2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Građevinske organizacije koje zapošljavaju ekipe za rad na rotacionoj osnovi su posebna kategorija poslodavaca. Podijeljeni su u dvije velike grupe. Neki su veoma popularni među timovima za popravke i vrlo je teško doći do posla s njima. Drugi se stalno oglašavaju zbog velike fluktuacije osoblja. Naravno, ovaj drugi će vas vredno uvjeravati da se regrutacija obavlja jer je kompanija veoma poznata i prima ogroman broj narudžbi koje država više nije u mogućnosti da obezbijedi. Vjerovali ili ne? Bolje je prvo prikupiti informacije. Danas ćemo govoriti o kompaniji PremierStroyDesign. Na mreži postoje razne kritike, među kojima ima mnogo negativnih.
Malo o kompaniji
Posvetimo prvo malo vremena onome što ćemo analizirati u kojoj oblasti se ova kompanija pozicionira. Nije prva godina na tržištu. Ovo je ozbiljan holding koji nudi svoje usluge u oblasti izgradnje industrijskih objekata. To mogu biti preduzeća u industriji nafte i gasa,hemijska industrija ili industrija prerade nafte.
Tako ozbiljni objekti zahtevaju dobru obuku. Kako se to implementira u PremierStroyDesign? Recenzije vam omogućavaju da ocijenite da postoji promet. Kako menadžment uspijeva zaposliti tako vrijedan kadar u velikim količinama? Odgovor je prilično jednostavan: inženjeri, dizajneri i zanatlije ovdje imaju posebno mjesto. Ali radni timovi, koji čine najveći dio fizičkog rada, često mogu ostati bez bonusa, uskratiti plaće.
Zaposleni u kompaniji, prioriteti
Podijeljeni su u dvije kategorije.
- Prvi je stalno osoblje. Uglavnom, kvalifikovani radnici, što vam omogućava brzo izvođenje građevinskih, instalacijskih i puštajućih radova bilo koje složenosti.
- Druga grupa su posade angažovane za obavljanje određenih zadataka.
Naravno, zadatak kompanije je da kvalitetno obuči vodeće stručnjake. Upravo oni su dobro upućeni u moderne tržišne tehnologije, kompetentno upravljaju radom u objektima.
Visoka profesionalnost i autoritet inženjerskog i tehničkog osoblja, kvalifikovana radna snaga u kombinaciji sa stalnim učenjem omogućavaju nam da radimo sa odličnim rezultatima, razumnim cenama i najstrožim poštovanjem zahteva i standarda.
Specijalizacija kompanije
Firma se bavi izgradnjom i puštanjem u rad objekata po sistemu ključ u ruke. Ali to nije sve.
- Obavlja funkcije generalnog izvođača radova. Ovo radio organizaciji izgradnje ili popravke od strane uključenog investitora.
- Izgradnja, rekonstrukcija i popravka preduzeća.
- Razvoj naftnih i gasnih polja.
- Izgradnja međupoljskih cjevovoda.
- Puštanje u rad.
Iz ovoga se već može shvatiti kakav ogroman sloj posla radi kompanija "PremierStroyDesign". Recenzije ne poriču da su ovdje uvijek spremni dati objekat i plaću. Ali ističu da su uslovi koji se zaposlenima obećavaju veoma različiti od onih sa kojima se moraju suočiti prilikom odlaska u smjenu. Smještaj, hrana, sigurnosne mjere, kombinezoni - to je ono na što se zaposleni žale u svojim recenzijama. PremierStroyDesign je poznata kompanija, ali odnos prema običnim zaposlenicima koji se angažuju da obavljaju određene, često jednokratne poslove u objektima, ostavlja mnogo da se poželi.
Radovi u toku
Ovo su dvije velike grupe, od kojih svaka uključuje određeni broj stavki:
- Opšti građevinski radovi, koji uključuju šipove, zemljane i monolitne.
- Specijalni radovi: toplotna izolacija, inženjerske mreže i komunikacije, elektro radovi, montaža nosivih i ogradnih konstrukcija, montaža i remont metalnih konstrukcija, zaštita od korozije..
Svaka vrsta ovih poslova zahtijeva posebnu obuku radnika. Kako je navedeno na službenoj web stranici, kompanija koristi moderne materijale i tehnologije, privlačiobučeno i sertifikovano osoblje, što garantuje kvalitet rada u potpunosti u skladu sa zahtevima ISO standarda. Sve faze izgradnje su praćene kontinuiranom kontrolom kvaliteta, uključujući ulazne, laboratorijske i druge kontrole.
Ovo možemo saznati o kompaniji PremierStroyDesign (Tyumen) na službenoj web stranici. Povratne informacije od zaposlenih mogu se naći veoma različite. Štaviše, ako kancelarijski radnici i inženjeri ističu stabilnost i pouzdanost kompanije, onda obični radnici govore o lošim uslovima rada i neredovnim plaćama. Možda problem nije u samoj kompaniji? Odnosno, direktno u objektu rukovodioci izgradnje upravljaju sredstvima koja je dodijelio PremierStroyDesign? Povratne informacije zaposlenih također se uvelike razlikuju ovisno o imovini, tako da je to prilično dobra pretpostavka.
Tehnička oprema
Važno pitanje, posebno za one koji dobiju posao. Sa čime će se suočiti sutra? Opet, informacije su dvosmislene. S jedne strane, PremierStroyDesign (Tyumen) se pozicionira kao moderan i napredan. Recenzije zaposlenih često govore da nema dovoljno kombinezona i osnovnih alata. Opet problemi na terenu? Moguće.
Šta kaže službena web stranica? Ovdje ćete se, kao iu intervjuu, uvjeriti da kompanija ima moćnu, tehničku opremu. Posedujemo sopstveni vozni park modernog transporta, građevinarstvai specijalizovanu opremu, mehanizme i alate. Sve ovo je neophodno kako bi se kompletan obim građevinskih, instalacijskih i puštajućih radova završio. Štaviše, oprema je pripremljena za rad u teškim klimatskim uslovima krajnjeg severa i permafrosta.
Popularnost
U stvari, teško je poreći popularnost takvog giganta kao što je ZAO PremierStroyDesign. Recenzije naglašavaju da se kompanija čini kao vrlo atraktivan poslodavac, pouzdan i jak. Nakon što je prošao intervju, osoba je još više uvjerena da ima veliku sreću. Zaposleni u kadrovskoj službi slikovito opisuju odlične uslove, blagovremeno plaćanje i druge prijatne trenutke. Razočarenje dolazi već u trenutku kada radnik umjesto novog kombinezona dobije stari ogrtač. Onda mu kažu stroge propise, upoznaju ga sa sistemom kazni i mnogi su već spremni da se vrate. Ovo je više puta naglašeno povratnim informacijama zaposlenih. "PremierStroyDesign" ne ulazi previše duboko u potrebe svojih običnih zaposlenih. U recenzijama ljudi pišu da nisu mogli da dođu do računovodstva da saznaju razloge kašnjenja plata.
Geografija
Firma izvodi radove na skoro cijeloj teritoriji Rusije. Geografija se proteže od Brjanska do ostrva Sahalin, ako pogledate od zapada prema istoku. A od juga prema sjeveru, ispostavilo se, od Nevinnomysska do sjevernog Norilska. To su ogromna područja na kojima se nalaze preduzeća koja opslužuje PremierStroyDesign JSC (Tyumen). Recenzijene pokreću uzalud problem kadrovske politike na terenu. Jedna stvar je poslodavac i njegovi neposredni zaposleni u kancelariji. A sasvim je druga stvar kada se brigada na brzinu sakupi i pošalje da gleda. Ovdje će sve zavisiti od neposrednog rukovodioca, odnosno gospodara objekta.
U isto vrijeme, u zvaničnim izvorima, potencijalni kupac se upoznaje sa čvrstim uvjerenjem da kompanija stalno ima kadrovski kadar kvalifikovanih radnika. Uspostavljeni su odnosi sa podizvođačima, što omogućava brzo pokretanje izgradnje novog objekta u svim federalnim okruzima.
Crna lista poslodavaca
Ovakav sajt je nedavno počeo sa radom na internetu, tako da svi koji nisu zadovoljni stavom rukovodstva mogu da objave informacije. Ovo može biti korisno za one koji danas samo traže posao. Kompanija CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) takođe se našla na ovim listama. Recenzije ne preporučuju prihvatanje poziva i odlazak u smjenu, uprkos veoma atraktivnim uslovima.
Ali, pošteno radi, treba napomenuti da veliki broj građana Kazahstana i drugih zemalja bliskog inostranstva rado dolazi da gleda. Uplatu dobijaju odmah, za razliku od stanovnika Rusije, koji ponekad moraju da čekaju i po nekoliko dana. Od minusa ljudi primjećuju stav vlasti i prisustvo novčanih kazni. Kao rezultat toga, vidimo da na tematskim forumima jednostavni vrijedni radnici (električari, zavarivači, zamotači) preporučuju da zaobiđu kompaniju.
Umjesto zaključka
Može se zaključiti da značajan dio smjenskih radnika ostaje nezadovoljan uslovima života, kao i neblagovremenim ispunjavanjem obaveza. Ovo se odnosi na dnevnice i plate. Svi imaju porodice kod kuće i nije nimalo lako čekati dva mjeseca da stignu sljedeće uplate. Stoga, još jednom razmislite prije nego odete na sat.
Jedna od prednosti je slava kompanije, odnosno uvijek ima predmeta za rad. Sva plaćanja su izvršena, iako sa zakašnjenjem. Kompanija nadoknađuje put do objekta, plaća smještaj i ishranu. Dakle, za neke, uslovi mogu izgledati sasvim prihvatljivo.
Preporučuje se:
CJSC "SU-155": recenzije. SU-155: recenzije kupaca i zaposlenih u kompaniji
Članak o tome šta je CJSC "SU-155": istorija kompanije, njena organizaciona struktura, povratne informacije od kupaca i zaposlenih
JSC "First Collection Bureau": recenzije. "First Collection Bureau": recenzije zaposlenih
Prije nego zatražite pomoć od posebne kompanije koja je spremna pružiti pomoć u naplati dugova, morate pažljivo proučiti recenzije. "Prvi Biro za naplatu" je jedan od najvećih učesnika na domaćem tržištu koji radi sa problematičnim dužnicima
CJSC Nadezhda: recenzije zaposlenih
Akcionarsko društvo zatvorenog osiguranja (CJSC) "Nadežda" prikuplja brojne kritike, jer pod licencom Rosstrakhnadzora bavi se dvadeset i dve vrste osiguranja, na ovoj listi najpopularnija vrsta je OSAGO. Iz tog razloga klijentela je veoma široka. Recenzije o CJSC "Nadezhda" mogu se razvrstati u tri približno jednaka dijela - dva od kupaca, gdje ima negativnih, ima i pozitivnih, treći dio su recenzije zaposlenih. Ovaj članak će biti posvećen njihovom pregledu
CJSC "Invest-capital": recenzije zaposlenih, karakteristike i zanimljive činjenice
Ovaj članak će vam reći sve o CJSC "Invest-capital" kao poslodavcu. Šta je ovo organizacija? Koja obećanja ona daje svojim potencijalnim zaposlenima? Koje su prednosti i mane ovog poslodavca?
CJSC Magnolia: recenzije zaposlenih
Članak o CJSC "Magnolia" - mreži supermarketa u blizini kuće. Recenzije zaposlenih o radu u kompaniji. Prednosti i nedostaci