"Rosinkas": povratne informacije od zaposlenih, uslovi rada, plate

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

"Rosinkas" je jedna od najvećih domaćih kompanija za naplatu gotovine. Njegove filijale i filijale nisu samo u Moskvi i Sankt Peterburgu, već iu mnogim drugim gradovima Rusije. U članku ćemo dati zvanične informacije koje kompanija pruža o sebi, podatke o otvorenim konkursima. Biće izneta i mišljenja zaposlenih u Rosinkasu. Ljudi, svojim zapažanjima o platama, uslovima rada, ističu glavne prednosti i nedostatke svog poslodavca.

Brza referenca

"Rosinkas" je domaće udruženje za naplatu Centralne banke Rusije. Glavne usluge koje pruža su: prikupljanje i transport materijalne imovine, gotovinske usluge, zaštitarske djelatnosti, usluge bankomata.

Sljedeće kompanije su klijenti "Rosinkasa":

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Banka Rusije".
5. Alfa banka.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Maloprodajni lanacMagnit prodavnice.
10. VTB.
11. Ruska pošta.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen banka.

Historija kompanije

Dana 1. avgusta 1939. godine, na osnovu Naredbe predsednika Upravnog odbora Sovjetske državne banke, stvorena je služba sakupljača. Radila je u Državnoj banci Unije. Upravo se ovaj datum danas smatra danom profesionalnog praznika kolekcionara u Ruskoj Federaciji.

Rusko udruženje za naplatu je počelo sa radom u Banci Rusije 1988. Njegov prvobitni naziv bio je Rusko republikansko udruženje za prikupljanje Državne banke RSFSR-a. Već u vreme svog osnivanja imala je 71 filijalu u raznim delovima Rusije.

Od 1990. godine, u skladu sa Saveznim zakonom "O Centralnoj banci Ruske Federacije" (član 83), udruženje Rosinkas je postalo strukturna jedinica Državne banke RSFSR-a. Dobila je svoju Povelju, koju je 1992. godine odobrio predsjednik Ruske državne banke. Povelja je registrovana kod Moskovske regionalne komore.

Union Today

Do danas, "Rosinkas" je jedan od najvećih nosilaca gotovine i drugih materijalnih sredstava. Ima svojstvo pravnog lica. Osim toga, ima posebne statutarne zadatke.

Ovo udruženje je trenutno dio jedinstvene centralizirane strukture Banke Rusije, koja u potpunosti osigurava njene aktivnosti u organizaciji cirkulacije gotovine. osim toga,"Rosinkas" je pouzdan partner značajnog broja zapaženih domaćih i međunarodnih kompanija, većine banaka i kreditnih organizacija koje posluju na teritoriji Ruske Federacije.

Za transport se koristi drumski, željeznički, vazdušni, vodeni transport. Danas "Rosinkas" ima 77 teritorijalnih kancelarija širom Rusije. Krimski odjel je bio posljednji otvoren 2014.

Pogodnosti usluge

Kompanija ističe svoje važne prednosti:

1. Moderna oprema.
2. Korišćenje radio komunikacija.
3. Moderno vojno vatreno oružje.
4. Najnovije sigurnosne funkcije.
5. Koristite samo oklopna vozila.
6. Kvalificirano osoblje.

Takođe, dodatna garancija sigurnosti materijalnih dobara povjerenih Rosinkasu je njihovo obavezno osiguranje. Reosiguranje se provodi među vodećim osiguravateljima Lloyd's-a (London Insurance Exchange).

Na pozadini konkurencije, kompanija se danas ističe na sljedeći način:

1. Pružanje usluga na najvišem nivou.
2. Najbrže vrijeme za završetak zadataka.
3. Fleksibilna politika cijena.
4. Maksimalna otvorenost.
5. Fokus na kupca.

Pružanje usluga

"Rosinkas" rješava čitav niz problema kupaca. Nešto poput:

1. Kreiranje vlastite kolekcije gotovineusluge.
2. Popravka i održavanje specijalnih oklopnih vozila.
3. Odabir kvalifikovanog osoblja - glavnog i servisnog.
4. Dobijanje svih potrebnih licenci i rješenja.
5. Ostala važna organizaciona pitanja i pitanja.

Udruga svojim klijentima garantuje sljedeće:

1. Najviša kvaliteta usluge.
2. Strogo povjerljive stvari.
3. Individualni pristup svakoj od želja kupaca.
4. Sigurnost transportovanih materijalnih sredstava.
5. Pružanje usluge u pogodno vrijeme za kupca.

Različite usluge

Ranije smo već usputno spominjali usluge koje pruža "Rosinkas". pogledajmo ih sada detaljno. Kompanija nudi sljedeće usluge:

1. Prikupljanje i transport gotovine i dragocjenosti.
2. Sigurnosne aktivnosti.
3. Usluga gotovine.
4. Posebna obuka za kolekcionare.
5. bankomat usluga.
6. Prevoz specijalnog tereta.
7. Servis specijalnih vozila.
8. Tehnički pregled specijalne flote.
9. Uništavanje dokumentacije.

Spoljna radna mjesta u Rosinkas

Zamislimo trenutno otvorena slobodna radna mjesta u udruženju (možda su zastarjela u zavisnosti od teritorijalne podjele za koju ste zainteresovani - kontaktirajte podružnicu "Rosinkas" vašeg regiona):

1. Economist. Analiza glavnih ekonomskih pokazatelja,finansijske i ekonomske aktivnosti, formiranje analitičkih izvještaja.
2. Računovođa. Vođenje poreske i računovodstvene evidencije, praćenje poštivanja rokova za prijavu vladinim agencijama.
3. Pravni savjetnik. Pravna podrška aktivnostima kompanije.
4. Control-cashier. Praćenje poštovanja od strane blagajnika pravila za prihvatanje prikupljene gotovine.
5. Menadžer prodaje. Prezentacija kompanije, pregovori sa potencijalnim klijentima, priprema komercijalnih ponuda.
6. Kolekcionar. Prikupljanje i dostava gotovine, pojačanje i naplata bankomata, održavanje ovih uređaja.
7. Specijalist za oružje. Računovodstvo, kontrola izdavanja i prijema oružja, njegovo skladištenje, priprema potrebnih izvještaja.
8. Vozač-sakupljač. Osiguravanje bezbednog kretanja specijalne opreme na trasi, prikupljanje, transport vrednih stvari.
9. Blagajnik. Obavljanje čitavog spektra gotovinskih transakcija - od preračuna do pakovanja.

Koja slobodna radna mjesta postoje za Rosinke u Moskvi, možete saznati iu poslovnici kompanije. Sada idemo na recenzije.

Uslovi rada u odgovorima

U povratnim informacijama zaposleni u "Rosinkasu" navode sljedeće karakteristike zapošljavanja u kompaniji:

1. Glavni zadaci sakupljača gotovine su transport materijalnih sredstava između filijala banke ili od banke do banke. Oni su također uključeni u naplatu ekonomskih agencija.
2. Nepravilan radni dan. Dakle, može varirati od 9 do 13 sati.
3. Raspored radnih smjena je nestabilan. Neko primećuje da se menja skoro svaki dan.
4. Zastarjela flota. Tako, na primjer, kolekcionari iz Jaroslavske regije rade, prema njihovoj izjavi, na automobilima iz 1970-ih. Mnogi automobili nisu opremljeni pećima za zimski period i klima uređajima za ljeto. Uprkos činjenici da kolekcionari rade u pancirima, sa oružjem.
5. Prilika za sticanje potrebnog radnog iskustva, koje će pomoći u napredovanju na ljestvici karijere, zapošljavanju u drugim kompanijama.
6. Radni dan za sakupljača uvijek počinje ljekarskim pregledom.
7. Poslovna putovanja u druge ruske gradove su moguća za kolekcionare.
8. Radnici komentarišu nekvalitetne materijale uniformi koje nose svaki dan. Mnogi su alergični na ova tkiva.
9. Ne postoji stroga selekcija za zapošljavanje. Glavni uslov je da podnosilac predstavke nema krivični dosije. Ovo su savremeni zahtevi. Ranije je, prema riječima zaposlenih, odabir kandidata bio mnogo teži. Istovremeno su bile i veće plate.

Plati, prema povratnim informacijama

Povratne informacije od zaposlenih u Rosinkasu iz Moskve, Sankt Peterburga i drugih gradova Rusije su sažete na sljedeći način:

1. Bez naknade za obradu. A ovo drugo se dešava prilično često. Dodatni sati rada nadoknađuju se samo dodatnim slobodnim danima. Potonji se stavljaju bez saglasnosti zaposlenog (prema Zakonu o radu, on može izabrati i novčanu naknadu).
2. U mnogimarecenzije zaposlenih u Rosinkasu iz Moskve (Boženko, 3), Sankt Peterburga, Murmanska, Samare, Jekaterinburga i drugih gradova Ruske Federacije sadrže pritužbe na niske plate. Konkretno, njegova neusklađenost sa brojem dužnosti, količinom posla koji je dodijeljen radniku.
3. Bez sistema bonusa. Po pravilu, većina radnika radi samo za plaće.
4. Niske početne plate (između 7.000-15.000 rubalja) za nove radnike početnike. Među njima su i kolekcionari.
5. Što se tiče "trinaeste plate", u svojim recenzijama, zaposleni u "Rosinkasu" iz Kurgana i drugih ruskih gradova napominju da je u kompaniji ona čisto simbolična. U nekim slučajevima samo neznatno prelazi 1.000 rubalja.
6. Radno iskustvo, staž u "Rosinkas" nema značajnijeg uticaja na visinu naknade.
7. U nefederalnim gradovima Rusije plate retko prelaze 15.000 rubalja. S obzirom da je postotak bonusa ovdje prilično beznačajan - unutar 5-10% od plate.

Beneficije za posao

U povratnim informacijama, zaposleni u "Rosinkasu" ističu sljedeće prednosti zapošljavanja u ovoj organizaciji:

1. Velike šanse da uđete u prijateljski, otvoren tim.
2. Mnoge filijale kompanije imaju svoju kantinu za zaposlene.
3. Stabilan posao, službeno zaposlenje i zagarantovani prihod.
4. Pogodan raspored rada (petodnevna radna sedmica), skoro sat vremena pauze za ručak.
5. Prisustvo plaćenog Rusaodsustvo po zakonu o radu.
6. Imati takozvanu "trinaestu platu" (dodatni godišnji bonus za savjestan rad).
7. Po potrebi se pruža materijalna pomoć zaposlenima kompanije.
8. Pravovremeni obračun plaća.
9. Puni socijalni paket.
10. Mogućnost odabira rasporeda rada u smjenama.

Mane posla

U recenzijama, zaposleni u "Rosinkasu" ističu i niz značajnih nedostataka sa kojima su njihove aktivnosti bile opterećene:

1. Nesposoban menadžment u brojnim odjelima.
2. Nešto fluktuacije osoblja.
3. Po mišljenju zaposlenih, niske plate, loši finansijski podsticaji.
4. Recenzije zaposlenih u "Rosinkas" iz Sankt Peterburga, Moskve i drugih naselja Ruske Federacije ponekad sadrže pritužbe o sistematskom kršenju Zakona o radu Ruske Federacije, prava radnika.
5. Nezgodan raspored rada za neke komentatore.
6. Da biste imali pristojnu platu, potrebno je da odaberete gust raspored rada za sebe, ili čak da stalno radite na pola radnog vremena.
7. Radnicima se ponekad dodjeljuju noćne smjene.
8. Problematično zapošljavanje i otpuštanje. Razlog tome - "papirologija". Mnogi bivši zaposleni napominju da su im pri otpuštanju zadržali iznos "školarine". Čak iu slučaju da potonji nije u potpunosti završen. Na primjer, jedan recenzent je primijetio da je umjesto 30 dana učenja + stažiranja studirao samo 3 dana.

Lična zapažanja zaposlenih

Predstavimo ovdje lična zapažanja zaposlenih Rosinkasa iz Moskve i drugih gradova:

1. Ponekad nekompetentan ili čak nepošten menadžment radi u filijali, odjelu.



2. Ako se osvrnemo na recenzije zaposlenih u Rosinkasu iz Moskve (Boženko, 3 - adresa filijale), oni ne preporučuju kandidatima da se odluče za ovu filijalu. Glavni razlozi su niske plate i nekompetentno rukovodstvo.
3. U recenzijama zaposlenih Rosinkasa iz Kazana, Murmanska, Tule, Jaroslavlja može se pročitati i da su u kompaniji otvorena prilično zanimljiva radna mjesta. Koji doprinose profesionalnom samorazvoju.
4. Neki ispitanici ne smatraju "Rosinkas" profitabilnim preduzećem. Budući da popravka zastarjele flote "jede" veliki dio prihoda.
5. Početnici ne ostaju samouki. Pomažu im iskusnije kolege. U timu je relevantan prenos nečijeg profesionalnog iskustva.
6. Postoje autori recenzija koji smatraju da je u ovom timu potrebno poznavati i provoditi u praksi svoja prava radnika i građanina. U ovom slučaju, menadžment će se prema zaposlenima odnositi s poštovanjem.

Takođe, u mnogim recenzijama zaposlenih u Rosinkasu iz Nižnjeg Novgoroda, Moskve, Sankt Peterburga, Jekaterinburga i drugih gradova Rusije, mogu se pročitati žalbe na određene kolege. Oni su najčešće vođe autora. Optuženi su za nesposobnostgrubost, nedostatak liderskih kvaliteta. Možda je ovo samo subjektivno mišljenje koje je rezultat propalog poslovnog odnosa.

"Rosinkas" je jedna od najvećih ruskih kompanija za naplatu gotovine. Ali, sudeći po povratnim informacijama zaposlenih, zapošljavanje ovdje ima ne samo pluse, već i minuse.