijski kompleksi poznati po svom stabilnom radu i obezbjeđenju punog socijalnog paketa, i ovdje ima neugodnih izuzetaka. Sibtruboprovodstroy je već dugo na crnoj listi poslodavaca u Novosibirsku. Zaposleni u kompaniji ne prestaju da se žale na nadređene, ali to na njega ne utiče. Plate kasne i po pola godine, radni dan po pravilu prelazi 10 sati, ali prekovremeni rad niko nije plaćao. Kompaniju karakteriše impresivna fluktuacija osoblja.

Call centri i mrežni marketing

Također treba da se čuvate takozvanih call centara. Naravno, nisu svi oni predstavljeni pohlepnim i nečasnim šefovima. Mnoge kompanije imaju pozivne centre za registraciju kupaca i odgovaranje na pitanja korisnika. Ali treba biti oprezan ako postoji stalna fluktuacija osoblja u radnom timu, nije vam zagarantovana stabilna plata, nudite samo procenat prihoda kompanije i nemate socijalni paket. Treba napomenuti da sve profesionalne aktivnosti utakve organizacije je nametanje strancima putem telefonskog poziva bilo koji proizvod kompanije.

Rad podružnica organizacija koje implementiraju mrežni marketing sličan je pozivnom centru, ali ovdje vam se može ponuditi i kupovina tzv. početničkog paketa. Istovremeno, obećavaju vrtoglavi rast karijere, putovanja u druge gradove i zemlje iz Novosibirska. Crna lista poslodavaca ih je bukvalno puna.

Budite oprezni

Pre nego što dobijete posao, svakako se morate upoznati sa crnom listom poslodavaca NHS-a u Novosibirsku. Obratite pažnju na sumnjivo ponašanje nadležnih ako šute o prihodima, ne pričaju o socijalnim garancijama i obećavaju brzi rast karijere uz niske troškove rada.