2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2025-01-24 13:13
Ugovor između zaposlenog i poslodavca je službeni dokument koji potvrđuje činjenicu zaključenja saradnje između dvije strane pod određenim uslovima. Podaci o njima se obavezno evidentiraju u ovom ugovoru. Pored toga, ovdje su propisane obaveze stranaka i njihova prava. Dakle, razmotrimo detaljnije informacije koje je poželjno popraviti prilikom sastavljanja ugovora o radu sa prodavcem.
Ugovor zaključen sa potencijalnim zaposlenim treba da uzme u obzir interese poslodavca i zaštiti prava radnika. Prije svega, ugovor o radu prodavca sadrži podatke o poslovima koje mora obavljati na radnom mjestu. Takođe, ovi podaci se mogu detaljno zabilježiti u opisu posla, koji treba da se pojavi u ugovoru kao sastavni dio njegove prijave. Ugovor o radu sa prodavcem mora sadržavati i podatke o rasporedu rada potencijalnog radnika. Pod uslovom da specifičnosti trgovačkih aktivnosti podrazumevaju obavljanje radnih obaveza vikendom, praznikom ili prekovremeno, informacije o tometakođe treba fiksirati u sporazumu između poslodavca i zaposlenog. Takođe, ugovor o radu sa prodavcem mora obavezno sadržavati podatke o sistemu plaćanja, sa naznakom iznosa novčane nagrade. U pravilu, ovaj odjeljak sadrži informacije o visini platnog dijela plate i bonus sistemu za specijaliste.
Prilikom sklapanja ugovora o radu sa prodavcem, veoma je važno zapamtiti odgovornost potencijalnog radnika. Može se podijeliti na djelomičnu i potpunu. U prvom slučaju, prodavac će odgovarati isključivo za imovinu koja mu je poverena u toku radne smene. Ako je imovina poslodavca na bilo koji način oštećena, naplata naknade od zaposlenog ne može prelaziti iznos njegove mjesečne plate. Pod uslovom da će ugovor sa prodavcem podrazumijevati punu odgovornost, gazda će imati sva prava da od njega povrati cjelokupni trošak oštećene imovine.
Osim toga, prilikom sastavljanja ugovora o radu možete popraviti odnos između efektivnosti rada prodavca i planova uspostavljenih u kompaniji. Na primjer, kada su obim prodaje koje je odredio menadžment ispunjen ili prekoračen, zaposleniku se isplaćuje dodatni bonus. U slučaju neispunjenja zadatka za prodaju proizvoda, prodavac može biti kažnjen novčanom kaznom u iznosu od određenog procenta mjesečnog bonusa. Takođe je moguće u ugovoru o radu navesti konkretne razloge za raskid ugovora ako se razlikuju od normi.građanskog zakonika, ali su karakteristične za industriju u kojoj se obavlja prodaja. Ove norme može formulirati pravna služba kompanije, uzimajući u obzir zahtjeve šefa. Ugovor o radu sa direktorom, po pravilu, sadrži podatke o takvim ovlaštenjima.
Preporučuje se:
NPF "Welfare" i Alexei Taicher potpisali su ugovor o prodaji "Transfin-M" za 35 milijardi rubalja
Kompanija "Transfin-M" pripala je Alekseju Tajčeru. "Transfin-M" se smatra jednom od najboljih sredstava neprofitnog penzionog fonda. Transfin-M je jedna od 5 najboljih lizing kompanija u Rusiji. i pruža finansijski lizing željezničkih vagona, avio opreme i vozila različite nosivosti
FOB - uslovi isporuke, ugovor, karakteristike i zahtjevi
FOB uslovi predviđaju pripremu određenog broja dozvola i licenci. Ako ste kupac robe, onda ste odgovorni za sve troškove vezane za carinjenje robe u zemlji uvoza i tranzita. Ako ste prodavac, onda morate o svom trošku obezbediti izvozno carinjenje predviđeno rokom isporuke
Prodaja duga inkasantima. Ugovor o prodaji dugova pravnih i fizičkih lica od strane banaka inkasantima: uzorak
Ako vas zanima ova tema, onda ste najvjerovatnije kasnili sa kreditom i dogodilo vam se isto kao i većini dužnika - prodaja duga. Prije svega, to znači da prilikom podnošenja zahtjeva za kredit, vi, pokušavajući uzeti novac u svoje ruke što je prije moguće, niste smatrali potrebnim da pažljivo proučite ugovor
Smjenski način rada - šta je to? Zakon o radu, propis o smjenskom radu u Rusiji
Smjenski rad je tradicionalno popularan u Rusiji. Koje su karakteristike njegove pravne regulative? Koje preferencije za radnike u smjenama predviđa Zakon o radu?
Specijalista zaštite na radu: opis posla. Specijalista zaštite na radu: ključne odgovornosti
Kao što znate, svaki zaposleni u bilo kom preduzeću treba da ima svoj opis posla. Specijalista za zaštitu rada nije izuzetak od ovog pravila. On, kao i ostali zaposleni, ima niz dužnosti i funkcija koje nesumnjivo zahtijevaju detaljnu prezentaciju na papiru