Olimpiada GOK: povratne informacije od zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Teško je bez novca u modernom svijetu. Sa ovom tvrdnjom je nemoguće raspravljati, međutim, nažalost, ne na svakoj poziciji plata zadovoljava potrebe zaposlenog i daje mu mogućnost da izdržava porodicu bez brige. Stoga se mnogi ljudi odlučuju za rad na rotacionoj osnovi. Ovaj rad je uvijek dobro nagrađen, iako smjenski radnici moraju provoditi daleko od rodbine i prijatelja, ponekad i po nekoliko mjeseci zaredom. Ali tada dobiju priliku da se opuste i budu sa svojim porodicama. Ako ste blizu takvog posla i tražite odgovarajuću poziciju za sebe, onda predlažemo da Olimpiadu GOK razmotrite kao poslodavca. Ovom preduzeću je stalno potreban stručni kadar i spreman je da svojim zaposlenima obezbedi visoke plate, dobre uslove rada i besplatne obroke. Danas ćemo vam reći što je moguće detaljnije o Olimpijadi GOK, a recenzije zaposlenih u ovom preduzeću analizirat ćemo u posebnom dijelu članka. Zahvaljujući njima, svaki čitalac će moći da izvuče zaključke o kompaniji i da sam odluči o mogućnostima saradnje sa njom.

Olimpijada depozit: opis i karakteristike

Olimpijada GOK posluje na osnovu nalazišta zlata, koje je otkriveno sedamdeset pete godine prošlog veka. Njegov razvoj započeo je pet godina nakon njegovog otkrića i još uvijek se smatra jednim od najbogatijih i najperspektivnijih.

Međutim, ovo ležište ima vrlo neobične parametre, što ga čini najtežim rudnikom zlata na svijetu. Ova činjenica prisiljava geologe da neprestano razvijaju nove tehnologije kako bi olakšali rad radnika i povećali proizvodnju zlata i rude.

Karakteristična karakteristika ležišta Olimpiada je ekstenzivni kamenolom koji ide pod zemlju do dubine od četiri stotine pedeset metara. Važno je napomenuti da je sadržaj plemenitog metala u rudi prilično mali. Za vađenje jedne tone zlatne rude iz kamenoloma se ukloni oko četrdeset tona otpadnog kamena. Ovo dodatno otežava rad zaposlenih u Rudarsko-prerađivačkom kombinatu Olimpiada.

Uporedo s tim, stručnjaci smatraju depozit jednostavno jedinstvenim. Uostalom, iz rude dobijaju i do devedeset osam posto plemenitog metala. Ovakvim rezultatima se ne može pohvaliti nigdje drugdje u svijetu.

Opis GOK-a

Najbliže veliko naselje polju je Krasnojarsk. Olimpijada GOK se nalazi u regionu Severo-Jenisej na reci Jenašimo. Sam rudarsko-prerađivački pogon izgrađen je u nekoliko faza. Prvi objekti počeli su da se grade tri godine kasnijerazvoj polja.

1995. godine promijenjen je glavni projektant tvornice. Četiri godine kasnije rukovodstvo VK je povećalo proizvodne kapacitete, a tri godine kasnije primijenjena su najnovija tehnološka dostignuća u izgradnji. Ovo je povećalo obim proizvodnje i dovelo kompaniju na novi nivo.

Olympic GOK: adresa

Imajte na umu da detalje oko zapošljavanja možete saznati i pozivom u centralu. Ali oni koji su jasno odlučni da nađu posao morat će doći u Krasnojarsk i prijaviti se CJSC Polyus. Rudarsko-prerađivačku tvornicu Olimpiada servisira ova kompanija, pa je ona ta koja zapošljava radnike za smjenu.

Centralna kancelarija u kojoj se obavljaju razgovori sa kandidatima nalazi se u ulici Tsimlyanskaya, na broju trideset sedam. Biografije se primaju od 8 do 17 sati.

Uslovi rada na bazi rotacije

Za većinu specijalnosti, zaposleni se zapošljavaju uzimajući u obzir sljedeći raspored rada:

• šezdeset dana gledanja;
• trideset dana dobrog odmora;
• šestodnevna radna sedmica;
• trajanje dnevne smjene je jedanaest sati.

Svi radnici žive u posebnom udobnom smjenskom kampu. Smještaj se obavlja u hostelima, dostava do radnog mjesta i smještaj su uključeni u troškove poslodavca. Takođe, zaposleni imaju priliku tri puta dnevno besplatnojedu u menzama. Spavaonice imaju sve što je potrebno za ugodan život i ugodan boravak: teretane, stolove za igranje tenisa i bilijara.

Svaki zaposleni dobija individualni komplet kombinezona, alata i druge potrebne opreme. Trošak ovih artikala se ne odbija od plata zaposlenih.

Oni koji rade u opasnim ili opasnim industrijama moraju redovno proći atestirajuću komisiju. Na osnovu rezultata provjere, izdaju im se certifikati o usklađenosti i odobrenja.

Zaposleni koji su radili u preduzeću duže od dvadeset četiri mjeseca imaju pravo na besplatne spa vaučere. Plate se isplaćuju redovno dva puta mjesečno transferom na bankovnu karticu zaposlenika kompanije.

Beneficije i socijalni paket

Želim napomenuti da CJSC Polyus (Olimpijski pogon za rudarstvo i preradu) ima visoku društvenu aktivnost i da je razvio mnogo efikasnih socijalnih programa za svoje zaposlene:

• Materijalna podrška. Zaposleni u preduzeću mogu dobiti jednokratnu novčanu isplatu zbog teških životnih okolnosti. Također, novčana pomoć se može dobiti u slučaju braka, rođenja djeteta iu drugim sličnim situacijama.
• Medicinska njega. Kompanija ima svoj medicinski centar, tako da svaki od zaposlenih može po potrebi dobiti kvalifikovanu pomoć i liječenje.
• Sport. Menadžment preduzeća ima za cilj da privuče zaposlene nazdravog načina života, pa je izgrađeno više od deset sportskih objekata. Tamo se stalno održavaju razna takmičenja i veliki sportski događaji.
• Profesionalni rast. Na bazi kompanije svaki zaposleni može proći obuku, u nekim slučajevima je praćeno službenim putovanjem u inostranstvo.
• Sobodno vrijeme radnika. U slobodno vrijeme radnici u smjenama imaju priliku sjediti u biblioteci, igrati bilijar sa prijateljima. Spavaonice su opremljene i sobama sa video opremom i audio opremom.

Svaki zaposlenik može računati na puni socijalni paket i beneficije koje obezbjeđuje država. Preduzeće u potpunosti isplaćuje razne naknade.

Zahtjevi za kandidate

Ne može svako dobiti posao u Olimpijadi GOK. Najmanje, kandidat mora ispuniti tri osnovna uslova:

• rad po specijalnosti, potvrđen upisima u radnu knjižicu, ima najmanje tri godine;
• prisustvo diploma i sertifikata koji potvrđuju deklarisane kvalifikacije;
• lekarsko uverenje o zdravstvenom stanju i odsustvu teških bolesti.

Ako se u potpunosti pridržavate ovih tačaka, tada možete početi proučavati povratne informacije zaposlenih o Olimpijadi GOK. Oni će vam pomoći da steknete mišljenje o smjenskom radu u ovoj fabrici.

Pozitivne povratne informacije

Postoji mnogo recenzija o Olimpijadi GOK na internetu. Prema tome, ne radimobilo ih je teško analizirati i identifikovati pozitivne aspekte u radu za ovu kompaniju.

Praktično svi zaposleni sa entuzijazmom slave dobro uspostavljen život. Obično smjenski radnici žive u skromnijim uvjetima i nemaju širok izbor zabave u slobodno vrijeme. To se ne može reći za ležište Olimpijada. Ovdje je sve uređeno tako da se ljudi osjećaju ugodno i da im dom ne nedostaje previše.

Obroci tokom gledanja takođe dobijaju pozitivne povratne informacije. Seoska menza ima odlične kuvare koji hrane zaposlene ukusnom, zdravom i raznovrsnom hranom. Važno je napomenuti da ovom prilikom nismo pronašli niti jedan negativan komentar koji ukazuje na visoku profesionalnost kuharskog osoblja.

Menadžment se često naziva dobrim rečima. Mnogi šefovi su okarakterisani kao simpatični ljudi koji dobro znaju svoj posao i znaju kako da izgrade odnose sa podređenima. Ti ljudi ujedinjuju tim i stvaraju jake timove.

Gotovo svaki zaposlenik piše o stabilnosti u svojim recenzijama. Rad u VK-u mnogima daje priliku da ne brinu za budućnost svojih porodica. Procenat ljudi sa neotplaćenim hipotekama je prilično visok među radnicima. Zahvaljujući stabilno visokim platama, u mogućnosti su da otplate dugove u najkraćem mogućem roku.

Uglavnom, zaposleni opisuju poslodavca kao poštenog i pouzdanog, koji se prema svim smjenskim radnicima odnosi vrlo odgovorno i potpuno brine o njima.

Negativne recenzije

Ma koliko čudno izgledalo, ima dosta negativnih komentara o radu u Olimpijadi GOK. Međutim, vrijedi ih detaljnije pogledati, jer postaje jasno da su većinu njih napisali ljudi koji su razmaženi životom i koji su prvi put stupili na dužnost. Iznenađujuće, mnogi od ovih radnika očekivali su da će posao biti lak i da će životni uslovi biti ponuđeni gotovo kod kuće. Naravno, bili su razočarani.

Pravi nedostaci rada u Olimpijadi GOK uključuju sljedeće tačke:

• postepeno mijenjanje rasporeda smjena - tri mjeseca rada i mjesec i po odmora;
• velika pažnja na sve radnike u smjenama od strane službe obezbjeđenja (često u večernjim satima ima čak i obilazak prostorija);
• hrabri stav prema radnicima od strane predradnika.

Možemo reći da tu prestaju nedostaci saradnje sa ovim preduzećem.

Zaključak

Smjenski način rada nije pogodan za sve ljude, pa ako sumnjate u svoje snage i mogućnosti, potražite drugi način da zaradite novac. Međutim, za one koji su više puta radili daleko od svojih porodica i imaju veliko iskustvo u ovoj oblasti aktivnosti, sa sigurnošću možemo savjetovati Olimpijadu GOK. Dobri stručnjaci koji savršeno poznaju svoj posao su uvijek dobrodošli.