2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Kombinezon izdat zaposlenom je vlasništvo preduzeća. Ako je, prema uslovima otpisa, i dalje prikladan za upotrebu, onda podliježe obaveznom vraćanju u slučajevima utvrđenim zakonom.

Vrste kombinezona

Kombinezon se može koristiti pojedinačno i zajedno.

Personal CO se izdaje na korištenje od strane jedne osobe i pravila za otpis takve radne odjeće su određena u zavisnosti od toga koliko je dugo bila u upotrebi.

Kolektivni CO je predviđen za određeno radno mjesto ili tim. Takva se radna odjeća obično koristi mnogo rjeđe i rokovi njene upotrebe su u pravilu duži. Obično se otpisuje kada ga više nije moguće dalje koristiti zbog istrošenosti.

Šta se primjenjujeradna odjeća?

Posebna zaštitna odjeća uključuje predmete dizajnirane da zaštite radnika od štetnih i opasnih faktora na radu. Pored neposrednog obezbjeđivanja kombinezona, poslodavac je dužan obezbijediti uslove za skladištenje, pranje, popravku i dezinfekciju kombinezona.

Treba razlikovati kombinezone i uniforme. Ovo poslednje samo ukazuje na pripadnost zaposlenog ovom preduzeću, ali nije kombinezon kao takav. Shodno tome, sva sljedeća pravila i propisi se ne mogu primijeniti na nju.

Razlog za otpis

• habanje ili zastarjelo;
• krađa ili šteta (sa odbitak troškova CO);
• promjena od strane zaposlenog na web lokaciji ili mjestu rada, unapređenje ili degradacija;
• otpuštanje;
• prebacite u drugu kompaniju.

Razlozi za otpis radne odeće koja je postala neupotrebljiva

Primjeri takvih faktora su: fizičko habanje, krađa ili oštećenje posebne zaštitne odjeće i nepredviđene okolnosti (nesreće, prirodne katastrofe, požar, itd.).

Razmotrimo svaki od ovih faktora posebno.

Fizičko trošenje

Razne odeće koja je postala neupotrebljiva pre vremena se vrši ako je to potvrđeno aktima popisne komisije. Samo u tom slučaju CO će biti otpisan prije roka. Takođe je potrebno dokazati da fizičko habanje nije nastalo krivicom zaposlenog. U slučajevima kada dolazi većina kompleta posebne zaštitne odjećenepodobnost unapred, potrebno je preispitati standarde za izdavanje CO u preduzeću ili kvalitet odeće koja se izdaje.

Treba napomenuti da su norme za izdavanje posebne zaštitne odjeće utvrđene važećim zakonodavstvom, ali poslodavac može promijeniti utvrđene granice:

• smanjiti period upotrebe kombinezona (nemoguće je povećati ovaj period preko utvrđene norme);
• zamijenite kombinezon drugom vrstom (na osnovu pismenog dogovora sa inspekcijom rada);
• izdajte kombinezon radnicima za koje ova odeća nije obezbeđena (u dogovoru sa sindikatom).

Također je nemoguće smanjiti stopu otpisa za specijalnu odjeću. Ako zaposleni ima pravo na 2 kompleta donjeg rublja godišnje, poslodavac ne može ovu normu smanjiti na jedan komplet. U slučaju ovakvih prekršaja, preduzeće podliježe administrativnoj kazni, a u slučaju ponovljenih prekršaja, obustavi aktivnosti do tri mjeseca.

Iz navedenog proizilazi da poslodavac može povećati zaštitu radnika i povećati normative za izdavanje zaštitne opreme, ali ne i obrnuto.

Krađa ili šteta

U slučaju namjernog oštećenja, trošak kombinezona se zadržava od zaposlenika. U slučaju krađe posebne zaštitne odeće zbog okolnosti koje su van kontrole zaposlenog (npr. nisu opremljena pojedinačna mesta za odlaganje kombinezona), preduzeće je dužno da zaposlenom obezbedi drugi komplet zaštitne odeće besplatno. U ovom slučaju, činjenicu krađe mora evidentirati nadležni organ.ili, po dogovoru, internim dokumentom organizacije (akt o otpisu). U slučaju otkrivanja krađe, organizacija je dužna da izvrši internu inventuru.

Razlozi za otpis radne odeće koja je zbog nepredviđenih okolnosti postala neupotrebljiva takođe ne mogu biti osnova za odbitak troškova radne odeće od zaposlenog. Također, kao iu prethodnim slučajevima, ove okolnosti moraju biti dokumentovane.

Provizija za inventar

Da bi se utvrdili razlozi za otpis radne odeće koja je postala neupotrebljiva, u preduzeću se formira komisija za popis. Osoba odgovorna za izdavanje posebne zaštitne odjeće u organizaciji ne može biti dio ove komisije.

Obaveze članova komisije

Članovi komisije trebaju poduzeti sljedeće radnje:

• Pregledajte radnu odjeću. U postupku pregleda potrebno je utvrditi da li je radna odjeća pogodna za njenu dalju upotrebu, da li je moguće izvršiti restauraciju u slučaju nepodobnosti i da li je takva restauracija racionalna.
• Saznaj koji je razlog otpisa odjeće koja je postala neupotrebljiva.
• Utvrdite osobe odgovorne da radna odjeća postane neupotrebljiva i privedite ih pravdi.
• Utvrdite da li postoji bilo kakva mogućnost za dalju upotrebu bilo kojeg dijela radne odjeće za otpis.
• Sastaviti akt za otpis i poslati ga na odobrenje višem rukovodiocu.
• Za kontrolu odlaganja dekomisijekombinezone ili objavljivanjem kao materijali koji se mogu reciklirati za popravku kombinezona i za krpe.

Primjer čina otpisivanja radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Norfolk LLC

Akt 21

Za otpis posebne zaštitne odjeće

g. Novosibirsk 16.09.2018.

Komisija koju čine (komisija uključuje inženjera za zaštitu rada, rukovodioca radnje ili poslovođe, računovođu ili druga lica odobrena nalogom preduzeća) utvrdila je da je sljedeća posebna zaštitna odjeća predmet daljeg otpis zbog (razlog je naznačen).

Slijedi spisak radne odjeće koju treba otpisati, sa naznakom imena, količine, cijene i datuma izdavanja za pojedinačnu ili kolektivnu upotrebu, vijeka trajanja i datuma otpisa.

Treba napomenuti da ne postoji jedinstveni uzorak akta za otpis radne odjeće, svako preduzeće može izraditi svoj oblik takvog akta. Ali, u isto vrijeme, ovaj akt se odnosi na dokumente stroge odgovornosti i podliježe obaveznom čuvanju. Na osnovu njega se utvrđuje zakonitost otpisa radne odjeće ili druge imovine. Često se takvi dokumenti koriste u raznim korupcijskim šemama, pa je potrebno osigurati da se poštuju sve nijanse otpisa utvrđenih zakonom.

Nalog za otpis

Dalje, akt se predaje na potpis višem rukovodiocu ili ovlašćenom licu. Na osnovu ovog akta izdaje se nalog za otpisradna odjeća koja je dotrajala. Na osnovu ove naredbe kombinezoni se raspuštaju i po potrebi zbrinjavaju.

Uzorak naloga za otpis radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Norfolk društvo sa ograničenom odgovornošću

Norfolk LLC

Br. narudžbe. 167

g. Novosibirsk 16.09.2018

Komisija, koja se sastoji od punog imena i prezimena, sačinila je akt broj 21 od 16.09.2018. o otpisu kombinezona zaposlenih u preduzeću. Na osnovu ove revizije identifikovani su razlozi za otpis radne odeće koja je postala neupotrebljiva kao: zagađenje, fizičko habanje koje se ne može vratiti

Na osnovu zakona od…

Naručujem:

- posebna zaštitna odjeća za sljedeće zaposlene: puno ime, puno ime i prezime… smatrati neprikladnim za daljnji rad;

- otpišite gornji kombinezon;

- izdajte novi kombinezon gore navedenim radnicima.

Odgovorno:

računovođa Ivanova O. V.

Upravitelj skladišta Petrov I. S.

Razlog: Zakon br. 21 od 16. septembra 2018.

Direktor Sidorov V. K.

Upoznat sa narudžbom:

Ivanova O. V.

Petrov I. S.

Obilježja otpisivanja posebne odjeće

Procedura otpisa posebne zaštitne odjeće u računovodstvu zavisi od toga kojem fondu je dodijeljena. Obično je radna odjeća u organizaciji uključena u proizvodne zalihe. Kriterijum za obračun radne odeće u organizaciji utvrđen je računovodstvenom politikom.

Kombinezon se otpisuje na dva načina:

• Na kraju mandataupotreba (kada se koristi duže od 1 godine);
• Kada se izda za servis (kada se koristi manje od 1 godine).

Ako je trošak kombinezona do 40.000 rubalja, odnosi se na zalihe i otpisuje se u jednakim dijelovima tokom cijelog vijeka trajanja.

Zasebno, treba napomenuti da mnoga preduzeća obezbeđuju odeću koja nije dizajnirana da štiti od štetnih faktora proizvodnje i samo ukazuje na pripadnost zaposlenog ovoj organizaciji. Takva odjeća se ne može klasificirati kao posebna i obračun takve odjeće je potpuno drugačiji.

Uzorak otpisa radne odjeće koja je postala neupotrebljiva

Pitanja i odgovori

Kako se otpisuje radna odjeća koja nije vraćena zbog smrti zaposlenog?

Ukoliko kombinezon nisu vratili rođaci preminulog u preduzeće, onda će razlog za otpis specijalne odeće koja je postala neupotrebljiva biti fizički odlazak zaposlenog, a preostala vrednost kao dug, što je nerealno za oporaviti.

Koji dokument se koristi za otpis radne odjeće?

Otpis radne odeće koja je postala neupotrebljiva pre vremena ili kada joj je istekao vek trajanja dokumentuje se aktom o otpisu MBP-a. Dokument mora navesti razlog za otpis. Ako se kombinezon vodi u preduzeću kao osnovno sredstvo, onda se otpisuje aktom o otpisu osnovnih sredstava. Takva djela su dokumenti stroge odgovornosti i podliježu obaveziskladište.