Koliko porodiljskih naknada sa posla: obračuni, uslovi plaćanja, veličina

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 10:20

Koliko porodiljskih naknada s posla u 2019. direktno zavisi od brojnih faktora. Znajući o njima, možete eliminirati vjerovatnoću nesporazuma prilikom primanja uplata. Uredba o novčanoj naknadi za trudnoću i porođaj, a ujedno i za brigu o djetetu, zakonom je potrebna za apsolutno svaku ženu.

Mnogi ljudi se pitaju koliko dugo plaćaju porodiljski. Isplate sa rada, njihova konačna veličina umnogome zavise od ukupnog radnog staža osiguranog građanina. Iz ovih razloga trudnice žele znati količinu i trajanje menstruacije. Za žene koje planiraju uskoro otići na godišnji odmor postavlja se logično pitanje kolika je porodiljska naknada s posla.

Osnove

Svi su čuli da buduće majke prije ili kasnije odu na porodiljsko odsustvo. Ali neke trudnice nemaju dovoljno jasnu predstavu o čemu se radi. Oni jednostavno znaju kako je to prije porođaja inakon toga ne možete raditi neko vrijeme, plus još nešto morate dodatno platiti. Zapravo, pojam "porodiljskog odsustva" u zakonodavstvu uopšte ne postoji. Tako narod naziva dvije vrste odmora, a to su trudnoća i briga o bebi.

Prema postojećem zakonu, možete otići na porodiljsko odsustvo sedamdeset dana prije početka porođaja i isto toliko odmora nakon njih (odnosno samo sto četrdeset dana). Takođe, može se dodati još šesnaest dana (i kasnije platiti) ako je rođenje bebe bilo teško i teško. U slučaju da buduće majke očekuju blizance ili trojke, onda će se odmor povećati na osamdeset četiri dana prije rođenja i na sto deset nakon njega.

Koliko godina porodiljskog rada je relevantno pitanje danas.

Uslovi plaćanja

Kada se porodiljsko odsustvo plaća sa posla, detaljno ćemo analizirati. Govoreći o periodu novčanog obračuna, treba napomenuti da isplata dospijeva nakon bolovanja u roku od deset radnih dana. U slučajevima ignorisanja normi zakona, kada poslodavac nije opravdao kašnjenje, potrebno je ponovo formirati odgovarajući zahtev.

Ako se nakon toga zanemaruje priraštaj novca, onda treba da napišete tužbu radi njenog daljeg podnošenja pravosudnim organima. Istovremeno, potrebno je obratiti pažnju na činjenicu da u takvom slučaju, kako pokazuje dugogodišnja sudska praksa, sudija najčešće staje na stranu tužioca, au devedeset posto situacijaprisiljava poslodavca da sprovodi zakon. Dakle, hajde da saznamo kako se plaća porodiljska naknada s posla.

Koliko godina žena treba da radi da bi dobila platu?

Svaka trudnica ima pravo da se prijavi za porodiljsku naknadu. Jedini izuzetak je odsustvo u vezi sa trudnoćom i porodom. Sredstva se uplaćuju za period prije i nakon porođaja, u trajanju od sto četrdeset kalendarskih dana, au slučaju komplikacija ovaj period se automatski povećava.

Ovu vrstu novčane naknade imaju samo službeno zaposlene žene za vrijeme trudnoće, kao i one koje su samostalno potpisale ugovor sa socijalnom službom o dobrovoljnom osiguranju.

A ipak, koliko treba platiti porodiljsko na poslu? Postupak obračuna, koji uključuje mjesečnu naknadu za njegu djeteta mlađeg od godinu i po, potpuno je identičan bolovanju. Za ove svrhe uzmite u obzir plate za posljednje dvije godine koje su prethodile nastanku trudnoće. Osnovica za obračun uključuje prosječan iznos zarade.

Da biste dobili maksimalan iznos naknade, dovoljno je službeno odraditi posljednje dvije godine prije nego što žena zatrudni. Istovremeno, sve službeno zaposlene žene, bez izuzetka, čiji radni staž može uticati na ukupan iznos, imaju pravo na isplatu.

Koji je iznos mjesečne uplate prijegodinu i po?

Koliko mjesečno plaćate porodiljsko od posla? Ako žena završi porodiljsko odsustvo, porodiljsko odsustvo se obračunava uz pravo na mjesečnu isplatu do navršene godine i po godine života u iznosu od 40% od obračunate prosječne zarade, ali ne manje od minimalne vrijednosti, za primjer:

• U slučaju prve bebe - četrdeset posto prosječne plate, ali ne manje od tri hiljade osamsto rubalja.
• Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije za brigu o drugom djetetu i narednim - šest hiljada i dvije stotine rubalja.

Koliko se plaća porodiljsko s posla ako ima blizanaca?

Potrebno je obratiti pažnju na činjenicu da u slučaju rođenja više djece u isto vrijeme, gore navedene uplate podliježu obračunu za svako. Osnovni kriterijum za dobijanje je davanje izvoda iz matične knjige rođenih beba poslodavcu, koje izdaje matična služba. Dodatno, potrebno je uzeti potvrdu da drugi roditelj nije primio uplatu od njegovog neposrednog poslodavca.

Veličina

Početni iznos porodiljskog i trudničkog dodatka za zaposlene žene je 43.615 rubalja. Obračunava se na osnovu minimalne plate. Ovaj iznos se koristi ako je prosječna zarada buduće majke manja od minimalne zarade utvrđene u tekućoj godini, odnosno kada je staž osiguranja žene kraći od šest mjeseci. Ako trudnica obavlja svoje aktivnosti na pola radnog vremena, tada će biti prosječna plataobračunava se proporcionalno trajanju njenog cjelokupnog radnog vremena.

Uslovi za dobijanje

Da biste obrađivali traženu naknadu za porodiljsko odsustvo, prvo morate izdati bolovanje. Izdaje se kao dio žalbe u antenatalnu ambulantu nakon pregleda od strane kvalifikovanog ginekologa. Bolovanje mogu izdati ustanove koje imaju odgovarajuću medicinsku dozvolu za to.

Iz ovoga, po pravilu, proizilazi da je dozvoljena mogućnost odlaska ne samo u državnu, već iu komercijalnu kliniku. U sljedećoj fazi, potrebno je izdati potvrdu direktnog poslodavca o visini plata. Da biste to uradili, potrebno je da podnesete zahtjev računovodstvu na mjestu rada.

Referenca će se ubuduće koristiti u svrhu obračuna i obračunavanja porodiljskih naknada. U nedostatku takvog dokumenta, u izračunima će se koristiti indikator minimalne plaće. U završnoj fazi potrebno je sastaviti odgovarajuću prijavu. Može se napisati u bilo kom obliku koji odražava potrebu za prikupljanjem sredstava za porodiljstvo ženi.

Izuzetno je važno istovremeno napraviti naslov dokumenta, navodeći ime zajedno sa punim inicijalima i položajem podnosioca prijave, datumom registracije i potpisom. Kako bi se eliminirala vjerojatnost odbijanja, preporučuje se preuzimanje uzorka ove aplikacije na Internetu. Koliko se porodiljsko plaća s posla?

Dužina porodiljskog odsustva

Iznos podrškeobračunava se na osnovu broja dana provedenih na porodiljskom odsustvu. Na osnovu naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, plaćeno odsustvo iznosi:

• U slučaju jednoplodne trudnoće, sto četrdeset dana.
• U prisustvu komplikovane jednoplodne trudnoće - do sto pedeset i šest dana.
• Na pozadini prijevremenih porođaja (od dvadeset druge do tridesete sedmice) - sto pedeset i šest dana.
• Prilikom usvajanja bebe do tri mjeseca - sto deset dana.
• U slučaju višeplodne trudnoće - sto devedeset i četiri dana.

Osnova za obračun je potvrda o nesposobnosti za rad, koja se može uzeti u antenatalnoj ambulanti, počevši od tridesete sedmice trudnoće (od dvadeset osme - kod višeplodne trudnoće). Njegovu ženu treba odvesti u računovodstvo preduzeća najkasnije šest mjeseci nakon završetka porodiljskog odsustva. Obično se uz prijavu za porodiljsko odsustvo poslodavcu daje i potvrda o bolovanju. U roku od deset kalendarskih dana, uplata mora biti prebačena primaocu.

Obračuni ili koliko se plaća za ženu na porodiljskom odsustvu?

Kolika je porodiljska naknada s posla, važno je saznati unaprijed. Iznos porodiljskih sredstava obračunava se na osnovu prosječne plate za posljednje dvije godine. Plata se zbraja i zatim dijeli sa ukupnim brojem dana. Period nesposobnosti za rad oduzimaju kao dio plaćenog godišnjeg odmora i dekret sa ostalom djecom. Kao rezultat, izračunavaju se prosječne dnevne zarade, koje se množe sa danima odmora.

Zasami izračunajte iznos beneficija, morate koristiti sljedeću formulu: SDZ (prosječna dnevna zarada) množi se sa danima uredbe. Ukupna zarada za dvije godine rada podijeljena je sa sedamsto trideset dana.

Primjer

Vrijedi dati primjer. Zaposlenica će otići na godišnji odmor u martu 2019. U 2018. je dobila ukupno četiri stotine trideset hiljada rubalja. Godišnji odmor je trajao trideset jedan dan. Za 2019. izlazi četiri stotine hiljada rubalja i trideset dana odmora. Ukupan prihod je 830.000, a prosječna dnevna zarada iznosi 1.200 rubalja. Tako će žena za sto četrdeset dana dekreta dobiti 173.000.

Ako je gospođa prethodno bila na odsustvu za brigu o djetetu, tada se u obzir uzima samo stvarno odrađeno vrijeme. Također, na zahtjev buduće majke, dvije godine koje ne prethode dekretu, ali su prethodno razrađene, mogu se uzeti u obzir ako to utiče na visinu naknada. Koliko se plaća od rada na porodiljskom, sada znate.

Koliko porodiljskih primaju nezaposleni?

Samo određene kategorije nezaposlenih žena primaju naknade za trudnoću:

• Damama koje su otpuštene zbog prestanka rada institucije. U ovom slučaju je predviđeno 628 rubalja mjesečno. Za njih se morate prijaviti u okružnom odjelu socijalne zaštite.
• Studenti koji studiraju redovno, dok je iznos naknade jednak iznosu stipendije. Izdaju ga u obrazovnoj ustanovi.
• Preduzetnici, advokati i privatni bilježnici plaćaju se pod uslovom da uplate premiju osiguranja za prethodnu godinu. Dokumenti se dostavljaju FSS.
• Ugovoreni vojnici u iznosu primljene novčane naknade. Za uplatu i zakazivanje potrebno je kontaktirati servis.

Ostale kategorije

Ostale kategorije nezaposlenih trudnica koje ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju nemaju pravo na isplatu odgovarajuće naknade. Za njih su predviđene samo naknade koje plaća teritorijalni USZN nakon rođenja djeteta. Kako se plaća porodiljsko s posla nakon odlaska na godišnji odmor?

Roditeljsko odsustvo: kamo ići?

Za takve isplate potrebno je aplicirati: za zaposlene dame kod poslodavca, a za studente - direktno kod njihove obrazovne ustanove. Što se tiče nezaposlenih žena, treba da se obrate organima socijalne zaštite. Kada novopečena majka odluči da ide na posao, onda, naravno, neće biti plaćena za ovaj odmor, već bilo koji član porodice (na primjer, tata, djed ili baka) koji će se brinuti o bebi i sjediti sa njega kod kuće.

Da bi žena u standardnoj situaciji uzela takvo odsustvo do godinu i po, potrebno je da napiše molbu, kao i da izvrši niz sljedećih radnji:

• Dostavite rodni list bebe.
• Pokažite potvrde sa očevog radnog mjesta da ne primaju ovu vrstu naknade.
• Ponekad će vam trebati potvrda o prihodima sa prethodnog posla.

Kada trebam na odmor?

Važna stvar je da je potrebno uzeti odsustvo u vezi sa brigom o bebi u roku od šest meseci nakon rođenja. Vrijedi napomenuti da zaposlene, a u isto vrijeme dobro zarađuju dame, dobijaju mnogo više novca za dekret, i to je apsolutno pošteno. Ali žene koje ne rade također primaju neke beneficije.

Pored toga, postoje i druge vrste beneficija u vidu jednokratne novčane naknade pri rođenju bebe (isplaćuje se apsolutno svim ženama koje su rodile). Osim toga, obezbjeđuju se i regionalna plaćanja, na primjer, ako je kompanija likvidirana. Sve takve suptilnosti treba saznati u fondu socijalnog osiguranja ili u centrima javnih usluga. Sada znate koliko porodiljskih plaća s posla.