Rad u "Sportmasteru": povratne informacije od zaposlenih. "Sportmaster": plate zaposlenih

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

U poslednje vreme pitanje zapošljavanja je postalo veoma akutno. A da bi se izabralo odgovarajuće mjesto rada, potrebno je proučiti brojna mišljenja o poslodavcima. Kakvu povratnu informaciju dobija Sportmaster u tom smislu? Na kraju krajeva, ovdje se, kako pokazuje praksa, studenti vrlo često okreću poslu za honorarni posao. Da, i ljudi s visokim obrazovanjem se također nalaze u takvim trgovinama. Hajde da pokušamo da shvatimo treba li obratiti pažnju na ovu kompaniju ili ne.

Aktivnosti

Šta nas čeka ako dobijemo posao ovdje? Recenzije zaposlenih u "Sportmasteru" (Moskva i drugi gradovi Rusije) se razlikuju. Ali kao izabrani pravac aktivnosti, mišljenja su uvijek dobro izražena. Uostalom, ova kompanija se bavi prodajom sportske opreme. Već po imenu možete pogoditi.

U "Sportmasteru" svako može izabrati sportsku odjeću, obuću, opremu, fitnes opremu i razne artikle za aktivnosti na otvorenom po svom ukusu. I uz sve to, izbor je ovdje dobar. Recenzije zaposlenih u "Sportmasteru" (Voronjež ili bilo koji drugi grad - bez obzira gdje se osoblje nalazi) zarađuju više nego odlično u pogledu raspona izbora. Zaposleni i kupci se slažu. Ovdje zaista možete pronaći sve za aktivnu rekreaciju i održavanje zdravog načina života. Naravno, cijene su također dobre.

slobodna radna mjesta

Ali ovo je samo jedna strana medalje. Dobro je da se potencijalnim kupcima radnja sviđa. Šta zaposleni mogu reći na ovo? Kako stoje stvari s kompanijom unutar mreže? Uostalom, različite novine vrlo često nude posao u Sportmasteru. Povratne informacije zaposlenih o njoj su, istina, različite. A najpozitivniji od njih su pronađeni u pogledu predloženih slobodnih radnih mjesta.

Na primjer, možete lako i jednostavno dobiti posao kao konsultant menadžer ili blagajnik. Ovo su najčešća slobodna radna mjesta koja se mogu naći u bilo kojem gradu u Sportmasteru. Zadatak je ovdje jednostavan - opsluživanje i savjetovanje kupaca, kao i obavljanje transakcija kupovine i prodaje.

Osim toga, u posljednje vrijeme potrebno je sve više radnika za skladišta "Sportmaster". Povratne informacije zaposlenih o ovoj aktivnosti nisu tako sjajne kao što bi se moglo misliti. Na kraju krajeva, ovdje morate naporno raditi. Ponekad će se od vas tražiti čak i više nego što možete dati. Zbog toga dolazi do fluktuacije osoblja među skladištarima kompanije.

Različiti merchandiseri i promoteri su takođe obavezni da rade u "Sportmasteru". Povratne informacije od zaposlenih (Jekaterinburg, Sankt Peterburg ili Kalinjingrad - bez obzira o kom gradu govorimo) su već pozitivnije u tom smislu. Uostalom, po pravilu, ova slobodna radna mjesta su privremena. I ne morate biti na radnom mjestu cijeli dan.

Intervju

Prva faza koju treba proći na putu do zaposlenja je intervju. Možda mnogi potencijalni zaposlenici brinu o ovom procesu, gdje god da se obrate. Samo rad u "Sportmasteru" daje veoma dobre povratne informacije od zaposlenih u pogledu zapošljavanja i polaganja intervjua.

Stvar je u tome da će vam u mnogim regijama biti dovoljno da dođete u bilo koju trgovinu mreže, kontaktirate višeg menadžera, razgovarate s njim, popunite upitnik kandidata i pokažete svoj životopis. Takođe može nedostajati. Vaš životopis ne igra veliku ulogu u zapošljavanju. To je svi problemi riješeni. Ostaje samo sačekati da vas kontaktiraju i informišu o odluci da li ste pogodni za odabrano radno mjesto ili ne. Povratne informacije od zaposlenih u Sportmasteru u pogledu zapošljavanja, posebno novih, ohrabruju.

Samo povremeno možete biti pozvani u sjedište kompanije u vašem gradu. Ali intervju se ne razlikuje mnogo od razgovora sa višim menadžerom. Bez stresa, prijateljska atmosfera i prijatni sagovornici - to je ono što vas očekuje. Ova činjenica ne može a da ne raduje. I najvjerovatnije ćete se sigurno uklopiti u poziciju. Novi kadrovi trgovačke mreže su stalno potrebni.

grafikon

"Sportmaster" povratne informacije od zaposlenih u vezi sa rasporedom rada, nažalost, nisu tako pozitivne koliko bismo željeli. Problem je što samo novozaposleni tvrde da je ova funkcija više nego zgodna. U budućnosti, mišljenje se mijenja na gore.

Zašto se ovo dešava? U početku se dogovorite o rasporedu smjena sa fiksnim slobodnim danima. Moguće je podmirivanje po principu 2/2 ili 5/2. Prema svim dokumentima, ispostaviće se da radite po dogovorenoj šemi. Ali u stvarnosti će sve ispasti malo drugačije.

Sportmaster prodavnica dobija strašne povratne informacije od zaposlenih u pogledu rasporeda rada jer se uslovi ugovora često ne poštuju. Da, to se dešava u mnogim organizacijama. Samo u "Sportmasteru" od vas će se prečesto tražiti da izlazite na zamjene. Naravno, bez dodatne plate. Osim toga, vremenom će se fiksni vikendi pretvoriti u plutajuće, ako uopće ne nestanu. I moraćete da radite 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja prodavnice u vašem gradu. Nisu svi zadovoljni ovakvim odnosom prema osoblju.

Uslovi

Ali korporacija ima i nešto dobro. Na primjer, to su uslovi rada u kojima zaposleni rade. Naravno, riječ je uglavnom o menadžerima prodaje. U skladištima uslovi za rad nisu sasvim dobri - male, zagušljive prostorije koje su slabo provetrene neće odgovarati svima. Ali ovo je situacija za mnoge firme.

Ali menadžeri su ugodniji. Recenzije zaposlenih oSportmaster kompanije su dobre u tom smislu. Uostalom, sve prodavnice su prostrane, tople, opremljene sistemom kontrole klime. A to znači da čak i na vrućini ili hladnoći, niko se neće smrznuti i neće patiti od zagušljivosti.

Postoje i servisne sobe u kojima možete nešto pojesti. Kao takav, u Sportmasteru nema pauze za ručak. A menadžeri moraju večerati kada kupaca ili nema, ili ih je jako malo. Toaleti su dostupni u većini trgovina. Tako malo ljudi mora da stoji u redu za zajednički toalet u tržnom centru.

Socijalne garancije

Socijalna zaštita radnika je važna tačka u zapošljavanju. Ako uslovi nisu ispunjeni, onda će malo ljudi pristati da radi u određenoj kompaniji. Povratne informacije zaposlenih u Sportmasteru o socijalnim garancijama su veoma pozitivne. Uostalom, ova kompanija se, uprkos nekim svojim negativnim aspektima, trudi da što više poštuje zakone. I naravno, on daje socijalne garancije svom osoblju.

Ovo obično uključuje bolovanje i odmor. Često je izuzetno teško ispitati zasluženi odmor od svog poslodavca. Ali ne u "Sportmasteru". Glavno pravilo je da se za radno mjesto radi najmanje godinu dana. I tada neće biti problema. Izuzetak je odmor za sesije za studente. Ako želite da se opustite, budući da ste novi pogodak, onda možete ostaviti ovu ideju - potrošite previše truda da postignete rezultat.

Istina, tu postoji i nedostatak. trudnice u"Sportmaster" pod krinkom zaposlenih nije baš naklonjen. I uprkos zakonima, djevojke na poziciji vrlo često bivaju otpuštene. Uzroci se pronalaze, čak i ako ih nema. Da, i mlade dame koje su se nedavno udale, kao i koje planiraju da imaju decu u narednim godinama, su skeptične.

Ručno

Uprava firme i njen odnos sa osobljem ostavljaju traga na mišljenjima korporacije. Nažalost, Sportmaster u tom smislu ne ide ništa bolje nego bilo gdje drugdje. Zaposleni nisu baš zadovoljni svojim menadžmentom. I to s dobrim razlogom.

Na primjer, odnos prema podređenima. U nekim radnjama postoji uprava koja one koji su nižeg statusa ne smatra ljudima. I naravno, takvi zaposleni se nepravedno odnose prema svojim podređenima. Prebacuju im dužnosti, opterećuju ih zadacima, tjeraju ih na posao vikendom, a ostavljaju ih i na radnom mjestu prekovremeno bez dodatne plate.

Pored svega navedenog, treba napomenuti da vas niko neće zadržati u slučaju sukoba u mreži. Ili izbačen, ili primoran da odustane, ili će se stav promijeniti i postati odvratan. Ako ste navikli da vam se ukazuje, a i inače se ponašate nepošteno, onda nikada nećete imati problema sa čelnicima Sportmastera. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

Drugovi

Ali ako govorimo o običnim zaposlenicima, onda između njih vrlo često vlada prijateljska atmosfera, kojapomaže u borbi protiv nepoštenih šefova. Možemo reći da je "Sportmaster" odlično mjesto za sklapanje novih poznanstava. Ne postoji konkurencija kao takva, baš kao i izgledi za karijeru. To znači da se niko neće "prerezati" za rad u Sportmasteru.

Da, postoje sukobi među zaposlenima. Ali ovi izolovani slučajevi se brzo potiskuju. Generalno, ova organizacija angažuje ljubazne, odgovorne i otvorene ljude. Ovo pomaže u ublažavanju stresa na radnom mjestu i također privlači nove kupce u maloprodajni lanac.

Zarada

Situacija sa platama je veoma loša. Ovdje su kritike zaposlenih u Sportmasteru samo zastrašujuće. Posebno novi kadrovi, studenti koji još ne znaju šta ih čeka.

Na samom početku, čak i na intervjuu, biće vam obećane dobre plate - od 25 do 50.000 rubalja. Ove brojke mnoge zbunjuju. I, naravno, ne želite da odbijete posao. Ali u stvarnosti, zaposleni u Sportmasteru primaju platu od 7-15 hiljada rubalja. Ovisno o regiji stanovanja. Na primjer, u Moskvi ćete dobiti 15.000, a u Jekaterinburgu - 9.000. Plus 13% poreza se odbija. A rezultat je mali iznos od kojeg je izuzetno teško živjeti.

Također će vam biti obećani bonusi, dodaci, bonusi. I velike. Da, dobar zaposlenik u Sportmasteru može na ovaj način povećati svoja primanja za 2-3 puta. Ali moraćete "dati sve najbolje" na 200%,obavljaju nemoguće zadatke. Bez toga je gotovo nemoguće živjeti za plate isplaćene u trgovačkoj mreži. Ne zaboravite da kompanija često odlaže plaćanja.

Premije

Niko vam neće dati bonus ili bonus tek tako. Mreža Sportmaster ima svoju shemu prema kojoj se ovi proračuni provode. A njihovi uslovi nisu sasvim humani. Prvobitno dogovoreno - dobićete postotak od prodaje koju ste ostvarili u smjeni kao bonus. U praksi - samo od onih transakcija koje su bile uključene u posebnu listu "posebnih" proizvoda. Formira se svake sedmice. Prodate "specijalne" skije? Primljena kamata. Umjesto skija, prodavali su obične sanke? Ne očekujte povišice.

Ovakva tehnika uništava trgovačke lance. Sve je više nezadovoljstva među zaposlenima. To podrazumijeva fluktuaciju osoblja i lošu reputaciju organizacije. Zato razmislite, da li se zaista isplati dobiti posao u Sportmasteru?

Otkrivena loša vjera

Koliko god čudno zvučalo, ali naša današnja trgovačka mreža sve se češće nalazi na "crnoj listi" poslodavaca u različitim gradovima. Ovo je razlog za zabrinutost. Štaviše, na stranicama na kojima su ove liste objavljene možete lako i jednostavno pročitati iz kojih razloga korporacije tamo dolaze.

Koliko god da je Sportmaster prodavnica dobra za kupce, ona i dalje nije najbolje mesto za izgradnju karijere zaposlenih. Bez izgleda, nepošten stavnepravda - to je ono što ćete verovatno naći, smestivši se ovde. Nemojte biti lijeni da pitate da li je "Sportmaster" na "crnoj listi" vaše vrste. Uostalom, haos se ne dešava u svim regionima Rusije.