DOO "Goszakaz": povratne informacije od zaposlenih o poslodavcu. Recenzije o grupi kompanija "Goszakaz"

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Načini na koje kompanije plasiraju svoje proizvode i usluge mogu biti veoma raznoliki. Neko se oslanja na oglašavanje i marketing, a neko perspektivu vidi u tenderima i masovnim kupovinama koje sprovode državna preduzeća. Proizvode možete prodavati na različite načine, glavni je jedan cilj, koji se izražava u postignutim rezultatima.

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako radi Goszakaz grupa kompanija. Povratne informacije zaposlenih i kupaca su ono što će nam pomoći da preciznije saznamo koliko kvalitetne usluge pruža i da li im se može vjerovati kao poslovnim partnerima.

Pomoć u promociji robe

Počnimo sa opisom svih aktivnosti kompanije: šta tačno nudi i kojim metodama se to postiže. Poslovni model kompanije "Goszakaz" je tipična šema interakcije biznisa i preduzeća, odnosno kompanija pruža usluge drugim kompanijama. Riječ je o uslugama koje imaju za cilj pronalaženje kanala distribucije i kupaca za masovnu kupovinu robe. Konkretno, to je promocija proizvoda putem elektronske trgovine, traženje odgovarajućih tendera i dalja podrška za pobjedunjih.

Goszakaz Grupa kompanija

Za obavljanje svojih zadataka u grupi "Goszakaz" (o tome svjedoče i recenzije klijenata), nekoliko kompanija istovremeno obavlja različite funkcije. Na primjer, resurs za praćenje tekućih tendera iz oblasti javnih nabavki; Usluge online trgovanja; resursi za izradu web stranica za klijente; usluge pružanja usluga prevoza tereta i drugo. Ovo su sajtovi preko kojih posluje 7 kompanija koje su deo strukture pod nazivom "Goszakaz".

Na taj način, kompanija je u mogućnosti da kupcima pruži širok spektar usluga iz različitih oblasti, u krajnjoj liniji usmjerenih posebno na korporativnu promociju roba i usluga.

Kao što pokazuju statistike objavljene na glavnoj web stranici grupe, kompanija je prisutna na tržištu već 11 godina. Za to vrijeme uspjela je izgraditi odnose sa 950 hiljada (!) kompanija širom svijeta. Za rad s njima, grupa zapošljava oko 1.500 ljudi, od kojih su većina menadžeri prodaje u jednoj ili drugoj oblasti. U Rusiji postoje kancelarije u 20 gradova; osim toga, kompanija posluje u Bjelorusiji, Kazahstanu, Moldaviji.

Opći zadaci

U toku rada odmah se postavlja niz zadataka, čije izvršenje poduzimaju stručnjaci čije su usluge predstavljene na web stranici Goszakaz.ru. Recenzije kupaca ukazuju da se radi o potrazi za tenderima, prezentaciji kompanije kupca na sajtu,pobjedu na konkursu, kao i savjete i pomoć u daljem obavljanju poslova predviđenih ugovorom. U toku rada kompanija može riješiti i druge probleme.

Klijentska kompanija plaća pružene usluge prema modelu avansnog plaćanja (u obliku depozita). Ubuduće, kako je propisano ugovorom, naručilac mora platiti i izvođača - "Goszakaz" grupu - za postignut uspješan rezultat.

Ako je vjerovati ovakvim podacima, onda sve izgleda prilično atraktivno: dobiti podršku tako iskusnog igrača na tržištu, pobijediti na nizu tendera s njima i uspješno ih završiti - šta bi moglo biti isplativije za posao? Međutim, nije sve tako jednostavno. Da biste to razumjeli, dovoljno je potražiti recenzije o kompaniji "Goszakaz". Oni će prikazati stvarne rezultate aktivnosti grupe.

Recenzije kupaca

Sve preporuke koje se mogu naći o ovoj kompaniji mogu se podijeliti u dvije grupe, u zavisnosti od opšteg stava - pozitivne i negativne.

Među prvima su one karakteristike koje menadžment kompanije "Goszakaz" navodi na svojoj web stranici. Recenzije iz ove kategorije otkrivaju prednosti kompanije, ističući visoku kompetentnost njenih zaposlenih, odlične rezultate, pristojnu podršku i kvalitetan rad.

Pored zvanične, pohvale za kompaniju možete pronaći i na drugim stranicama. Čak ponekad opisuju ugovore koje su klijenti dobili i iznos sredstava koji su na taj način primljeni.

Postoji, međutim, kategorija negativnihkarakteristike OOO Goszakaz. Povratne informacije zaposlenih se ne uzimaju u obzir - to ćemo spominjati u budućnosti. Što se tiče negativnog stava ljudi prema aktivnostima kompanije, razlog tome je, kako kažu u recenzijama, nekompetentnost menadžera, pogrešan odabir tendera, nedostatak rezultata saradnje sa kompanijom, kao i kao dalji pokušaji da se ostavi kolateral. Više od jednog klijenta navodi da namjerava tužiti grupu zbog odbijanja da plati početni novčani doprinos.

Mnogi od onih koji pišu recenzije o Goszakaz.ru na raznim web stranicama ne preporučuju saradnju sa ovom strukturom.

Posao kompanije

Da biste shvatili da li je opisana grupa zaista prevarant ili je efikasna kompanija koja vam omogućava da dobijete profitabilne tendere, možete pogledati šta recenzije zaposlenih govore o kompaniji Goszakaz. Pronalaženje ovih informacija je prilično jednostavno: trebate otići na stranicu posvećenu prikupljanju povratnih informacija o poslodavcima od ljudi koji su radili u određenoj kompaniji.

Preporuke onih koji su radili ili nastavljaju raditi u grupi Državnog reda nisu uvijek pozitivne. To se posebno odnosi na uslove rada - zaposleni pišu da (u kompaniji) ne rade sa klijentima, daju samo obećanja. Neki korisnici ističu da nisu zadovoljni uslovima rada (misli se na domaćinstvo), kao ni šemom isplate plata. Više o svemu tome pročitajte u nastavku.

slobodna radna mjesta

I krenimo od toga ko može dobiti posao u timu portala Goszakaz.ru. Recenzije zaposlenih, naravno, ne daju takve informacije - to se može saznati samo iz izvora s oglasima ovog poslodavca. Odlaskom do jednog od njih vidjet ćemo skoro 400 otvorenih radnih mjesta. Uglavnom su potrebni menadžeri, ali postoje i neka „tehnička“slobodna radna mjesta, poput SEO optimizatora ili menadžera poslovnice. Klikom na konkurs koji vas zanima, možete vidjeti zahtjeve koji se postavljaju za kandidata.

Zahtjevi

Naravno, za određenu poziciju postavljaju se različiti uslovi i zahtjevi. Kompanije trebaju osobu koja će im parirati kako bi mogla dobro obavljati svoj posao. Generalno, opšti uslovi su kompetentnost u oblasti delatnosti (npr. potrebno je da znate sve o oglašavanju ako ste u ovaj sektor došli kao menadžer promocije), aktivnost, posvećenost i sve druge „lepe“kvalitete o kojima se piše. u upitnicima - odgovornost, sposobnost rješavanja problema, kreativnost, želja za razvojem i sl. Kako recenzije zaposlenih pokazuju o kompaniji Goszakaz, to, naravno, niko neće provjeriti. Ali ljudi u ljudskim resursima koji donose vaše odluke o zapošljavanju moraju vidjeti da ste puni energije i snage da nastavite raditi ovdje.

Plata

Što se tiče plaćanja, postoji nejasnoća. S jedne strane, na lokacijama sa slobodnim radnim mjestima možemo vidjeti jasno definisane stope za svakog od menadžera. Ovo, doNa primjer, plata od 40 hiljada rubalja. Ako govorimo o upražnjenom radnom mjestu IT stručnjaka, onda cijena njegovog rada može doseći 60-70 hiljada. Menadžeri se plaćaju od 80 hiljada rubalja.

A ako pogledate informacije na portalu Goszakaz.ru, povratne informacije zaposlenih govore o stopi od 18 hiljada. Štaviše, kako napominju ljudi koji su ovdje radili, ovaj iznos je „bijeli“, odnosno onaj koji poslodavac službeno deklarira u potrebnoj pravnoj formi. Što se tiče doplate, ona se vrši "u koverti" - odnosno bez odgovarajuće registracije. Zbog toga vam niko neće garantovati da će vam biti isplaćena ova razlika između 40 i 18 hiljada. Formalno, ovo nećete ni na koji način potvrditi.

Ako je ovo istina (a nekoliko zaposlenih je ostavilo slična svjedočenja), onda to pogađa prava zaposlenika.

Uslovi

Još nešto da kažem o uslovima rada u mreži Državnog reda. Povratne informacije od zaposlenih na koje se fokusiramo pružaju različite informacije o ovom pitanju. Neko tvrdi da vam kancelarija, njena lokacija i unutrašnja dekoracija omogućavaju da obavljate svoje dužnosti sa udobnošću. Ljudi su zadovoljni svime i rado rade u ovakvim uslovima.

Neko, naprotiv, kritikuje stanje u kompaniji, pozivajući se na nedostatak klima uređaja i normalnog sistema grejanja, zbog čega je leti toplo, a zimi hladno.

S druge strane, većina zaposlenih bilježi povoljnu atmosferu koja se razvila u timu, naglašavajući tople odnose među kolegama. Ovo ne može a da ne obraduje one koji su zainteresovani da rade ovde.

Generalutisak

Ako o kompaniji "Goszakaz" govorimo sa stanovišta klijenta (kupca usluga), onda je, naravno, mišljenje o njoj dvosmisleno. Do sada je očigledan ovakav model rada grupe: ovdje obećavaju dobar rezultat, potpisuju ugovor, traže "garantnu" naknadu. Nadalje, oni navodno rade u korist vaše kompanije, biraju tendere i sklapaju ugovore za njih. Zatim, ako pobijedite, dodatno plaćate kompaniji.

Mnogi pišu da su uspjeli značajno razviti svoj posao, postići mnogo, zahvaljujući "Goszakazu" i njegovim podružnicama. To navodi na pomisao da takve preporuke mogu biti prilagođene.

U isto vrijeme, druge recenzije ukazuju na to da kompanija uzima novac, lijepo obećava povećanje prodaje, ali se onda ponaša nekompetentno i neadekvatno. Postavlja se pitanje da li zaista zapošljava 1.500 ljudi i da li je tačno da njihov portfolio čini 950.000 kompanija? Sa ove tačke gledišta, grupa izgleda kao obična prevara.

S obzirom na to kakav je unutar kompanije "Goszakaz", povratne informacije zaposlenih će nam pomoći da to detaljnije identifikujemo. Posebno napominju da je posao ovdje prihvatljiv, ako ne uzmete u obzir nezakonite radnje sa podcijenjenjem službene plaće. Osim toga, postoje dokazi da su zaposleni primorani da lažu klijente dajući im lažne informacije. Naravno, u korist mreže Goszakaz.

Recenzije zaposlenih bi sigurno bile brojnije da je kompanija zaista zapošljavala oko 1.500 ljudi odjednom. Dakle, sasvim je moguće da je grupa Goszakaz LLCprevaranti koji stvaraju izgled velike kompanije, a sami jednostavno zarađuju na depozitima klijenata. Barem se takav utisak stekne nakon čitanja komentara kupaca. Istu ideju u odnosu na Grupu kompanija Goszakaz potvrđuju odgovori zaposlenih koje smo uspjeli pronaći.