Rad u kompaniji Ruble Boom: recenzije zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Mnoge osobe koje traže posao privlače primamljivi oglasi za posao grupe kompanija Ruble Boom. Povratne informacije zaposlenih o ovoj kompaniji su dvosmislene, ali na osnovu njih je sasvim moguće steći opštu predstavu o budućem radu.

U današnjim tržišnim uslovima, kada mnoga preduzeća gube klijente i profit, Ruble Boom Group posluje dobro. Da li to znači da zaposlenici korporacije dobro rade? Da li je to zaista stabilna kompanija? Da li su ponude za posao realne? Jesu li plaće isplaćene kako je obećano? Hoće li novoprimljeni radnik biti otpušten nekoliko mjeseci nakon stupanja u službu, bez opravdanog razloga? Da li je moguć razvoj karijere unutar kompanije? Pokušaćemo da odgovorimo na ova pitanja, na osnovu povratnih informacija zaposlenih u kompaniji Ruble Boom.

O poslodavcu

Veleprodajna i maloprodajna mreža aktivno se promoviše na tržištu kućne hemije i parfimerije od 1993. godine. Trenutno radi oko 1000 prodajnih mjesta u 16 regija Rusije, uključujući Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samaru,Astrakhan, Ryazan regioni.

Ruble Boom prodavnice (recenzije zaposlenih su predstavljene u nastavku) odavno su mnogima postale sredstvo za rešavanje svakodnevnih problema. Ovdje većina građana i seoskih stanovnika kupuje svoje omiljene šampone, gelove za tuširanje, paste za zube, praškove za pranje rublja i lakove za cipele. Kupovina u Ruble Boomu postala je stvar navike za većinu domaćica.

Trenutno, korporacija uspešno razvija mrežu apoteka u svojim prodavnicama. Kupci su se zaljubili u Ruble Boom iz sljedećih razloga:

• na policama se nalaze sve stvari koje su vam potrebne u vašem kućnom životu;
• trgovinski prostori su prilično prostrani, redovi u prostorima za samoposluživanje su široki,
• demokratske cijene;
• često postoje promocije u kojima možete kupiti robu na sniženju ili dobiti bonuse.

Marketinške usluge GC "Ruble Boom" su dobro upućene u situaciju na tržištu. Sada, kada su prihodi stanovništva pali, trgovačka mreža aktivno nudi jeftinu domaću kozmetiku (cijena krema za lice je od 40 rubalja) i jeftinu robu pod vlastitim brendom 1b.

Upravni odbor zainteresovan za novo osoblje

Poznato je da kompanija "Ruble Boom" (recenzije zaposlenih, slobodna radna mjesta - informacije koje se o kompaniji najčešće traže na webu) redovno zapošljava kadrove. Obično na internetu od ovog poslodavca možete pronaći više od 1300 oglasa za posao u Rusiji (prosječno 81 po regiji). Postoje ponude za posao sa visokim platama (150.000-300.000 rubalja) za uskespecijalisti za finansije, marketing, oglašavanje, spoljnu ekonomsku delatnost, logistiku.

Da li to znači da kompanija ima veliki promet? Ne sve. Osoblje ureda, trgovina, magacina u cjelini je stalno. Najčešće otpuštaju novopridošlice koji su u kompaniji radili manje od 6 mjeseci. U pravilu, to je zbog činjenice da su mladi stručnjaci imali lošu ideju o prirodi posla. Često objavljivanje slobodnih radnih mjesta je zbog činjenice da Ruble Boom stalno povećava obim aktivnosti, često otvarajući nove radnje.

Izvori informacija: kako saznati više o kompaniji?

Prije donošenja konačne odluke o dobijanju posla, obavezno idite u kupovinu "Ruble Boom" GK. Povratne informacije od zaposlenih na prvoj liniji otkrit će mnogo o prirodi buduće usluge.

Obratite pažnju na ono što brine prodavce, blagajnike, čuvare. Ako je u sali prisutan menadžer prodavnice, nadzornik ili revizor, pokušajte da prisluškujete šta razgovaraju sa zaposlenima u trgovačkom prostoru.

Ako redovno kupujete kućnu hemiju u Ruble Boomu, onda ćete najvjerovatnije primijetiti da je osoblje u radnji stalno: isti prodavci i blagajnici opslužuju kupce godinu dana ili duže.

Nemojte zanemariti ni informacije sa interneta o Grupi kompanija Ruble Boom. Povratne informacije od zaposlenih na specijalizovanim sajtovima i forumima pomoći će vam da odlučite o izboru profesije i radnog mesta.

Opći uslovi rada u grupi kompanija Ruble Boom

Koje važne odredbe će biti zapisane u raduugovor?

Plata. Mjesečna primanja zaposlenih na različitim pozicijama:

• prodavac-blagajnik - 17.000-18.000 rubalja,
• menadžer trgovine - 25.000-30.000 rubalja,
• prodajni predstavnik - 25.000-30.000 rubalja,
• menadžer grupe prodavnica - 65.000-75.000 rubalja,
• regionalni menadžer trgovine – 100.000 RUB,
• računovođa - 14.000-17.500 rubalja,
• revizor - 30.000-50.000 rubalja,
• administrator sistema - 15.000-30.000 rubalja,
• finansijski menadžer - 25.000 rubalja,
• radnik u skladištu – RUB 40,000-60,000

2. Način rada. Za zaposlene u kancelariji: 5 dana u nedelji, od 9.00 do 18.00. Za zaposlene u radnjama i skladištima - raspored smjena: 2 dana dnevno, 2 noći, 4 slobodna dana.

3. Za zaposlene koji rade noću, dostava je obezbeđena korporativnim autobusom.

4. Probni period za većinu pozicija je 1 mjesec.

Profesije rada u trgovačkoj mreži Ruble Boom

Hajde da razgovaramo o pozitivnim aspektima usluge u korporaciji. Zaposleni ih zovu dosta:

1. Zanimljiv posao. Grupa kompanija Ruble Boom (povratne informacije zaposlenih o ovom pitanju su slične) pruža mnoge mogućnosti za razvoj. Ovdje se nećete osjećati kao zupčanik u velikom mehanizmu. Poslodavci imaju pozitivan stav prema zaposlenima koji su spremni da preuzmu različite vrste odgovornosti.

2. Stabilna "bela" plata. Iskusni radnici sa dugim radnim iskustvom u kompaniji dobijaju višeplata od novopridošlica. "Veterani" se ohrabruju bonusima i bonusima.

3. Radno mjesto sa velikim stepenom vjerovatnoće će se nalaziti u blizini kuće. U svakoj od 16 regija u kojima je prisutna trgovačka mreža Ruble Boom, postoje slobodna radna mjesta (recenzije zaposlenih neće biti zavedene) u velikom broju trgovina i skladišta. Na intervjuu postavljaju pitanje u kojem dijelu grada je kandidatu zgodnije raditi. Većina zaposlenih u kompaniji ne moraju trošiti novac na javni prevoz i biti nervozni, gubeći dragocjeno vrijeme u saobraćajnim gužvama.

4. Velike mogućnosti za učenje i razvoj. Kompanija redovno sprovodi besplatne seminare i obuke za zaposlene. Iskustvo u grupi kompanija Ruble Boom daje mnogo početnicima u karijeri. Zaposleni u kompaniji kažu da su stekli dobro znanje iz oblasti poslovnog upravljanja.

5. Većina često objavljivanih slobodnih radnih mjesta Grupe kompanija Ruble Boom nije povezana s aktivnom prodajom, koju mnogi ljudi koji traže posao tako ne vole. Kompanija ne prakticira "hladne pozive" kupcima i nametanje robe.

6. Postoje dobri izgledi za rast. Zaposlenik primljen na radno mjesto prodavača, po pravilu, nakon šest mjeseci savjesnog rada, dobija poziciju višeg prodavca. Nakon dvije godine, mnogi prodajni radnici postaju revizori, supervizori, menadžeri trgovina.

7. Prijateljski tim. Mnogi zaposlenici kompanije ističu da im se sviđa ton komunikacije usvojen u Grupi kompanija Ruble Boom. Nakon posla, kolege često izlaze da zajedno sjedimo u kafiću i ćaskamo. Korporativne zabave su zabavne i bučne.

8. VisokoKorisno je znati asortiman proizvoda i promocije kompanije. Većina zaposlenih kupuje potrebnu potrepštinu za domaćinstvo u svojim prodavnicama. Mnogi ljudi kažu da mogu uštedjeti dobre količine novca znajući kada i koje kućne hemije su snižene.

9. Zapošljavaju radnike bez iskustva. U velikom timu "Ruble Boom" su i studenti. Mnogi studenti prvo završe praksu u kompaniji, nakon čega ulaze u službu.

10. Raspored rada u smjenama za zaposlene u trgovinama i skladištima: 2 dana dnevno, 2 noći, 4 slobodna dana. Ovakav režim rada nije pogodan za sve, ali većina zaposlenih voli da ima slobodnog vremena tokom dana. Ovaj raspored rada je veoma pogodan za mlade majke. Ukoliko nije moguće odvesti dijete u vrtić, uvijek možete zamijeniti smjene sa kolegom.

Intervju

Odjel osoblja nalazi se u Saratovu. Intervju obično traje 1 dan. Jedan od glavnih problema kompanije Ruble Boom je krađa od strane kupaca i zaposlenih. Stoga, anketari na intervjuima pokušavaju shvatiti da li ste u stanju prekršiti zakon. Važna tema za diskusiju je i stepen otpornosti kandidata na stres.

Nedostaci rada u grupi kompanija Ruble Boom

Razgovarajmo o nedostacima rada u trgovačkoj mreži. Recenzije zaposlenih u kompaniji "Ruble Boom" pružaju priliku da saznate o negativnim aspektima buduće usluge.

Od negativnih poena zaposleni napominju sljedeće:

1. Plate su niske. Zaposleni primaju prosječne plate za tržište ili nešto veće.

2. Stav premaOsoblje nije mnogo poštovano. Mnogi lideri su skloni grubim primjedbama i oštrim, često neutemeljenim kritikama.

3. Veoma strog sistem kontrole i kazni. Od plate se odbijaju značajni iznosi za razne prekršaje. Zaposlenicima u kancelarijama kažnjavaju se novčane kazne zbog kašnjenja i odsustva (vreme dolaska i odlaska se evidentiraju elektronskim propusnicama), prodavači i radnici u magacinu kažnjavaju se zbog nereda u trgovačkim podovima i nepropisnog izlaganja robe na policama.

3. Ukoliko dođe do nestašice, njegov iznos se raspoređuje svim zaposlenima u jedinici. GC "Ruble Boom" se redovno suočava sa problemima krađe. Neke prodavnice takođe nemaju obezbeđenje. Njihove funkcije obavljaju prodavci, od kojih su većina predstavnici slabijeg pola.

4. Prodavnice i skladišta jako mirišu na kućnu hemiju. Mnogi zaposleni pate od alergija.

5. Od zaposlenih se često traži da ostanu do kasno na poslu, rade vikendom i praznicima. Za prodavače i skladišne radnike često se provode revizije koje mogu trajati cijelu noć. Prekovremeni rad se ne plaća.

6. Prodavci često istovremeno obavljaju poslove blagajnika, čistača i utovarivača. Predstavnici slabijeg pola dužni su da nose kutije sa robom do 20 kg. Ako zaposlenika zatrudni, mora dostaviti ljekarsko uvjerenje o interesu. Inače nije oslobođena fizičkog rada.

7. Zaposleni u prodavnicama često dobijaju zadatak da ponovo pozicioniraju artikle na policama. GC "Ruble Boom" je zaključio direktnougovori o isporuci proizvoda sa Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. U skladu sa međunarodnim ugovorima, trgovačka mreža je u obavezi da se pridržava zahtjeva za smještaj proizvoda u trgovačkim podovima koje uspostavljaju zapadne korporacije. Za greške u izlaganju robe zaposleni se kažnjavaju.

Neki zaposleni također primjećuju takve negativne aspekte rada u Grupi kompanija Ruble Boom:

• prije praznika i vikenda, mogu odgoditi platu za 1-2 dana,
• nije baš prijatno služiti komšije u radnji,
• moraju izdržati povremeno nezadovoljstvo kupaca.

Česta slobodna radna mjesta koja objavljuje Ruble Boom

Trgovačka mreža često bira nove prodavce, blagajnike, merchandisere. Konkursi za pozicije menadžera prodavnica ili revizora su rjeđi. Osim toga, na ova slobodna radna mjesta u pravilu se primaju zaposlenici koji su već radili u Ruble Boom grupi kompanija na nižim pozicijama. Od zaposlenih u skladištu, kompanija često bira komisionare.

Odjel za ljudske resurse Ruble Boom Group redovno razmatra kandidate za pozicije računovođa, sistem administratora, zaposlenika odjela marketinga i oglašavanja, specijaliste za spoljnu ekonomsku djelatnost u odjelu za uvoz.

Posao u Saratovu

Iz svake regije u kojoj je prisutna trgovačka mreža, možete dobiti različite recenzije zaposlenih u vezi sa radom u Grupi kompanija Ruble Boom. Saratov je grad u kojem se nalazi centralna kancelarija korporacije.

Mnogi radnici kritikujuposlovna zgrada: navode da je stara, žale se na nedostatak lifta. Ne vole svi sistem propusnica, gdje se svaki kasni dolazak evidentira.

Ali zaposlenici mreže Ruble Boom u Saratovu napominju da dobijaju mnogo neprocjenjivog znanja o pravilima trgovanja i poslovnog upravljanja. Većina zaposlenih u kompaniji voli odnose koji se razvijaju u timu. Mnogi također cijene što se godišnji odmor obezbjeđuje na vrijeme.

S čim se još odnose pozitivne recenzije zaposlenih o Ruble Boomu? Saratov je prilično veliki grad. Kompanija obezbeđuje kompanijski autobus za prevoz zaposlenih, posebno onih koji rade u noćnoj smeni.

Zaposleni u distributivnoj mreži dobijaju poklone za rođendan kompanije i za Novu godinu. Lepo je i to što kompanija ima internu "brak prodavnicu" u kojoj možete kupiti nelikvidnu robu uz veliki popust.

Da li ima negativnih recenzija o radu u Ruble Boomu u Saratovu? Bivši radnici kompanije koji su u njoj radili manje od godinu dana napominju da je plata bila nešto niža od one koja je predviđena na razgovoru. Pridošlice se žale da su indukcije previše površne i da moraju učiti na vlastitim greškama. Bez izuzetka, sistem novčanih kazni usvojen u grupi preduzeća deluje nepravedno prema svim zaposlenima. Zaposleni u trgovinama i skladištima također napominju da zbog teritorijalne udaljenosti računovodstva i kadrovskog odjela, dokumenti moraju dugo čekati. Za mnoge zaposlene takođe nije baš zgodno da se plate ne izdaju na plastikukartice, ali u gotovini, uz potpis.

Rad u Samari

Teško je reći da li menadžment grupe kompanija Ruble Boom analizira povratne informacije od zaposlenih. Samara, očigledno, nije najbolji grad za pridruživanje trgovačkoj mreži.

Zaposleni se žale da rukovodstvo nekih prodavnica i skladišta krade proizvode i novac kompanije, a nestašice se distribuiraju na cijeli tim. Mnogi zaposleni su takođe nezadovoljni režimom rada: često moraju da obavljaju poslove vikendom i tokom praznika, a prekovremeni rad se ne plaća.

Neki pridošlice su takođe ogorčeni što su tek nakon što su primljeni obavešteni o potrebi izdavanja medicinske knjižice, čija je cena 3.500 rubalja.

Astrakhan, Ruble Boom: plata, recenzije zaposlenih

Astrakhan je grad u kojem su otvorena mnoga maloprodajna mjesta Ruble Boom mreže. Zaposleni u prodavnicama navode da posao nije lošiji nego u drugim kompanijama. Zaposleni u Astrahanu takođe vole izglede za brzi razvoj karijere: nakon šest mjeseci rada, većini prodavaca je dodijeljena kategorija „senior“. Nakon dvije godine savjesnog rada, zaposlenik dobija poziciju revizora, upravnika radnje ili supervizora.

Neki astrahanski "rublji" su uvrijeđeni što zaposlenima u kompaniji ne daju nikakve popuste i pogodnosti u trgovinama. Postoje i negativne kritike žena na porodiljskom odsustvu: bilo je slučajeva da socijalna davanja nisu primana na vrijeme. Što se tiče plate, u cijeloj mrežiisti je, konkretni iznosi su navedeni gore.

Posao u Volgogradu

Još jedan grad u kojem je prisutan lanac prodavnica Ruble Boom je Volgograd. Pregledi zaposlenih sadrže podatke o čestim prekovremenim satima i da plate nisu isplaćene u obećanim iznosima. Prodavci i radnici u magacinu su uznemireni što je stvarni radni dan 11 sati, a vikendi se često otkazuju. Zaposleni se žale i na česte revizije noću.

Rad u Ryazan

U brojnim gradovima postoje veoma negativne kritike zaposlenih o kompaniji Ruble Boom. Rjazan se, na primer, odlikuje činjenicom da su njegovi stanovnici, koji rade u maloprodajnom lancu, izuzetno nezadovoljni nepoštovanjem menadžmenta prema osoblju. Posebno je česta situacija kada šef oštro osuđuje postupke podređenog u prisustvu posetilaca prodavnice.

Rad u malim gradovima

Zaposleni u kompaniji "Ruble Boom", koji žive u malim gradovima, kao što je, na primer, Balašov, obično su zadovoljni svojim radom. Mnoge prodavnice nemaju dugmad za panik, obezbeđenje ili skupe alarmne sisteme. Ali ironično, krađa je rijetka. S tim u vezi, zaposleni se ne kažnjavaju. Zaposleni Ruble Boom iz malih gradova napominju da se u malim gradovima mnogi stanovnici, po pravilu, poznaju i sramotno je krasti.

Sada znate mnogo detalja o radu u Ruble Boom trgovačkoj mreži. Povratne informacije zaposlenih će vam pomoći da donesete konačnu odluku,vrijedi li vjerovati radnoj knjižici ove konkretne kompanije.