Porodnički dodatak: kako se obračunava, postupak obračuna, pravila i karakteristike registracije, obračunavanja i isplate

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Kako se obračunava porodiljska naknada (M&B)? Jednog dana, svaka žena koja planira da doživi radost majčinstva moraće da se suoči sa ovim pitanjem. U 2018. godini predviđena je paušalna isplata trudnicama za period pripreme za rođenje djeteta i nakon njegovog rođenja. Pravo na porodiljsku naknadu imaju samo one dame koje su socijalno osigurane i službeno zaposlene. Nezaposlene žene, osim onih koje su priznate kao takve nakon likvidacije preduzeća prije manje od godinu dana, ne mogu tražiti isplatu.

Opća procedura poravnanja

U poređenju sa prethodnim godinama, šema isplate beneficija se nije suštinski promijenila. Iznos po zakonu isplaćuje se majkama za cijeli period godišnjeg odmora u BiR-u. Ovaj dodatak igra ulogu naknade, koja se ženi naplaćuje zbog činjenice da neće moći obavljati svoje dužnosti i primati platu prema tabeli -od 30. nedelje gestacije.

Izračunavanje porodiljskih naknada je prilično jednostavno: prosječna dnevna plata se množi sa brojem dana prenatalnog i postnatalnog bolovanja. U standardnim slučajevima, žena se isplaćuje 70 dana prije roka i 70 dana nakon njega.

U skladu sa poreskim zakonom, jednokratna porodiljska naknada se ne oporezuje. Od ovih uplata se ne zadržavaju naknade, a ne plaća se porez na dohodak fizičkih lica (porez na dohodak). Zakonska mogućnost ostvarivanja beneficija zaposlenoj trudnici je garantovana saveznim zakonima, a postupak i uslovi obračuna regulisani su ministarskom naredbom iz 2009. godine.

Inače, pravo na 1 porodiljsku naknadu imaju ne samo Ruskinje, već i strane državljanke koje imaju stalnu boravišnu dozvolu u Ruskoj Federaciji. Važan uslov za to je da žena mora biti službeno zaposlena po ugovoru o radu.

Ko ima pravo na ovu isplatu

Ruski zakoni jasno navode ko može primati beneficije. Krug lica koja se prijavljuju za plaćanje po BiR-u uključuje:

• trudnice osigurane kod Fonda socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti, rade po ugovoru o radu ili zaposlene kao osoblje vojne strukture, državnog diplomatskog predstavništva na teritoriji strane države;
• trudnice koje nemaju službeni radni odnos zbog likvidacije ili reorganizacije preduzeća, od trenutkakoji nije bio stariji od 12 mjeseci;
• žene koje čekaju bebu, koje su prestale sa advokatskom ili javnobilježničkom djelatnošću, samostalnim radom i nemaju status nezaposlene;
• vojni predstavnici slabijeg pola, na službi u organima unutrašnjih poslova, carini, jedinicama Ministarstva za vanredne situacije po ugovoru o radu na određeno vrijeme;
• studenti koji studiraju na stacionarnom odseku u obrazovnim i naučnim institucijama komercijalnog i državnog vlasništva.

Može li supružnik dobiti beneficije

Nadoknada porodiljskog davanja ne može se izdati drugoj osobi. Samo buduća majka može biti primalac uplate. Ako žena studira, zaposlena je ili je državni službenik, novac se isplaćuje u mjestu glavnog zaposlenja.

Domaće zakonodavstvo ne isključuje mogućnost obrade većine federalnih i regionalnih plaćanja od strane bilo koje druge osobe, na primjer, supružnika. Ali pri plaćanju porodiljskog odsustva naknada pripada isključivo majci koja stvarno nosi i rađa dijete. Tako, na primjer, samo žene imaju pravo na pomoć od države prilikom usvajanja djeteta mlađeg od tri mjeseca. Ako majka bebe ne radi službeno, a otac je zaposlen, on također neće moći primati ove isplate.

Ko treba da finansira plaćanja

Prije nego što se zapitate kako se obračunava porodiljska naknada, prvo morate odlučiti kakoKo bi uopće trebao podnijeti zahtjev za legitiman novac. Kao što je ranije napomenuto, na mjestu službenog zaposlenja (rad, državna služba ili studiranje), trudnica se mora obratiti kadrovskom inspektoru sa zahtjevom za plaćanje porodiljskog odsustva. Uz to, buduća majka mora pokazati završeno prenatalno bolovanje.

Čim se izvrši isplata, poslodavac šalje FSS-u izvještaj o isplati beneficija zaposlenom za BiR, nakon čega sredstva u cijelosti Fond prebacuje na lični račun poslodavca. Tako se, zapravo, naknade za žene tokom trudnoće i porođaja isplaćuju iz Fonda socijalnog osiguranja.

Čak i zaposlenik koji je otpušten prije manje od mjesec dana ima pravo podnijeti zahtjev za isplatu poslodavcu. Ovo pravilo se također primjenjuje ako:

• žena je bila prisiljena da se preseli u drugo područje nakon svog vojnog muža;
• ima bolest koju je potvrdila MSEC komisija, zbog čega je nemoguće živjeti ili raditi u ovoj regiji;
• zaposlenica je prinuđena da brine o osobi sa invaliditetom I grupe, koja joj je bliski rođak.

Ako je zaposlenik istovremeno prijavljen kod više poslodavaca i radila je samo kod njih prethodne dvije godine, moći će primati isplatu na svakom radnom mjestu, ali u slučajevima kada je žena bila zaposlena na različitim mjestima za U istom periodu, BiR uplatu će moći da aplicira samo za jedno od trenutnih mesta, po sopstvenom nahođenju.

Kako dobiti novac direktno od FSS

Dešava se itako da trudna i službeno zaposlena žena ne može dobiti iznos koji joj po zakonu pripada. Poslodavac odbija da izvrši prenos porodiljskog dodatka zbog činjenice da, na primjer, pravno lice može proći u stečajnom postupku, te stoga kompanija jednostavno nema novca na svom računu. Iste poteškoće će se pojaviti i za zaposlene u kompaniji čiji su računi uhapšeni ili je nepoznata nova stvarna lokacija. Ako je organizacija zatvorena u trenutku kada je žena podnijela zahtjev za beneficije, postoji samo jedan izlaz - ići na sud.

Dakle, ako poslodavac iz nekog razloga ne isplati porodiljska sredstva, žena će morati da podnese tužbu. Da bi odluka bila doneta u korist tužilje, od izuzetne je važnosti da dokaže nemogućnost ostvarivanja beneficija u mestu njenog glavnog zaposlenja. Za ženu koja je u osmom mjesecu trudnoće ili koja je tek rodila, prilično je teško aktivno učestvovati u parnici. Zakon predviđa ovu nijansu, pa se zahtjev za bolovanje nakon porođaja može podnijeti najkasnije šest mjeseci od posljednjeg.

Ako sud donese pozitivnu odluku, bebina majka će moći da se prijavi za beneficije BiR preko FSS-a. Čim sudska odluka dobije pravni značaj, potrebno je podnijeti zahtjev teritorijalnom odjeljenju Fonda. Žene koje žive u regijama koje učestvuju u pilot projektu pod simboličnim nazivom "Direktna plaćanja" mogu zaobići fazu sudskih rasprava.

Kada mogu izdati i primitigotovinska pomoć

Iznos isplate se obračunava za određeni period tokom kojeg će žena stvarno biti na porodiljskom odsustvu. Kako se obračunava porodiljska naknada? Osnovna tačka u ovom pitanju je period u kojem žena ima pravo da ode na porodiljsko odsustvo i da u isto vreme dobije novac.

U normalnim, zdravim jednoplodnim trudnoćama, buduće majke odlaze u 30. sedmici na prenatalno bolovanje. Žene koje očekuju rođenje dvije ili više beba idu na porodiljsko odsustvo sa 28 sedmica, a majke koje žive u regijama koje su zvanično priznate kao pogođene katastrofom u nuklearnoj elektrani Černobil ili elektrani Majak - sa 27 sedmica. Pravo na ranije porodiljsko odsustvo nastaje za žene zbog prijevremenog porođaja koji je nastupio između 22. i 30. sedmice.

Prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo važno je da ne zaboravite na poštovanje rokova. Materinski dodatak se ne može izdati odmah, već, kao što je već navedeno, šest mjeseci nakon prestanka važenja uredbe. Ako je rok propušten iz valjanog razloga i van kontrole žene, moraće da dokaže svoje pravo na sudu. Mogućnost ponovnog podnošenja zahtjeva za beneficije će se pružiti tužiocu ako je razlog propuštanja roka bio:

• prirodna katastrofa, požar;
• produžena bolest i boravak unutar zidina zdravstvene ustanove šest mjeseci ili više;
• prisilna promjena prebivališta;
• smrt člana porodice.

Procedura za dodjelu i obradu plaćanja

Tako saKako započeti prijavu za porodiljske naknade? FSS ili poslodavac će biti posljednje sredstvo gdje će se trudna zaposlenica morati obratiti. Po navršenju roka od 30 sedmica, žena treba da dođe u antenatalnu ambulantu i tamo dobije bolovanje, na kojem će biti naznačeni preliminarni datum porođaja i vrijeme porodiljskog odsustva. Pored bolovanja potrebno je da dobijete potvrdu da je žena ranije prijavljena na LCD. Ovaj dokument daje vam pravo na još jednu paušalnu isplatu. I tek kada imate potvrdu o nesposobnosti za rad i potvrdu pri ruci, možete preći na sljedeću fazu.

Uz zahtjev za porodiljsko odsustvo, žena treba da se obrati kadrovskoj službi na mjestu rada, studija ili službe. Nezaposlene majke koje imaju pravo na beneficije treba da idu u Fond socijalnog osiguranja.

Zahtjev za dodjelu naknada podnosi se istovremeno sa odlaskom na porodiljsko odsustvo. Žena može ići na preporođajno bolovanje istog dana koji je naznačen na bolovanju (od 30. nedelje trudnoće) - to radi većina zaposlenih. Radi pravilnog obračuna porodiljske naknade, prvi dan porodiljskog odsustva smatra se prvim danom plaćenog bolovanja. Međutim, one žene čije zdravlje im omogućava da nastave da rade do porođaja mogu nastaviti da obavljaju svoje dužnosti. Tada će neiskorišteni dio porodiljskog odsustva nestati, ali će se naknada dodijeliti od datuma navedenog na invalidnini. Cashobračunavaju se od dana stvarne njege, međutim, ovo se ne odnosi na zaposlene koji imaju prijevremeni porod - u ovom slučaju se isplata računa za cijeli period.

Uglavnom, sredstva se izdvajaju za standardno bolovanje od 140 dana. Ako je porođaj protekao sa komplikacijama i teškim posljedicama po zdravlje žene ili djeteta, bolovanje se produžava, a na osnovu njega vrši se preračunavanje isplata. Nedostajuća sredstva se prenose na račun zaposlenog.

Kada će novac za porodiljsko odsustvo biti pripisan na račun

Zakonodavstvo jasno definiše period za razmatranje zahtjeva za isplatu porodiljskih naknada. Maksimalni rok za imenovanje i obračun iznosa nije duži od deset dana nakon zahtjeva zaposlenog. Novac će biti doznačen na račun u bliskoj budućnosti, po pravilu, na dan kada se u preduzeću obično vrši obračun plaća. Oni koji se prijave za beneficije preko FSS obično moraju duže čekati. I iako je prijava predmet razmatranja u roku od 10 dana, uplata na račun će biti primljena najkasnije u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva. Uplata se prenosi na žiro račun trudnice ili se šalje poštom.

Kako se obračunava porodiljska naknada

Po želji, svaka žena će moći izračunati koliko će novca otprilike morati prenijeti. Prilikom obračuna porodiljske naknade, FSS se zasniva na prosečnoj dnevnoj zaradi podnosioca zahteva, tako da je nemoguće navesti univerzalni iznos ove isplate. U obzir se uzima plata zaposlenogkoji joj je isplaćivan svaki mjesec za dvije godine koje su prethodile njenom porodiljskom odsustvu. Tako se, na primjer, u 2018. godini kao osnova za obračun uzimaju podaci za 2016-17.

Za izračunavanje tačnog iznosa postoji posebna formula koju koriste računovođe svih organizacija i preduzeća. Naknada je jednaka prosječnom dnevnom prihodu za prethodna 24 mjeseca, pomnoženom sa zbirom dana prenatalnog i postnatalnog bolovanja. Da bi se odredila prosječna plata za jedan radni dan, sve zarade za procijenjeni dvogodišnji period se dijele sa 730 ili 731. Dakle, rezultat se mora pomnožiti sa:

• 140 (70+70) - ako je trudnoća jednoplodna i teče normalno;
• 156 (70 dana prije porođaja i 86 dana nakon porođaja) - ako zaposlenik dostavi potvrdu kojom se potvrđuju porođajne komplikacije;
• 194 (84 dana prije porođaja i 110 dana nakon) za višeplodne trudnoće.

Ovaj iznos će biti konačan. Karakteristika obračuna beneficija nije samo pravo žene da se istovremeno prijavi za isplatu kod dva poslodavca kod kojih je bila na evidenciji zaposlenog u protekla 24 mjeseca, već i mogućnost da navede druge godine radnog staža. obračunski period ako je neko vrijeme bila u prethodne dvije godine.roditeljsko odsustvo. Prilikom usvojenja novorođenčeta naknada se uračunava usvojiteljici za 70 dana od dana usvojenja, a za usvojenje blizanaca 110.

Maksimalne i minimalne isplate

Postoje određena ograničenja u kojima iznos akumulirane naknade mora biti. U 2018. godini, za zaposlene žene, minimalna porodiljska naknada iznosi 43.675,80 rubalja. Iznos se izračunava na osnovu utvrđenog donjeg praga prosječne dnevne zarade - 311,96 rubalja. Slično tome, možete odrediti minimalni iznos porodiljskih naknada za žene koje očekuju rođenje blizanaca - ovaj iznos će biti 60.521,62 rubalja.

Postoji ograničenje za primaoce velikih plata. Najviša dnevna plata za obračun naknada je iznos u 2017. godini, 80 rubalja. Koju porodiljsku naknadu može dobiti žena ako je njena dnevna plata veća od ovog pokazatelja? Za normalan nekomplicirani porođaj, iznos će biti 282.493,15 rubalja.

Lista glavnih dokumenata

Prvo što će zaposlenici koji planira otići na porodiljsko odsustvo trebati je bolovanje primljeno u preporođajnoj ambulanti i potpisano od strane šefa. Sa ovim bolovanjem, onda morate ići direktno u kadrovsku službu preduzeća u kojem je zaposlena. U ličnom dosijeu B&R odsustvo se izdaje uz porodiljski dodatak, ali će zaposleni morati da napiše dvije molbe - za odsustvo (u standardnoj situaciji od 140 dana) i za primanje porodiljske naknade. Minimalni iznos uplate može se naplatiti ako je žena radila u ovom preduzeću manje od šest mjeseci.

Pored prijava i bolovanja, potrebno je i:

• potvrda o prihodima na obrascu 182n - predstavlja se prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije i daje se na glavnom mjestu rada;
• dokumentovani dokaz da žena nije primala beneficije na mjestu registracije;
• notarski izvod iz radne knjižice;
• Potrebno je dostaviti potvrdu Zavoda za zapošljavanje o priznanju trudnice kao službeno nezaposlene (umjesto nje možete dati informaciju o zatvaranju individualnog preduzetnika, prestanku rada advokata ili notara) u FSS ako je razlog za otpuštanje likvidacija preduzeća.

Morate se prijaviti teritorijalnom uredu FSS-a sa originalnim pasošem. Podnosilac zahtjeva treba da vodi računa da u slučaju nedavne promjene prezimena pasoš mora sadržavati ažurirane podatke. U suprotnom, dokumenti za isplatu beneficija neće biti prihvaćeni.

Ne postoje standardni formulari za prijavu, ali njihova opšta struktura izgleda ovako:

• naziv preduzeća u kojem radi trudna službenica, ili filijale FSS;
• prezime i inicijali menadžera koji odlučuje o dodjeli granta;
• prezime, ime i patronimija podnosioca prijave u skladu sa pasošem;
• podaci o pasošu (serija, broj dokumenta, organ koji je izdao, datum izdavanja);
• informacije o mjestu registracije i stvarnom prebivalištu;
• sadržaj prijave u kojoj se traži porodiljsko odsustvo i prikupljanje sredstava;
• datum prvog i posljednjeg dana bolovanja;
• način primanja pogodnosti (navedeni su bankovni podaci ili poštanski brojgrane);
• potpis, datum.

Nakon razmatranja prijave, sastavlja se nalog za odobravanje porodiljskog odsustva i dodjelu beneficija. Dokument objavljuje poslodavac u bilo kom obliku. Ne postoji posebno uređena forma naloga, ali se u ovom dokumentu obično navode isti podaci kao i u izjavi zaposlenog. Izdavanje naloga znači da se rukovodilac preduzeća slaže da će trudnoj majci dati odsustvo i dodeliti beneficije. Na kraju dokumenta se imenuje odgovorni izvršilac, a to je najčešće glavni računovođa.

Sa izvršenjem naloga, po pravilu, nema problema, jer računovodstvo bilo koje organizacije zna kako ga pravilno sastaviti. Kopija ovog dokumenta se daje zaposlenici na ruke, a na glavnom primjerku mora staviti svoj potpis o upoznavanju sa odlukom.

Koje druge beneficije imaju trudnice u regijama Ruske Federacije

U nekim subjektima Rusije, pored glavnog porodiljskog dodatka, opštine obezbeđuju dodatne isplate. Sredstva se izdvajaju iz lokalnih budžeta pod različitim uslovima. Na primjer, u Čuvašiji samo nezaposlene žene, diplomci obrazovnih institucija i invalidi mogu dobiti novčanu pomoć u vezi sa trudnoćom i porođajem. Iznos čuvaškog dodatka je vrlo skroman - žena je plaćena oko 326 rubalja. za svaki mjesec gestacije, počevši od 12 sedmica.

Buduće majke koje imaju prihode ispod egzistencijalnog nivoa, regionalne vlastiVolgogradskoj regiji dodjeljuje se mjesečna naknada od 500 rubalja. Siromašne kategorije stanovništva zbrinute su iu drugim regijama Ruske Federacije. Lokalne naknade sa tekstom "za hranu" iz regionalnog budžeta provode se u regijama Tomsk, Penza, Ulyanovsk. Iznos mjesečnih naknada za trudnice varira između 300-600 rubalja.

Pored opština, poslodavac može samoinicijativno utvrditi doplatu za trudnicu. Međutim, u ovom slučaju naknada će biti podložna porezu na dohodak građana, pa većina poduzetnika ovu uplatu u računovodstvu vrši kao materijalnu pomoć. Isplata na inicijativu poslodavca ne bi trebala prelaziti 50 hiljada rubalja.

Završna obrada

Uplatu u vezi sa trudnoćom i porođajem imaju zaposlene žene, službenici, kao i studenti, postdiplomci koji se redovno školuju. Prihodi ovih žena se odbijaju od doprinosa u Fond socijalnog osiguranja, što znači da imaju puno pravo da koriste privremenu invalidninu. Naknada se izdaje istovremeno sa porodiljskim odsustvom u mjestu glavnog zaposlenja. Žene otpuštene iz preduzeća zbog njegove likvidacije treba da se prijave za dodjelu isplate teritorijalnoj upravi FSS.