2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Pronaći dobrog poslodavca u Rusiji nije tako lako kao što se čini. Svaka kompanija ima svoje prednosti i nedostatke. Danas moramo shvatiti koliko je savjesna korporacija koja se zove "RusAlliance Stroy". Povratne informacije od zaposlenih i opis aktivnosti organizacije pomoći će u razumijevanju ove karakteristike. Tek tada će se moći izvući zaključci da li sarađivati sa potencijalnim šefom. Na šta zaposleni u RusAlliance Stroy obraćaju pažnju? Koje su prednosti i nedostatci koje podređeni vide u svojim nadređenima?
Opis aktivnosti
Teško je dati definitivan odgovor. Na kraju krajeva, RusAlliance Stroy LLC dobija različite recenzije zaposlenih. Među njima ima i dobrih i ne baš dobrih mišljenja.
Firma se bavi građevinarstvom i nabavkom opreme. Neka vrsta preduzeća koje realizuje određene projekte u industriji. Nema više aktivnosti poslodavcavodi. I to zadovoljava sve kandidate.
Može se reći da "RusAlliance Stroy" nije prevarant. Uostalom, organizacija je raspoređena po cijeloj zemlji. Radi i ispunjava svoje funkcije dugi niz godina. Ali isplati li se ovdje dobiti posao?
O dizajnu
Da biste tačno odgovorili na ovo pitanje, morate proučiti povratne informacije o radu u "RusAlliance Stroy". Šta ljudi koji traže posao i podređeni misle o radu u korporaciji?
Pojavljuju se dvosmislena mišljenja o registraciji ljudi za rad. Neki podređeni ističu da će morati da rade bez upisa u radnu knjižicu. Neko kaže drugačije.
Može se samo sa sigurnošću reći da u "RusAlliance Stroy" zaista svi podređeni rade prema utvrđenom radnom zakonodavstvu. Bez sastavljanja i sklapanja ugovora utvrđene forme, moraćete da ostanete samo u vreme obuke.
O učenju
Za njega, "RusAlliance Stroy" takođe dobija povratne informacije od zaposlenih dvosmislenog tipa. Svi su zadovoljni što taj proces organizuje poslodavac potpuno besplatno. U svakom trenutku možete odbiti dalje studiranje, kao i prestati raditi sa organizacijom.
U isto vrijeme, neki podređeni kažu da "RusAlliance Stroy" koristi kandidate kao slobodnu unajmljenu snagu. Uostalom, obuka se sastoji u obavljanju službenih dužnosti za određeno radno mjesto, ali bez registracije idruge obaveze. Stoga neki zaposleni nazivaju učenje prije saradnje sumnjivom radošću.
Kolektivna
"RusAlliance Stroy" dobija pozitivne povratne informacije od zaposlenih za tim u kojem će morati da rade. Pobuđuje mnogo emocija. Većina osoblja su simpatični i ljubazni ljudi koji su uvijek spremni pružiti podršku. Neki uveravaju da je "RusAlliance Stroy" mesto za društvene i prijateljske ljude.
Ali ponekad radni tim nije zadovoljan. Postoje pojedinačne neljubazne kolege. Takvi se, po pravilu, ne zadržavaju dugo u korporaciji. Sve sukobe pokušavaju brzo riješiti, vlasti se u njih ne miješaju. Ako je radni tim taj koji igra važnu ulogu u zapošljavanju, možete sa sigurnošću dati prednost RusAlliance Stroy-u.
Karijera i razvoj
Ali ovo je samo početak. DOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) dobija različite recenzije zaposlenih. Među njima ima i dobrih i loših. Negativna mišljenja se iznose zbog virtuelnog izostanka karijernog rasta, kao i profesionalnog razvoja.
Napominje se da su u "RusAlliance Stroy" zaposleni na redovnim pozicijama. I ostaju na njima dugi niz godina. Na razgovoru podređene mami brzo i zagarantovano napredovanje u karijeri. "RusAlliance Stroy" nije mjesto za izgradnju karijere.
Profesionalni rast je dostupan, ali je mali. Postiže se uglavnom implementacijom jednog iiste radne obaveze. Treninzi i drugi edukativni događaji u korporaciji su velika rijetkost.
Uslovi rada i raspored rada
OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) dobija negativne kritike za raspored rada. Stvar je u tome što se mnogi podređeni žale na stalni prekovremeni i neplaćeni rad. Iako je ugovorom o radu propisano određeno vrijeme rada na određenom radnom mjestu.
Uslovi rada ovde se ne razlikuju mnogo od prosečnih - kancelarije "RusAlliance Stroja" imaju sve što je potrebno za podređene, ali to ne izaziva oduševljenje. Oprema je obezbijeđena, pauze za ručak također. Ali sve ovo ne poništava određeni negativ u odnosu na predložene uslove rada.
Samo nekolicina kaže da "RusAlliance Stroy" brine o svojim podređenima i nudi sve što je potrebno za ispunjavanje njihovih radnih obaveza. Poslodavac nema ništa posebno u ovoj oblasti.
Ručno
RusAlliance Stroy (Moskva) ne dobija najbolje recenzije za menadžment tim. Zaposleni, prema nekim mišljenjima, nisu cijenjeni niti poštovani. Oni se doslovno smatraju robovima. Problematično je nešto dogovoriti sa čelnicima korporacije. Standardni zahtjevi za većinu poslodavaca.
Uz ovo, neki kažu da "RusAlliance Stroy" jednostavno ne voli neodgovorno osoblje. Šefovi u kompaniji idu prema onima koji daju sve od sebe na 100% i nisu lijeni. Toprema takvim podređenima se postupa s poštovanjem.
O plaći
"RusAlliance Stroy" prima uglavnom negativne povratne informacije od zaposlenih u vezi sa zaradama. Zašto?
Na početku, čak i na intervjuu, kandidatu će biti rečeno o visokim prihodima i izgledima za povećanje profita. Ali u stvarnosti se isplaćuje samo mala plata. Plate kasne, neki ne vide zarađeni po 2-3 mjeseca. Takve izjave nisu potvrđene, samo se javljaju prečesto.
Uopšteno govoreći, dobre plate "RusAlliance Stroy" plaća menadžerima. Na takvim pozicijama, po pravilu, nema pretenzija prema vlastima. Ovo bi svi trebali zapamtiti.
Rezultati
Od sada je jasno kakve povratne informacije "RusAlliance Stroy" (Moskva) dobija od svojih podređenih. Generalno, radi se o prosječnom poslodavcu, prema kojem zaposleni izražavaju dosta negativnosti. Nemoguće je sa sigurnošću reći koje su recenzije istinite. One, kako je naglašeno, nisu potvrđene ničim.
Ponekad je "RusAlliance Stroy" na crnim listama poslodavaca. Nema potrebe da se čudite ili plašite. Ovo je normalno. Kompanije na takvim listama su uglavnom zbog pritužbi na menadžment.
Da li da se zaposlim u kompaniji koja se proučava? Da, ako želite raditi u industriji. Preporučljivo je obratiti pažnju na poslodavca za osobe koje ne planiraju razvoj karijere i imaju visoku otpornost na stres. U ovom slučaju, vjerovatnoća razočaranja zbog saradnje je minimizirana.
Preporučuje se:
"Rainbow Smile": povratne informacije zaposlenih o radu
"Rainbow Smile" je jedan od najvećih lanaca prodavnica kozmetike i kućne hemije. Ima širok asortiman, prilično razumne cijene i kvalitetnu uslugu. Ali kupci vide kako nasmejane prodavačice ljubazno odgovaraju na pitanja. Malo ljudi misli kako je ovim djevojkama raditi ovdje? O ovoj temi ćemo govoriti u članku
Kredit u "OTP banci": povratne informacije klijenata i zaposlenih o radu
Kredit u "OTP banci": uslovi, recenzije klijenata, kamatna stopa i uslovi. Koji su uslovi za kredit u OTP banci u Rusiji? Recenzije klijenata koji ne plaćaju kredit u OTP banci. Recenzije ljudi koji su otplatili kredit prije roka u OTP banci. Gotovina na kredit u "OTP banci", recenzije kupaca
LLC "PON", Nižnji Novgorod: povratne informacije zaposlenih o radu
Danas ćemo morati da saznamo kakvu povratnu informaciju zaposleni dobijaju od PON LLC-a (Nižnji Novgorod). Također ćete morati razumjeti kakva je to organizacija i čime se bavi. Sve ovo je izuzetno važno za kandidate. Danas je vrlo teško naći dobrog, savjesnog poslodavca. Stoga morate obratiti pažnju na mnoge nijanse, na svaki plus i minus određene kompanije
LLC "Peton", Ufa: povratne informacije od zaposlenih o radu kompanije, adresi i polju aktivnosti
Recenzije radnika Petona u Ufi će biti od interesa za sve potencijalne zaposlene u ovoj kompaniji. Danas je to velika kompanija koja redovno zapošljava kadrove, a slobodnih radnih mjesta u njoj ima gotovo cijele godine. U ovom članku ćemo govoriti o području djelatnosti u kojem ona radi, kao i o utiscima onih koji su već odlučili svoju sudbinu povezati s njom
Povratne informacije od zaposlenih u Letualu. Povratne informacije od zaposlenih o kompaniji "Letual" u Moskvi
Prilikom odabira posla, mnogi kandidati su zainteresirani za povratne informacije o slobodnim radnim mjestima koje nude firme. Šta ljudi misle o Letualu? Kako je raditi ovdje? Da počnem? Ili je bolje izbjegavati ovu organizaciju?
