Excelsior grupa kompanija: recenzije zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Svaka osoba je bar jednom u životu tražila posao. Ovo pitanje je postalo posebno akutno posljednjih godina, kada ekonomska kriza pobjednički maršira planetom. To je praćeno masovnim otpuštanjima, smanjenjem plata i otpuštanjem radnih mjesta. Osim toga, većina privatnih kompanija je bankrotirala, što je praktično značajno smanjilo udio malih i srednjih preduzeća u ruskoj ekonomiji. Međutim, kompanije koje su ostale na površini imale su velike koristi od smanjene konkurencije u mnogim oblastima poslovanja. Kompanija Excelsior u Moskvi uspjela je tokom krize ne samo da zadrži svoje pozicije, već i da proširi listu klijenata i poveća broj zaposlenih. Ako tražite posao, onda će vam naš članak biti vrlo koristan. U njemu ćemo govoriti o samoj kompaniji, njenim glavnim aktivnostima i analizirati povratne informacije o radu bivših i sadašnjih zaposlenih u ovoj organizaciji.

Stvaranje kompanije

Prva kompanija na ruskom tržištu bila je Excelsior SC, koja je učvrstila svoju poziciju od početka 2000-ihgodine. Osnovna djelatnost tada je bila upravljanje skladištem. Odnosno, zaposleni u kompaniji su se pobrinuli za svo održavanje ovih prostorija, odabir kadrova, kao i zakup određenih površina.

Za sedam godina, kompanija je uspjela izgraditi široku bazu kupaca i steći dobru reputaciju. U to vrijeme Excelsior je imao vrlo dobre povratne informacije od zaposlenih, na internetu su se često pisali pozitivni komentari, gdje su spominjali osjetljivo rukovodstvo i visoke plaće, koje su u mnogim slučajevima dopunjene novcem bonusa.

Budući da je baza klijenata rasla, a istovremeno je rasla konkurencija drugih moskovskih kompanija, menadžment je odlučio da stvori Excelsior grupu kompanija. 2010. godina se smatra datumom osnivanja organizacije.

Opis kompanije

Kompanija "Excelsior" pruža prilično širok spektar usluga. Prije svega, organizacija je spremna da preuzme punu administrativnu podršku vašeg poslovanja. Uključuje izbor i iznajmljivanje osoblja, čišćenje prostorija i sprovođenje usluga obezbeđenja. Paralelno, rad "Excelsiora" uključuje izvornu vrstu djelatnosti kompanije - upravljanje skladištima u bilo kojem dijelu grada.

Trenutno, organizacija ima dvadeset i pet stalnih kupaca. Generalno, kompanija posluje u dvjesto pedeset objekata i svaki pruža svoj asortiman usluga.

Za cijelo vrijeme postojanja otvoreno je trinaest ureda kompanije, abroj zaposlenih se približava šest stotina ljudi. Upravo oni najčešće omogućavaju formiranje mišljenja o kompaniji Excelsior. Recenzije zaposlenih su javno objavljene na raznim web stranicama, tako da smo ih mogli analizirati i govoriti o ovoj organizaciji na osnovu iznesenih činjenica. U svim narednim dijelovima članka fokusirat ćemo se na recenzije ljudi koji su radili u kompaniji.

Excelsior grupa kompanija: adresa

Svi kandidati mogu doći na intervju u kancelariju kompanije. Nalazi se na Lenjingradskom prospektu, zgrada petnaest, zgrada dvadeset osam. Kompanija ima svoj e-mail sandučić u koji možete poslati pismo sa vašim pitanjima ili životopis sa naznakom slobodnog radnog mjesta.

Također, uvijek možete nazvati kancelariju telefonom i saznati u koje vrijeme se održava intervju za određeno radno mjesto. Obično administratori na drugom kraju žice uvijek odrede paket dokumenata koje trebate ponijeti sa sobom.

Spoljna radna mjesta za kompanije

Excelsior klijenti (povratne informacije od zaposlenih ćemo dati u narednim odjeljcima članka) su restorani, velike proizvodne radionice, supermarketi i slične organizacije. Nalaze se u samoj Moskvi, regionalnim gradovima i drugim naseljima naše zemlje.

Zahvaljujući širokoj bazi klijenata, zaposleni u kompaniji nude prilično široku listu slobodnih radnih mjesta. Odgovarajući posao ovdje može izabrati profesionalni kuhar, montažer namještaja,berač ili, na primjer, blagajnik. Tipično, kandidati za određenu poziciju imaju priliku riješiti najmanje stotinu slobodnih radnih mjesta. Svi oni sa kompletnom i detaljnom listom zahtjeva nalaze se u kancelariji kompanije.

Lista uslova za kandidate

Ako se fokusiramo na informacije napisane o kompaniji "Excelsior" u recenzijama zaposlenih, onda možemo reći da su zahtjevi za kandidate za bilo koje radno mjesto prilično meki. Posao mogu dobiti ne samo stanovnici Rusije, već i strani državljani.

Svako može dobiti obuku koja mu je potrebna za efikasan rad u odabranoj specijalnosti. Štaviše, u kompaniju može doći čak i neko ko nema nikakvo radno iskustvo u principu ili ono koje se traži od kandidata za konkurs.

Prihvataju se bilo koje starosne dobi, ali imajte na umu da osobe mlađe od osamnaest godina moraju donijeti pismenu radnu dozvolu od svojih roditelja ili zakonskih staratelja u kancelariju na razgovor.

Funkcije intervjua

U pregledima rada bivših zaposlenih u kompaniji nalazi se podatak da su mnogi aplikanti iznenađeni malom i ne previše čistom kancelarijom kompanije. Neki primjećuju da se vodič ne pojavljuje u naznačeno vrijeme i da mora čekati više od sat vremena.

Osim toga, intervjue često vode ne baš kompetentni ljudi koji ne mogu dati pouzdane informacije o svim pitanjima od interesa za kandidate. Često, čak iu fazi intervjua, menadžment se ponaša grubo i iskreno bez poštovanja. Ovo odbija toliko ljudi koji traže posao. Čak ih i teška potreba ne može natjerati da sarađuju sa ovom organizacijom.

Međutim, drugi dio aplikanata napominje da su bili ljubazni i uslužni, čekanje na intervju nije trajalo duže od petnaest minuta, a poziv na osnovu rezultata sastanka stigao je za obećana dva-tri dana.

Uslovi rada

Najčešće novopečeni zaposlenici kompanije rade na bazi rotacije. Potpisuju ugovor, prema kojem se obavezuju da će u odabranom objektu raditi četrdeset pet dana bez slobodnih dana. Nakon povratka, imaju pravo da dobiju novac koji su zaradili.

U svakom objektu postoji predradnik koji vodi evidenciju radnog vremena i odgovoran je za sve organizacione aspekte, od susreta sa radnicima do njihove medicinske njege. Od njega zavisi koliko će uslovi rada biti ugodni.

Neki zaposleni u kompaniji su nezadovoljni uslovima rada i smještaja, čekajući bolju opciju. Mnogi su živjeli u jednosobnom stanu u društvu petnaestak kolega, ali su drugi imali "sreću" što su bili sa isto toliko radnika u studentskoj sobi. Naravno, takvi uslovi utiču na raspoloženje i performanse ljudi. Osim toga, među predradnicima je bilo i iskrenih neradnika i onih koji su zloupotrebljavali alkohol. Prave noćne tuče i stalno ponižavaju svoje podređene.

Da budemo pošteni, treba reći da su pritužbe protiv takvih predradnika rješavane prilično brzo. Neki od rukovodstva kompanije maknuli su se sa straže i poslali nove ljude koji su znali i hteli da rade. Stoga su brzo prilagodili život i riješili sva stambena pitanja. Time je situacija ispravljena i radno raspoloženje cijele ekipe vraćeno.

U nekim slučajevima problem je postajala i hrana zaposlenih. Prilikom zaključenja ugovora, svakom podnosiocu zahtjeva je obećan puni besplatni obrok. Ali već na satu, ispada da se hrana daje samo jednom dnevno, a osim toga, njen trošak se obračunava od ukupne plate.

Imajte na umu da menadžment Excelsiora zaposlenima naplaćuje troškove putovanja na posao i s posla. Uvijek razjasnite ovu tačku prije sklapanja ugovora.

"Excelsior": plata

Što se tiče plata, pojedini zaposlenici kompanije govorili su izuzetno negativno. Činjenica je da mnoge recenzije ukazuju na to da uprava kompanije obećava pravovremenu isplatu zarađenog novca, koja će biti izvršena u cijelosti nakon povratka iz smjene. Ali stvarnost nije tako ružičasta - više od polovine zaposlenih (sudeći po recenzijama) dobilo je samo dio novca. Drugih dvadesetak odsto je ostalo uopšte bez plata, a samo oko dvadeset pet do trideset odsto zaposlenih u kompaniji je reklo da su dobili novac bez problema, ali minus hrana, troškovi dostave na radno mesto i sanitarna knjižica.

Inače, to je bio posljednji trenutak kojim su prevareni radnici bili najnezadovoljniji. Prilikom odabira poslamenadžment organizacije često pojašnjava da podnosioci zahteva ne moraju da sastavljaju sanitarnu knjižicu. Zapravo, u početku se sastavlja na trošak kompanije, a zatim se potrošen iznos obračunava od zaposlenog. U nekim slučajevima dostiže dvanaest hiljada rubalja.

Međutim, za sve negativne kritike o radu, menadžment kompanije ima svoje teške argumente. Tvrdi da oni koji zaista rade uvijek dobiju novac koji zarade u cijelosti. Ali mokasine i ljudi koji zloupotrebljavaju alkohol, koji preskaču smjene, s pravom ostaju bez većine svojih plata.

Prijava za posao

Na intervjuu, svakom kandidatu se govori o službenom zaposlenju. Čak i oni koji planiraju da nađu honorarni posao u Excelsioru na nekoliko mjeseci imaju priliku da dobiju upis u radnu knjižicu i bijelu platu.

Kazne

Posebno bih govorio o sistemu kazni koji je usvojen u kompaniji. Zanimljivo je da je većina recenzija istakla da je prilikom potpisivanja ugovora naglašena potreba da se odradi punih četrdeset pet dana. U suprotnom, zaposleni će biti podvrgnuti novčanim kaznama.

Na primjer, ako se razbolite i ne možete obavljati svoje dužnosti, bit ćete kažnjeni u vidu odbijanja određenog iznosa od vaše plate. Naravno, ovo se ne čini fer svima, ali ne zaboravite da idete na stražu. Dakle, niko drugi vas ne može zamijeniti, što značivrijedi prebrojati svoju fizičku i moralnu snagu.

Kratak sažetak

Naravno, na internetu se kompanija i njene aktivnosti ponekad opisuju dijametralno suprotnim bojama. Neki kažu da su veoma zadovoljni radom i da su već otišli u nekoliko smjena sa pauzom od mjesec dana. Štaviše, svaki put kada su se uslovi rada poboljšali, a plata je bila najmanje četrdeset hiljada rubalja. Ali drugi bivši zaposleni u Excelsioru kažu da nikada više neće raditi ovdje. Osim toga, žale se na kazne i loš odnos menadžmenta. Ko zna da li je ovo istina? Ne zaboravite da su mišljenja ljudi uvijek subjektivna.

Da li se isplati dobiti posao u "Excelsioru"? Ne znamo, na vama je. Ali ipak, smatramo da svako treba da donese ovu odluku samo na osnovu sopstvenog iskustva.