Ko je menadžer i čime se bavi? Pet glavnih funkcija

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Ko je menadžer i čime se bavi? Ovo je pitanje koje tražioci posla sada postavljaju u vezi sa sve većom popularnošću ove profesije. Većina ljudi vjeruje da je glavni posao menadžera upravljanje procesom rada i osobljem. Zapravo, sve ovisi o području djelatnosti. Na primjer, ako govorimo o tome šta radi menadžer prodaje, onda on nudi robu ili usluge kupcima, provodi statističku analizu, a također gradi dalju interakciju s kupcima. Dešava se da menadžer prodaje može istovremeno da se bavi obukom osoblja. Svaka kompanija ima svoje uslove. Ali postoji nešto što je zajedničko svim menadžerima, bez obzira na polje aktivnosti, odjel ili poziciju. I ovo zajedničko može se podijeliti na nekoliko sastavnih elemenata ili funkcija. Hajde da saznamo šta menadžer treba da radi i koje funkcije treba da obavlja da bi poboljšao kvalitet sopstvenog rada.

Funkcije

1. Postavljanje cilja

Menadžer postavlja ciljeve za organizaciju. Odnosno, postavlja mjerila kojima trebate težiti, a također definira zadatke za brzo postizanje ciljeva. Da li se oni mogu postići ili ne zavisi od toga koliko su pravilno formulisani i saopšteni osoblju. Ovo je najvažnija funkcija u razmatranju ko je menadžer i šta radi.

2. Organizacija

Ova funkcija uključuje analizu aktivnosti, odluka i potrebnih veza. Menadžer klasificira posao, ističući njegove najvažnije komponente i dijeleći ih na zadatke. Zatim od njih formira organizacionu strukturu i povjerava implementaciju konkretnim zaposlenicima.

3. Motivacija i umrežavanje

Od ljudi na različitim pozicijama, menadžer čini dobro uigran tim. Istovremeno, može donositi odluke o povećanju plate i imenovanju na funkciju. Pored toga, menadžer redovno komunicira sa svojim kolegama, nadređenima i podređenima. Ovo pomaže u izgradnji kontakata i poboljšava kvalitetu radne komunikacije.

4. Evaluacija i kontrola

Ovo je još jedan odgovor na pitanje šta je menadžer i čime se bavi. Jednako važna funkcija je evaluacija i kontrola procesa rada i njegovih rezultata. Kao iu svakom drugom polju, na sve ovo se skreće pažnja kolega, menadžera i podređenih.

5. Razvoj

Menadžer je stalno angažovan na razvoju kako sebe tako i svojih kolega. U današnjim uslovima žestoke konkurencije i visoke tehnologije, ovom artiklu treba dati izuzetan značaj.

Zaključak

Pa smo shvatili ko je menadžer i čime se bavi. Zapravo, svaka od gore navedenih funkcija može biti posvećena zasebnoj knjizi. A za efikasnu implementaciju svakog od njih potrebno je imati posebne kvalitete i kvalifikacije. Na primjer, postavljanje ciljeva je uvijek stvar kompromisa između implementacije principa i rezultata organizacije, raspoloživih sredstava i željenog ishoda, itd. Generalno, da biste postali dobar menadžer, morate stalno raditi o poboljšanju vaših vještina u pet gore navedenih kategorija.