CJSC Magnolia: recenzije zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Pored supermarketa na koje smo već toliko navikli, popularnost postaje još jedan format prodavnica - takozvana "pijaca u blizini kuće". To je nešto između velikog trgovačkog lanca i obične trgovine. Istovremeno, cijene na takvim prodajnim mjestima su obično više nego u velikim trgovačkim lancima, a nivo usluge je bolji od istih tradicionalnih "sovjetskih trgovina".

Danas ćemo pričati upravo o takvoj mreži "pijaca u blizini kuće". Zove se Magnolija. Povratne informacije zaposlenih o ovim trgovinama pomoći će nam da naučimo kako ovdje funkcionira, koliko je teško dobiti posao i kako jednostavno osoblje na kraju misli o sebi.

O kompaniji

Počnimo sa činjenicom da je "Magnolija" oko 150 prodavnica širom Moskve i Moskovske oblasti, koje se nalaze u stambenim naseljima iu blizini velikih stambenih zgrada u cilju pružanja usluga u neposrednoj blizini. Prodavnice su tipičnih supermarketa mini formata: nude prilično širok asortiman proizvoda, ali, uzimajući u obzir uštedu prostora na rasporedu, nude nešto smanjeni asortiman. I naravno, orijentacija trgovina lanca je usmjerena na obezbjeđivanje hrane i osnovnih namirnica.

Benefits likepokažite recenzije o trgovinama Magnolia, mreža ima puno. To je i činjenica da ovdje možete kupiti gotova svježa jela u slučaju kada nemate snage da sami nešto skuvate; i činjenica da su prodavnice otvorene 24 sata, što znači da možete kupiti potrebne proizvode čak i usred noći.

Oblast aktivnosti i slobodna radna mjesta

U okviru ovog članka zanima nas pitanje rada u ZAO Magnolia. Povratne informacije zaposlenih su ono što će nam pomoći da bolje razjasnimo ovo pitanje. Podsjetimo da je Magnolia mreža samoposluga. Shodno tome, ovdje su slobodna radna mjesta kao iu svim supermarketima - osoblje uključeno u organizaciju aktivnosti kompanije; ljudi koji rade u sali; kuvari i oni koji rade u kuhinji; kao i obezbeđenje i blagajne. Kao privremena djelatnost i dodatni prihod može se smatrati zapošljavanje u trgovačkom prostoru - ovdje se najčešće zapošljavaju studenti. Što se tiče ostalih upražnjenih radnih mjesta, za njih je promjena kadrova manje aktivna - a to dokazuje i povratna informacija koju o lancu trgovina Magnolia ostavljaju zaposleni.

Međutim, više informacija o slobodnim radnim mjestima možete pronaći u oglasima za posao ili na službenom portalu mreže. Također pruža informacije o zahtjevima za osobu koja želi dobiti posao.

Službene informacije govore o prednostima rada u Magnolia. Povratne informacije od zaposlenih ćemo dati naknadno, ali za sada ćemo navesti koje su prednosti rada u ovoj kompanijikoje nude organizatori. To su: obezbeđivanje uniformi, besplatni obroci za osoblje, mogućnost izbora prodavnice koja se nalazi što bliže vašem mestu stanovanja. Takođe, onima koji se zaposle u Magnoliji nude se bonus kartice sa popustima na kupovinu, mogućnost rasta na ljestvici karijere, za nerezidente - da se smjeste u besplatni hostel. I naravno, onima koji žele da se zaposle u kancelariji nudi se socijalna zaštita, stabilna zarada i garancija, a zainteresovani za rad na drugim radnim mestima (u sali, blagajnik, promoteri na ulici) imaju priliku da zarade novac bez opterećenja rasporedima i dežurstvima, perspektiva povećanja prihoda. Pokušajmo analizirati neke od ovih izjava kako bismo shvatili koliko su istinite i da li se mišljenja zaposlenih o Magnoliji poklapaju s njima.

Lokacija

Dakle, što se radnog mjesta tiče, kompanija odlično stoji. Budući da je riječ o prilično razgranatoj mreži supermarketa, svako ko želi da se zaposli ovdje može pronaći maloprodajno mjesto u blizini mjesta stanovanja. Zbog toga je zaposlenom pojednostavljeno pitanje puta do kuće i na posao, a smanjeni su i troškovi prevoza; ima više slobodnog vremena. Ovo je svakako plus kojim se može pohvaliti svaka Magnolija prodavnica. Povratne informacije zaposlenih sugeriraju isto - mogućnost izbora gdje ćete raditi je veoma važna.

Kako dobiti posao?

Da dobijete posao u Magnolia, kao i svuda,intervju je obavezan. Ovo može potrajati do sat vremena vašeg vremena - samo trebate posjetiti jedan od centara za zapošljavanje i sačekati da vas pozovu. Dalje, menadžeri kompanije će početi da vam postavljaju pitanja gde ste ranije radili, imate li iskustva, kako ćete postupiti u ovoj ili onoj situaciji ako se zaposlite u nekoj od prodavnica Magnolije. Recenzije zaposlenih, generalno, ne primjećuju ništa natprirodno na ovom razgovoru, jedino što se neki žale na nepažnju onih koji sprovode cijelu ovu proceduru ili čak potpunu ravnodušnost prema onima koji su došli da se zaposle. Postoji mnogo takvih recenzija. Možda se samo nekoliko konsultanata u HR odjelu tako ponaša, ali je iz tog razloga pokvareno mišljenje cijele kompanije. U svakom slučaju, ako otkrijete takav odnos prema sebi, nemojte se uznemiriti, neka to ostane na tuđoj savjesti. Glavna stvar je dokazati se dostojanstveno i pokazati svoju najbolju stranu.

Kako plaćaju?

Plate se ovdje ne mogu nazvati niskim - blagajnik se plaća 25 hiljada rubalja mjesečno, osim toga, postoji šansa da dobijete još 5 hiljada bonusa ako pokažete primjer uzornog rada. Na nekim konkursima možete postići više, ali je shodno tome i viši nivo odgovornosti. Prema recenzijama zaposlenika koji su već radili na blagajni o trgovini Magnolia, glavna stvar u ovom pitanju je biti na oprezu. Ako se iznenada otkrije nedostatak sredstava, blagajnik će biti odgovoran za to samostalno. Da ne bidogodilo, uvijek treba paziti na kupce kada napuštate svoje radno mjesto.

Isto je potrebno i kada radite na bilo kojoj drugoj poziciji - u Magnoliji tim je odgovoran za sve što se dešava sa imovinom kompanije. Ali pažnja zaposlenog ovde se plaća ne samo platom, već i bonusima.

Koji tim i šefovi?

Što se tiče momaka koji rade u radnji, recenzije su uglavnom pozitivne. Desilo se jednostavno - čovjek lako može naći zajednički jezik sa onima koji su s njim "u istom čamcu". Ako se zaposlite u trgovačkom prostoru, ovdje ćete sresti ljude poput vas, mlade, aktivne ljude koji traže poslove na pola radnog vremena. Plus ista pozicija na ljestvici karijere - i imate nove drugove spremne da pomognu u ovoj ili onoj situaciji.

Ovdje, kao i drugdje, vlasti se loše tretiraju. Mnogi komentari onih koji su već radili u Magnoliji ili nastavljaju karijeru svjedoče o nepravdi od strane šefova odjela, njihovom nehumanom odnosu prema podređenima i općenito netoleranciji prema njihovim karakterima.

Uslovi rada

Posao u prodavnicama Magnolije (Moskva) zaposleni nazivaju teškim zbog zauzetosti i velikog broja obaveza koje leže na bilo kom od njih. Navedimo primjer sličan onom već spomenutom: osoba koja sjedi na blagajni mora pratiti robu, jer je ona odgovorna za nestašicu. Dakle, blagajnik, osim bušenja čekova, mora izahtijevati da čuvari pazi na posjetioce, a on sam - pazi na posjetitelje koji izlaze iz trgovačkog prostora da ništa ne iznesu.

Ako zauzmete bilo koju drugu poziciju (na primjer, osoba koja izlaže robu), onda će situacija biti slična. On treba da razloži određeni broj proizvodnih jedinica u različitim odjelima, dok paralelno ne smije zaboraviti na druge funkcije. Prilično je teško sve to raditi u isto vrijeme, ali upravo taj tempo se mora održavati tokom, zapravo, cijelog radnog dana. Plus, nezgodna uniforma koju je obezbedila Magnolia (recenzije osoblja kažu da je ponižavajuće).

Ali oni se hrane ovdje. Zaposlenik može kupiti bilo koji proizvod za iznos od 65 rubalja kako bi jeo samostalno. Opet, kompanija za pregled poslova napominje da je ovo dovoljno za laganu užinu, a ne možete se zasititi ovog novca.

Odnos prema osoblju

Važan faktor u svakoj kompaniji je svojevrsna "briga" o zaposlenom, ljudski odnos prema njemu. Po mišljenju menadžmenta kompanije, zaposlenik je za njih glavna vrijednost, jer samo uz njegovu pomoć radnja može postići uspjeh. Međutim, u praksi stvari ponekad stoje drugačije.

Ne može se reći da se u svim radnjama prema zaposleniku loše postupa i da ga ni u šta ne stavlja, ne. Postoje izvještaji da su šefovi pojedinih odjela ili čak direktori trgovina pomagali u određenim situacijama kada je to bilo u njihovoj moći. Ljudski stav nekih lidera uprisutan u određenoj mjeri.

Ali ima i negativnih recenzija. Na primjer, kako u trgovinama mogu bezobrazno komunicirati sa podređenima, pa čak i bez ikakvog razloga. Postoje recenzije da su odbili da isplate plate kada je zaposlenik trebao dati otkaz. Uprava trgovine je pronašla formalni razlog da otpusti radnika bez plaćanja.

Uglavnom, kao i drugdje, ne postoji jedinstvenost. Ponekad u Magnolia mreži postoji nepravda i nerazumijevanje između pojedinih zaposlenih, a ponekad i obrnuto - pozitivni primjeri interakcije zasnovane na ljubaznosti, poštovanju i međusobnom razumijevanju.

Pogodnosti

Dakle, saznali smo neke informacije o radu u lancu supermarketa Magnolia, kako na osnovu recenzija tako i na službenoj web stranici kompanije. Vrijeme je da ih strukturirate.

Pre svega, glavni plus je to što je moguće zaraditi novac. Ako vam je potreban novac i imate želju da radite, bićete smešteni ovde, daćete priliku da studirate, pokušavate i rastete. Ovo je definitivno. Drugi je pogodna teritorijalna lokacija. Zbog velike mreže, Magnolia prodavnice se mogu naći skoro svuda. Neće biti problema sa cestom.

Različiti bonusi poput bonusa ili besplatnih ručkova za 65 rubalja su, naravno, lijepi, ali nisu toliko bitni.

Nedostaci

Postoje i negativni aspekti rada u Magnoliji, a to su: visok stepen odgovornosti za neka slobodna radna mjesta; ne baš udobna uniforma; mogući nesporazumi saHR odjel i nadređeni.

Bez obzira koliko negativnih recenzija ima, ogroman broj ljudi radi u radnjama do danas. To znači da će svako koga to zanima pronaći način da se prilagodi nastalim uslovima. Stoga, ako želite da radite, slobodno se okušajte u Magnoliji! Sretno!