2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Fond plata su sredstva organizacija koja se troše na plate, bonuse i dodatne stimulacije za zaposlene za određeni vremenski period. Plaćanja u naturi i gotovini se kombinuju sa sredstvima koja se troše na potrošnju. Pored toga, fond potrošnje se sastoji od plaćanja za socijalnu zaštitu stanovništva, kao i troškova održavanja kulturnih, sportskih i zdravstvenih objekata.
Sredstva koja su usmjerena na potrošnju uključuju i razgraničenja u fond zarada. Uključuje iznose akumulirane od strane određene organizacije ili preduzeća kao naknade u naturi i u gotovini za vrijeme koje je bilo razrađeno ili nerazrađeno. Pored toga, fond zarada uključuje jednokratne stimulativne ili kompenzacijske isplate vezane za uslove rada, kao i bonuse i isplate za stanovanje, hranu i gorivo, koji su redovne prirode.
Isplata za odrađeno vrijeme podliježe uplati u fond zarada. Uključuje plate obračunate zaposlenima na platu, tarifnu stopu ili po komadu. Osim toga, to može biti trošak proizvoda koji su izdani kao prirodniplate, i naknade periodične ili redovne prirode, kao i stimulativna povećanja plata, isplate kompenzacija u zavisnosti od načina i uslova rada ili u vezi sa regionalnom regulacijom zarada, itd.
Plaća za neradno vrijeme može uključivati sljedeće: godišnji i dodatni odmor, povlašteni sati za tinejdžere, studijsko odsustvo, usavršavanje i stručno osposobljavanje. Osim toga, iz fonda plaća se plaća rad radnika koji su uključeni u obavljanje javnih ili državnih poslova, kao i onih koji obavljaju poljoprivredne poslove. Ovo takođe uključuje iznose koje organizacija plaća za vrijeme prisilnog odsustva ili zastoja zbog krivice preduzeća.
Među jednokratnim stimulativnim isplatama su jednokratni bonusi, naknade nakon zbrajanja rezultata za godinu ili u vezi sa radnim iskustvom, materijalna pomoć većini zaposlenih, kao i troškovi dionica ili beneficije za njihovu kupovinu, izdate kao podsticaj. Osim toga, izdaju se i doplate u vezi sa primanjem godišnjeg odmora ili novčane naknade u slučaju odbijanja korištenja, kao i druge jednokratne stimulacije uz vrijednost poklona.
Fond za plate uključuje plaćanja za hranu, smještaj i gorivo.
Nije uključeno u sredstva dodijeljena za potrošnju, ali je uključeno u fond: troškovi posebnih obroka i radne odjeće, naknade za radnike kojinamijenjeno za građevinske, montažne i montažne radove, putne troškove. U fond potrošnje su uključene i uplate iz fonda socijalne zaštite. To uključuje naknade za trudnoću i njegu djeteta, u vezi sa privremenim invaliditetom, naknadu štete i penzije.
Preporučuje se:
Bronza je sastav legure. Hemijski sastav bronze
Mnogi ljudi znaju za bronzu samo da se od nje lijevaju skulpture i spomenici. Zapravo, ovaj metal je nezasluženo lišen popularne pažnje. Uostalom, nije uzalud u povijesti čovječanstva postojalo čak i bronzano doba - čitava era tokom koje je legura zauzimala dominantan položaj. Kvalitete koje posjeduje legura bakra i kalaja jednostavno su neophodne u mnogim industrijama. Koristi se u proizvodnji alata, u mašinstvu, livenju crkvenih zvona i tako dalje
NPF "Evropski penzioni fond" (JSC): usluge, beneficije. Evropski penzioni fond (NPF): recenzije kupaca i zaposlenih
„Evropski” NPF: isplati li se prenijeti ušteđevinu u fond sa evropskim standardima? Šta klijenti misle o ovom fondu?
Čelik: sastav, svojstva, vrste i primjena. Sastav od nerđajućeg čelika
Danas se čelik koristi u velikoj većini industrija. Međutim, ne znaju svi da se sastav čelika, njegova svojstva, vrste i primjena uvelike razlikuju od procesa proizvodnje ovog proizvoda
Fond zarada: formula za obračun. Fond zarada: formula za obračun bilansa stanja, primjer
U okviru ovog članka razmotrit ćemo osnove izračunavanja platnog fonda, koji uključuje razne isplate u korist zaposlenih u kompaniji
Koliko poreza poslodavac plaća za zaposlenog? Penzioni fond. Fond socijalnog osiguranja. Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
Zakonodavstvo naše zemlje obavezuje poslodavca da izvrši plaćanja za svakog zaposlenog u državi. Oni su regulisani Poreskim zakonikom, Zakonom o radu i drugim propisima. Svi znaju za famoznih 13% poreza na dohodak građana. Ali koliko zaposlenik zaista košta poštenog poslodavca?
