Stroygarant LLC (Novi Urengoj): recenzije zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Ogroman broj firmi različitih pravaca i profila radi u oblasti građevinskih i remontnih radova. U današnjem članku ćemo govoriti o jednom od njih - govorimo o Stroygarantu (Novi Urengoy). Kritike o aktivnostima kompanije, kao i mišljenja zaposlenih o uslovima rada u strukturi, biće proučeni kako bismo mogli da damo holističku ocjenu ove kompanije. Predstavićemo ih u članku.

O kompaniji

Za početak, hajde da okarakterišemo šta rade u Stroygarantu (Novi Urengoj). Povratne informacije zaposlenih pokazuju da kompanija obavlja širok spektar popravki, djelujući kao podizvođač. Dakle, kada se neki posao ove specifičnosti pojavi na određenom objektu, društvo sa ograničenom odgovornošću u njegovu realizaciju uključuje svoje osoblje - ljude koji su specijalizovani, na primjer, za kamene, elektro i druge vrste radova.

Na web stranici kompanije možete pronaći, u principu, iste informacije. Takođe se navodi da Stroygarant (Novi Urengoj) ima kontakte sa velikim holdingom Stroygazconsulting, koji takođe uključuje nekoliko desetina sličnih firmi.

OvdjeS druge strane, na stranicama zvanične web stranice možete pročitati i da je firma spremna da preuzme zemljane, kamene, izolacijske, krovne, montažne, geodetske, završne radove itd. Naime, kompanija sprovodi sveobuhvatne mere za izgradnju kako industrijskih, namenskih, tako i civilnih objekata opšte namene. Također ćemo ih spomenuti u ovom članku.

Objekti

Na stranicama stranice možete vidjeti šta je kompanija već izgradila. 2005. godine, ovo je zgrada Urengoygazprom LLC-a, podignuta u centru grada. Iste godine kompanija gradi administrativni centar "Gazprom Dobycha Yamburg" (uključuje niz zgrada - kancelarije, hotel, konferencijsku salu). Ponos kompanije je i podignuta stambena zgrada za radnike (9 spratova) i tri spavaonice; zgrada Gazprombanke, hotel Kristall, kao i veliki sportsko-rekreativni kompleks za Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Prema medijskim osvrtima na Stroygarant (Novi Urengoj), svi objekti su uspješno pušteni u rad na vrijeme i sada krase grad.

Šema rada

Dakle, kompanija posluje po principu posrednika. S jedne strane, prima narudžbe od trećih lica, prihvatajući zadatke za izgradnju nekih posebnih objekata, stambenih kompleksa, infrastrukturnih objekata itd. S druge strane, kao što recenzije pokazuju o Stroygarantu (Novi Urengoy), kompanija ima svoje stalno osoblje stručnjaka spremnih za početakna posao.

Kako se saznaje iz preporuka zaposlenih, kompanija posluje na lokaciji objekta, tako da su radnici u "terenskim" uslovima već nekoliko meseci. Za to, naravno, kompanija stvara odgovarajuće uslove (domaćinstvo, hrana, itd.). Stoga, ako želite da se zaposlite u ovoj kompaniji, budite spremni da vas dosta dugo šalju u sjeverne krajeve zemlje.

Regrutacija

Općenito, treba pojasniti da se zapošljavanje ovdje odvija po uobičajenoj proceduri za intervjuisanje i daljnji prijem odgovarajućih kandidata. Kada stručnjak vidi otvoreno radno mjesto na web stranici kompanije ili portalu s oglasima, podnosi prijavu i čeka informacije od poslodavaca. Oni pak osobu smatraju specijalistom, procjenjujući njegove kvalitete i sposobnosti. Ako je ovaj radnik podoban, službeno se prijavljuje i šalje na mjesto gdje se ispunjava ugovor o radu.

Postoje recenzije koje ukazuju da se prijem ovdje obavlja nezvanično, bez formalne registracije osobe i izdavanja odgovarajućeg paketa dokumenata. Međutim, vjerovatno se radi o jednokratnim prekršajima od strane jednog zaposlenog, jer kompanija u cjelini ne može sebi priuštiti rad na takav način.

Specijalizacije i slobodna radna mjesta

Što se tiče ko može dobiti posao u Stroygarant LLC (Novi Urengoy), recenzije ukazuju dada postoje pretežno radne specijalnosti za ljude koji će putovati i raditi direktno u objektima. To su, kao što je gore spomenuto, stručnjaci za instalaciju, geodeti, tehničari električari i tako dalje. Za sve poslove koje kompanija obavlja potrebni su ljudi koji se razumiju u ovaj posao. Često se, da bi se oteli nesposobni, za određena slobodna radna mjesta odredi minimalno radno iskustvo. Ali oni koji prođu selekciju očekuju veće plate i bolje uslove rada. Ovo motiviše kvalifikovane stručnjake da se prijave u kompaniju.

Plate

Što se tiče plaćanja, postoji mnogo pozitivnih i negativnih preporuka koje ostavljaju o kompaniji. Prve recenzije zaposlenih u vezi sa Stroygarantom (Novi Urengoy) ukazuju na to da ovdje plaćaju dosta, s obzirom na teške uvjete rada i potrebu za iskusnim stručnjacima za popravke i građevinske oblasti. Takođe, argument da je kompanija solventna je da pripada velikom građevinskom holdingu, što znači da novac ovde ne može odjednom da „nestane“, kao što se često dešava u malim preduzećima.

Što se tiče negativnih kritika, govore o kašnjenju plaćanja, kao io prevari koju računovodstvo vodi u Stroygarantu (Novi Urengoj). Ovdje se kasni isplata zarada za određene kategorije radnika, zauzvrat obezbjeđujući minimalni iznos novca koji bi bio dovoljan da zadovolji osnovne potrebe radnika (neštooko 1000 rubalja sedmično). Što se tiče prevare, one uključuju, na primjer, zapošljavanje bez zaključivanja ugovora o radu; otpuštanje radnika bez njihove saglasnosti i dr. O ovim stvarima možete pročitati na stranicama za recenzije, komentare potpuno različitih zaposlenika. Istovremeno, s obzirom na to da značajan broj ljudi nastavlja da radi u kompaniji, ova kašnjenja očigledno nisu toliko rasprostranjena.

Uslovi rada

Što se tiče rada u Stroygarantu (Novi Urengoj), povratne informacije zaposlenih također nisu tako nedvosmislene. S jedne strane, evidentna je činjenica da uslovi nisu baš najpovoljniji u prostoru gdje se izvode radovi na objektima. Ljudi koji se ovdje naseljavaju znaju da čekaju hladnoću i prikolice za mobilni smještaj radnika. A kadrovska služba koja djeluje u Stroygarantu (Novi Urengoj) svakako upozorava svakoga sa čime će se morati suočiti u toku svojih aktivnosti.

Međutim, ima dosta negativnih komentara da su zaposleni primorani da rade u ljetnim uniformama, jer im nije dozvoljeno da napuštaju prostorije preduzeća i od kuće ponesu toplu odjeću. Druga kategorija povratnih informacija takođe ukazuje da kabine za stanovanje imaju lošu unutrašnju izolaciju, zbog čega su radnici primorani da se smrzavaju, narušavajući sopstveno zdravlje.

Teško je objektivno procijeniti koliko je sve ovo istina. Međutim, kao što je već napomenuto, sve ove informacije su ostavljenerazličiti ljudi.

Pozitivne povratne informacije

Dakle, pronašli smo neke karakteristike Stroygarant LLC-a (Novi Urengoj). Recenzije, kao što vidite i sami, vrlo su raznolike - većina, naravno, pozitivna. Svjedoče da je rad u kompaniji pomogao da se steknu nova iskustva, poznanstva, steknu potrebno iskustvo za specijaliste u određenoj oblasti, a da se pritom dobro zaradi. Samu kompaniju odlikuje stabilnost i pouzdanost zbog obima razvoja i veza sa velikim građevinskim holdingom. Bilo je i recenzija koje ukazuju na to koliko je zanimljivo raditi na određenom objektu u teškim uslovima, testirajući sebe i psihički i fizički „na snagu“.

Negativne recenzije

Negativne karakteristike uključuju podatke o kašnjenju plata, nezvanične prijave nekih radnika (koji zbog toga neće dobiti socijalni paket), kao i ponekad neugodne uslove života na gradilištima.

Međutim, kada razmišljate da li da se zaposlite ovde ili ne, pažljivo razmislite da li ste spremni da se suočite sa poteškoćama o kojima pišu neki radnici. Nije činjenica da ćete zaista kasniti s isplatom zarade - ali to se može dogoditi svakome. Možda je, ako ne želite da rizikujete, bolje potražiti posao bliže mestu gde živite.

S druge strane, zaposlenje ovdje može biti odlična prilika da zaradite dobar novac i da se u isto vrijeme dokažete. Možda biste se trebali okušati i procijeniti svoje snage. Vi odlučujete.

AU međuvremenu, Stroygarant nastavlja da zapošljava mnogo ljudi, uprkos mnogo negativnih komentara o kompaniji. Pa možda nije sve tako loše?