Penzija u "Rosgosstrahu" je isplativa investicija, osigurana starost

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Novi penzioni model u našoj zemlji djeluje od 2002. godine. Njegov osnovni princip je osiguranje. Odnosno, visina penzijskih isplata zavisi ne samo od doprinosa akumuliranih na računu budućeg penzionera, već i od toga kako će državni ili nedržavni penzijski fond (NPF) upravljati fondovskim delom penzije. Šta razlikuje NPF Rosgosstrakh od ostalih?

Službene informacije

Rosgosstrakh (RGS) posluje na tržištu osiguranja od 1992. godine. Kompanija je nastala na osnovu Gosstraha RSFSR-a, koji je radio od 1921. godine. Danas je Rosgosstrakh jedan od najvećih osiguravača u Rusiji.

Kompanija ima svoj privatni penzioni fond. A priori mu vjeruju hiljade i hiljade klijenata: investicije ne samo da će biti sigurno pohranjene, već će se i značajno povećati. A u slučaju iznenadne smrti osiguranika, ušteđevina se prenosi na račun nasljednika.

Sporazum sa Rosgosstrahom je veoma transparentan. Rad sa klijentom počinje nakon potpisivanja ugovora i prijenosa fondovskog dijela penzije na Rosgosstrakh.

Program osiguranja penzionog plana

Izgrađen je na način da je, pored mjesečnih doprinosa poslodavca, moguće samostalno uplatiti ugovoreni iznos. Štaviše, prema uslovima programa, ni iznos doprinosa ni njihov broj tokom godine nisu neograničeni. Tako će osiguranik po odlasku u penziju, pored isplate koju garantuje država, dobiti dodatnih 2.000 rubalja. Čak iu ovom slučaju postoji izbor: fondovska penzija iz Rosgosstrakha može se isplaćivati i doživotno i u jednakim ratama, na primjer, deset godina.

Nema razloga za sumnju

Zaista jeste. Nije prva godina da je SK lider u rejtingu NPF-ova. I već neko vrijeme je među prvih pet.

Ovlašteni kapital kompanije je više od 165 milijardi rubalja, a broj osiguranika premašio je 3 miliona ljudi. Više od 3.500 poslovnica širom zemlje.

Sada prinos. Za cijeli period prelazi 85%. A prosječni godišnji prinos varira između 8-10%.

Naravno, fondovska penzija u Rosgosstrahu zavisiće od pouzdanosti NPF-a. Odnosno, što je profitabilnije kompanija ulaže novac, to će više profita biti zarađeno, a klijenti će dobiti više koristi. Rosgosstrakh raspoređuje svoj kapital na sljedeći način:

• bankovni depoziti - više od 50%;
• obveznice privrednih subjekata - oko 25%;
• bankovni računi - 22%;
• državne hartije od vrijednosti i dionice poslovnih subjekata - nešto više od 1%.

Pored toga, djelatnost NPF-a ovog osiguravajućeg društva regulirana je od strane Centralne banke Ruske Federacije i Poreske inspekcije, a svu štednju osigurava DIA. Stoga je penzija u Rosgosstrahu veoma isplativa investicija.

Kako prenijeti penziju u Rosgosstrakh

Zaista jednostavno. Obratite se najbližoj poslovnici kompanije. Sljedeće:

• Potpišite ugovor o penzionom osiguranju (OPS).
• Pišemo zahtjev za prijenos fondovske penzije u Rosgosstrakh u elektronskom formatu sa obaveznim digitalnim potpisom (za prijenos dokumenta putem kanala sa povećanom sigurnošću).
• Ovjeravamo lični potpis u bilo kojoj notarskoj kancelariji ili najbližoj filijali Penzionog fonda Ruske Federacije.
• Primite SMS poruku i prijavite je operateru.

Čekamo kontrolni poziv konsultanta NPF "RGS" i potvrđujemo činjenicu stvarnog zaključivanja ugovora o prijenosu fondovske penzije Rosgosstrakhu.

Potrebni dokumenti

Za prijenos fondovskog dijela penzije u Rosgosstrakh, uz zahtjev se prilažu sljedeća dokumenta:

• Pasoš ili drugi dokaz identiteta.
• SNILS.

Lični račun

Radi udobnosti kupaca, kreiran je servis na službenoj web stranici kompanije koji pružaprilika da saznate o novim uslugama, akumuliranim iznosima, dodijeljenim kamatama, itd.

Registracija na vaš račun prolazi kroz otvaranje servisa. Da biste to učinili, u bilo kojoj kancelariji Ujedinjenog Kraljevstva, morate ispuniti obrazac za prijavu.

Post scriptum

Uprkos visokoj profitabilnosti i državnoj kontroli nad aktivnostima UK-a, pa čak i mogućnosti imenovanja nasljednika, ovaj NPF ima neke nedostatke.

Većina recenzija o fondovskoj penziji u Rosgosstrahu i drugim službama govori o često nekorektnom radu njegovih zaposlenih, što prirodno izaziva nepovjerenje, pa čak i odbijanje.

Plus, često se pojavljuju kritike u kojima se ljudi žale na nedostatak informacija o samoj kompaniji i njenim programima osiguranja, na odsustvo bilo kakvog objašnjavanja među stanovništvom i politike oglašavanja. Stoga, opšta populacija jednostavno nije upoznata sa CGS programom za kapitalne penzije.