Koji je profesionalni standard socijalnog radnika?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Profesionalni standard socijalnog radnika uveden je kako bi se poboljšalo ovo područje djelovanja.

Potrebno je predstavljanje

Postoji mnogo problema na domaćem tržištu rada. Ne mogu svi građani naći posao u kojem bi ostvarili svoje stručno znanje.

Standard profesionalnog rada socijalnog radnika uveden je iz nekoliko razloga:

• Nosioci diploma iz različitih obrazovnih institucija značajno su se razlikovali u pogledu znanja;
• povećana je potreba za visoko kvalifikovanim stručnjacima za socijalni rad.

Zanimljive činjenice

Od 2008. godine Centar za socijalni marketing je identifikovao trend povećanja potražnje za visokokvalifikovanim stručnjacima.

Poslodavcu je bilo prilično teško izvršiti atestiranje radnih mjesta dok se nije pojavio profesionalni standard socijalnog radnika u socijalnoj sferi. To se posebno odnosilo na organizacije koje nisu imale dovoljno iskustva, gdje su često dolazili do sukoba.situacija između menadžera i zaposlenih. Završavale su se, po pravilu, sudskim sporom.

U 2001. godini, više od 864 hiljade radnih sporova je razmatrano od strane sudova opšte nadležnosti.

Standard profesionalne djelatnosti socijalnog radnika omogućava izbjegavanje mnogih problema, uključujući i ocjenu kvaliteta rada zaposlenih. Nakon njegovog razvoja, broj postupaka vezanih za kvalifikacije se značajno smanjio.

Profesionalni standard socijalnog radnika uvelike pojednostavljuje proceduru dodjele kvalifikacija zaposlenima u ovoj oblasti djelatnosti.

Na primjer, evropske zemlje već imaju pozitivno iskustvo uvođenja ovakvih normi. Ovo je znatno pojednostavilo proceduru zapošljavanja, povećalo šanse kvalifikovanih stručnjaka da dobiju dobro plaćen posao.

Definicija

U širem smislu, standard se obično shvata kao standard (model), koji se uzima kao početni oblik za poređenje sličnih objekata. Pogledajmo izbliza.

Profesionalni standard socijalnog radnika je dokument koji se koristi za pružanje visokog nivoa usluga stanovništvu.

Njen glavni zadatak je osigurati visok kvalitet usluga koje se pružaju građanima.

Profesionalni standard socijalnog radnika opisuje kvalitete koje specijalista u ovoj profesionalnoj oblasti treba da posjeduje.

Upravo ovaj dokument doprinosi racionalnom uređenju iprimjena kadrova, informirano donošenje odluka u procesu ocjenjivanja zaposlenih.

Kako se koriste osnovni profesionalni standardni dokumenti? Socijalni radnik na osnovu njih unapređuje svoju stručnu osposobljenost. Poslodavac, zauzvrat, primjenjuje propise da motiviše zaposlene, održava standarde kvaliteta u javnoj službi.

Standard za zaposlene

Za njih je takav dokument osnova za identifikaciju lične profesionalnosti, odabir pravaca daljeg rasta, samousavršavanja. Nakon uvođenja profesionalnog standarda, situacija na tržištu rada se promijenila. Visokokvalifikovani stručnjaci su smanjili vrijeme traženja visoko plaćenog posla, počeli su osjećati potražnju na tržištu rada, a njihove šanse za razvoj karijere su se povećale.

Ključne poruke

Zaposleni je dužan pružiti kvalifikovanu pomoć građaninu koji je u potpunosti ili djelimično izgubio sposobnost samoposluživanja, nalazi se u teškoj životnoj situaciji:

• socijalne i kućne usluge;
• medicinska pomoć;
• pravna podrška;
• socijalne i ekonomske usluge.

Opća radna funkcija

Socijalni radnik mora imati srednju stručnu spremu ili opću srednju stručnu spremu i stručno osposobljavanje (pripravnički staž) na radnom mjestu. Zaposleni mora proćispecijalni kurs prve pomoći.

U profesionalnom standardu ne postoje posebni zahtjevi za praktično iskustvo socijalnog radnika. Međutim, samo one osobe koje nemaju krivični dosije za krivična djela utvrđena zakonodavstvom Ruske Federacije mogu biti primljene na posao.

Profesionalni standard definiše glavne radne funkcije socijalnog radnika:

• identifikacija osoba koje se nalaze u teškoj životnoj situaciji, kojima je potrebno socijalno osiguranje;
• kupovina prehrambenih proizvoda za materijalna sredstva klijenta, dostava do kuće;
• pomoć u pripremi hrane od proizvoda dostupnih klijentu;
• nabavka industrijskih dobara sa spiska neophodnih za materijalna sredstva štićenika, njihova dostava u kuću;
• za klijente koji žive bez centralnog vodovoda, grijanja, socijalni radnik dostavlja vodu, topi peć;
• isporuka o trošku štićenika njegovih ličnih stvari na hemijsko čišćenje, praonicu veša, radionicu, isporuku popravljenih stvari klijentu.

Zaključak

Profesionalni standard, kreiran za socijalne radnike, omogućava vam da regulišete njihove aktivnosti. S obzirom na to da su u ovakvom dokumentu navedene sve glavne radne funkcije zaposlenih, broj konfliktnih situacija sa klijentima je značajno smanjen. Za to se kreiraju takvi standardi.

Uz potpunu usklađenost sa svim zahtjevima navedenim u ovomenormativni dokument, klijent dobija zagarantovanu kvalitetnu uslugu od socijalnih službi, a sam zaposleni može da računa na naprednu obuku, kao i značajno povećanje zarada.