"An-Security": recenzije zaposlenih, uslovi rada, menadžment i pružene usluge

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Povratne informacije zaposlenih o "An-Security" su uvijek od velike važnosti za potencijalne kandidate koji će tek dobiti posao u ovoj kompaniji. Kako navode, odmah će moći da se objektivno informišu, saznaju koji će im uslovi biti ovde ponuđeni, na koji nivo i sami mogu da računaju. U ovom članku ćemo detaljno govoriti o ovoj kompaniji, njenom menadžmentu, listi usluga koje pruža.

O kompaniji

Povratne informacije zaposlenih o "An-Security" dolaze na različite načine, tako da će biti potrebno detaljno razumjeti šta je ova organizacija.

Trenutno je ovo jedna od vodećih sigurnosnih kompanija u zemlji, koja je zastupljena u mnogim regijama Rusije. Ukupno zapošljava oko pet hiljada stručnih radnika,koji su prošli odgovarajuću obuku. Sada je otvoreno sedamdeset filijala, tako da An-Security ima predstavništvo u većini regija Ruske Federacije. Godišnji bruto prihod je više od milijardu i po rubalja.

Među partnerima i klijentima su najveće međunarodne i domaće firme i preduzeća, od kojih su mnogi lideri u svojim industrijama. Kompanija je 2014. godine bila jedan od učesnika u projektu pripreme i održavanja Zimskih olimpijskih igara u Sočiju i bila angažovana na direktnoj zaštiti većine objekata.

Sama organizacija uvijek napominje da njen rad garantuje pouzdanost, stabilnost i povjerenje u svoju budućnost za sve kupce.

Kompanija ima svoje korporativne vrijednosti, kojih se menadžment i svi zaposleni, bez izuzetka, trude da se pridržavaju. Misija organizacije uključuje želju da cijeli svijet oko sebe učinimo sigurnijim i ugodnijim. Cilj je stvaranje domaćeg nacionalnog brenda u oblasti sigurnosti i sigurnosti koji bi poznavali i poštovali svi bez izuzetka. Visokokvalitetne sigurnosne usluge koje se pružaju za stvaranje povoljnog, sigurnog i ugodnog okruženja doprinose razvoju poslovanja poslovnih partnera.

Filijale širom zemlje

Sjedište kompanije nalazi se u Sankt Peterburgu. Odavde je ova bezbednosna organizacija počela svoj razvoj. Rukovodstvo kompanije možete pronaći danas na Bolsheokhtinsky Prospekt, zgrada 16, zgrada 1.

Ovo je u neposrednoj blizini Sverdlovskog nasipa, stambenih kompleksa "Platinum" i "Dom"na okuci Neve", vrt Neva, trg Bezborodko.

Trenutno, kompanija ima svoje regionalne filijale u većini regiona Rusije. Pored Sankt Peterburga, najveći se nalaze u Moskvi, Jaroslavlju, Brjansku, Irkutsku, Murmansku, Samari, Volgogradu, Ufi, Nižnjem Novgorodu, Rostovu na Donu, Tuli, Jekaterinburgu, Voronježu, Čeljabinsku, Permu, Krasnojarsku, Omsku, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazanj, Toljati i Krasnodar.

Generalni direktor kompanije je Evgeny Illarionovich Klimov.

Usluge

Kompanija pruža gotovo čitav niz sigurnosnih usluga.

Ovo je lično obezbeđenje, zaštita masovnih događaja, objekata saobraćajne infrastrukture i industrijskih preduzeća, skladišta i tržnih centara, supermarketa i hipermarketa, poslovnih i VIP objekata, hotela, poslovnih centara, restorana.

"An-Security" je spreman da obezbedi brzi odgovor mobilnih grupa na signal "Alarm" i obezbeđenje konzole, kons alting o merama zaštite od požara, zaštitu lične imovine i stanova, vikendica i vikendica, organizuje pratnja tereta, obuka o sigurnosti za rukovodstvo i osoblje, pružanje usluge "Hotline za pomoć u vanrednim situacijama".

Takođe, visokoprofesionalni stručnjaci spremni su da obezbijede realizaciju projekata po sistemu ključ u ruke koji imaju za cilj opremanje svih objekata savremenim sistemima video nadzora i protivpožarnog i sigurnosnog sistemaalarmi. Po potrebi sprovesti nezavisno ispitivanje organizacije obezbeđenja u preduzeću, proceniti sve rizike, razviti koncept zaštite i obezbeđenja objekata, pružiti konsultantske i analitičke usluge za sprečavanje krađa i gubitaka u maloprodajnim lancima, kao i u celini. i mala proizvodna preduzeća.

Historija kompanije

Dokaz da je ovo ozbiljna kompanija vredna poverenja je njena duga istorija, koja počinje 1993. godine.

Tada je u Sankt Peterburgu stvorena bezbednosna kompanija pod nazivom "Alfa-Nord", iz koje je u budućnosti nastao "An-Security". Jedan od njegovih osnivača bio je isti Jevgenij Klimov, koji danas vodi čitavu kompaniju.

Na samom početku svog putovanja, kompanija je radila uglavnom u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj oblasti. Do 2003. godine bilo je oko stotinu zaposlenih, a godišnji promet iznosio je oko sedamnaest miliona rubalja. Slažem se, prilično skromne brojke.

U godini svoje decenije kompanija je dobila podsticaj za dalji razvoj, koji se pokazao veoma brzim. Uspela je da se proširi ne samo izvan Lenjingradske oblasti, već i širom Severozapadnog federalnog okruga, postavši dobro poznat, pouzdan i poštovan brend u mnogim regionima zemlje.

Ovo je postignuto zahvaljujući dva glavna faktora. U njemu su se pojavili strani investitori, osim toga, sklopio je značajan ugovor za svoju istoriju o obezbjeđivanjuusluge mreže hipermarketa "O'KEY". Kao rezultat toga, Alfa-Nord se brzo pretvorio u moćnu saveznu sigurnosnu kompaniju.

Promptno je izvršen rebrending, što je rezultiralo pojavom modernog imena. Prva dva slova ostala su u sećanju na kompaniju Alfa-Nord, koja je postala početak čitavog ovog preduzeća.

Već 2004. godine kompanija otvara regionalnu kancelariju u Rostovu na Donu. Istovremeno ulazi na tržište kapitala poslova obezbeđenja, što je bilo veoma teško izvodljivo. Za samo godinu dana broj zaposlenih se utrostručio, a promet je porastao na trideset pet miliona rubalja.

2004. je bila značajna godina kada je osnovan tehnički odjel pod nazivom "FALC Technics". Počeo je da se specijalizuje za instalaciju, projektovanje i održavanje složenih sigurnosnih sistema. Na primjer, sistemi video nadzora, požarni alarmi, sistemi kontrole pristupa i nadzora.

Na svoju 15. godišnjicu 2008. godine, AN-Security je društveno odgovorno poslovanje učinio jednim od svojih glavnih zadataka. Organizovana je velika humanitarna akcija za prikupljanje sredstava za one kojima je potrebna. Kompanija je od 2009. godine preuzela pokroviteljstvo nad dječijom i omladinskom školom fudbala Sportskog društva „Dinamo“, a slični koraci se poduzimaju i u regionalnim podružnicama organizacije. Do tada je godišnji promet porastao na 830 miliona rubalja, a broj zaposlenih se približio tri i po hiljade ljudi.

U 20112008. godine pojavio se poseban pododjel "AN-Security Direct" koji pruža usluge osiguranja poslovanja, sigurnosti pojedinaca, kulturnih i vladinih organizacija na jednom mjestu.

U 2013. godini kompanija je prepoznata kao najbolja u Rusiji u pružanju sigurnosnih usluga. U godini Zimskih olimpijskih igara u Sočiju, junaci našeg članka su među samo četiri kompanije, od 23.000 postojećih u zemlji, koje su dobile dozvolu za rad na olimpijskim objektima.

Zaštitom sportskih objekata, kompleksa i manifestacija, uključujući i štafetu olimpijske baklje, dat je značajan doprinos obezbjeđivanju sigurnosti i udobnosti nekoliko hiljada ljudi.

Još jedan značajan događaj bio je izlazak na međunarodno tržište. Od 2013. godine sigurnosna organizacija pruža svoje usluge iz ureda u Dubaiju u Ujedinjenim Arapskim Emiratima. Sada se razmatraju izgledi i mogućnosti za ulazak na evropsko tržište. Brojne prilično poznate kompanije sa kojima AN-Security sarađuje u našoj zemlji već su izrazile spremnost da pozovu organizaciju za pružanje usluga u zemljama Evropske unije.

U 2014. godini, paralelno sa Olimpijskim igrama u Sočiju, počeo je razvoj tržišta Dalekog istoka i istočnog Sibira. Otvoreno je deset novih kancelarija, uključujući Habarovsk i Irkutsk, federalne okruge u kojima kompanija nikada nije bila prisutna.

U ovom trenutku broj zaposlenih u ovom holdingu premašuje hiljadu i po ljudi. S obzirom u čemuova kompanija ima svoja predstavništva u velikom broju regiona, ne čudi što ovde uvek ima otvorenih radnih mesta, traže se zaposleni za određene specijalnosti.

Obuka

Važna tačka za zaposlene, posebno one koji prave prve korake u ovoj oblasti, jesu sopstveni programi obuke za zaštitare.

Na bazi "AN-Security" otvoren je korporativni univerzitet koji uključuje licenciranu školu za stručno usavršavanje privatnih zaštitara pod nazivom "Parallel".

Usluge obrazovanja u ovoj školi za zaposlene se pružaju po povlašćenim uslovima. Ovdje se obučavaju stručni specijalisti koji će potom moći u potpunosti raditi u ovoj bezbjednosnoj organizaciji. Po završetku obuke im se izdaje diploma, po potrebi pruža se pomoć u dobijanju sertifikata zaštitar četvrte, pete ili šeste kategorije i pruža se detaljno savetovanje.

Škola ima sve potrebne objekte za obuku i podučavanje. Konkretno, zatvorena streljana, oružarnica sa municijom i oružjem, teretana za održavanje odgovarajuće fizičke forme.

Nastavni plan i program je prilično raznolik. Uključuje sve vrste obrazovnih programa. Ovo je pravna, taktičko-specijalna, tehnička, medicinska, psihološka, specijalna fizička i primarna obuka zaštitara četvrte, pete ili šeste kategorije, kao i osnove primene.oružje i specijalna zaštitna oprema.

Korporativni univerzitet je spreman da primi radnike bilo kog nivoa stručne spreme. Najširi mogući izbor različitih obrazovnih programa omogućava svakome da gotovo samostalno planira svoj razvoj.

Karijera

Iz pregleda holdinga An-Security, može se shvatiti da se ovdje stalno traže zaposleni, slobodnih radnih mjesta ima u raznim oblastima.

Na primjer, trenutno samo Sankt Peterburg zahtijeva zaštitare u zlatarnicama, noćne čuvare, starije smjene, operatere video nadzora, čuvare na kontrolnom punktu, čuvare na parkingu ili na ulazu za usluge i mnogi drugi slični stručnjaci.

Vrijedi napomenuti da je za svako od ovih slobodnih mjesta potrebno nekoliko ljudi u različitim dijelovima grada. Dakle, ako želite i trebate, možete pronaći posao koji će biti što bliže vašem domu.

Uslovi rada

Sudeći po povratnim informacijama zaposlenih o "An-Securityu", uslovi rada koje su spremni da ponude u ovoj kompaniji su od velikog značaja. Evo nekoliko stvarnih primjera slobodnih radnih mjesta koja su trenutno otvorena u kompaniji.

Za poziciju čuvara u zlatari potreban je radnik u dobroj fizičkoj formi sa sertifikatom privatnog čuvara. Iskustvo na sličnoj poziciji bi bila dodatna prednostodgovornost, pazljivost, takt, disciplina, sposobnost neprimetne integracije u tim i rad u timu.

Predlaže se rad četiri dana u dva, smjenama od 9.30 do 21.30. Po želji je moguće izvršiti dodatne smjene. Svima je zagarantovana registracija u punoj saglasnosti sa radnim zakonodavstvom, blagovremena isplata zarada, plaćeni godišnji odmor u pogodno vreme. Pored toga, doprinosi za osiguranje na svim instancama i plaćeno bolovanje, bonusi za rad, obavezno osiguranje od nezgode, izgledi za profesionalni i karijerni rast, isplate staža za radni staž u preduzeću. Na ovoj poziciji, zaposlenik može računati na platu od 31 hiljade rubalja mjesečno.

Plata starije smjene počinje od iznosa od 28 hiljada rubalja mjesečno. Pored dobre fizičke forme i sertifikata privatnog čuvara, iskustva u tržnim centrima, u zaštitarskim firmama (od tri godine), potrebna je sposobnost upravljanja timom od deset ljudi. Predloženi raspored rada su dnevne smjene.

Operater video nadzora ne sme da ima zdravstvene kontraindikacije, obavezno da pouzdano vlada personalnim računarom. Plata - od 20 hiljada rubalja mjesečno.

Čuvar na kontrolnom punktu može da računa na 22.000 rubalja mesečno, čuvar na parkingu - 21.000 rubalja mesečno.

Iskustva zaposlenih

Uvijek je važno znati šta misle sami zaposleni,koji su zaista radili ili još uvijek rade u ovoj kompaniji. Mnogo je pozitivnih povratnih informacija od zaposlenih o holdingu An-Security. Mnogi kažu da ova privatna zaštitarska kompanija zaista ispada najbolja u poređenju sa mnogim drugim organizacijama koje rade u istoj oblasti.

Plata se uvijek isplaćuje na vrijeme, i samo je bijela. U recenzijama zaposlenih o "An-Security" u Sankt Peterburgu i drugim gradovima, često se ističe da menadžment poštuje svoje podređene i ne dozvoljava upoznatost. Štaviše, uniforme konstantno dobrog kvaliteta poklanjaju se besplatno.

U recenzijama, zaposleni u An-Security-u (obezbeđenje u Decathlonu u Krasnodaru je jedna od opcija za rad) neki sa iznenađenjem naglašavaju da u ovoj organizaciji, u principu, nema novčanih kazni i nategnutih gluposti. biraju iz bilo kog razloga, uvek su spremni bez problema ako treba, neka odu na bolovanje ili godišnji odmor. Veoma dobar i ujednačen tim pravih profesionalaca u svom poslu, slučajnih ljudi praktički nema. Sudeći po recenzijama zaposlenih što se tiče zaštitarske firme An-Security Holding, to je poprilična zasluga menadžmenta koji kategorički odbija zapošljavanje pijanih i neodgovornih radnika. Zbog toga je fluktuacija u firmi minimalna, većina onih koji se zaposle ozbiljno i za Za mnoge zaposlene je važno, u svojim recenzijama o Privatnom sigurnosnom preduzeću "An-Security" o tome pišu da su nadležni što adekvatniji uvijek spremni da saslušajupodređeni ako je potrebno.

Negativno

Istovremeno, valja priznati da ima dovoljno onih koji kategorički ne vole rad u ovoj kompaniji. Na primjer, u komentarima zaposlenih o "An-Security" u Sankt Peterburgu, mnogi se žale na opsjednutost menadžerskog tima disciplinom. Čak i za iskusne radnike koji već dugi niz godina rade u ovoj industriji, potpuna kontrola je zapravo uspostavljena. Štaviše, tako strogi zahtjevi se uvode čak iu onim situacijama u kojima bi bilo lako bez njih.

Možete pronaći i vrlo emotivne kritike zaposlenih o holdingu An-Security, u kojima direktno navode da se u ovoj kompaniji podređeni tretiraju bukvalno kao zatvorenici. Na primjer, bivši operativni oficir koji je radio u koloniji može biti imenovan za šefa grupe za brzo djelovanje. Štaviše, ispostavlja se da osoba potpuno nije svjesna da je promijenila radno mjesto. Istovremeno, dovoljno veliki broj predmeta pada na njega i njegove neposredno podređene, a pod uslovom da postoje oni koji kontrolišu i pregledavaju strukturu, ispada da je nemoguće izbjeći kazne čiji se iznos ispostavlja da je jednak uplati za jedan dan.

Recenzije zaposlenih u An-Security-u koji moraju raditi kao zaštitari u supermarketima često govore da je krajnje zamorno imati posla sa narkomanima i sitnim lopovima koji stalno pokušavaju nešto ukrasti. Ali ono što je još zamornije je potpuna besposlica. Ovakve pritužbe se mogu naći u većini recenzija zaposlenih u privatnoj sigurnosnoj kompaniji „An-Sigurnost u Moskvi iu većini drugih regija.

Svi koji idu na posao na ovom području ističu da je najbolje otići u najveće moguće sigurnosne strukture. U ovom slučaju uvijek možete bez problema promijeniti vrstu aktivnosti, na primjer, ako vam dosadi rad u trgovačkom centru, možete se prekvalificirati, na primjer, za zaštitara u drugom objektu, što će se pokazati kao ne budi tako dosadan. Osim toga, u velikim organizacijama uvijek nema problema sa smjenama, brzo je moguće pronaći zamjenu za onoga koji nije izašao ili pronaći zamjenu za sebe. U recenzijama zaposlenih u privatnoj sigurnosnoj kompaniji An-Security u Moskvi, većina priznaje da im je to važno. Također radi i obrnuto, odnosno uvijek možete zaposliti gotovo neograničen broj dodatnih smjena ako trebate zaraditi više. U malim kompanijama to je često veoma problematično uraditi, priznaju u recenzijama zaposlenici An-Security u Samari, koji se do sada redovno susreću sa ovim problemom.

Uprkos činjenici da se može naći dosta komentara da nema pitanja o finansijskoj strani stvari u kompaniji, u stvarnosti se ispostavilo da neki zaposleni ostaju nezadovoljni. Na primjer, u recenzijama bivših zaposlenika An-Security OP-a često se spominje da plate redovno kasne, odbijaju da plate bolovanje, a možete ići na godišnji odmor, računajući na naknadu od 150 rubalja za svakog dan. Osim toga, kompanija ne cijeni ljude koji na bilo koji način teže poboljšanju rada iatmosfera u timu. Čelnici privatne sigurnosne kompanije, kako zaposlenici An-Security u Sankt Peterburgu priznaju u recenzijama, uopće ne cijene učinak svakog pojedinačnog zaposlenika, mnogo im je važnije da udovolje kupcu, na primjer, direktor radnje ili auto kuće u koju se šalje zaštitar na smjenu.

Većina objekata mora da posmatra lošu opremu, kamere za video nadzor se postavljaju bez ikakvog znanja i razumevanja šta se dešava, kao rezultat toga, postoje mnoge "slepe zone" u trgovačkom prostoru. U recenzijama zaposlenih o An-Security-u u Moskvi mogu se pronaći reference na činjenicu da u tim često upadaju pijanci, pa čak i narkomani, što negativno utječe na odnose s odgovornijim zaposlenicima. Zbog toga se stvara veliki promet, stalno moramo da recikliramo, jer jednostavno nema dovoljno čuvara. Formira se izuzetno nestabilan raspored. Kada radite 12-15 sati dnevno, lako možete raditi sedam dana u jednom. Sve ovo dovodi do pojave negativnih povratnih informacija od zaposlenih u An-Security LLC.

Pakleno dobar posao

Definiciju datu u podnaslovu možemo pronaći kod nekih zaposlenih u ovoj kompaniji koji su i dalje nezadovoljni vremenom provedenim ovdje. U recenzijama zaposlenih u kompaniji An-Security LLC u Moskvi, postoje pritužbe da moraju raditi mnogo sati dnevno. Na primjer, standardna smjena može trajati 14-15 sati, s tim da se sutra vraćaju na posao.

Nakon ovogaTeško je prebaciti se sa napornog dana, čak i kada dođete kući. Ovaj problem mnogi pamte u recenzijama "An-Security" u Moskvi. Posebno je teško ako se tokom dana morate redovno baviti asocijalnim elementima. Prije ili kasnije, takav rad jednostavno počinje odbijati. Takva mišljenja se nalaze u mnogim recenzijama "An-Security".

U isto vrijeme, čak i oni koji se žale primjećuju da nije sve u kompaniji loše. Mnoge takve strukture mogu mnogo naučiti od nje. Na osnovu ovih recenzija An-Security-a, sada možete sami odlučiti da li se isplati raditi za ovu kompaniju.