Tipovi ličnosti i njihove karakteristike

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

U modernoj psihologiji, socionici, konfliktologiji postoji mnogo različitih klasifikacija psiholoških tipova ličnosti. Ova tema je danas prilično popularna. Neki autori su se fokusirali na usko fokusirana i vrlo specifična područja primjene ovih koncepata i objavili knjige o tome kako razumjeti ženske tipove ili kako osvojiti muškarca određenog psihotipa.

Duboko razumijevanje vaše ličnosti, vaših snaga i slabosti doprinosi svjesnijem i stoga uspješnijem upravljanju stvarnošću vašeg života, uključujući njegovu romantičnu komponentu.

Istorija razvoja teorije tipova ličnosti

Poznati švajcarski psiholog K. Jung došao je do zaključka da se postupci čoveka mogu predvidjeti, uzimajući u obzir misaone procese koji ih izazivaju i način ponašanja koji ljudi biraju. Godine 1921. objavljeno je njegovo djelo "Psihološki tipovi", gdje je opisao8 tipova ličnosti na osnovu 3 dimenzije preferencija ličnosti.

Godine 1923, američki istraživač C. Briggs, koji je bio zainteresovan za pitanja ljudske tipizacije, dugo se upoznao sa ovom teorijom. Prihvatila je model koji je predložio Jung, a zatim je zajedno sa svojom kćerkom I. Briggs-Myers počela raditi s njom. U toku dugogodišnjeg istraživanja, K. Briggs i I. Briggs-Myers su došli do zaključka da ne postoje 3, već 4 dimenzije ličnih preferencija, pa se, shodno tome, dobija ne 8, već 16 psihotipova.

Oko 1940. C. Briggs i I. Briggs-Myers počeli su razvijati sistem testova za određivanje tipa ličnosti - MBTI. Na ovo su potrošili više od godinu dana. Nakon što je test bio spreman, podaci su prikupljeni i analizirani, što je kasnije dovelo do naučnog obrazloženja za MBTI testove. Test se sastoji od 93 pitanja.

Na osnovu rada C. Junga i I. Myers-Briggs-a 1956. godine, profesor Kalifornijskog univerziteta D. Keirsey razvio je upitnik za dijagnosticiranje tipa ličnosti. Ovaj test je skraćeni i revidirani oblik Myers-Briggs upitnika i sadrži 70 pitanja. Ova tehnika se široko koristi u profesionalnom i psihološkom savjetovanju, kao iu proučavanju međuljudskih odnosa.

1992. godine izašlo je prvo izdanje knjige autora P. Tigera i B. Barron-Tigera "Radi za šta si rođen" u kojoj je ovih 16 tipova ličnosti detaljno opisano, kako se odrediti ih, uspješna područja za samoostvarenje i načine organizacije rada. Knjiga sadrži ogromnu količinuprimjere, što vam omogućava da dobijete detaljnu predstavu o karakteristikama i raznim nijansama psihotipova.

Preference kao kriterijum

Struktura tipa ličnosti zasnovana je na četiri osnovna aspekta - dimenzijama, i dve suprotne vrednosti za svaku dimenziju - preferencijama, što je prikazano u tabeli ispod.

	Mjerenja	Preference
1	Kako u većoj mjeri osoba komunicira sa vanjskim svijetom i šta usmjerava energiju	Ekstraverzija - E	Introverzija - ja
2	Uglavnom na kakve informacije osoba obično obraća pažnju	Sensorics - S	Intuicija - N
3	Šta više vodi osobu pri donošenju odluke	Logic - T	Etika - F
4	Prevladavajuća tendencija da se vodi uredan način života ili slobodnije, donosi odluke ili apsorbuje informacije	Racionalnost - J	Iracionalno - P

Naravno, u običnom životu osoba koristi sve gore navedene preferencije. Pa ipak, u svakoj dimenziji, on će pribjeći jednoj od dvije preferencije prirodnije, češće i s većim efektom od druge.

Određivanje psihološkog tipa

Da bi se odredio tip ličnosti, psihologija koristi MBTI upitnik ili D. Keirsey test. Zauzvrat, P. Tiger i B. Barron-Tiger predlažu da pogledate detaljne opise preferencija za svaku dimenziju, a zatim razmislite o uobičajenim obrascima ponašanja i odredite koje su karakteristike najrelevantnije.

Važno je zapamtiti da ove preferencije opisuju ekstreme i da su generalizacije. Stoga je za određivanje tipa ličnosti važnija sklonost privlačnosti prema jednom od njih od njene ozbiljnosti - jake ili slabe.

Ekstraverzija - Introverzija

Prema konceptu ekstraverzije - introverzije koju je kreirao K. Jung, svaka osoba, prisutna i u spoljašnjem iu unutrašnjem svetu, ima prirodnu tendenciju da ostane uglavnom u jednom od njih. Ljudi koji preferiraju vanjski svijet nazivaju se ekstrovertima, unutrašnji - introvertima.

Ekstroverti usmjeravaju svoju pažnju i energiju na vanjski svijet. Mnogo su društveniji od introverta. Teže komunikaciji, radije su u društvu drugih ljudi i komuniciraju sa svijetom predmeta. Oni imaju tendenciju da budu aktivni. Ovako oni shvataju ovaj svijet.

Introverti, naprotiv, pokušavaju razumjeti svijet prije nego što dođu u kontakt s njim, što zahtijeva vrijeme, samoću i intenzivnu mentalnu aktivnost. Manje je vjerovatno da će imati potrebu za interakcijom s drugim ljudima. Oni imaju tendenciju da budu rezervisaniji i introvertniji od ekstrovertnih.

Sensing - Intuition

Senzorika uključuje prikupljanje informacija pomoću petčula. Stoga je pažnja senzorike usmjerena na ono što je konkretno i stvarno. Poverenje je nešto što se može popraviti, izmjeriti. Za njih je važno šta možete dodirnuti, vidjeti, okusiti, pomirisati, čuti. Osjetilni ljudi vjeruju da će im osjetilni organi pružiti tačne informacije o svijetu oko njih. Sada su orijentisani.

Intuitivci slušaju takozvano šesto čulo, čitaju između redova, traže skrivena značenja u svemu. Za njih je važna inspiracija i uvid. mašte. Privlače ih nove ideje i pristupi. Fokusirani su na budućnost, pokušavaju je predvidjeti i promijeniti stanje stvari. Senzori su posebno dobri u pamćenju velike količine činjenica, a intuitivci su posebno dobri u njihovom tumačenju.

Logika - Etika

Način na koji osoba donosi odluke i zaključuje mnogo govori o njoj. Logičari koriste odvojenu, bezličnu analizu, isti pristup svima. Imaju dobro razvijeno kritičko mišljenje, što im olakšava prepoznavanje grešaka. Istinitost im je prioritet nad taktom, jer mogu izgledati bezdušno. Osjećaji se prepoznaju samo ako se smatraju logičnim. Oni su motivisani željom za postignućem i uspjehom.

Etičari donose odluke na osnovu kriterijuma koji su važni za njih i one oko njih. Za njih su pristanak i učešće vrijedni, takt je prioritet nad istinitošću. Oni su u stanju da uoče iznimke od pravila, pa su skloni da primenjuju individualni pristup prema svima. Osećanja priznaju bez postavljanja pitanjao njihovoj racionalnosti. Motivisani su željom za priznanjem i pozitivnom ocjenom izvana.

Racionalnost - Iracionalnost

Glavne razlike između ovih preferencija odražavaju konceptualne razlike između dvije izreke: "Vrijeme za posao, sat za zabavu" i "Rad nije vuk, neće trčati u šumu." Racionalisti vrijeme doživljavaju kao ograničen resurs. Orijentiran na rezultate. Radije postavljaju ciljeve, daju im rokove i rade na tome da svoje planove ostvare. Doživite osjećaj zadovoljstva prilikom završetka projekata. Osjećaju se ugodno kada su odluke već donesene. Oni imaju tendenciju da žele da upravljaju životom, da ga regulišu. Racionalnim ljudima je potreban strukturiran, planiran, uređen svijet. Za Racionalno je važno da kontroliše sve što mu se dešava.

Iracionalni vide vrijeme kao obnovljiv resurs, a rokove kao elastične. Kada stignu nove informacije, lako se prilagođavaju i mijenjaju svoje ciljeve. Procesno orijentisan. Vole da se prilagode novim uslovima. Oni uživaju u pokretanju projekata. Osjećaju se ugodno u slučaju otvorenog izbora pred sobom. Oni grade svoje živote uglavnom na principu spontanosti, vrijednosti fleksibilnosti i fluidnosti. Oni teže da razumiju život, a ne da vladaju njime. Iracionalni radije doživljavaju svijet kao promjenjiv, prepun opcija za spontani izbor. Vezuju ih kruta struktura, jasan okvir. Slobodno plivanje je ono što vole.

Psihološki tipovi

Prema I. Briggs-Myersu, svaka osoba se može pripisati jednom od 16 tipova prikazanih u tabeli 2. U isto vrijeme, kada se okupi stotinu ljudi istog tipa, može se primijetiti da oni su zaista različiti. I to nije iznenađujuće, jer svako od njih ima različita interesovanja, životna iskustva, roditelje, gene i tako dalje. Ali u isto vrijeme, imaju mnogo toga zajedničkog. Tabela ispod prikazuje 16 psiholoških tipova.

Vrste temperamenta	tradicionalisti - ST	Empirici - SF	Konceptualisti - NT	Idealisti - NF
Tipovi ličnosti	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Tip ličnosti ne određuje inteligenciju ili uspjeh u životu. Ne postoje bolji ili lošiji tipovi. Svi su podjednako vrijedni, a svaki od njih ima i vrline i mane. U zavisnosti od toga kakav tip ličnosti osoba ima, može se govoriti o njenim individualnim motivacijama, izvorima energije. Poznavanje vašeg psihotipa vam omogućava da shvatite kako iskoristiti prednosti i nadoknaditi slabosti, a mnogo pomaže pri odabiru polja profesionalne aktivnosti.

D. Keirsey je nakon upoznavanja sa radovima I. Briggs-Myersa uočio da 4 kombinacije ličnihpreferencije odgovaraju 4 temperamenta, koje su identifikovali različiti istraživači kroz istoriju čovečanstva. Podijelio je 16 tipova ličnosti u četiri glavne grupe, koje je nazvao tipom temperamenta, što je prikazano u drugoj tabeli. Ljudi sa istim tipovima temperamenta imaju mnogo sličnosti i imaju tendenciju da dijele iste temeljne vrijednosti.

Karakteristike tipova temperamenta

Tradicionalisti su odlučni ljudi koji čvrsto stoje na zemlji. Njihov moto je: "Ko rano ustane, njemu Bog da." Ozbiljni su i vrijedni, pouzdani i odgovorni, više od drugih pokazuju privrženost tradiciji. Poštuju autoritet, hijerarhiju, sisteme vođenja koji dobro funkcionišu. Oni cijene pravila, imovinu i sigurnost. Uglavnom se pridržavaju konzervativnih stavova. Oni snažno izražavaju potrebu da služe interesima društva. Imaju visoko razvijen osjećaj dužnosti. Pokušavam učiniti pravu stvar.

Empiristi su ljudi koji brzo reaguju, lako se prilagođavaju i skloni spontanim reakcijama. Njihov moto je "Jedi, pij i veseli se". U odnosu na druge, oni su najpreduzimljiviji. Žive u sadašnjem trenutku, impulsima, akcijama. Ljudi rijetko biraju situacije ili aktivnosti koje su snažno diktirane strukturom ili zahtijevaju mnoga pravila koja treba slijediti. Skloni su riziku, neki čak traže uzbuđenja i vole biti na ivici ponora. Istovremeno su iskreni i pragmatični, vole rješavati složene probleme. Oni visoko cijene vještinu i profesionalizam, poštuju herojstvo.

Idealisti -ljudi koje karakteriše briga za lični rast, želja za razumevanjem sebe i drugih. Njihov moto je: "Budite vjerni sebi". Više od drugih imaju sklonost ka duhovnim i filozofskim traganjima. Čini se da su u vječnoj potrazi za smislom života. Imaju dobre komunikacijske vještine, sposobni su razumjeti druge, ući u njihovu poziciju, uzeti u obzir njihove potrebe. Integritet, autentičnost i potencijal su veoma cenjeni kod ljudi. Često obdaren darom da pomogne drugima da rastu i razvijaju se, da djeluju kao katalizatori pozitivnih promjena. Od ove vrste aktivnosti osjećaju zadovoljstvo. Sklon idealiziranju ljudi.

Konceptualisti su ljudi koji žude za znanjem i postavljaju visoke zahtjeve sebi i drugima. Njihov moto je: "Postignite izvrsnost u svemu." Cijenite visok nivo inteligencije i kompetencija. Njihove prednosti su radoznalost, sposobnost sagledavanja različitih aspekata fenomena, strateško planiranje i kreiranje sistema za postizanje ciljeva. Od aktivnosti ove vrste doživljavaju duboko zadovoljstvo. Predstavnici ovog tipa temperamenta su najsamostalniji.

Razvoj socionike

Predstavljena tipologija Jung-Myers-Briggs vezana je za socioniku popularnu u Rusiji. Socionika - određivanje tipa ličnosti, njenih društvenih uloga, karakteristika odnosa i interakcija sa drugim ljudima.

Ovaj pravac se pojavio zahvaljujući inicijativi litvanskog istraživača A. Augustinavichutea, koji je pojednostavio sistem naučnih naziva 16 psihotipova 70-80-ih i napravio konceptjavnosti. Njenim dosijeom tipovi ličnosti u socionici dopunjeni su književnim i istorijskim pseudonimima. U budućnosti su I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya posvetili pažnju ovoj temi i napravili svoje dodatke i poboljšanja.

Nove primjene socionike

Interesovanje za proučavanje psihotipova ne nestaje. Zanimljiva su područja njihove praktične primjene. Tako su Yu. I. Simonov i A. A. Nemirovski objavili knjigu "Kako tražiti životnog partnera", u kojoj su opisali 16 ženskih tipova ličnosti, a L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Put do muškog srca i nazad", koja sadrži niz preporuka kako ostaviti pravi utisak i kako izgraditi odnose sa bilo kojim od 16 tipova muškaraca.

Sukob

Osoba snosi velike emocionalne i fizičke troškove učešća u sukobima. Zaoštrava se sukob i neprijateljstvo među stranama, nestaje želja za dobrim odnosima, problem postaje važniji od njegovog rješenja. Ako je to česta pojava u životu osobe, onda je on gotovo stalno u stresnom stanju, što negativno utiče na zdravlje, izgled, raspoloženje i efikasnost.

U konfliktologiji, konflikt se shvata kao karakterna osobina koja doprinosi čestom uključivanju u sukobe, a ličnost koja uključuje povećanu proizvodnju konflikata obično se naziva konfliktna ličnost. S. M. Emelyanov identifikuje sljedeće tipove konfliktnih ličnosti:

• Demonstrativan - previše emotivan, želi biti u centru pažnje,racionalno ponašanje je izraženo vrlo slabo.
• Rigidan - sa visokim samopoštovanjem, nespreman da računa sa drugima, direktan, nefleksibilan, stalno zahteva potvrdu svoje važnosti.
• Nekontrolisano - impulsivno, agresivno, nekritično, često ignorišući opšteprihvaćene norme komunikacije.
• Ultra-precizan - prezahtjevan, sumnjičav, sumnjičav, sklon pridavanju prevelikog značaja primjedbama drugih.
• Bez konflikata - težnja da se udovolji svima, pretjerana težnja za kompromisom, ne posjedovanje dovoljno snage volje i dovoljno dobre vizije budućnosti.

Po pravilu, osoba ne shvaća da je on sam uzrok čestih konfliktnih situacija u svom životu. Identifikovanjem karakterne osobine koja dovodi do ove tendencije, on će moći da svoj život usmeri u mirnijem i mirnijem pravcu.

Naglašavanje karaktera

Uobičajene su situacije kada se osoba zbog niza nevolja etiketira gubitnikom i odluči da pod tim "zastavom" prođe kroz život. Međutim, znanje je moć. Ako prepoznate svoje slabosti, možete ih promijeniti – to je samo navika da razmišljate, djelujete i birate na određeni način. A navikama se može svjesno upravljati - eliminirati stare i usaditi nove.

U psihologiji, na osnovu primera patologije, razvijen je sistem akcentuacija karaktera, koji se shvataju kao ekstremne varijante norme. Oni odražavaju pretjerano poboljšane karakterne osobine koje uzrokujuselektivna osjetljivost na određene vrste psihogenih utjecaja, uprkos dobroj otpornosti na druge.

Obično nastaju i razvijaju se tokom formiranja karaktera, a u procesu odrastanja se izglađuju. Mogu biti povremene i praktično se ne manifestiraju u normalnim uvjetima, već samo u nekim situacijama, u određenoj situaciji. Sa akcentuacijama, periodi socijalne neprilagođenosti ili su potpuno odsutni, ili su kratkotrajni. 1977. A. E. Lichko je predložio sljedeću klasifikaciju akcentuacija karaktera:

• Šizoidni tip ličnosti - karakteriše ga izolacija, izolacija od drugih ljudi.
• Hipertimični - stalno povišeno raspoloženje i tonus, skloni nekontrolisanim aktivnostima i žeđi za komunikacijom, imaju tendenciju da budu raspršeni i ne dovode započeti posao do kraja.
• Cycloid - promjene raspoloženja su ciklične, depresiju zamjenjuje entuzijazam, hobiji su nestabilni, imaju tendenciju da napuste svoje poslove tokom perioda recesije.
• Labilno - postoji ekstreman stepen varijabilnosti raspoloženja. Senzualna sfera je jaka. Veoma ranjivi na emocionalno odbacivanje od strane voljenih, odvajanje od njih ili njihov gubitak. Često u ulozi štićenika.
• Asteno-neurotik - sklonost hipohondriji, povećana razdražljivost, pokazuju visok umor kada je aktivnost takmičarska.
• Osetljiv - jaka upečatljivost, koju karakteriše stidljivost, stidljivost, osećaj inferiornosti. Tokom adolescencije često postaju meteismijavanje.
• Mogu da pokaže smirenost, ljubaznost i međusobnu pomoć.
• Psihastenik - sklon introspekciji i refleksiji. Ne mogu podnijeti visoke zahtjeve prema sebi, opterećeni su odgovornošću, bilo za sebe, bilo za druge. Često fluktuiraju prilikom donošenja odluka.
• Epileptoid - karakterizira uzbuđenost, napetost i sklonost dominaciji nad drugima.
• Hysteroid - imaju izražen egocentrizam i žeđ da budu u centru pažnje.
• Nestabilan - karakteriše ga lenjost, nedostatak želje za angažovanjem u radnim ili obrazovnim aktivnostima, izražena žudnja za besposlenom razonodom, zabavom, neradom.
• Konforman - sklon razmišljanju "kao i svi ostali", budite u poznatom okruženju, izbjegavajte nagle promjene.

S obzirom na stepen ozbiljnosti, postoje skriveni i eksplicitni oblici akcentuacije karaktera. Prvi odražava normu, a drugi - ekstremnu verziju norme, i govori o stabilnosti ovih osobina u karakteru.

Poznavanje tipa ličnosti, snaga i mana, sklonosti određenom polju aktivnosti i načina na koji je ono organizovano, stepena konflikta, postojećih karakternih akcentuacija daje osobi mogućnost da duboko razume sebe, a samim tim i alate da svjesno upravlja svojim životom.