2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20
Konkurs za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta omogućava vam da odaberete najkvalifikovanije i najefikasnije među svim kandidatima koji se prijavljuju za posao. Ovaj postupak se po pravilu sprovodi u ustanovama javnih službi, ali njegova popularnost raste i među poslovnim organizacijama. Osim toga, raspisivanje konkursa za popunu upražnjenog mjesta uobičajena je praksa prilikom izbora kandidata za mjesto rukovodioca organizacije. Koristi se iu privatnim iu državnim preduzećima.
Konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta sprovodi se u skladu sa odredbom, koja se odobrava u obliku podzakonskog akta ili kao dokumenta organizacije. U njemu su navedene sve glavne tačke koje regulišu postupak za ovaj postupak. Prvo se određuju one kadrovske jedinice za čije popunjavanje se raspisuje konkurs za popunu upražnjenih radnih mjesta. Ovo služi kao određena zaštita od subjektivne odluke. Osim toga, odmah je poželjno dodijeliti te poslovena kojima se konkurs ne održava, najčešće su to kadrovske jedinice predviđene za mlade stručnjake ili u okviru kvote za invalide. Takođe, konkurs za popunjavanje radnog mesta se ne može raspisivati za određene kategorije radnika, posebno za osoblje koje je o trošku organizacije posebno upućeno na obuku i pripremu za novi posao.
Sljedeća važna tačka koju treba uzeti u obzir prilikom organizovanja konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta je definicija osoba koje ne mogu učestvovati u izboru. Takav filter će omogućiti, čak iu fazi podnošenja prijava, da se odvoje kandidati koji neće moći da obavljaju poslove uopšte ili na potrebnom nivou. Poželjno je da se ovi uslovi utvrde na osnovu kriterijuma predviđenih regulatornim dokumentima: zdravstveno stanje, stepen stručne spreme, radno iskustvo, pristup državnim tajnama, ograničenja bavljenja određenim delatnostima. Osim toga, postupak može biti otvoren (za sve građane koji ispunjavaju uslove) ili zatvoren (samo za zaposlene u preduzeću, industriji, holdingu).
Početak takmičenja mora biti javno objavljen. To mogu biti korporativne novine ili web stranica ili obični medij. Potencijalni kandidati moraju znati spisak dokumenata za prijavu za učešće, vrijeme (period) održavanja konkursa, sastav komisije koja ocjenjuje prijave. Samo neposredno ocjenjivanje kandidata obično se sastoji od četiri faze. Prvo - analizainformacije koje podnosioci prijavljuju uz prijave (biografije, izjave, autobiografije, prezentacije, itd.). Drugi je predstavljanje potencijalnog zaposlenika sa izvještajem o tome kako zamišlja svoju buduću moguću radnu aktivnost, koje zadatke planira riješiti, šta vidi kao predmet za poboljšanje. Treće - pitanja konkursne komisije. I posljednja i konačna je donošenje konačne odluke o rezultatima takmičenja (na način određen pravilnikom).
Preporučuje se:
Osnovni principi kreditiranja: opis, karakteristike i zahtjevi
U našem teškom vremenu, ljude često muče finansijski problemi. Jedno od najboljih rješenja u ovoj situaciji je kredit. Saznajte koji su principi kreditiranja i ispunjavate li kriterije za uzornog zajmoprimca
Nastavnik dodatnog obrazovanja: obaveze na poslu, prava i osnovni zahtjevi
Ako se svako dijete upozna s tim ko je nastavnik prije polaska u školu, onda pozicija nastavnika dodatnog obrazovanja nije svima poznata. Zapravo, vrlo često su nam stručnjaci iz ove oblasti pred očima. Nastavnik kontinuiranog obrazovanja predaje predmete i predmete koji nisu dio obaveznog nastavnog plana i programa. Po pravilu vode kružoke, sekcije, ateljee
Opis posla računovođe za računovodstvo robe i materijala: osnovni zahtjevi i funkcionalne odgovornosti
Profesija računovođa je tražena u svakoj zvanično registrovanoj kompaniji. Tome olakšavaju mnogi zadaci, bez kojih je teško zamisliti poduzetničku aktivnost. Prema saveznom zakonu broj 402, računovodstvo i njegovo vođenje je odgovornost svake privredne organizacije, od trenutka kada je otvorena do zvaničnog prestanka njene djelatnosti
Organizacija računovodstva: osnovni principi, karakteristike i zahtjevi
Kontrola je gotovo uvijek ključ sreće. A ako govorimo o računovodstvu za aktivnosti organizacije, onda bez toga nema načina. Kako to implementirati? Koje su nijanse organizacije računovodstva i izvještavanja u praksi? Na šta se fokusirati, da ne pogriješite i ne budete krivi pred državom?
Izgradnja žitnica: zahtjevi, vrste, faze
Za pravilno skladištenje žitnih masa neophodna je izgradnja žitnica. Takve strukture trebale bi zaštititi usjeve od negativnih utjecaja okoline, spriječiti pojavu gljivičnih patogena, zaštititi od oštećenja od glodavaca, insekata i drugih štetočina
