Proizvodna zadruga je Savezni zakon o proizvodnim zadrugama. Pravno lice - zadruga

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Poslovanje nije samo sredstvo ličnog bogaćenja, već i način da se značajno finansijski podrži ono područje ili drugi subjekt u kojem je segment malih i srednjih preduzeća značajno razvijen. Znajući to, većina organa samouprave aktivno podržava (ponekad ni na papiru) inicijative građana.

Jedan od ovih oblika poslovanja je proizvodna zadruga. Ovo je dobrovoljno (!) udruženje svih građana na članskoj osnovi radi obavljanja proizvodne djelatnosti. Članovi zadruge su po pravilu lično uključeni u proces proizvodnje ili ga podržavaju u tehničkom ili materijalnom smislu. Svaka zadruga je pravno lice. U svakom slučaju, svaki od učesnika ima lični udeo. Vraća se ako zaposleni napusti kompaniju.

Svaka proizvodna zadruga je preduzeće osnovano radi ostvarivanja profita. Ako je to predviđeno konstitutivnim dokumentima, u svojim aktivnostimamogu učestvovati i druga pravna lica. To je zadruga.

Savezni zakon

Sve aktivnosti ovakvih preduzeća regulisane su Saveznim zakonom koji je usvojen 10. aprila 1996. godine. Pored toga, donesen je i Savezni zakon "O proizvodnim zadrugama" od 8. maja 1996. godine. Njihove opšte odredbe bave se sljedećim pitanjima:

• Definicija proizvodne zadruge.
• Osnovna prava i obaveze svojih članova.
• Organizacija i likvidacija preduzeća.
• Druga pitanja koja ćemo razmotriti u ovom članku (oni su takođe navedeni u Saveznom zakonu "O proizvodnim zadrugama", ali u sažetijem obliku).

Zakonom je odmah propisano da statut preduzeća ne smije biti u suprotnosti sa Ustavom, kao ni sa drugim zakonima Ruske Federacije.

Koliko članova zadruge?

Prema odredbama domaćeg zakona, članovi proizvodnog udruženja ne mogu biti manje od pet ljudi. Utvrđeno je da oni mogu biti i državljani naše države i subjekti stranih vlasti. Ovaj mali (srednji) biznis se ne razlikuje od ostalih organizacija koje posluju u našoj zemlji.

Pored toga, osobama bez državljanstva je dozvoljeno učešće. Kao što smo već rekli, u aktivnostima organizacije može učestvovati i drugo pravno lice. Kompanija to može učiniti preko svog predstavnika na osnovama odobrenim osnivačkim dokumentima.

Komože li biti član zadruge?

Svaka osoba starija od 16 godina koja je dala dionički doprinos u opći zadružni fond može se pridružiti članstvu. Bitan! Dozvoljeno je imati lica koja su dala dionički doprinos, da učestvuju u neposrednom upravljanju preduzećem, ali ne uzimaju lično radno učešće u njegovim aktivnostima. Broj takvih ljudi ne može biti veći od 25% od broja onih članova koji sami opslužuju proizvodnu zadrugu. Ovo osigurava pravičan udio u dobiti ostvarenoj prodajom proizvoda.

Veličine uzajamnih fondova

Zakonodavno, njegova veličina nije ni na koji način utvrđena. Može se sumnjati u sposobnost zadruge da izmiri svoje obaveze, ali u ovom slučaju zakon kaže da svi učesnici u ovoj vrsti preduzeća snose i ličnu (supsidijarnu) odgovornost za sve nastale dužničke obaveze.

Za šta je stvoren?

Kao što smo već rekli, stvaranje proizvodne zadruge teži samo profitu. Istovremeno, novoosnovano preduzeće može se baviti bilo kojom djelatnošću koja nije zabranjena na teritoriji naše zemlje. Napominjemo da je za proizvodnju određenih grupa roba potrebno dodatno pribaviti posebne dozvole.

Board

Sastanak članova zadruge je glavni organ njenog odbora. Ako broj članova prelazi pedeset, tada se može donijeti odluka o osnivanju posebnog nadzornog odbora. Ako govorimo oizvršnih organa, onda njihovu ulogu opet ima njegov odbor (ili/i predsjednik zadruge).

Važno! Članovi odbora (i predsjedavajući) mogu biti samo osobe koje su lično uključene u aktivnosti organizacije, kao njeni članovi. Napominjemo da je nemoguće istovremeno biti član Nadzornog odbora i Uprave.

Kada se održava glavna skupština?

Zakonski je utvrđeno da se skupština svih članova zadruge može sazvati u svakom slučaju, koji se na ovaj ili onaj način odnosi na djelatnost preduzeća. Iako postoje izuzetne situacije u kojima je sazivanje ovakvog skupa strogo obavezno:

• U slučaju odobrenja povelje ili, ako je potrebno, unošenja bilo kakvih izmjena.
• Definirajte smjer organizacije.
• U slučaju da se izvrši prijem ili isključenje iz članstva zadruge.
• Osim toga, na sjednici je neophodna odluka o određivanju veličine akcijskog fonda, kao io eventualnim promjenama u pogledu racionalnog korištenja sredstava društva. Osim toga, podrška preduzetništvu (pribavljanje investicija) je takođe nemoguća bez odobrenja ovakvih mjera od strane članova organizacije.
• Naravno, bez ovog događaja nemoguće je formiranje nadzornog odbora, kao i prestanak ili prihvatanje nekih izvršnih funkcija od strane drugih organa odbora. Međutim, ako je statutom predviđeno pravo nadzornog sastanka da sama rješava takva pitanja, sastanak se ne održava.
• Potrebno je ako uU zadruzi se formira revizijska komisija ili prestaje njen rad.
• Prilikom odobravanja godišnjih izvještaja, zaključaka revizija ili revizija, kao i raspodjele dobiti ostvarene kao rezultat aktivnosti zadruge.
• Također, sastanak se održava ako je sama organizacija podložna likvidaciji.
• Osim toga, neophodno je u slučaju stvaranja ili likvidacije filijala preduzeća.
• Konačno, članovi zadruge se okupljaju ako se donese odluka da se učlane u bilo koji drugi savez i udruženje.

Dakle, proizvodna zadruga je punopravno preduzeće sa sopstvenim kontrolnim i izvršnim organima.

Ostali detalji sastanka

Ako je to predviđeno statutom, skupština članova može donositi druge odluke. U slučaju da se takvo pravo dodijeli ovom tijelu, sjednici mora istovremeno biti prisutno više od 50% svih učesnika preduzeća koji lično učestvuju u njegovim aktivnostima. Odluka se donosi jednostavnim glasanjem, na osnovu rezultata prebrojavanja glasova. Međutim, mogu se uvesti i neke druge metode, ali sve one moraju biti jasno odražene u statutu preduzeća. Bez obzira na veličinu svog udjela, svaki član zadruge ima pravo na jedan glas.

Ako je riječ o izmjeni statuta organizacije ili njenoj reorganizaciji (izuzetak je samo slučaj transformacije u poslovno društvo ili društvo) i likvidaciji, onda se odluka može donijeti samo akoako je za njega glasalo najmanje ¾ članova zadruge. Preduzeće se može reorganizirati u poslovno partnerstvo ili kompaniju samo ako je odluka o tome donesena jednoglasno.

U slučaju da je potrebno prihvatiti ili isključiti građanina iz organizacije, odluka o tome može se donijeti minimalno 2/3 glasova. Sva pitanja, čije je rješavanje isključivo u nadležnosti sjednice, ne mogu se prenijeti u nadležnost drugih izvršnih odbora formiranih u sklopu preduzeća.

O Nadzornom odboru

Kao što je već napomenuto, povećanjem veličine zadruge preko pedeset članova, odlukom sednice može se formirati nadzorni odbor, čije funkcije takođe treba odmah uneti u statut. Već smo rekli da samo član organizacije može biti član takve komisije. Broj članova odbora, kao i trajanje njihovih ovlaštenja, utvrđuju se na osnovu rezultata sjednice.

Izabrani nadzorni odbor ima pravo da bira svog predsjednika. Sjednice odbora održavaju se po potrebi, a najmanje jednom u šest mjeseci. I pored svojih ovlasti, članovi nadzornog odbora nemaju pravo obavljati značajnije radnje u ime cijele zadruge. I obrnuto, o pitanjima koja odlučuje isključivo nadzorni organ ne može odlučivati skupština zadrugara.

Drugi izvršni organi preduzeća

Izvršni organi služe za kontrolusve svakodnevne funkcije preduzeća. Dakle, ako u zadruzi ima više od deset ljudi, potrebno je izabrati članove uprave. Mandat se odmah odražava u statutu. Razmatra sva proizvodna pitanja koja se pojave u zadruzi u periodu između skupština njenih članova. U njegovoj nadležnosti je rješavanje svih poslova koje ne mogu savladati drugi organi izvršne vlasti.

Na čelu je predsjednika odbora. Njega biraju svi članovi zadruge na skupštini i samo ta lica mogu biti kandidati. Ako je preduzeće već uspjelo da stvori nadzorni odbor, onda kandidate za predsjednika odbora predlaže on. U svakom slučaju, njegova ovlaštenja moraju biti striktno navedena u povelji.

Dakle, potrebno je odmah utvrditi period u kojem predsjednik ima pravo na rad, jasno opisati širinu njegovih ovlaštenja, posebno u oblasti prava raspolaganja imovinom organizacije. Pored toga, pod obaveznim uslovima u glavni dokument se unose i sledeći podaci: visina plata, posledice nanošenja štete i gubitaka preduzeću.

Ako zadruga već ima upravni odbor, statut treba da sadrži i listu pitanja o kojima predsjednik ima pravo da odlučuje sam.

Po pravilu, ovlašćenja koja su mu data dovoljna su za rad u ime zadruge bez davanja posebnog punomoćja. Može predstavljati zadrugu u svim opštinskim i državnim organima, kao i upravljati (unutar jasno definisanih granica) imovinomorganizacije. Samo on ima pravo da zaključuje ugovore i potpisuje punomoćja (posebno ona koja podležu pravu zamene), otvara i zatvara tekuće račune, zapošljava i otpušta nove radnike (ako je ova klauzula u statutu). U svakom slučaju, predsjedavajući je u potpunosti kontrolisan od strane generalne skupštine članova organizacije.

O komisiji za reviziju

U slučaju da postane neophodno da se kontroliše finansijski rad preduzeća, skupština može izabrati posebnu komisiju. Ako je broj članova preduzeća manji od dvadeset, na ovu poziciju može se imenovati jedan revizor. Član komisije za reviziju ni u kom slučaju ne može biti uposlenik drugog izvršnog organa zadruge.

Komisiji je dodijeljena dužnost potpune provjere finansijskog stanja preduzeća za protekli izvještajni period. Osim toga, može vršiti reviziju finansijskog dijela po posebnim uputstvima skupštine članova zadruge, nadzornog odbora i istovremeno više od 10% radnika organizacije.

Dopuštene su i provjere na ličnu inicijativu članova komisije. Svi njegovi članovi imaju pravo da od svakog rukovodioca preduzeća zahtevaju da dostavi sve potrebne finansijske i materijalne izveštaje i drugu dokumentaciju.

Rezultate inspekcije daju na raspravu članovi skupštine, kao i nadzorni odbor. Ukoliko kompetentnost članova odbora za reviziju nije dovoljna da razjasne neka složena računovodstvena pitanja, oni imaju pravo uključiti eksterne revizore (ili revizorske kuće), akoimaju dozvolu za obavljanje djelatnosti utvrđene forme.

Važno! Ako je reviziju zatražilo 10% zaposlenih u zadruzi, onda cjelokupni trošak angažovanja revizora (ako je potrebno) plaćaju oni.

Koja je odgovornost proizvodne zadruge?

Za sve nastale obaveze, organizacija je odgovorna za svu imovinu koju ima. Statut zadruge predviđa i visinu i uslove supsidijarne odgovornosti, koja se nameće svim članovima organizacije, bez obzira na veličinu njihovog udjela. Kompanija ni na koji način ne odgovara za obaveze pojedinačnih zaposlenih. Zakon “O proizvodnim zadrugama” kaže isto.

Samo u slučaju da član zadruge mora platiti dugove čija vrijednost premašuje ukupnu cijenu cjelokupne njegove imovine, također je dozvoljeno da naplati cijeli svoj udio. Međutim, nedeljivi fond i druga finansijska sredstva preduzeća ne mogu se uticati ni na koji način. Dakle, proizvodna zadruga je klasično preduzeće sa dodatnom odgovornošću.

Lista osnivačkih dokumenata

Biće kratak, pošto je takav dokument samo statut preduzeća. Mora sadržavati puni naziv organizacije, kao i podatke o njenoj stvarnoj lokaciji. U statutu je propisano da svi podaci o visini udjela u dionicama, kao io uslovima za njihovu uplatu, moraju biti dostupni. Takođe sadrži informacije oodgovornost članova zadruge u slučaju kršenja procedure za njihovo uvođenje, kao i o uslovima ličnog radnog učešća u aktivnostima preduzeća. Za neke prekršaje mogu se primijeniti novčane ili druge mjere, o čemu se podaci također unose u povelju.

Pored toga, treba da postoje podaci o raspodjeli dobiti i gubitaka, kao i detaljan opis odgovornosti proizvodne zadruge i svih njenih članova. Funkcije i ovlasti svih izvršnih organa opisane su u potpunosti i detaljno, uključujući i one slučajeve u kojima predsjednik odbora može donositi odluke isključivo na osnovu.

Ako je riječ o prestanku članstva u organizaciji, onda je u dokumentu uključena i informacija o postupku uplate dioničkog doprinosa, a trebalo bi i proceduru prijema novih članova i isključenja zaposlenih iz preduzeća. razmatrano. Takođe je detaljno opisan sam proces istupanja iz članstva zadruge, kao i svi slučajevi kada član organizacije može biti isključen iz nje. Takođe se unose podaci o svim postojećim filijalama, kao io eventualnom postupku reorganizacije i potpune likvidacije. U toku rada organizacije, u statut proizvodne zadruge mogu se unijeti i drugi podaci potrebni za njen rad.

O transformaciji…

Kao što smo više puta napomenuli, jednoglasnom odlukom glavne skupštine preduzeće se može reorganizirati formiranjem ortačkog ili poslovnog subjekta. Procedura za takav transfer je fiksirana zakonom, njome treba rukovoditi sva proizvodnja ipotrošačke zadruge.

Koja prava imaju članovi zadruge?

Prvo, svaki zaposleni ima pravo da učestvuje u aktivnostima preduzeća, a ima i jedan glas na generalnoj skupštini zadruge. Zaposleni mogu biti birani i u sve organe izvršne vlasti, kao i kontrolne komisije.

Ako za to postoje razlozi, članovi preduzeća imaju pravo da slobodno daju predloge za optimizaciju aktivnosti organizacije, kao i da prijave uočene nedostatke u radu rukovodilaca. Osim toga, svi članovi proizvodne zadruge imaju pravo na svoj udio u dobiti koja je ostvarena kao rezultat proizvodnih aktivnosti preduzeća.

Svaki član zadruge u bilo kojem trenutku može zatražiti sve potrebne informacije od službenika organizacije, kao i u svakom trenutku istupiti iz njenog članstva, nakon čega je dužan uplatiti iznos ekvivalentan veličini njegovog dioničkog doprinosa. Ako su povrijeđena prava radnika, on ima pravo da se obrati sudskim organima, uključujući i žalbu na odluke članova odbora, koje na ovaj ili onaj način zadiru u interese svih članova zadruge.

Naravno, povelja (i zakoni Ruske Federacije) predviđaju pravo na primanje plaće, koja se izračunava od iznosa ličnog radnog učešća zaposlenika u aktivnostima organizacije. Općenito, sve ove informacije sadržane su u zakonu "O proizvodnim zadrugama", o kojem smo gore govorili.

Obaveze zadrugara

Zaposleni je dužan da uplati udeo, kao i da učestvuje uaktivnosti organizacije, uz direktno radno učešće u njoj. Osim toga, dužan je da u svemu poštuje interne propise i da poštuje druga pravila koja je donio upravni odbor zadruge. Takođe, svi učesnici u proizvodnoj zadruzi snose supsidijarnu odgovornost, koja treba da pokrije sve nastale dužničke obaveze preduzeća.

O raspodjeli dobiti

Raspodjela dobiti vrši se na osnovu ličnog radnog učešća zaposlenog i veličine njegovog udjela. Ako je riječ o članovima zadruge koji ne uzimaju lično radno učešće u radu organizacije, onda se dobit raspoređuje među njima uzimajući u obzir veličinu ličnog udjela. U slučaju da se donese odgovarajuća odluka skupštine, dio dobijenih sredstava može se raspodijeliti zaposlenima. Procedura za podjelu dobiti između njih u ovom slučaju treba biti striktno regulisana statutom preduzeća.

Osim toga, novac koji ostane nakon plaćanja svih poreza i drugih obaveznih plaćanja također se raspoređuje među zadrugarima. Imajte na umu da iznos tih sredstava koja se dijele među članovima organizacije ne bi trebao prelaziti 50% ukupne dobiti, jer sve ostalo treba usmjeriti na razvoj proizvodnje i osiguranje ukupne solventnosti preduzeća.

Kao zaključak…

Trenutno je kod nas ovaj oblik poslovanja najmanje zastupljen. Poenta je da u ovom slučajupotrebno je pronaći veliki broj kvalifikovanih radnika koji će svojim radom dati svoj lični doprinos razvoju kompanije. Osim toga, subvencionirana odgovornost, koja će morati da odgovara za greške ili namjerno loše ponašanje od strane menadžmenta, ne inspiriše potencijalne investitore i zaposlene s optimizmom.

Rečju, razvoj preduzetništva u našoj zemlji malo zavisi od zadrugarstva.