Srodna profesija je Pojam, definicija, klasifikacija obavljenog posla, obavljanje poslova i srodnih poslova i pravila plaćanja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Izaberite jednu užu specijalizaciju i radite, razvijajte se u ovom pravcu donedavno je bilo jedno od efikasnih pravila uspjeha. Ali, nažalost, ne danas. U stvarnom svijetu, svestrani radnici, generalisti su cijenjeni. Imati samo jednu profesiju nije samo nemodno, već je i nepraktično u našem dobu ekonomske nestabilnosti, kapitalistički zakon „svako za sebe“. Rizična grupa će ovdje biti ljudi sa onim specijalizacijama kojima je tržište rada puno – ekonomisti, pravnici, nastavnici. Kako biti? Čitaocu nudimo efikasan i efikasan izlaz - to su srodne profesije. Šta se krije pod pojmom, koje specifične specijalizacije su uključene, kako ih dobiti - sve ćemo to dalje podijeliti s vama.

Srodničke profesije, kombinacija i napredna obuka

Prvo se moramo riješiti zabune:

• Srodna profesija. Ovo je dodatno zanimanje kojim radnik savladava. Podrazumeva kombinaciju radnih obaveza, proširenje sopstvenog radnog potencijala,mogućnosti. Ovdje postoji jedna karakteristika. Srodne struke i specijalnosti uvijek imaju tehnološku ili terminološku zajedništvo sa glavnom specijalizacijom. Na primjer, rukovalac mašine i tokar. U ovom slučaju, jedan zaposlenik može kombinovati dvije ili više specijalizacija.
• Stvarna kombinacija. Ova vrsta djelatnosti podrazumijeva da se zaposlenik, pored glavnog posla, bavi i nekom drugom djelatnošću. Ovo posljednje nije povezano s njegovim obrazovanjem, glavnom specijalizacijom. Na primjer, stručnjak za ljudske resurse može biti i sekretar menadžera - odgovarati na pozive, zakazivati sastanke i tako dalje. Takva aktivnost se neće zvati drugom srodnom profesijom.
• Profesionalni razvoj. To također nema nikakve veze sa srodnom profesijom. Radnik samo podiže nivo svoje profesionalnosti u glavnoj vrsti zaposlenja. Postaje iskusniji specijalista, ali ne stiče znanja iz druge oblasti. Srodna profesija je uvijek ovladavanje vještinama koje vam omogućavaju da se uključite u kvalitativno novu aktivnost.

A sada na pojedinosti.

Koja su zanimanja povezana?

Sada ti i ja znamo da je ovo srodna profesija. Ali šta se tu tačno uklapa?

Srodna profesija se može naći za skoro svaku postojeću specijalizaciju. Ali na primjer, razmotrit ćemo rizične grupe spomenute u uvodu:

• advokat.
• Učiteljica.
• računovođa.
• Farmaceut.

Mi ćemo analizirati svaki primjer posebno.

računovođa

Čini se da je ovo specijalizacija koja će biti tražena u svakom trenutku. Ali, kao što praksa pokazuje, računovođama je ponekad teško pronaći pristojan posao - kako za mlade stručnjake tako i za one sa profesionalnim iskustvom. To je zbog prezasićenosti tržišta rada predstavnicima ove specijalizacije.

Lista srodnih profesija koje je dovoljno lako da savlada računovođa (a posebno za specijaliste koji već imaju radno iskustvo):

• Economist.
• Revizor.
• finansijski menadžer.
• Poreski savjetnik.

Što je zgodno, specijalistu nije potrebno drugo visoko obrazovanje. Danas je dovoljno pohađati kurseve osvježenja znanja na osnovu visokog obrazovanja. Ponude ekonomskih univerziteta u ovoj oblasti su izuzetno raznolike i brojne.

advokat

Opet će mnogi reći: zašto vam je potrebna obuka u srodnoj struci, jer sa diplomom pravnika uvijek možete naći posao. Nažalost, nije. Živopisan primjer ovoga će biti stotine ponuda od tražitelja posla na berzama rada, ponekad sa prilično impresivnim radnim iskustvom.

Kako biti ovdje? U ovom slučaju postoji nekoliko povezanih profesija:

• Pravni savjetnik. Gotovo svakom preduzeću, velikoj firmi, banci potreban je pravni konsultant. Potrebno je samo ojačati svoje znanje iz oblasti prava koja je vezana za aktivnosti Vašeg poslodavca.
• Nekretnine. Osoba koja poznaje zakonovo područje će ovdje uvijek vrijediti zlata.
• Ekonomija. Mnogim advokatima je lako (opet, na osnovu njihove oblasti specijalizacije) da se prekvalifikuju u specijaliste u ovoj oblasti.
• Regrutovanje. Poznavanje radnog prava i napredni kursevi obuke će od advokata lako postati uspješan HR menadžer.
• Javni servis. Ne smijemo zaboraviti na ovu opciju. Na primjer, zapošljavanje u Rosreestru, registracionim komorama, itd.

Učitelj

I još jedan klasičan primjer profesije sa prevelikim očekivanjima. Da, postoji akutni nedostatak nastavnika u Ruskoj Federaciji. Ali po pravilu, u malim jednoindustrijskim gradovima, selima, pa čak i na selima, praktički odsječeni od civilizacije. U megagradovima, razvijenim naseljima, takve potrebe nema. Ili je manji od broja kandidata za nastavnike.

Imati pedagoško obrazovanje na ramenu bit će razvoj srodnih specijalnosti sljedeće serije:

• Tutor.
• Socijalni edukator.
• Edukator.

Nemoguće je ne prisjetiti se "transformacija" unutar vlastitih profesija. Nastavnik muzike može savladati specijalizaciju nastavnik likovne kulture, nastavnik hemije - nastavnik biologije, nastavnik istorije može dodatno predavati društvene nauke i sigurnost života.

Mnogi nastavnici se okušavaju i na pozicijama u Upravnom odboru, rade u dječijim rehabilitacionim centrima i internatima.

Farmaceut

Zašto vam treba posao u srodnoj struci, ako skoro svaki dom ima apoteku? Teško je povjerovati, ali i oni koji imaju farmaceutsko obrazovanje ponekad imaju poteškoća u pronalaženju posla. Ponekad je to zbog želje za razvojem, napredovanjem na ljestvici karijere, u vlastitom profesionalnom samorazvoju.

Postoji mnogo opcija za farmaceuta:

• Najteže je završiti studije za doktora opće prakse.
• Kursevi prekvalifikacije danas pomažu farmaceutima da postanu klinički farmakolozi.
• Postoje aktivnosti koje zahtijevaju temeljno poznavanje tržišta lijekova i drugih lijekova. Ovo je marketer, menadžer proizvoda, prodajni predstavnik farmaceutske kompanije. Ali to nisu sve mogućnosti. Poznavanje stranog jezika može farmaceuta učiniti međunarodnim predstavnikom farmaceutske kompanije.

Radni specijaliteti

Moram reći da su radnici u srodnim profesijama relevantni od pamtivijeka. O tome svjedoče čak i nazivi vrsta takvog zaposlenja: moler-gips, vodoinstalater, vozač-utovarivač-špediter, finišer-pločničar, itd.

Možete pronaći more prijedloga za prekvalifikaciju u ovoj oblasti. Ali većina radnika dodatne vještine i sposobnosti stiče samostalno u toku svojih aktivnosti ili uz pomoć svojih kolega. Stoga su im takvi kursevi najpotrebniji "za koru".

Tri načina da postanete"saveznički"

Nema sumnje da je srodna profesija odličan društveni "jastuk" u slučaju otkaza, smanjenja, promjene životnih planova, preseljenja. Osim toga, ovo je prilika da se dodatno zaradi, da se doprinese profesionalnom samorazvoju. Ali kako se postaje "partner"? Postoje tri glavna načina u modernom svijetu:

1. Briga poslodavca. Veliki broj velikih ruskih korporacija, nakon stranih, otvaraju centre za obuku u svojim bazama. Postoji obuka za osnove početnika, kursevi osvježenja znanja, a ono što nam je potrebno je razvoj srodnih zanimanja. Ovo je korisno i za samu kompaniju – može izgraditi obuku na način koji je koristan za sebe, pripremiti zaposlenog za obavljanje zadataka neophodnih u fazi svog razvoja. Veliki plus je što je obuka ovdje na teret poslodavca.
2. Sopstvena inicijativa. Srodnu profesiju možete lako savladati tako što ćete završiti odgovarajuće kurseve na fakultetu, centru za prekvalifikaciju itd. Možete obratiti pažnju na kratkoročne treninge. Biće vam izdata odgovarajuća diploma, sertifikat koji potvrđuje nove profesionalne veštine. Ali naravno, za svoj novac. Također ćete morati žrtvovati svoje slobodno vrijeme.
3. Prijateljska pomoć. Najbolja opcija koja ne zahtijeva gubitak vremena i novca. Uostalom, sve se dešava na radnom mestu – učite od svojih kolega. Ali, kao i prethodni, i ova metoda ima svoje nedostatke: nije tako lako motivirati profesionalne vagone da s vama podijeli svoje znanje i vještine.

Stav menadžmenta

I posljednja točka koja vas motivira da dobijete srodnu profesiju. Ovo je stav rukovodstva. Poslodavac u pravilu uvijek više podržava radoznalog radnika koji žuri da se razvije, stekne nova stručna znanja, nego onoga koji samo monotono obavlja svoje obaveze iz dana u dan.

Ovo se odnosi i na rezove koji plaše mnoge u našem nestabilnom vremenu. Poslodavac će donijeti odlučujući izbor u korist specijaliste koji se ne boji proširiti svoje funkcionalne dužnosti, prekvalificirati se za obavljanje drugog posla. Uvijek može popuniti "prazninu" u slučaju godišnjeg odmora, otkaza ili bolesti kolege. A menadžment se neće bojati da će se proizvodni proces zaustaviti ili zaustaviti.

Sticanje srodnih zanimanja trebalo bi da bude od interesa za svakog specijaliste koji želi da bude siguran u budućnost, u svoj razvoj karijere. Danas postoji nekoliko načina da savladate nove funkcije specifične za svaku profesiju.