FTE - šta je to? Primjeri i metode proračuna

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2025-01-24 13:12

Izraz FTE označava puni ekvivalent ili količinu obavljenog posla za 40 sati rada zaposlenih tokom sedmice. Kako zvuči doslovni prijevod Ekvivalent punog radnog vremena? Ovo je ekvivalent punoj zaposlenosti. Šta je to - FTE - morate znati menadžere velikih kompanija koji trebaju optimizirati rad svojih zaposlenika. čemu služi? Zahvaljujući FTE proračunu, moguće je uporediti i saznati efikasnost radne snage u datom vremenskom periodu, uzimajući u obzir niz nekih dodatnih faktora.

Obračun radne efikasnosti

Sasvim je lako izračunati profit koji prodavac donosi vlasniku kompanije. Ali kako izračunati prihode koje donose računovodstvo ili advokati? Da biste se upoznali sa pojmom FTE, da biste saznali šta je to, potrebno je prije svega da bi se shvatilo kolike prihode donose napori svakog pojedinog zaposlenika velike kompanije.

Način obračuna

Osnovna formula koja jasno daje do znanja kako izračunati FTE je sljedeća:

Efikasnost=omjer rezultata i utrošenih resursa.

Prilikom izračunavanja postoji niz pravila koja se moraju poštovati:

• Konačni rezultat mora biti samo pozitivan. Svi zadaci postavljeni ranije moraju biti dovršeni.
• Ostvarivanje ciljeva mora biti adekvatno. Rokovi moraju biti uporedivi sa postavljenim zadacima, zaposlenima se moraju obezbijediti svi potrebni resursi.

Organizacija osoblja

Da biste detaljnije razumjeli šta je to - FTE, trebate znati da je on odgovoran za formiranje tima u organizaciji. Kao primjer, uzmimo maloprodajno mjesto gdje je potrebno organizirati efikasan rad zaposlenih. Za rješavanje takvog problema postoji gotova formula:

Promet robe po osobi=odnos prometa u određenom vremenskom periodu prema prosječnom broju.

U ovoj kalkulaciji potrebno je uzeti u obzir doba godine, kao i najaktivnije periode posjeta kupaca (praznici ili privremene promocije). Zato je, da bi se saznalo šta je to - FTE - prilikom organizovanja osoblja najbolje uzeti prosječan prihod koji osoba donosi u nekoliko vremenskih perioda.

Troškovi zaposlenih

Za vlasnika preduzeća je važno da zna cijenu koja se mora platiti za rad zaposlenog. Ponekad zaposleni postaju veliki trošak kompanije, ali u isto vrijeme zaposleni su glavni kapital.

Poznavanje FTE-a, šta je to, pomaže u smanjenju troškova zaposlenih. Najpopularniji način uštede je smanjenje plata. Ovaj pristup ne donosi uvijek željenorezultat na kraju. Mnogo je bolje optimizirati rad stručnjaka. Potrošnja zaposlenih sastoji se od direktnih i indirektnih troškova. Prva kategorija uključuje:

• plata;
• socijalne beneficije;
• obuka zaposlenih;
• troškovi vezani za otpuštanja.

Indirektni troškovi uključuju 2 faktora: troškove organizacije radnog mjesta novog zaposlenog, kao i obezbjeđivanje ugodnih uslova za rad.

Ako je potrebno sačuvati budžet kompanije, vrijedi se pozabaviti indirektnim troškovima. Ako pravilno prezentirate informacije zaposlenima, ušteda na kancelarijskom materijalu ili kancelarijskom namještaju će biti bezbolna, ali smanjenje plata definitivno neće biti po vašem ukusu.