Šta je fiat novac? Kako izračunati porodiljske naknade: upute korak po korak

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Kada ide na porodiljsko odsustvo i negu deteta, žena ima pravo na isplate, tako da treba da zna pravila za njihov obračun. Poslodavci također moraju poštovati zakone o isplati naknada takvim zaposlenima. Novac se obračunava prema posebnoj formuli odobrenoj zakonom.

Trudnice imaju mnoge prednosti. Nije dozvoljeno da budu otpušteni na poslu. Noću, rad na ovoj poziciji je zabranjen, to može biti samo uz pristanak same zaposlenice. Poslodavac nema pravo da opterećuje obaveze. Aktivnosti žene tokom trudnoće ne bi trebale biti opasne.

Concept

Porodiljsko odsustvo - porodiljsko odsustvo. Obično se pod pojmom porodiljsko odsustvo podrazumijeva vrijeme majčinstva. Žene koriste odsustvo dok dijete ne napuni 3 godine. Prema zakonu, potrebne su 2 vrste beneficija:

• porodilište;
• briga za djecu.

Oni su u korelaciji sa tipovima rekreacije koji su navedeni u čl. 255 i 256 Zakona o radu Ruske Federacije. S obzirom na prirodu ovihplaćanja, biće lakše kretati se u kalkulacijama.

Ko može biti plaćen?

Plaćanje porodiljskog novca je propisano zakonom. S obzirom na njegove norme, sljedeće grupe građana mogu dobiti beneficije:

• žene koje rade po ugovoru o radu;
• studenti koji studiraju na univerzitetima i fakultetima sa punim radnim vremenom;
• žene koje su ostale bez posla zbog likvidacije poslodavca ili smanjenja organizacije.

Pored porodiljskih naknada, koje se obezbeđuju istovremeno, možete dobiti novčanu pomoć za vreme izvršenja deteta od 1,5 godine. Ovaj novac za porodiljski može primiti veći krug ljudi:

• državljani Ruske Federacije, uključujući i one koji zbog posla žive u drugim zemljama;
• stranci koji žive u Rusiji;
• osobe bez državljanstva sa obaveznim osiguranjem.

Zakon propisuje da postoji pravo izbora osobe koja će se brinuti o djetetu do 1,5 godine. Kada se odmor završi, majka treba da odluči da li će nastaviti roditeljsko odsustvo. Žena ima pravo da se vrati na posao. Rodbina ili zakonski staratelji mogu biti odgovorni za brigu o djetetu. Ponekad ga dijeli nekoliko ljudi.

Isplate

Kako se računa porodiljski novac? Iznosi zavise od trajanja godišnjeg odmora i zarade. Odobrava se na osnovu vrste komplikacija, broja djece. Zakon precizira vrijeme odmora, za koje se pretpostavlja da je trudna. Minimum je 140 dana, a maksimum je 194.

Koristeći jednostavnu formulu, možete razumjeti kako izračunati novac za porodiljsko. U 2015. godini došlo je do promjena, pa su indikatori minimuma i maksimuma postali drugačiji. Ako je odmor 140 dana, onda je maksimum 228.603,2 rublja, prosječna dnevna zarada je 1.632,88 rubalja. Minimalna naknada iznosi 27.455,34 rubalja, a prosječna dnevna plata 196,11 rubalja.

Kako izračunati porodiljski novac za brigu o djeci? Naknada je fiksna. Sredstva se prenose mjesečno tokom 1,5 godine nakon rođenja djeteta. Članovi porodice koji ne rade, studenti i otpušteni radnici primaju beneficije iz socijalnog osiguranja. Njegov zbroj je:

• 2718 rubalja za 1 dijete;
• 5437 - od 2;
• 10873 - maksimalno ako ima više djece ispod 1,5 godine.

Ako je žena zaposlena po ugovoru o radu, onda joj se također isplaćuje novac. Njeno porodiljsko odsustvo će biti plaćeno u potpunosti. Naknada iznosi 40% prosječnog primanja za 2 godine. Kako se obračunava porodiljski novac? Ovi principi su u zakonu. U 2015., za zaposlene, maksimum je 19.856 rubalja. Ako ima više djece, iznosi se zbrajaju. Ali cjelokupni iznos naknade ne može biti veći od prosječne zarade.

Procedura isplate nezaposlenih žena

Nezaposlenim ženama se takođe plaća porodiljski novac. Iako zlatnici nisu obezbeđeni, naknada iznosi 14.497,80 rubalja. Ovaj iznos mogu dobiti sve žene koje nemaju posao. Kako se obračunava porodiljski novac? Novopečene majke imaju pravo na primanjemjesečne uplate podložne sljedećim uslovima:

• stalna obuka u obrazovnoj instituciji;
• prijava na Zavodu za zapošljavanje zbog otkaza ili gubitka posla.

Procedura registracije nezaposlenih uključuje prijavu u mjesto registracije ili studiranja za transfer isplata. Da biste to učinili, morate dostaviti dokumente:

• izvod;
• bolovanje;
• radna knjižica;
• potvrda o registraciji.

Tek nakon registracije bit će prebačen novac za porodiljsko. Takva plaćanja štite prava majke i djeteta.

Iskustvo i dekret

Roditeljsko odsustvo je uključeno u ukupan radni staž. Izuzetak su slučajevi kada se penzija iz osiguranja isplaćuje unaprijed. U radni staž se uračunava i porodiljsko odsustvo. Ova informacija je sadržana u zakonu.

Staž osiguranja je vrijeme kada žena radi na osnovu ugovora o radu. Visina isplata zavisi od toga, ali ne i od same činjenice pružanja materijalne pomoći. Trudnicama se moraju isplatiti potrebna sredstva. Ako uposlenica ima manje od 6 mjeseci radnog staža, onda je obavezno obezbjeđenje porodiljskih naknada. Koeficijenti distrikta se moraju uzeti u obzir.

Šta trebate znati o isplatama?

Novac za porodiljski možete dobiti i nakon završetka godišnjeg odmora, ali najkasnije 6 mjeseci. Ako je bilo zaposlenja na više mjesta, onda se naknade isplaćuju od svake organizacije. Ispostavilo se da iznos može premašitimaksimalna postavljena vrijednost. Ovo nije zabranjeno zakonom. Porodiljska naknada se prenosi u cijelosti na dan isplate plate.

Od 2015. godine isplate za brigu o djeci mogu se primati samo kada beba napuni 2 godine. Tada se obezbjeđuju sredstva za cijeli period. Naknade za nezaposlene i prihodi od brige o djeci nisu dozvoljeni u isto vrijeme.

Kada je negovatelj na obuci ili radi, moguće je primati beneficije i dodatni prihod (na primjer, stipendiju).

Novac za porodiljsko odsustvo se može primiti nakon završetka porodiljskog odsustva. Rok za obradu dokumenata od strane poslodavca je 10 dana. Socijalno osiguranje prenosi novac putem banke (na karticu ili račun) ili poštom (transfer). Dodatak za njegu djece isplaćuje se na jedan od sljedećih načina:

• unaprijed;
• sljedeći mjesec.

Kada muž dobija platu?

Ako žena nema posao, ali njen muž brine o porodici, plaćanja su takođe obavezna po zakonu. Dekreti nisu uključeni. Materinski dodatak se isplaćuje osiguranicama koje rade po ugovoru o radu. I isplate za čuvanje djece oca se također primaju svakog mjeseca.

Zakon o radu jasno definiše prava i obaveze poslodavaca u odnosu na trudnice. U slučaju očekivanja djeteta, zaposleniku se garantuje zadržavanje radnog mjesta imaterijalnu pomoć. Naknade isplaćuje poslodavac ili država.

Dekret o povećanju

Sredstva za porodiljski mogu biti povećana zbog broja dana:

• ako je višeplodna trudnoća;
• teški porod;
• rođenje 2 ili više djece.

Kada je porođaj težak, a postoji opasnost po život djeteta, onda je predviđeno još 16 dana. Dodatno bolovanje se također može izdati ako je potrebno dodatno vrijeme oporavka. Ako se pojavi više od 1 djeteta, tada je cijeli period invaliditeta 194 dana.

Smanjenje dekreta

Po zakonu, poslodavac ne može zahtijevati od trudnice da ide na posao. Ovaj period ne treba skraćivati. Dakle, isplatu sredstava ne utvrđuje poslodavac, a otkaz se smatra nezakonitim.

Period godišnjeg odmora može se smanjiti na želju same zaposlenice. Kada dođe do abortusa, možete ići na posao. U ovom slučaju se obezbjeđuje bolovanje za vrijeme potrebno za oporavak.

Po zakonu se od porodiljskih naknada ne odbija porez. To dokazuje član 217 Poreskog zakona Ruske Federacije. Dakle, niko nema pravo da zadrži bilo koji procenat.

Posebne prilike

Uplata sredstava se može izvršiti i tokom likvidacije preduzeća. Samo o ovom događaju trebalo bi biti upozorenje za mjesec dana. U trenutku otpuštanja dolazi do poravnanja, uključujući isplatu naknada. Moraju se izdati i dokumenti potrebni za registracijuplaćanja.

Samohrane majke takođe primaju beneficije. Isplate se vrše iu slučaju usvojenja bez registracije braka. Principi obračuna su isti kao u opštem slučaju.

Kako zaraditi novac?

Mnoge majke nemaju dovoljno beneficija dok brinu o svojoj bebi, pa ih zanima kako zaraditi novac

na porodiljskom odsustvu. I mnogi se zapošljavaju na pola radnog vremena kako bi se nastavili razvijati u svojoj struci ili savladali novu specijalnost. Vrsta posla zavisi od njihove pozicije. Na nekim specijalnostima moguće je nastaviti aktivnosti kod kuće, putem interneta. Prednosti su da zadržite svoje kvalifikacije, poboljšate svoje vještine.

Kako zaraditi na porodiljskom odsustvu na drugi način? Svoj hobi možete pretvoriti u izvor prihoda. Mnoge žene znaju šivati, plesti, vezeti, praviti prekrasne suvenire ili kreirati fotografije. Mnoge ideje se mogu pretvoriti u stvarnost. Klijente možete pronaći preko interneta, novina i preko poznanika. Raditi ono što voliš i zarađivati donosi puno zadovoljstva.

Mnoge firme nude rad od kuće putem interneta ili telefona. Možda ćete morati savjetovati ljude o uslugama i proizvodima. Možete se zaposliti u banci, taksiju, online prodavnici. Ovaj posao ima mnoge prednosti. Glavna je mogućnost kombinovanja sa drugim vrstama zarade. Možete birati raspored, kao i mjesto rada.

Kako zaraditi na porodiljskom odsustvu ako je dijete malo poraslo? Možete odvesti djecu kućinadzor, jer je mnogim roditeljima takva pomoć potrebna. Čak i ako djeca idu u vrtić, ponekad ih treba ostaviti pod nadzorom odraslih za vikend. Potrebno je samo biti svjestan odgovornosti, a ako preuzmete ovu stvar, postupajte pažljivo.

Kako zaraditi na porodiljskom odsustvu ako gore navedene metode nisu prikladne? Posao možete pronaći na internetu. Ako već imate neke vještine, bit će lakše. A kada nisu, morate potrošiti vrijeme na učenje. Među vrstama zarade je copywriting i rewriting, kada je potrebno pisati tekstove po narudžbi.

Možete raditi i na modeliranju web stranica. Ova opcija je posebno pogodna za one koji provode puno vremena na društvenim mrežama. Glavni zadatak u ovom radu je osigurati red na forumima, kao i učešće u diskusiji o temama. Druga vrsta prihoda je promocija grupa na društvenim mrežama. Možete postavljati oglase i zaraditi za to.

Zarada uključuje podučavanje, prevođenje tekstova, izradu seminarskih radova, eseja, mrežni marketing, kuhanje za prodaju, obavljanje usluga kod kuće (na primjer, manikura). Ako postoje neke vještine, onda se u dekretu moraju koristiti. Uz vješti pristup, možete osigurati stabilan prihod.

U stvari, postoji mnogo vrsta zarade na porodiljskom odsustvu. Samo trebate odabrati smjer koji vam odgovara i aktivno se razvijati u njemu. Čak i tokom perioda dekreta, možete ostvariti visok prihod ako sve pravilno organizujete.

Prekvalifikacija

U servisuzaposlenja, mlade majke se mogu osposobiti sticanjem nove specijalnosti. Tokom dekreta, takve usluge plaća država. U ponudi je mnogo specijaliteta, ali možete izabrati onaj koji vam savršeno odgovara. Nakon obuke biće izdat dokument zahvaljujući kojem možete dobiti posao.

Prednosti kurseva uključuju potražnju za zanimanjima. Dobivena specijalnost omogućit će vam da poboljšate svoje znanje, a nakon dekreta da pronađete profitabilan posao. Obuku sprovode iskusni nastavnici, specijalisti iz različitih obrazovnih institucija.

Ali takva obuka ima i nedostatke. Zanimljiva slobodna radna mjesta se ne nude uvijek, a onda se na odgovarajući kursevi čeka dugo. Nemaju svi regioni bogatu tehničku opremu. Ali mnoge ljude, uključujući žene na porodiljskom odsustvu, privlači takva obuka jer je besplatna.

Besplatne kurseve u uredbi garantuje država. Obuka je potrebna u sljedećim situacijama:

• bez kvalifikacija;
• teško naći posao;
• Želim promijeniti profesiju.

Glavni zadatak obrazovanja je zapošljavanje. Nakon toga građani često pronađu isplativ posao ili otvore vlastiti posao. Centri za zapošljavanje obično nude ekonomske specijalitete, kao i obuku za računovođu, sekretaricu, psihologa, kuhara i dizajnera. Spisak zanimanja zavisi od regiona, vrste obrazovnih institucija. Svaka osoba može izabrati odgovarajuću profesiju.

Vrijeme obuke traje oko 6 mjeseci, ali sve zavisi od vrste specijalnosti. Kitgrupe se odvija u različito vrijeme. Za upis na kurseve potrebno je kontaktirati centar za zapošljavanje putem prijave. Da biste to učinili, morate dostaviti zahtjev, pasoš, rodni list djeteta, dokument o dekretu. Obuku obično sprovode stručnjaci sa univerziteta i obrazovnih institucija koje sarađuju sa centrom za zapošljavanje.

Obično se kursevi održavaju u večernjim satima, ali su redovni i vanredni. Nastava se izvodi individualno ili u grupi. Nakon završene obuke izdaje se dokument. Istovremeno, majka prima naknadu za porodiljsko odsustvo. Nakon savladavanja profesije ili prekvalifikacije, možete naći isplativiji posao.