Posao u Magnit Cosmetic: recenzije zaposlenih, uslovi rada, obaveze na poslu i karakteristike obavljenog posla

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2025-01-24 13:13

Izgledi za razvoj karijere jedno je od primamljivih obećanja poslodavaca. Prema povratnim informacijama zaposlenika o radu u Magnit Cosmetic-u, ovdje zaista možete dostići određene visine za samo nekoliko godina, počevši od prodavača pa do direktora jednog od lanaca trgovina. Da li je to istina ili nije? Pokušajmo pronaći odgovor na ovo i mnoga druga pitanja.

Mrežne prodavnice kućne hemije i kozmetike

Recenzije o radu u Magnit Cosmetic i drugim strukturama Tander dd mogu se naći dosta. Zaposleni u trgovačkim lancima iznose potpuno različita mišljenja o karijerama u poslovnicama ove kompanije.

Tander je osnovan 1994. godine. Danas ima više od deset hiljada prodavnica, više od dve stotine "porodičnih" supermarketa i otprilike isto toliko hipermarketa. Prema nezvaničnim podacima i recenzijama, rad u Magnit Cosmetic(postoji više od 3.500 prodavnica) obezbeđeno je oko 20 hiljada ljudi.

Da li postoji šansa da dobijete posao

Sudeći po recenzijama o radu u Magnit Cosmetic u Tomsku i nizu drugih regija Rusije, mreža stalno regrutuje ljude za značajan broj slobodnih radnih mjesta. U gotovo svakom gradu u kojem se nalaze radnje, „otvoreno“je na desetine radnih mjesta. U vezi sa širenjem mreže i povećanjem prometa, kompaniji su potrebni prodavci, supervizori, direktori, merchandiseri. Zbog toga zaposleni u svojim recenzijama ocjenjuju dosta visoko šanse da dobiju posao u Magnit Cosmetic, a to se odnosi i na kandidate sa minimalnim ili nikakvim profesionalnim iskustvom.

Kako popuniti prijavu za posao

Prvi korak je da napišete životopis i pošaljete upitnik na e-mail kompanije [email protected]. Svoj interes za saradnju možete izraziti i putem obrasca na službenoj web stranici. U životopisu je obavezno navesti podatke o sebi, uključujući puno ime, godine, obrazovanje i specijalnost, opšte radno iskustvo i posljednje mjesto rada, a preporučljivo je ukratko opisati šta je bilo uključeno u dužnosti i što je dovelo do otkaza odatle. Također treba navesti željenu poziciju i mjesto rada u Magnit Cosmetic.

Prema recenzijama, odjel za ljudske resurse prihvata biografije čak i ako je kandidatura kandidata odobrena, ali trenutno nema slobodnih mjesta. Upitnik se prenosi u rezervu i, čimpojavi se stvarna ponuda, podnosilac je o tome obaviješten.

Intervju i testiranje

Potencijalni zaposlenik, prema recenzijama o radu u prodavnici Magnit Cosmetic, pozvan je na razgovor u poslovnicu kompanije. Filijale se nalaze u svakom gradu u kojem je zastupljena mreža Tander dd. Na intervjuu se kandidatu postavljaju ista pitanja kao u upitniku, govore mu o izgledima za karijeru, upoznaju se sa profesionalnim obavezama i nijansama rada (mogućnosti za dodatnu zaradu, stažiranje i sl.). Ukoliko je podnosilac zadovoljan ponudom, moraće da prođe sljedeću fazu zapošljavanja - testiranje.

Neophodno je odgovoriti na pitanja kako biste provjerili prikladnost željene pozicije. Kompleks testova uključuje zadatke o profesionalnim vještinama, na primjer, u računovodstvu, upravljanju bazom podataka i radu s osobljem. Postupak se odvija u HR uredu. Kandidatima za radno mjesto dostavljaju se obrasci zadataka, uzorci i upute za popunjavanje. Kandidati za rukovodeće pozicije polažu teži test koji uključuje logičke i numeričke zadatke, kao i pitanja o poznavanju kompjuterskih programa.

Dizajn prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Posljednja faza prije direktnog zapošljavanja je verifikacija kandidata od strane službe osiguranja kompanije. Kadrovska služba obavlja razgovor sa zaposlenima, tokom kojeg postaje jasno da li je potencijalni zaposlenik osuđen, da li je imao kazne na prethodnom radnom mjestu i da li je dobio otkaz po članu.

Kada se prijavljujete za posao, potrebno je da podnesete prijavu upućenu direktoru kompanije. Sa novim zaposlenim se zaključuje ugovor o radu kojim se utvrđuju uslovi prijema, radne obaveze, prava i obaveze obe strane i fiksna plata. Kompanija je jasno formulisala uslove koji se odnose na ljude zainteresovane za posao. Prema recenzijama zaposlenih Magnit Cosmetic u Moskvi, glavni kvaliteti su:

• urednost;
• performans;
• spremni za učenje;
• sposobnost rada u timu.

Ovdje se službeno isplaćuje plata, obezbjeđen je pun socijalni paket i niz privilegija, a posebno sistem popusta, materijalna pomoć, popusti na robu itd. Mreža raste veoma brzo, zaposleni su stalno traženi u novim prodavnicama. Da biste se prijavili za posao, trebat će vam pasoš, radna knjižica i životopis.

Stopa plata

Zarada zaposlenih u kompaniji može se neznatno razlikovati u različitim regionima. Na primjer, u "Magnit Cosmetic" Krasnodar, prema recenzijama, rad običnog prodajnog pomoćnika procjenjuje se na 20-22 hiljade rubalja. Mjesečno. Stariji prodavac u radnjama ovog grada u prosjeku prima 24-25 hiljada rubalja. Što je pozicija veća, to je veća plata: prosječna plata trgovca je 29 hiljada rubalja, dok se u Magnit Cosmetic u Sankt Peterburgu, prema recenzijama, rad merchandisera plaća u rasponu od 33-35 hiljada rubalja.. mjesečno. Direktori prodavnica u brojnim regijama primaju platu u rasponu od 40 hiljada rubalja. U Moskvi, prema zaposlenimaRad "Magnit Cosmetic" na istoj poziciji plaća se po drugoj stopi (55-60 hiljada rubalja mjesečno).

Plata za osobe koje se nalaze na posebno odgovornim pozicijama razgovara se na intervjuu. Zaposleni u kompaniji primaju platu koja se sastoji iz dva dijela - fiksne stope i bonusa. Potonji se izdaje zaposlenima u radnji koji ispunjavaju utvrđeni plan prodaje za mjesec. Ukoliko plan nije ispunjen, plata se obračunava prema prosječnim koeficijentima. Vrijedi napomenuti da se plate ovdje isplaćuju samo po zakonskim "bijelim" shemama, zaposleni potvrđuju da se ovdje ne prakticira izdavanje novca u kovertama. Plate se izdaju jednom u dvije sedmice.

Poslovne obaveze zaposlenih

Najtraženiji posao u svakom gradu je prodavac. Pregledi rada u Magnit Cosmetic potvrđuju listu dužnosti ovog običnog radnika:

• savjetovanje kupaca o svim pitanjima vezanim za asortiman, dostupnost robe određene marke;
• raspored i rotacija proizvoda na policama;
• kontrola cijene;
• održavanje čistoće u trgovačkom prostoru;
• poznavanje proizvoda (prodavac mora biti dobro upućen u kućnu hemiju, dekorativnu kozmetiku i parfimeriju).

Zarada prodavca direktno zavisi od obima prodaje, tako da odgovorni i pažljivi zaposleni često imaju veće plate od viših prodavaca. Inače, dužnosti potonjeg uključuju kontrolu i praćenje prodaje, provjerukvalitet i rok trajanja primljene robe, izdavanje uputstva o uređenju asortimana. Trgovac ima slične odgovornosti. Osim toga, lice na ovoj poziciji vrši narudžbe i prihvata isporuke, kontroliše ispravnost popunjavanja prateće dokumentacije i učestvuje u pripremi preuzimanja.

Takođe, blagajnici su stalno obavezni za rad u Magnit Cosmetic radnji. Njihove dužnosti često obavljaju stariji prodavci. Da biste se zaposlili kao blagajnik, potrebno je da imate veštine rada sa kasom, da koristite računar na nivou običnog korisnika, da budete druželjubivi i druželjubivi.

Pored osoblja koje je direktno uključeno u trgovački lanac, lancu prodavnica su potrebni vozači koji osiguravaju blagovremenu isporuku robe, te iskusni menadžeri. Direktor vrši punu kontrolu nad funkcionisanjem prodavnice, upravljanjem dokumentima, poslovima poravnanja i organizacijom efektivnih aktivnosti tima. Za ovu poziciju nisu odobreni samo ljudi sa iskustvom na rukovodećim pozicijama, već i zaposleni u Magnit Cosmetic-u koji su prošli put karijere od prodavača ili blagajnika do merchandisera.

Pozitivne povratne informacije od zaposlenika Magnit Cosmetic

Možete naći mnogo komentara i odgovora o radu u ovoj kompaniji. I bivši i sadašnji zaposleni smatraju velikim plusom to što poslodavac isplaćuje bijele plaće, i to, kako se kaže, bez odlaganja. Ostali korisnici su zadovoljniobezbjeđen puni socijalni paket, mogućnost karijernog rasta. Osim toga, svaki zaposlenik trgovine ima pravo kupiti ulaznu robu po promotivnoj cijeni.

Većina onih koji su svojom voljom napustili kompaniju uspjeli su pronaći pristojan posao zahvaljujući odličnim karakteristikama i pismima preporuke. Prema recenzijama, rad u Magnit Cosmetic omogućava svakom zaposleniku da stekne ogromno profesionalno iskustvo u oblasti trgovine. Bez obzira na profil obrazovanja i postojeće vještine, ovdje svi nauče nešto novo.

Radni tim radi na principu zamjenjivosti. Tako, na primjer, iskusniji prodavači prihvaćaju robu, oni također prate datume isteka. Stručnjaci za robu se pripremaju za promocije ili predstojeću reviziju. Zaposleni koji svoje dužnosti obavljaju odgovorno i savjesno imaju veće šanse da dobiju unapređenja.

Glavni nedostaci, prema zaposlenicima

Prvi utisci o kompaniji dolaze nakon intervjua. I vrijedno je napomenuti da nisu uvijek ugodni. Obično su kandidati nezadovoljni činjenicom da su morali odgovarati na lična pitanja koja nemaju veze s poslom.

Nedostatak CCTV kamera za kupce je veliki nedostatak za rad cjelokupnog osoblja. Iz nekog razloga, menadžment kompanije ne smatra potrebnim instalirati sisteme za praćenje. Time kompanija pokazuje potpuno poverenje u posetioce, ali zbog nedostatkakadrovi moraju stalno pokrivati velike nestašice u pozadini masovnih krađa, uprkos činjenici da je granica dozvoljenog gubitka 0,4%. Prema recenzijama o radu u Magnit Cosmetic-u, stvarni gubici koje zaposleni plaćaju iz svog džepa su mnogo veći, a razlog tome je stalni nedostatak kadra i obim posla.

Većina Magnit Cosmetics prodavnica ima veliku fluktuaciju osoblja. Svaki od zaposlenih teži ka karijernom rastu, stoga u timu vladaju sukobi i nezdrava takmičarska atmosfera, psihička nelagoda. Opet, zbog stalne fluktuacije i nedostatka kadrova, obični zaposlenici često bivaju pozvani na posao na slobodan dan. Ako vjerujete u recenzije o radu u Magnit Cosmetic-u, onda i djelatnici prodajnog prostora moraju obavljati poslove selidbe, čistača i promotera, a lijepljenje i distribucija letaka vrši se bez obzira na vremenske prilike.

Kao iu svakoj drugoj mrežnoj kompaniji, menadžment kompanije postavlja plan prodaje, koji se prilagođava uzimajući u obzir niz faktora, kao što su pokrivenost potrošača, broj konkurenata koji posluju na pješačkoj udaljenosti, sezonski, promotivni programi, itd. Prilično je teško ispuniti plan, jer je za njegovu realizaciju potrebno povremeno voditi razgovore sa kupcima, aktivno i pravovremeno distribuirati reklamne knjižice. S druge strane, u mnogim trgovinama interes samih potrošača olakšava rad. Lojalni kupci imaju tendenciju da studiraju nadolazećepromocije unaprijed.

Za razliku od prodavača koji rade po rasporedu 2/2, direktor radi pet dana u sedmici od ponedjeljka do petka. Ali u praksi, sudeći po recenzijama, menadžer mora da ide na posao i subotom i nedeljom. Stvar je u tome što je često teško obaviti zadatke koji su dodijeljeni timu na vrijeme. Nije neuobičajeno da, na primjer, u petak uveče direktor dobije dopis od nadzornika sa zahtjevom da se hitno izvrši obračun dekorativne kozmetike i prebroji roba kojoj ističe rok trajanja, a to se mora učiniti prije nedjelja.

Njanse stažiranja

Dakle, kandidat je primljen kao prodavac. Prvo, svaki novopridošli zaposleni mora odraditi pripravnički staž. Budući da kompanija ima interes za pristojne kvalifikacije sopstvenih zaposlenih, novim zaposlenima se pruža mogućnost obuke i sertifikacije za dalje napredovanje u karijeri.

Na praksu je potrebno pristupiti sa posebnom ozbiljnošću, jer je ovaj period dat kako bi se početnik upoznao sa svim karakteristikama svog rada u Magnit Cosmetic-u. U Moskvi, prema recenzijama, menadžment pažljivo prati kako prodavač gradi komunikaciju s kupcima, radi li ispravno s cijenama i asortimanom. Bez ovih vještina, neće biti moguće raditi u trgovini čak ni na ovoj običnoj poziciji.

Početnička praksa u Magnit Cosmetic počinje odmah nakon uspješno položenog testa i odobrenja kandidature od strane supervizora. To znači ne samoradna obuka. U stvari, pripravnički staž je probni period, nakon kojeg zaposleni mora položiti ispit za sertifikaciju. U slučaju uspješne certifikacije iz zvanja pripravnika, zaposlenik se premješta na neodređeno radno mjesto.

Uobičajeno, praksa traje 10 radnih dana. Novac se upozorava da će uplata za ovaj period biti manja nego na službenoj poziciji blagajnika ili trgovačkog pomoćnika. Kompanija takođe pruža mogućnost studentima koji nemaju radno iskustvo da odsluže industrijsku ili preddiplomsku praksu u lancu prodavnica Magnit Cosmetic. Diplomci visokoškolskih ustanova imaju sve šanse da ovdje dobiju stalan posao kao trgovac ili direktor.

U prvim danima pripravničkog staža zaposleni dobijaju tehnološku karticu. Ovaj dokument sadrži raspored radnih dana i opis posla. Tehnološka mapa se mora naučiti napamet, jer će se tokom testa postavljati pitanja u vezi sa njenim odredbama.

Kako se unaprijediti

Za one koji tek dobijaju posao u Magnit Cosmetic radnji, svjedočanstva bivših zaposlenika su vrijedan izvor informacija. Nečije mišljenje vam omogućava da dobijete grubu predstavu o tome kako kompanija radi iznutra. Međutim, uspjeh i razvoj na novom radnom mjestu zavise od samog kandidata, pa se prilikom prijave na besplatni konkurs prvo morate zapitati na šta ste spremni ići za karijeru, koliko ste vremena spremni posvetiti poslu u kompaniji i koji su vaši konkretni ciljevi.

Na intervjuu svikandidatima se govori o tome kako doći do nove, više pozicije. Da biste to učinili, samo trebate odgovorno obaviti posao i nakon nekog vremena o svojoj želji obavijestiti direktora podružnice, koji će poslati prijedlog za imenovanje zaposlenika na novu poziciju u odjelu za zapošljavanje u kompaniji. U praksi se sve ispostavlja još jednostavnije: bukvalno šest mjeseci nakon zaposlenja, menadžeri bombardiraju prodavce ponudama za promocije. Hipotetički, svaki zaposlenik koji dođe u kompaniju kao prodavac ima šansu da postane direktor Magnit Cosmetic-a. Prema recenzijama, rad u trgovinama mreže pruža odlično iskustvo i omogućava vam da steknete puno profesionalnih vještina.

Za firmu je mnogo zgodnije da obučava svoje osoblje od nule nego da regrutuje stručnjake izvana. Prema povratnim informacijama, nekim ljudima treba samo godinu dana da pređu ljestvicu karijere od prodavača ili blagajnika do menadžera poslovnice.

Kada napreduje na nivo merchandiser-a, postojećem zaposleniku se dodjeljuje razgovor sa supervizorom, nakon čega se šalje na prekvalifikaciju. Obuka se odvija putem videokonferencije u posebnim učionicama opremljenim računarima i multimedijalnim projektorima. Po završetku obuke sprovodi se test čiji rezultati će omogućiti supervizoru da proveri da li poznaje korporativnu etiku i glavne tačke opisa posla. Sudeći po recenzijama, zadaci su apsolutno jednostavni. Osim toga, tokom perioda obuke, zaposleni polažu međutestove o svakoj proučavanoj temi. Ova pitanja se takođe nalaze uzavršni zadaci. Mnogi savjetuju fotografisanje srednjih testova i pamćenje pravih pitanja - ovo uvijek pomaže da dobijete potrebne bodove.

Savjet za želju za karijerom

Ako, nakon što ste došli u kompaniju kao prodavac, očekujete unapređenje u budućnosti, važno je shvatiti koliko je težak položaj merchandisera. Prema recenzijama o radu u Magnit Cosmetic-u, ovaj zaposlenik je odgovoran za prodajni tim i obavlja stvarne poslove direktora. Merchandiser je taj koji provodi više vremena u radnji od bilo kojeg drugog zaposlenika. Da bi postigao željene visine u karijeri, ovaj zaposlenik mora žrtvovati lično vrijeme. Zapitajte se hiljadu puta: Jeste li spremni za ovo?

Povodljivi, stidljivi i skromni pojedinci neće moći dobiti unapređenje. Da biste postali merchandiser, važno je da budete čvrsti i taktični, da znate svoje obaveze i algoritme za rad sa robom do poslednjeg slova. Trgovac mora biti u stanju odbraniti svoje gledište, ali u isto vrijeme biti prijateljski nastrojen prema kupcima i pošten prema prodavcima.

Bez čeličnih živaca i izdržljivosti, nemate šanse da sednete u direktorsku fotelju. Menadžer mora biti hladnokrvan prema podređenima i mudar u odnosu prema menadžmentu, koji se često pokaže da nije svjestan konkretne situacije i specifičnosti stvarnog rada. Direktor je spona, posrednik između supervizora i osoblja koji osigurava funkcionisanje radnje.

Bez obzira na iskustvo radaLanci Magnit Cosmetic ostali su zaposlenima, svi se slažu da je ova kompanija jedna od najboljih škola u kojoj se uče pravila i standardi maloprodaje. Niko od korisnika ne žali zbog iskustva stečenog ovdje, profesionalnih vještina.