Rad u banci: recenzije zaposlenih, prednosti i nedostaci

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Danas je pitanje zapošljavanja akutno za milione ljudi. Čak i zaposleni koji imaju veliko iskustvo moraju se suočiti sa činjenicom da moraju ponovo tražiti mjesto za posao. Za to postoji ogroman broj razloga. Na primjer, moglo bi doći do smanjenja proizvodnje, neki moraju odustati zbog ozbiljnih nesuglasica u timu ili zbog preniskih plata. Mladim i ambicioznim ljudima je sve teže pronaći dobar posao čak i ako su završili visokoškolsku ustanovu. Međutim, unatoč svim ovim poteškoćama, danas postoji ogroman broj nepokrivenih radnih mjesta, o kojima, možda, mnogi ranije nisu razmišljali. Zaposleni u banci danas su veoma traženi na tržištu rada.

Neke zbuni činjenica da je takvih slobodnih radnih mjesta previše, a poslodavci obećavaju predobro finansijsku sigurnost, kao i zanimljiv raspored rada. Da biste shvatili da li se isplati prijaviti se za takvo radno mjesto, morate razmotriti recenzije o radu u bankama. Također neće biti suvišno upoznati se sa pozitivnim i negativnim aspektima takvih aktivnosti.

Poslovice rada u banci

Čak i početkom 2000-ih vjerovalo se da je posao u finansijskoj instituciji ogroman uspjeh. Rad u prestižnoj organizaciji bio je pokazatelj da osoba zaista ima poseban način razmišljanja i zna kako da vodi posao. Postepeno se formirao ogroman broj različitih slobodnih radnih mjesta u ovoj oblasti, a ponuda je bilo mnogo više nego potražnje. Istovremeno, banke su počele diktirati svoje uslove, a kandidati su postepeno gubili interes za takvo zapošljavanje. Međutim, to ne znači da danas u ovakvom radu nema pozitivnih aspekata. Prije svega, vrijedi istaknuti udobne uslove rada.

Ovo je definitivno jedan od pozitivnih argumenata u korist zaposlenja u banci. U ovom slučaju postoje 2 opcije: možete se zaposliti kao operater u ekspozituri banke ili raditi kod kuće i raditi u call centru banke. Recenzije oba tipa zapošljavanja su uglavnom pozitivne. Bez obzira na izabranu vrstu posla, osoba može raditi u najudobnijim uslovima za sebe.

Ako govorimo o uredima, oni su obično opremljeni vrlo dobrim uredima. Sadrže klima uređaje, grijalice, savremenu kancelarijsku opremu i sve što je potrebno za normalan rad. Ovo nije iznenađujuće, jer banke nastoje ostaviti dobar utisak na svoje klijente.

Ako odaberete drugu opciju, tada će u ovom slučaju biti moguće raditi bez napuštanja kuće. Ne morate da se mučite oko toga kako da pokupite dijete iz vrtića, ili da brinete da morate svakodnevno stajati usat vremena. Takođe, prema recenzijama o radu u bankama, takve aktivnosti imaju i druge prednosti.

Formalno zaposlenje i nivoi plata

Pre svega, morate shvatiti da se u bankama ne praktikuju takozvane sive plate. To znači da nećete morati primati novac u koverti bez službenog zaposlenja. U obavljanju djelatnosti finansijske institucije, doprinosi u Penzioni fond plaćaju se za svakog zaposlenog. Osim toga, možete podnijeti zahtjev za bolovanje i ne izgubiti novac.

Finansijske organizacije se vrlo jasno pridržavaju Zakona o radu Ruske Federacije, tako da možete biti potpuno mirni u pogledu legalnosti takvog rada. Isto važi i za plate. Svaka obrada i drugi dodatni utrošaci vremena od strane zaposlenika su nužno podstaknuti bonusima. Predujmovi se uvijek akumuliraju jasno i na vrijeme, bez ikakvih kašnjenja.

Prilika za korištenje profitabilnih bankarskih proizvoda

Svaki zaposlenik finansijske institucije automatski je uključen u program lojalnosti. To znači da po potrebi može dobiti kredit po nižoj stopi ili kreditnu karticu po povoljnim uslovima. Naravno, svaki bankarski operater mnogo bolje od bilo kojeg klijenta razumije raznolikost i karakteristike tarifnih stopa. On razumije koji ugovor je isplativije zaključiti, a koje uslove je bolje odbiti. U svojim recenzijama o radu u banci, mnogi kažu da su stekli neprocjenjivo iskustvo koje će im koristiti tokom cijelog života.

Osim ovoga, zaposlenik uvijek ima izglede za rast. Ako akompetentno će se nositi s postavljenim zadacima, tada će uprava svakako obratiti pažnju na njega. Banke cijene one ljude koji ne žele biti obični operateri. Finansijske institucije danas se šire ogromnom brzinom. Otvaraju se stotine kancelarija u gradovima. Naravno, kada se postavlja pitanje zapošljavanja menadžera tamo, prije svega, kandidatima se ne smatraju oni ljudi koji su došli "sa ulice", već njihovi zaposleni.

Međutim, ako pročitate recenzije zaposlenih o radu u banci, možete pronaći informacije o nedostacima takvog zapošljavanja. Stoga je vrijedno detaljnije razmotriti negativne aspekte.

Nedostaci rada u banci

Pre svega, mnogi primećuju da je pre nekoliko decenija zaista bilo mnogo lakše raditi u bankarskom sektoru, bilo je mnogo manje zahteva za zaposlenima. Osjećali su se ugodno. Međutim, danas se često javljaju problemi sa nadležnima, kadrom, ili se jednostavno obezbjeđuju nepovoljni uslovi za zapošljavanje. Srećom, to se, naravno, ne dešava u velikim bankama, ali postoje neke nijanse koje mogu biti važne pri donošenju prave odluke.

Gledajući recenzije o radu u banci, možete naići na informaciju da, prije svega, zaposlenik mora potpisati ugovor o odgovornosti. U principu, u tome nema ništa strašno, jer je osoba zaista stalno u kontaktu s velikim količinama novca. Međutim, to treba uzeti u obzirčak i ako kandidat dobije posao gdje kontakt sa novčanicama nije impliciran, onda će u ovom slučaju i dalje morati potpisati relevantne dokumente. To je ono što kod mnogih izaziva veliki strah i zabrinutost.

Još jedan nedostatak koji neki bivši zaposleni ističu je to što se od njih traži da implicitno izvještavaju višem menadžeru i drugim ljudima na višim pozicijama. Naravno, u tome nema ničeg za osudu, ali u bankarskom sektoru vrlo često nastaju problemi na pozadini takve hijerarhije. Neki beskrupulozni lideri bukvalno počinju da se moralno rugaju zaposlenima i da ih kritikuju. Ali u ovom slučaju, sve ne zavisi od banke, već od konkretnih ljudi. Takvo vodstvo se može naći u apsolutno svakom polju.

Još jedan neprijatan minus bilježe uglavnom pripadnice ljepšeg spola. Činjenica je da je u takvom radu potrebno pridržavati se određenog kodeksa oblačenja. Istovremeno, najčešće je u finansijskim organizacijama predviđeno da svi zaposleni nose crno-bijelu odjeću. Neke kompanije čak daju posebne prsluke ili uniforme.

Prema povratnim informacijama zaposlenih o radu u banci, neki su se morali suočiti s činjenicom da je obim posla bio prevelik. Drugi se žale da raspored rada u takvim ustanovama nije uvijek standardizovan. Ponekad morate ostati budni do kasno. Ali svi prekovremeni sati se plaćaju u skladu sa zakonom.

Zasebno, vrijedi napomenuti nedostatke u recenzijama o radu od kuće. Banka nudi priličnopovoljni uslovi, ali problem je negdje drugdje. Stvar je u tome da morate zvati mnogo ljudi. Istovremeno, morate razgovarati o novim promocijama i drugim proizvodima finansijske organizacije. Potencijalni kupci nisu uvijek spremni da slušaju takve reklame. Lako mogu postati gadni i nazvati operatera posljednje riječi. Ako je nervni sistem stabilan, onda to ne bi trebalo da bude neugodno kada se prijavljujete za posao.

Razmatrajući prednosti i nedostatke takvog rada, vrijedi detaljnije proučiti konkretne finansijske institucije i mišljenja zaposlenih koji su u njima radili.

Recenzije o radu u Tinkoff banci

Pošto je ova finansijska institucija jedina banka koja nema filijale i ekspoziture, u ovom slučaju se nudi samo rad od kuće. U slučaju ove institucije, riječ je o punom freelance radu uz mogućnost izrade fleksibilnog rasporeda rada. To znači da osoba ne mora biti vezan za kancelariju i trošiti mnogo vremena na dolazak do nje svaki dan. U recenzijama o radu u Tinkoff banci mnogi kažu da posao možete pronaći i na internetu i na službenoj web stranici kompanije.

Naći posao nije teško. Budući da je uglavnom riječ o radu u call centru, zahtjevi nisu najstroži. Stoga mnogi kažu da takav rad može biti odličan početak u izgradnji karijere za studente koji su završili fakultete.

Karakteristike rada

Ako pogledate povratne informacije od zaposlenih o radu u Tinkoff-uBanka“, većina zaposlenih je zadovoljna fleksibilnim rasporedom i uslovima saradnje. Međutim, kako ova finansijska institucija nema ekspoziture, potrebni su samo operateri call centra.

Dužnosti takvog zaposlenika uključuju pozivanje potencijalnih klijenata i nuđenje najnovijih bankarskih proizvoda. Možete raditi iz bilo kog grada u Rusiji. Istovremeno, možete raditi u bilo koje vrijeme (čak i noću).

Poziv se obavlja pomoću posebnog onlajn sistema instaliranog na internoj platformi Tinkoff. Ne morate raditi svaki dan. Po želji je moguć čak i raspored rada po satu. Na primjer, rad iz sata u sat ili po drugom rasporedu. Međutim, morate pažljivije pročitati recenzije o radu na daljinu u Tinkoff banci.

Činjenica je da svaki zaposleni ima određeni limit koji mora biti ispunjen. Koliko je postignuto (za 1 dan ili nekoliko sedmica), uopšte nije bitno. Glavna stvar je imati pozitivne rezultate.

Takođe, pozitivne povratne informacije o radu na daljinu u Tinkoff banci govore da su, uprkos činjenici da se sve radne aktivnosti ne odvijaju u kancelariji kompanije, zaposleni i dalje zvanično zaposleni. Čak i ako potencijalni zaposlenik živi u nekom udaljenom selu, onda će u svakom slučaju s njim sklopiti ugovor o radu. Vrijedi napomenuti da ako je riječ o freelancingu, onda je to izuzetno rijetko, pa možemo reći da saradnja sa bankomTinkoff je pretežno pozitivan.

Radite kao operater u Tinkoff banci: recenzije i karakteristike

Ova aktivnost ove finansijske institucije je pozivanje potencijalnih kupaca i prodaja raznih proizvoda. Na primjer, operater mora pozvati ljude i ponuditi im profitabilne depozite, osiguranje, kreditne kartice i još mnogo toga. Baza klijenata je već sastavljena, tako da ne morate nikoga sami tražiti.

Veoma je zgodan za rad, a sistem koji je razvila organizacija je razumljiv na intuitivnom nivou, tako da ne bi trebalo nastati nikakvi problemi. Osim toga, potrebno je raditi i na savjetovanju klijenata. To znači da svaki zaposleni mora znati sve podatke o postojećim proizvodima banke. U skladu s tim, operater će morati odgovarati na pitanja i biti u mogućnosti da se kreće kroz finansijske nijanse.

Pri tome, operater call centra se mora ponašati suzdržano, a čak i ako dođe do provokacije od strane klijenta, ni u kom slučaju ne počinje da se ponaša agresivno. Prema pregledima rada u banci, oko 95% vremena posao se sastoji od prodaje kreditnih kartica. To nije iznenađujuće, jer su upravo ovi proizvodi glavni za ovu organizaciju.

Koliko možete zaraditi?

Kada radite od kuće sa fleksibilnim rasporedom, plate će direktno zavisiti od količine prodatih proizvoda. To znači da zaposlenik mora ne samo nazvati i razgovarati o novim kreditnim karticama, već i motivirati kupce na tosteći. Plaćanje se vrši samo za obavljene transakcije. Dakle, možemo reći da je plata zaposlenog postotak od prodaje. Što više transakcija možete napraviti, to ćete dobiti više prihoda.

Biće korisno ako zaposlenik ima odgovarajuće marketinške vještine. U svim ostalim aspektima, u ovoj organizaciji postoje i plusi i minusi. Neki ljudi jednostavno nisu sposobni za aktivnu prodaju ili čekaju drugi posao.

Ako uzmemo u obzir povratne informacije o radu predstavnika Tinkoff banke, onda u ovom slučaju govorimo o posjeti kupaca kod kuće kako bi se zaključio ugovor. Rad se skuplje plaća, ali takvih slobodnih mjesta iz ove finansijske institucije gotovo da i nema.

Karakteristike rada u Alfa-Bank

Ova finansijska organizacija pojavila se početkom 90-ih. Za to vrijeme banka je imala uspone i padove. Međutim, trenutno je to jedna od najpouzdanijih finansijskih institucija u Ruskoj Federaciji, koja svojim klijentima pruža čitav niz usluga. Alfa-Bank opslužuje veliki broj fizičkih i pravnih lica. Svaki grad ima veliki broj kancelarija, od kojih svaka može zahtijevati zaposlene. Stoga je vrijedno razmotriti mišljenja korisnika interneta.

Prema pregledima rada u Alfa-Bank, pre svega, naravno, najviše plate primaju direktori logistike i ljudi na drugim rukovodećim pozicijama.

Ipak, operaterima su obezbeđeni prilično povoljni uslovi. Mnogi primećuju da Alfa-Bank ima veoma visok rejting ne samo u Rusiji već iu inostranstvu. Zato se ova finansijska institucija u odnosu na klijente i zaposlene pridržava zakona i ispunjava svoje obaveze.

Po pravilu ima više slobodnih radnih mjesta za mjesto blagajnika koji će raditi u kancelariji. U ovom slučaju možete računati na ugodne uslove i dobru platu.

Mnogo korisnih informacija možete pronaći u recenzijama o radu u Alfa-Bank. Na primjer, ako se stručnjak nosi sa svojim dužnostima, tada ima odlične izglede za rast u karijeri. Mnogi od današnjih menadžera su nedavno počeli na najnižim pozicijama. Stoga većina ljudi ostavlja pozitivne kritike. Bez sumnje, loše stvari se dešavaju. Ali niko nije imun od ovoga.

"OTP banka" i karakteristike rada u njoj

Ovo je jedna od mnogih finansijskih institucija sa velikim brojem slobodnih radnih mjesta. Štaviše, prema recenzijama o radu u OTP banci, posao možete dobiti i u kancelariji i na trgovačkom podu. U drugom slučaju, po pravilu, plate zavise isključivo od aktivne prodaje. Kada radite u kancelariji, možete računati na stabilnu platu i bonuse. U tom smislu, sve zavisi od preferencija kandidata. Kada radite na trgovačkim podovima, možete se stalno kretati gradom, a ako odaberete drugu opciju, tada će u ovom slučaju aktivnost bitivrši se uvijek na istom mjestu.

Također, prema recenzijama o radu u banci u OTP banci, prilično je lako napredovati na ljestvici karijere, jer organizaciji nedostaju viši stručnjaci. Na osnovu ovoga, lako je zaključiti da postoji veliki izgled za rast za zaposlene početnike. Neki se žale na periodičnu potrebu za obradom. Međutim, ova praksa postoji iu mnogim drugim finansijskim institucijama.

Po potrebi, zaposlenik se može procijeniti, nakon čega može računati na višu poziciju čim se pojavi odgovarajuće radno mjesto. Svaki mladi operater ima posebnog kustosa koji mu pomaže i dalje ga usmjerava na više pozicije. Ova banka je prilično lojalna studentima koji su nedavno diplomirali na visokoškolskim ustanovama. Stoga bi se trebali okušati u ovoj organizaciji. Na primjer, u početku možete raditi na trgovačkim podovima, a kada se pojavi potrebno iskustvo, idite u kancelariju.

Vostochny Bank

Ova finansijska institucija se također pojavila jako davno. To nije toliko poznato javnosti, budući da je glavna ekspozitura otvorena u Blagovješčensku. Međutim, ovo je prilično obećavajuća institucija u kojoj možete izgraditi dobru karijeru.

Prema pregledima rada u Vostochny banci, kompaniji su uglavnom potrebni bankarski agenti. Kandidati očekuju službeno zaposlenje, platu od 15.000 rubalja, plaćeni tablet i telefon. Odgovornosti agentauključuje izdavanje bankovnih kartica. Istovremeno, podnosilac zahtjeva čeka slobodan raspored rada. To znači da zaposleni samostalno planira svoj dan. Ovo omogućava, ako je potrebno, kombiniranje aktivnosti u banci sa glavnim poslom.

Ako govorimo o tome koliko agent može primiti, onda mu se za izdavanje jedne kartice naplaćuje 600 rubalja. Međutim, ako izda više od 8 komada, tada za svaki dobiva 800 rubalja. Naravno, nije uvijek moguće pronaći mnogo klijenata, ali u recenzijama zaposleni kažu da su rijetko dobili manje od 20.000 rubalja.

Karakteristike rada u moskovskim bankama

Prije svega, vrijedi reći da je u glavnom gradu prilično lako dobiti takav posao. Ako imate sreće, prema recenzijama o radu u bankama u Moskvi, možete računati na veće plate. To nije iznenađujuće, jer plata ovisi o specifičnoj regiji. Stoga, u velikim gradovima uvijek plaćaju više. Također u glavnom gradu, specijalista početnik ima mnogo više izgleda.

Ako govorimo o spremnosti banaka da prime nove zaposlene, onda, naravno, prednost imaju oni kandidati koji već imaju iskustva u ovoj oblasti. Ali studenti takođe mogu dobiti priliku da prvo odrade praksu, a zatim dobiju posao sa punim radnim vremenom u finansijskoj instituciji.

Takođe, u svojim recenzijama o radu u moskovskim bankama, zaposlenici takvih institucija često ukazuju da možete dobiti posao sa dozvolom boravka u drugoj regiji. Istovremeno, zaposlenik prima puni socijalni paket i službeno je zaposlen. Podnosilac zahtjeva uvijek ima izbor između brojnihorganizacijama kojima je potreban novi kadar. Ovakav nedostatak zaposlenih objašnjava se činjenicom da je u glavnom gradu mnogo više ekspozitura banaka. Njihov broj samo raste. Stoga svakim danom ima sve više novih slobodnih radnih mjesta.

Nije potrebno dobiti posao u malo poznatoj banci. Mnogo je slobodnih radnih mjesta u VTB-u, Sberbanci i mnogim drugim finansijskim institucijama. Ako aplikant ima specijalizirano obrazovanje, tada može odmah računati na prilično veliku platu.

Naravno, više se preferira oni koji su studirali u bankarskom sektoru. Takvi diplomci imaju mnogo više izbora i imaju šansu da odmah zauzmu višu poziciju. Postoje i slobodna radna mjesta za računovođe.

Ako govorimo o standardnim vještinama koje bi trebao imati novi zaposlenik, onda bankama danas najviše od svega trebaju ljudi koji su barem površno upoznati sa "1C računovodstvom". Međutim, ako aplikant nema potrebne vještine, ali se pokazuje kao aktivna i svrsishodna osoba, tada će se svemu naučiti direktno tokom svog rada.

Na webu možete pronaći veliki broj recenzija o radu kao operater u moskovskim bankama. Zahvaljujući tome, možete izabrati organizaciju sa najboljom reputacijom i uslovima. Međutim, možete potražiti i druga slobodna radna mjesta. Na primjer, u prestoničkim bankama nema dovoljno programera, sistemskih analitičara, administratora i mnogih drugih. Takođe, ako imate visoko obrazovanje u finansijskom sektoru, postoje izgledi za preuzimanje pozicije šefa regionalnog odjeljenja. Osim toga, možete dobitiradi kao inžinjer sa punim radnim vremenom, vodeći menadžer, šef analitičkog odjela.

Vrata mnogih banaka su otvorena za slagače, dizajnere, web programere. Budući da danas postoji globalna kompjuterizacija, finansijskim institucijama očajnički nedostaje specijalista u ovoj oblasti. Potrebni su programeri mobilnih aplikacija, programa i još mnogo toga.

Na zatvaranju

Dakle, možemo reći da je rad u bankarskom sektoru prilično obećavajući smjer. Naravno, takve aktivnosti imaju svoje pluse i minuse, ali u svijetu, možda, ne postoji nijedna kompanija u kojoj bi apsolutno svi zaposleni bili prilično apsolutno sve. Stoga, birajući jedno ili drugo slobodno radno mjesto, trebate se osloniti prvenstveno na svoje utiske. Nemojte nepromišljeno zaključivati ugovor o radu. Prvo morate razgovarati sa predstavnikom banke. Nemojte se bojati postavljati pitanja o budućim obavezama i plaćama. Ovo su sasvim normalna pitanja koja svaki aplikant ima pravo da postavi.