LLC "PON", Nižnji Novgorod: povratne informacije zaposlenih o radu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Danas ćemo morati da saznamo kakvu povratnu informaciju zaposleni dobijaju od PON LLC-a (Nižnji Novgorod). Također ćete morati razumjeti kakva je to organizacija i čime se bavi. Sve ovo je izuzetno važno za kandidate. Danas je vrlo teško naći dobrog, savjesnog poslodavca. Stoga morate obratiti pažnju na mnoge nijanse, na svaki plus i minus određene kompanije. Niko bolji od zaposlenih koji već rade ne može reći šta treba raditi na radnom mjestu. Dakle, šta možemo reći o LLC "PON"?

Opis

Za početak, predlaže se razumijevanje čime se kompanija bavi. Stvar je u tome što ova karakteristika za neke kupce igra veoma važnu ulogu. Vjerovatno je da vrsta aktivnosti organizacije neće odgovarati ličnim preferencijama ili specijalizaciji zaposlenika. Onda nema smisla tražiti posao ovdje.

Kompanija LLC "PON" (Nižnji Novgorod)je agencija za nekretnine. Prodaje zemljište i druge nekretnine javnosti. Ne obavlja nikakve posebne aktivnosti.

Ali isplati li se ovdje dobiti posao? Na koje karakteristike kandidati obraćaju pažnju? Šta poslodavac obećava svojim zaposlenima? Koja se obećanja onda ispostavljaju lažima? Sve ovo je izuzetno važno znati i prije zaposlenja!

Adresa

Gdje se nalazi kompanija koja se proučava? Važna tačka koja zanima mnoge kandidate i klijente. Grad u kojem se nalazi LLC "PON" - Nižnji Novgorod. Adresa na kojoj možete pronaći organizaciju: Rozhdestvenskaya ulica, 13.

Mnogi ističu da tamo ne postoji kompanija pod nazivom "PON". Firma Selims se nalazi na naznačenim koordinatama. Ovo ne treba da čudi. Poenta je da su Selims i PON jedna te ista kompanija. Svaki aplikant treba ovo imati na umu.

Obećanja

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima razne povratne informacije od zaposlenih. Ali mnogi ističu da kompanija u početku nudi prilično atraktivne uslove saradnje. Sta tacno? Šta tačno privlači one koji traže posao?

"PON" se ne razlikuje mnogo od svih ostalih poslodavaca. Poenta je da ona daje standardna obećanja. Naime:

• službeno zaposlenje;
• fleksibilno radno vrijeme;
• rast karijere;
• lični razvoj;
• pristojne, visoke plate;
• kreativni rad;
• prijateljskitim;
• iskustvo u prestižnoj firmi.

Ali da li je sve zaista tako dobro kao što se čini? Koje su prednosti i mane korporacije kao poslodavca? Šta zaposleni misle o zapošljavanju i daljoj saradnji sa PON LLC (Nižnji Novgorod)?

Formalno zaposlenje

Dakle, prva nijansa koju zaposleni ističu je da su zaposleni zaista službeno zaposleni. Shodno tome, "PON" je savršen za sticanje prvog radnog iskustva.

Međutim, ovdje je moguć i neformalni rad. Tačnije, pomoćni posao ili kombinacija. Na neformalan način, bez registracije, moraćete da radite samo tokom perioda studiranja (prakse), ali ništa više. Nakon toga, zaposleni moraju biti formalizovani u skladu sa utvrđenim Zakonom o radu. Ovo ukazuje na integritet firme.

grafikon

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) recenzije zaposlenih zarađuju dvosmislene. Raspored rada ovdje je, kako neki radnici uvjeravaju, zaista fleksibilan. Ali radni dan nije standardizovan. Shodno tome, nemoguće je tačno reći koliko dugo i koliko je potrebno ostati na radnom mjestu.

Neki su zadovoljni ovakvim stanjem stvari. I nije samo to. Uostalom, radni raspored omogućava zaposlenima da samostalno raspoređuju vrijeme. Ponekad morate raditi cijeli dan, u nekim slučajevima nema posla ni radnim danom. Nema posebnih potraživanja u ovoj oblasti.

Raspored rada je jasno naveden u ugovoru o radu, ali se ponekad i krši. Rijetko se dešava da morate raditi van radnog vremena. Svaki aplikant to treba imati na umu. Pod određenim okolnostima, morate raditi ozbiljno, vrijedno i dugo. Na primjer, vožnja po gradu i pokazivanje nekretnina. Nije tako lako. Pogotovo imajući u vidu da radnici nisu plaćeni za putovanja.

Napredovanje u karijeri

Šta još razlikuje kompaniju OOO "PON" (Nižnji Novgorod)? Ima li ovdje rasta u karijeri? Mnogi ističu da ga kao takvog nema. Maksimum koji se može postići je zvanje višeg menadžera prodaje ili višeg koordinatora. Ali ne više.

Prema tome, "PON" nije baš pogodan za izgradnju karijere. Ali za lični razvoj, prema brojnim mišljenjima, ostaje vremena i energije. Međutim, često je rast u karijeri ono što je važno za zapošljavanje. On je jedan od motivatora za dalju saradnju.

Iskustvo

Koja još mišljenja dobija PON LLC (Nižnji Novgorod)? Pozitivne povratne informacije o kompaniji ostavljaju za činjenicu da kompanija zaista nudi svojim podređenima posao u prometu nekretnina. Bez obzira na položaj i druge uslove, građani dobijaju neprocenjivo radno iskustvo.

Ovo posebno važi za trgovce nekretninama. Stalno se prakticiraju u oblasti prodaje i iznajmljivanja nekretnina. Za uspješnu karijeru u ovoj situaciji važno je iskustvo. A njega, kao što je već spomenuto, nudi PON LLC. Stoga, ako sve prethodno navedene nijanse nisu odbile, možete otići ovdje kako biste usavršili vlastite vještine u oblasti prodaje nekretnina.

Kolektivna

Tim kompanije PON LLC (Nižnji Novgorod) je zadovoljan. Mnogi ističu da je zadovoljstvo raditi u ovoj kompaniji. I to samo zbog ljubaznog tima, koji je uvijek spreman pomoći i predložiti. Odlično mjesto za obećanja i sklapanje novih poznanstava.

Istina, ponekad se ovdje ne sastaju najljubaznije kolege. Sukobi u DOO "PON" se ne dešavaju često, konkurencija kao takva ne postoji. Vjerovatno je sve to zbog nedostatka izgleda za karijeru. Ovo je mišljenje nekih radnika.

Prema tome, generalno, radni tim je zadovoljan. Uvek se možete osloniti na svoje kolege. Glavna stvar - na samom početku saradnje sa kompanijom ne pokušavajte da se pokažete vlastima. Ako se osoba ne ukoreni u timu, onda će biti vrlo problematično raditi u PON LLC-u.

Plata

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) dobija razne recenzije. Ne ostavljaju se najbolja mišljenja o plaćama koje radnici primaju. Stvar je u tome što je plata ovde mala. Manje je od obećanog. Nema stabilnosti, iako su u početku kandidati privučeni izgledima za karijeru i visokim profitom.

Uprkos tome, mogućnost ostvarivanja dobrog prihoda u LLC preduzeću"MON" je. Međutim, kao iu svakoj drugoj kompaniji koja se bavi prodajom nekretnina. Zaposlenim se isplaćuje plata plus postotak od prodaje. Na račun ovog drugog možete dobro zaraditi. Ali praksa pokazuje da u PON doo nije moguće postići uspjeh i dobar profit. Ovo uzrokuje da neki zaposleni ostavljaju ne najbolje recenzije o korporaciji.

Ako nema dogovora, onda uopće možete ostati bez plate. Stoga neki preporučuju da se posao u PON doo nađe samo za dodatnu zaradu, kao honorarni posao. Ali ne za glavni posao.

Ručno

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) ne dobija najbolje povratne informacije od zaposlenih za menadžment. Tačnije, podređeni često izražavaju svoje nezadovoljstvo nadređenima. Napominje se da se lideri u kompaniji bave samovoljom, ne uzimaju u obzir svoje podređene, tretiraju ih nepravedno, stalno ih opterećuju poslom.

U isto vrijeme, neki ljudi ističu da su menadžeri u PON LLC-u normalni, samo zahtijevaju disciplinu od svojih podređenih. Šta vjerovati? Umjesto toga, bolje je biti spreman na činjenicu da menadžment kompanije nije najbolji. Zbog njega je PON LLC uvršten na crnu listu poslodavaca u Nižnjem Novgorodu. Ovo je dobar razlog da razmislite da li je zaista potrebno naći posao u kompaniji.

Socijalni paket

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima povratne informacije od zaposlenih o raduraznoliko. Šta podređeni kažu o obezbjeđivanju socijalnog paketa? Primjećuje se da se često dodjeljuje samo liderima i starijima. Socijalni paket dobijaju i obični zaposlenici, ali ga je često potrebno ostvariti.

Isplate regresa za godišnji odmor, kao i bolovanja, dolaze sa zakašnjenjem, u malim iznosima. Odsustvo se daje podređenima nerado, mora se "povratiti".

Inače nema zamjerki - možete uzeti slobodno vrijeme za seansu, te lako dogovoriti godišnji odmor/bolovanje o svom trošku. Ima vremena za ručak. Sve ovo treba uzeti u obzir svaki zaposleni.

Učitaj

Šta je sa opterećenjem? U ovoj oblasti ne postoji jednoznačno mišljenje, kao u većini slučajeva. Glavni problem je što sve zavisi od broja klijenata. Nekim danima morate dugo raditi, voziti se po gradu i stalno se zezati. A jednom radni dan prođe kroz mučan boravak u kancelariji. Kao što mnogi kažu, opterećenje se može opisati kao "jednom za redom".

Ali u normalnom načinu rada, opterećenje za zaposlenog je ozbiljno. Pogotovo kada je u pitanju agent za nekretnine. Stalna putovanja po gradu, dogovaranje sastanaka, upravljanje vremenom - sve to nije tako lako kao što se čini.

Kazne

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) dobija negativne povratne informacije od zaposlenih za trenutni sistem kazni. Napominje se da ova kompanija veoma voli kaznezaposlenih. Ovo će se raditi često, a odbici se vrše od plate.

Kazna - omiljena mera kazne za podređene u DOO "PON". Ovdje na scenu stupa kolektivizam. Ne morate biti krivi ni za šta. Dovoljno je samo raditi u smjeni u kojoj se događaj dogodio. Svi će patiti za grešku jednog.

izvlačenje zaključaka

Koliko je dobar poslodavac PON LLC (Nižnji Novgorod)? Mišljenje stručnjaka i radnika ukazuje da je ovo daleko od najboljeg mjesta za zapošljavanje. Ovdje postoje nedostaci koji ne dozvoljavaju podređenima da primaju normalne zarade.

Preporučuje se da se kompanija koja se proučava kao poslodavac ne smatra. Međutim, za radno iskustvo i rad na pola radnog vremena ovdje se možete zaposliti kao agent za nekretnine. Ako je potrebno, firma će obezbijediti dodatni prihod.