Kome se plaća okružni koeficijent

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Nijanse platnog spiska korisno je znati ne samo za računovođe ili stručnjaka za ljudske resurse. Prije svega, takva znanja su neophodna samim zaposlenima. Važno je razumjeti od čega se sastoji konačni iznos kako biste zaštitili svoja prava. Okružni koeficijent je jedna od dodatnih plaćanja koja je zaposlenima garantovana zakonom.

Takva naknada je uslov plaće koji primjenjuje poslodavac. Regionalni koeficijent vrijedi ako zaposleni radi u teškim klimatskim uvjetima. Za mnoge Ruse koji žive u velikoj zemlji s različitim klimatskim zonama takva je pomoć posebno relevantna. Navedeni koeficijent se prvenstveno koristi u regijama krajnjeg sjevera. Ali postoje i druge regije u kojima se također plaća doplata. Glavna svrha ove beneficije je povećanje plata.

Dodatak iznosa

Regionalni koeficijent na plate onih koji rade u proizvodnim industrijama na krajnjem sjeveru, prema individualnimnormativni akti se uspostavljaju za svaki region i okruge koji su uključeni u njegov sastav. U zavisnosti od uslova rada i boravka, koeficijent može biti od 1,5 do 2.

Prema Zakonu o radu, kompanije imaju pravo da primjenjuju koeficijente koji su utvrđeni na saveznom ili regionalnom nivou, a pritom ih osiguravaju ugovorom o radu, kao i raznim ugovorima. Važno je napomenuti da lokalne vlasti mogu odrediti dodatni koeficijent okruga, ali ne veći od onog koji je utvrđen saveznim zakonom.

Kako se izračunava?

Ova dodatna uplata se isplaćuje zaposleniku na stvarnom mjestu rada, čak i ako se poslodavac nalazi u drugoj regiji. Na primjer, kada se glavna kancelarija nalazi u glavnom gradu, a zaposleni radi u posebnom odjeljenju na krajnjem sjeveru.

Isto se odnosi i na putujuću prirodu posla. Na primjer, ako zaposlenik s vremena na vrijeme putuje na posao u regije krajnjeg sjevera, tada se regionalni koeficijent izračunava proporcionalno danima koje je proveo na službenom putu. Istovremeno, koeficijent treba računati na cjelokupni iznos plate, uzimajući u obzir sve isplate, bonuse i razne naknade.

Također se pripisuje za isplate kompenzacija i beneficija. Ovo uključuje sljedeće naknade:

• za kontinuirano radno iskustvo ili za titulu;
• za dug radni staž;
• takozvani "godišnji" bonusi na osnovu učinka za kvartal ili godinu;
• za pristupdržavne tajne u vezi sa radom;

• za noćni rad, honorarni rad nekoliko profesija i pozicija.

Ali postoji i dio plate za koji se koeficijent ne naplaćuje. Naime:

• materijalna pomoć;
• razne vrste isplata koje se obračunavaju na osnovu prosječne zarade (plaćeni godišnji odmor, usavršavanje ili obuka zaposlenih u vezi sa stručnom obukom);
• procentualni bonusi na plate za rad u regionima krajnjeg severa i dalekog istoka, kao i na jugu istočnog Sibira;
• stimulativne isplate koje se izdaju istovremeno i nisu zvanično uključene u sistem plata.

Mnogi se pitaju da li je glavni grad Rusije uvršten u spisak subjekata u kojima važi okružni koeficijent. U klimatskom smislu, Moskva nije izjednačena sa regionima krajnjeg severa, pa se takva naknada ovde ne isplaćuje.