"Vaše osoblje": recenzije zaposlenih o poslodavcu, uslovi rada

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

U Rusiji je nedavno u modu ušao outsourcing osoblja. Zaista, zašto zadržati svoje osoblje kada možete zaključiti ugovor sa kompanijom treće strane, a ona će obezbijediti onoliko radnika koliko vam je potrebno i u bilo koje vrijeme.

Your Personal LLC isporučuje radnu snagu velikim trgovačkim lancima. Prema informacijama na službenoj web stranici kompanije, trenutno je otvoreno 7.000 slobodnih radnih mjesta širom Rusije. Među njima su brendovi kao što su Dixy, Lenta i drugi.

Uslovi rada u Vash Personnel LLC

Kompanija obećava poštenu platu, formalno zaposlenje od prvog dana, pošteno i otvoreno vodstvo.

Za vrijeme rada nerezidentima je obezbjeđen smještaj i hrana. Cena je po satu i zavisi od izabranog radnog mesta. Dostupne mogućnosti za puno i skraćeno radno vrijeme.

Možete pozvati dežurnu liniju ili razgovarati lično sa direktorom.

Izgleda dobro. Šta zapravo?

Recenzije zaposlenih

Recenzije su pažljivo analiziranezaposlenika "vaše osoblje". Pogledajte rezultate ispod.

Za maksimalnu objektivnost, proučavane su prve 4 lokacije na vrhu Yandex rezultata pretrage.

Recenzije na sajtu 1

Odmah vidimo da je rejting kompanije veoma nizak - samo 1,5 zvjezdice od 5 mogućih.

Pređimo na recenzije. Od 25 recenzija zaposlenih Vash Personnel-a o kompaniji, samo 7 je pozitivno ili neutralno. Ostali su izrazito negativni. Ispod je nekoliko primjera na snimku ekrana.

Šta je nezadovoljstvo osoblja?

Pre svega, to su niske plate i kašnjenje u njihovoj isplati. Povratne informacije od zaposlenih u Vash Personnel LLC sugeriraju da ovdje možete očekivati platu u roku od 1, 5-2 mjeseca.

Još jedan problem je sistem kazni. Ovdje nikog nije briga za tvoje probleme. Kasnite na posao - platite kaznu. Pročitali ste i dobrovoljno potpisali ugovor. I sada nikog nije briga što vam je nezgodno doći do svog radnog mjesta.

Evo takvog "pažljivog" i "ljubaznog" odnosa prema zaposlenima. Kao dokaz, ispod je recenzija bivšeg zaposlenog i komentar menadžmenta kompanije.

Međutim, bilo bi nepravedno zanemariti mišljenje ljudi koji su i dalje zadovoljni svojim radom. Oni su mnogo manji, ali postoje. Evo nekoliko pozitivnih recenzijaostavite zaposlene u "vašem osoblju".

Uglavnom zadovoljni zaposleni ističu ljubaznost i prijateljski odnos uprave, blagovremeno plaćanje.

Pa gdje je istina? Neki kažu da je menadžment stalno nepristojan, da se loše odnosi prema osoblju i da mjesecima ne isplaćuje plate. Drugi tvrde upravo suprotno…

Najvjerovatnije postoji ozloglašeni ljudski faktor. Neki imaju sreće sa menadžerima, neki ne.

Ima još negativnih recenzija. Ovo je razumljivo. Kada je čovjek zadovoljan sa svime, rijetko će gubiti vrijeme na kritike. Ali kada je prevaren, "zvoniće na sva zvona".

Recenzije na drugom sajtu

Indikatori ocjene također nisu ohrabrujući. Fluktuacija osoblja - 50%, nepouzdanost - 10.

Ukupno, 16 recenzija je ostavljeno na stranici, od kojih je 7 pozitivnih. Nije loše, posebno u poređenju sa prethodnim resursom.

Ali treba li im vjerovati? Pogledajmo izbliza. Skoro sve pozitivne recenzije su veoma slične onima na prethodnoj stranici.

Pređimo na logiku. Obično ove kompanije imaju ludu fluktuaciju osoblja. Pošto su zaradili malo, ljudi odlaze da pronađu dostojniju opciju. Sudeći po recenzijama, 90% zaposlenih u "Vašem kadru" svoj rad smatra privremenim.

Malo je vjerovatno da će takva osoba, čak i ako mu sve odgovara, voditi računa o imidžu kompanije i pisati pozitivne kritike o njoj.

Vjeruj u tozadovoljan zaposlenik je ostavio recenziju na jednom resursu, još uvijek je moguće. Ali da on provede svoje vrijeme i ostavi recenziju na nekoliko stranica odjednom - ovo je iz sfere fantazije.

A onda je 7 ljudi ovo uradilo odjednom. šta piše? Motivacija je bila više od obične zahvalnosti.

Sada pogledajmo same recenzije.

Postoje 2 pozitivne recenzije na slici iznad. Jedan od njih je napisan u ime muškarca, drugi - žene. Ali bolje pogledajte stil i strukturu teksta. U oba slučaja, čini se da autori “pucaju” kratke rečenice, kao iz mitraljeza.

Postoje i druge recenzije koje su napisane u sličnom stilu. To se obično dešava kada ih neprofesionalac napiše po narudžbi.

Sve ovo sugerira da ih je napisala ista osoba.

Takođe je neugodno što su većinu pozitivnih recenzija o "vašem osoblju" ostavili zaposleni iz Moskve. A na prethodnoj stranici, naprotiv, Moskovljani su bili nezadovoljni radom u ovoj kompaniji.

Nema jasnoće ni sa regionima. Na jednom sajtu zaposleni u "Vašem kadru" iz Jekaterinburga ostavljaju pozitivne kritike, a na drugoj - oštro negativno govore o kompaniji.

Ista situacija i sa drugim gradovima. Na primer, u Novosibirsku recenzije zaposlenih u "Vašem kadru" takođe govore o kašnjenju plata. Zaposleni se žale na nepristojnost uprave.

Ali recenzije zaposlenih u "Vašem osoblju" u Nižnjem Novgorodu, naprotiv, hvale kompaniju za stabilnu isplatu platanaknada.

Naravno, sve ovo može biti samo slučajnost. Međutim, da li vjerovati takvim preporukama, svako odlučuje za sebe.

Treća stranica

Oštro negativne kritike također preovladavaju ovdje. Ljudi se žale na:

• kašnjenja plata;
• kršenja zakona o radu;
• booski stav menadžmenta.

Ovi poeni su isti kao o čemu govore zaposleni u kompaniji "Vaše osoblje" i drugim sajtovima.

Ali šta ako ove recenzije pišu konkurenti? Moguća je i takva opcija. Iako je to malo vjerovatno. Ako kompanija radi pošteno, tada joj crni PR po narudžbi neće moći nanijeti značajnu štetu, što znači da nema smisla to plaćati. Zašto?

Jednostavno je. Malo je vjerovatno da će zadovoljan zaposlenik ostaviti recenzije na mreži. Ali on će svakako preporučiti kompaniju svojim prijateljima ili poznanicima. A kredibilitet takve preporuke bit će mnogo veći od anonimne poruke na mreži.

Prema tome, kompanija nikada neće imati problema sa osobljem. Pogotovo u uslovima velike nezaposlenosti. Ali ako zaista postoje problemi, onda usmeno pričanje počinje raditi protiv nepoštenog poslodavca.

Ova stranica još uvijek ima pozitivnu recenziju kompanije "Your Staff". Svi ostali su neutralni ili negativni. I nema posebnog razloga da im ne vjerujete. Trebalo bi dobro razmisliti prije nego se prijavite za posao u ovakvoj kompaniji.

Recenzije zaposlenih na sajtu 4

Odmah pogledajte ocjenu: 3 zvjezdice od 5 mogućih. Ovo je više nego u prethodnim primjerima. Međutim, to nije svejednostavno.

Ova stranica ima 14 recenzija. I sve kritike za 2018. su pozitivne. Ali sve prije je oštro negativno. Zanimljiv uzorak, zar ne?

Predlaže da se svježe negativne kritike jednostavno brišu. Teoretski je moguće da se od aprila 2018. godine situacija u kompaniji dramatično popravila i ljudi jednostavno nemaju razloga da se žale. Ali iz nekog razloga, informacije na drugim stranicama to ne potvrđuju. Sama vjerovatnoća tako oštrog poboljšanja također teži nuli.

Vrijedi li onda uopće vjerovati pozitivnim recenzijama o ovoj kompaniji? To možete provjeriti samo ako se tamo zaposlite. Ali vredi li provjeriti, svako odlučuje za sebe.

Koje zaključke možemo izvući?

Nakon proučavanja recenzija o kompaniji "Vaše osoblje" u vrhu "Yandexa", doneseni su sljedeći zaključci:

1. Kompanija ima problema sa kašnjenjem plata. Novac kasni od nekoliko dana do 1,5-2 mjeseca, u zavisnosti od konkretne situacije.
2. Fukulacija osoblja je veoma velika. 90% radnika svoj posao smatra privremenim.
3. Uprava tretira osoblje kao robove. Vaši problemi ovdje neće nikome smetati. Ili se slažete sa ponuđenim uslovima "kao što jesu" i ne postavljate pitanja, ili jednostavno ne radite ovdje.
4. Postoji strog sistem kazni. Uvijek možete biti uskraćeni za ono što ste zaradili u svakom trenutku, nije teško smisliti razlog.
5. Plate su sive i ispod tržišnog nivoa.

Pa neovdje se može zaraditi manje novca. U situaciji kada nema izbora, ova kompanija može postati utočište za 2-3 mjeseca. Bićete obezbeđeni smeštaj i hrana. Također možete računati na mali predujam.

Lepa obećanja menadžera nisu istinita. Ne treba im vjerovati. Da biste se u to uvjerili, dovoljno je pažljivo pročitati ugovor.

Na šta treba da budete spremni?

U pravilu će vam biti ponuđeno da radite 14-16 sati dnevno, često sedam dana u sedmici. U isto vrijeme, službeno će se prijaviti za ½ stope sa platom od 6.000 rubalja.

Možete odmah zaboraviti na bolovanje i druge socijalne garancije. Niko vam neće platiti ni ručak. Na posao ćete morati o svom trošku.

Ali bit ćete novčano kažnjeni za bilo kakvo kršenje. Kao rezultat toga, radit ćete 1,5-2 mjeseca prije prvog novca, a iznos obećane plate će biti otprilike prepolovljen zbog avansa i kazni.

Spremni za ove uslove? To vas zaista očekuje, sudeći po povratnim informacijama zaposlenih. Prije nego što dobijete posao u "Vašem osoblju", ovo morate imati na umu.

A "bajke" koje će vam biti ispričane na intervjuu, odmah vam pređu preko ušiju. Kompanije poput ove unovčavaju ljude koji se nađu u teškoj finansijskoj situaciji i nemaju kuda više otići.

Ovo je krajnja opcija. Ponekad je ovakav rad ipak bolji nego ništa. Ali u drugoj situaciji, vrijedi tražiti dostojnijeg poslodavca.