Kako započeti uspješnu karijeru? Prvi korak je opoziv šefa prakse iz preduzeća

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Za mlade stručnjake postoji jedan vječni problem: kako se zaposliti bez radnog iskustva? Paradoks, i ništa više. Ne možete dobiti posao bez iskustva, a ne možete dobiti posao bez službenog zaposlenja. Kako riješiti tako čudan paradoks, prilično uobičajen u stvarnom životu? Ispostavilo se da se to može učiniti vrlo jednostavno.

Zlatni ključ karijere

Za sve studente, obavezan uslov prije pisanja i odbrane završnog kvalifikacionog rada je polaganje preddiplomske prakse. Pri tome, polaznik je dužan da pokaže svoje početno znanje iz oblasti delatnosti. Kvalitet znanja, vještina i sposobnosti studenta će odražavati mišljenje voditelja prakse iz preduzeća. Nažalost, vrlo često se ovaj zahtjev tretira formalno. Ii voditelji prakse i studenti pripravnici. I apsolutno uzalud. Uz pravilnu organizaciju i prolazak ove faze, možete dobiti zajedničku korist. Student može biti perspektivan zaposlenik. A rezultati prakse su zlatni ključ karijere.

Kako uspješno započeti karijeru bez radnog iskustva

Da bi praksa otvorila "magična vrata" uspjeha, vrijedi ovaj proces shvatiti ozbiljno. Evo nekoliko savjeta za studente:

1. Odabir preduzeća za stažiranje. Morate unaprijed odabrati mjesto. Raspitajte se o potrebi za osobljem u preduzeću. Saznajte više o prednostima i mogućim izazovima u organizaciji.
2. Izbor voditelja vježbe. Greška pripravnika je želja da se o praksi samo zabilježi. Ne bi trebalo to da radim. Bolje je razgovarati o uslovima sa menadžerom i saznati kako praksa može biti korisna za administraciju. Razgovarajte o ličnim sposobnostima koje mogu biti korisne i imati koristi od njihove praktične primjene u preduzeću.
3. Diskusija o kriterijumima evaluacije učinka. U preliminarnoj raspravi o uslovima treba odrediti kriterijume za vrednovanje rezultata. Na osnovu njih će šef prakse iz preduzeća dati osvrt na rad studenta.

Ako se problem riješi pozitivno, ove faze će postati vrijedna investicija u iskustvo i portfolio budućeg tražitelja posla.

Kako se dokazati u praksi: korisni savjeti

U tokuprolazeći potrebno je voditi dnevnik pripravnika, čiji će podaci poslužiti kao materijal za pisanje recenzije rukovodioca ordinacije iz preduzeća. Nakon toga, to će postati praktičan dio završnog kvalifikacionog rada i osnova za pisanje visokokvalitetnog životopisa.

Važno je biti pedantan i što efikasniji da biste postigli rezultate. Ako je naznačena priprema promotivnih materijala o proizvodima, onda je potrebno navesti koliko je, na primjer, brošura pripremljeno, kakav je kvalitet materijala, prema recenzijama trećih strana itd. Dakle, procjena treba biti izraženi u kvalitativnoj i kvantitativnoj karakteristici. Povratne informacije od voditelja prakse iz preduzeća će se zasnivati na tome.

Vođa, pod čijim patronatom se stiče radno iskustvo, nije slučajna osoba u ovom procesu. Važan korak u uspješnom završetku prakse biće uspostavljanje obostrano korisnog kontakta za studenta. Ali ne u svrhu dobijanja dobre kritike. Bitno je da lider ima neprocjenjivo iskustvo u ovoj oblasti, o tome je nemoguće pročitati u udžbenicima, a to će pripravnik akumulirati mnogo godina kasnije.

Rezultati vježbe su polazna tačka za uspjeh u ličnoj karijeri

Kao primjer, uzmimo osvrt šefa prakse iz preduzeća o radu student menadžera:

Povratna informacija o praksi studenta grupe B-214 Ivanova Oksana.

Ivanova Oksana je od 1. marta 2014. do 20. aprila 2014. godine obavljala praksu kao pomoćnik menadžera u Vernissage LLC preduzećagodine. Tokom prakse pokazala je svoje znanje u oblasti prikupljanja i kompetentne sistematizacije informacija. Savladao vještinu pozivanja kupaca radi dobijanja statistički značajnog materijala za preduzeće. Pokazala se kao disciplinovan i odgovoran radnik. Prema rezultatima prakse zaslužuje ocjenu "odličan". Preporučeno za rad u specijalizovanom preduzeću.

Ovo je anonimna verzija recenzije. Može se ispuniti značajnim pokazateljima za pripravnika i poslužiti kao preporuka za posao.

Vježba je kriterij istine i polazna tačka ličnog uspjeha

Prema rezultatima vježbe piše se osvrt voditelja prakse iz preduzeća o radu studenta. Primjer opcije se obično nudi prilikom zaključivanja ugovora o praksi između obrazovne ustanove i organizacije. Ali nemojte se ograničavati na ovaj standard. Pokušajte da povratne informacije od voditelja prakse iz preduzeća budu živahne, za razliku od šablona i da sadrže stvarne rezultate koji daju osnovu za nestandardnu ocjenu prvog profesionalnog iskustva. To se može postići samo uz istinski odgovoran odnos prema poslu. Recenzija se može sačuvati i služit će kao preporuka za zapošljavanje.