Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih lica: šta treba da znate

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2025-01-24 13:12

Poslovanje uključuje mnoge nijanse: od knjigovodstva do izvještavanja regulatornim tijelima. Ali šta ako autorska prava treba da se prenesu na drugu osobu? Kakav je postupak sukcesije pri reorganizaciji pravnog lica? Ovo može biti potrebno u različitim situacijama: na primjer, prodaja gotovog posla ili prijenos posla na nasljednike. U svakom slučaju, potrebno je znati osnovna pravila sukcesije prilikom reorganizacije pravnih lica, pravilno sastaviti dokumentaciju tako da nakon bilo kakvih problema ne nastane niko od učesnika u transakciji i posao nastavi da radi kao sat. Članak pokazuje glavne odredbe po kojima morate postupiti kada trebate promijeniti vlasnika kompanije.

Šta je reorganizacija?

Za početak analizirajmo šta je proces reorganizacije, koje njegove varijante postoje ikako se igra.

Reorganizacija je postupak likvidacije pravnog lica, usljed kojeg se čuvaju glavna proizvodna sredstva preduzeća, ali prava i obaveze (osim onih koje je zakonom zabranjeno prenositi) na odlaze u drugo legalno registrovano preduzeće putem sukcesije. Proces objašnjava prestanak postojanja jednog pravnog lica stvaranjem drugog.

Koje vrste reorganizacije postoje?

Postoji pet načina za reorganizaciju:

• Spoji. Umjesto prve i druge organizacije pojavljuje se treća - ona dobija sva prava i obaveze likvidiranih preduzeća.
• Pridruživanje. Jedna firma prestaje da posluje samostalno i postaje deo druge. To jest, proces će uključivati proširenje druge organizacije i likvidaciju prve.
• Razdvajanje. Jedno preduzeće je podeljeno na dva zasebna preduzeća i nastavljaju da rade nezavisno jedno od drugog. Ovaj postupak je sušta suprotnost spajanju.
• Odaberi. U okviru jedne kompanije pojavljuje se druga (ovo može biti zasebna struktura, na primjer, organizacija koja prodaje namještaj ima uslugu transporta), prava i obaveze oba ostaju ista kao što su prvobitno bila.
• Transformacija. Umjesto jednog pravnog lica pojavljuje se drugo, na njega se prenose sva prava i dužničke obaveze likvidiranog preduzeća, odnosno zamjenjuju se subjekti.

Vrijedi napomenuti da se bilo koja druga metoda osim spin-offa nužno javlja likvidacijom prethodnog poduzeća i provodi se samouz saglasnost svih njegovih osnivača, na osnovu opšte odluke skupštine učesnika. Posebna karakteristika reorganizacije biće prenos prava sa jednog preduzeća na drugo (isključujući ona koja su zakonom zabranjena za prenos).

Koncept sukcesije

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih lica je postupak u kome se prava i obaveze prenose sa jednog preduzeća na drugo, pri čemu se ne menja njihov sadržaj, već se menja samo predmet zakona. Procedura sprovođenja postupka regulisana je Građanskim zakonikom i sprovodi se izdavanjem relevantne dokumentacije i podnošenjem zahteva regulatornim organima. Na osnovu odabrane vrste reorganizacije, metode sukcesije će se razlikovati. Označite 2 dominantna tipa sukcesije: univerzalnu i singularnu. Osnove prvog i drugog bit će iste, ali postoje značajne razlike.

Univerzalna sukcesija u reorganizaciji pravnog lica

Univerzalna sukcesija podrazumijeva potpunu zamjenu jednog vlasnika drugim. U zakonodavstvu postoji još jedna definicija - prijenos prava. Nasljednik u potpunosti prima sve obaveze i prava prethodnika. Jedini izuzetak su ona prava koja su zakonom zabranjena za prenos. To uključuje bilo koju vrstu dozvole, pravo na držanje i upotrebu oružja, proizvodnju lijekova i alkoholnih pića i tako dalje. Univerzalna sukcesija u reorganizaciji pravnogosobe je dominantan tip implementacije procesa, tipičan za spajanja, akvizicije, transformacije, podjele.

Singularna sukcesija

Obeležje singularnog tipa je primanje samo nekih ovlašćenja, drugim rečima, delimična sukcesija. Ovaj tip se može koristiti kada se u organizaciji dodjeljuje posebna struktura. Dijelovi se dijele proporcionalno, odnosno davanje većeg iznosa prava se kombinuje sa dodjelom velikih dažbina i obrnuto. Ova vrsta se mnogo rjeđe koristi u praksi.

Da li su obaveze uklonjene prilikom prijenosa prava?

Obaveze likvidiranog preduzeća, troškovi duga ni u kom slučaju ne prestaju. Zajedno sa pravima organizovanja, oni u potpunosti prelaze na naslednika. Štaviše, povjerioci moraju biti pismeno obaviješteni o reorganizaciji (utvrđeno članom 60. Građanskog zakonika), a mogu zahtijevati prijevremenu otplatu dugova. Međutim, da se udovolji takvim zahtjevima, zakon ne obavezuje. Međutim, niko od povjerilaca i drugih zainteresovanih ne može nekako osporiti pravo na reorganizaciju i prijenos dugova na novog vlasnika. Ali ne smijemo zaboraviti da dok se regulatornim tijelima ne dostavi potvrda da su svi povjerioci obaviješteni o zamjeni dužnika, neće biti moguće podnijeti dokumentaciju za prijenos prava. Štaviše, potrebno je da se svi o tome lično informišu, tek nakon toga da daju saopštenja u novinama, državnim publikacijama.

Naravno, pokušavaju koristiti proceduru prijenosa prava, a ne inpristojne svrhe. Privrednici se često pokušavaju izvući od budžetskih dugova promjenom pravne forme, ali takvi postupci vode samo do krivičnih suđenja. Regulatorna tijela će svakako provjeriti računovodstvene i finansijske izvještaje i sigurno će otkriti činjenicu prijevare, tako da su takvi pokušaji uzaludni.

Treba dodati da je novom vlasniku dodijeljen skup obaveza i prava koja nisu uzeta u obzir u postupku sukcesije, osporena od strane stranaka ili su nastala nakon..

Reorganizacija i likvidacija pravnih lica, sukcesija

Procedura se izvodi uzastopno i sljedećim redoslijedom:

• Sve počinje sa skupštinom učesnika kompanije, na kojoj se jednoglasno usvaja pravilnik o zatvaranju organizacije, a relevantna dokumenta potpisuje direktor. Mora se donijeti i odluka o budućnosti imovine - koju kompaniju otvoriti kao zamjenu, koji organizacioni sistem odabrati, itd.
• Sljedeći korak će biti stvaranje novog preduzeća, priprema konstitutivnih dokumenata, izbor lidera (ukoliko postojeća treća kompanija ne postane nasljednik).
• Procedura likvidacije prethodne organizacije je završena, dokumenti se dostavljaju regulatornim organima radi uvrštavanja u državne baze podataka novog pravnog lica. Do tog vremena potrebno je obavijestiti sve povjerioce i druge zainteresovane strane o promjenama, sastaviti bilans stanja preduzeća, procijeniti svu imovinu koju trebaprijenos.
• Sukcesija prilikom reorganizacije pravnog lica vrši se upravo ovim redoslijedom. Takođe je obavezno dostaviti saopštenje specijalizovanim medijima o transformaciji organizacije i pismeno obavestiti poverioce i sva zainteresovana lica i preduzeća. Kao rezultat neispunjavanja ove obaveze, regulatorna tijela će izreći znatnu kaznu, ili čak mogu odbiti procesuiranje prijenosa prava.

Zakoni koji regulišu postupak sukcesije

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih lica vrši se na osnovu člana 58. Građanskog zakonika. Ostale riječi zakona koji daje preporuke u vezi sa postupkom mogu se vidjeti u 57., 59., 60., 129. i 387. članu istog zakonika.

Potrebna dokumenta za registraciju

Ustupanje pri reorganizaciji pravnog lica ozvaničeno je odgovarajućom dokumentacijom. Glavni dokument tokom sprovođenja postupka biće akt o prenosu. Popunjava ga likvidirana organizacija i odobrava ga njen izvršni direktor. Akt je sastavni dio procesa i podnosi se uz svu ostalu dokumentaciju prilikom registracije novog preduzeća nastalog reorganizacijom, bez njega registracija će biti odbijena.

Kada dođe do podjele ili izdvajanja, menadžeri također moraju sastaviti bilans stanja. Ovaj list će prikazati finansije, troškove dugova, pokretnu i nepokretnu imovinu, nematerijalne rezerve, raspoređene među početnim firmama prema njihovimdionice. Ovaj dokument se mora sastaviti zajedno sa aktom o prenosu. Odnosno, prilikom razdvajanja i odabira dokumenta biće dva.

U oba lista podaci su okvirni, ali su obavezno priloženi ugovori, čekovi na osnovu kojih se uzimaju iznosi, da bi se moglo vidjeti odakle cijene nekretnina, koja se amortizacija uzima u obzir, i tako dalje. Naravno, za utvrđivanje vrijednosti nekretnine potrebno je pozvati nezavisne procjenitelje.

Obrazac akta o prijenosu može se preuzeti na Internetu. Ne postoji poseban obrazac za odvojeni bilans stanja, već se koristi bilans stanja u koji možete dodati potrebne kolone. Obavezno je navesti datum sastavljanja akta od kojeg je izvršen obračun. Opciono, naznačena je klauzula koja kaže da se akt prenosi na regulatorna tijela, uzimajući u obzir modifikacije koje su se mogle dogoditi (na primjer, amortizacija).

Kada će se procedura smatrati završenom?

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih lica vrši se od dana pojave upisa o stvaranju pravnog lica u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica ili pojave upisa o likvidaciji pravnog lica organizacija. Ovaj korak označava potpuni prenos svih prava i obaveza na nasljednika i završetak reorganizacije. Do upisa u registar pravo svojine organizacije pripada prethodniku.

Koji problemi mogu nastati?

Pored netačne dokumentacije, tokom procesa sukcesije prilikom reorganizacije pravnih lica, pojava idruge složenosti. Uglavnom se odnose na nedostatke u postojećim zakonima, koji su više usmjereni na likvidaciju, a ne na rješavanje sporova oko dugova i obaveza. Tako, na primjer, još uvijek ne postoji jedinstven i obavezan obrazac za popunjavanje dokumenata i zahtjeva za njihov sadržaj, ne postoje papiri koji se mogu dostaviti regulatornim tijelima za potvrdu obavještenja o reorganizaciji povjerilaca i zainteresovanih strana. Probleme sukcesije u reorganizaciji pravnih lica treba minimizirati nakon sprovođenja odgovarajućih reformi.

Prirodno je da problemi nastaju ukoliko se ne ispune osnovni uslovi za izvođenje postupka: pismeno obavještenje svih zainteresovanih o nadolazećim promjenama, dobro napisan prijenosni akt, vrijednost prenesene imovine što je potvrđeno od strane nezavisnih procjenitelja i priloženih čekova.

Zaključak

Nasljedstvo prilikom reorganizacije pravnih lica znači da novi vlasnik organizacije preuzima cjelokupno preduzeće sa svim troškovima. Ovaj proces možete reproducirati sami ili kontaktirati advokate, međutim, s obzirom na nedostatke u zakonodavstvu, bit će mnogo lakše riješiti ovaj problem sa stručnjakom. U svakom slučaju, ne smijemo zaboraviti ključna pravila za obavještavanje zainteresovanih strana, važno je pravilno sastaviti dokumente o prijenosu.